合同协议包含停薪留职

合同协议包含停薪留职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期间1.乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及奖金。3.停薪留职期间，甲方不为乙方缴纳社会保险费。二、停薪留职期间的权益保障1.停薪留职期间，乙方保留甲方员工的资格，但不在甲方工作。2.停薪留职期间，乙方如需恢复工作，应提前__天向甲方提出申请。3.停薪留职期间，乙方如与其他单位建立劳动关系，应提前__天向甲方告知。三、合同的终止和解除1.停薪留职期满，乙方如需继续停薪留职，应提前__天与甲方协商，双方达成一致的，可以续签本协议。2.停薪留职期间，乙方如提前恢复工作，本协议自行解除。3.停薪留职期间，乙方如与其他单位发生劳动纠纷，不影响本协议的履行。4.停薪留职期间，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方在停薪留职期间，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.乙方在停薪留职期间，如违反本协议第四条的规定，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方损失的__%。2.甲方在停薪留职期间，如违反本协议第三条第二款的规定，应向乙方支付停薪留职期间的社会保险费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同原件3.乙方停薪留职申请表4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料6.社会保险缴纳证明7.乙方与其他单位签订的劳动合同（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方同意。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在停薪留职期间提前恢复工作，未经甲方同意。4.甲方未按照本协议第三条第二款的规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方违反本协议其他条款的规定。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留岗位的前提下，暂时停止工作，双方不履行工资支付义务的一种协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。如协商无果，可以向法院提起诉讼。2.乙方在停薪留职期间利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。如协商无果，可以向法院提起诉讼。3.乙方在停薪留职期间提前恢复工作，未经甲方同意。解决办法：与乙方沟通，要求其按照协议约定继续履行停薪留职协议。如协商无果，可以向法院提起诉讼。4.甲方未按照本协议第三条第二款的规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时为乙方补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。5.甲方违反本协议其他条款的规定。解决办法：与甲方沟通，要求其履行协议约定的义务。如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但保留工作岗位。2.员工因家庭原因需要暂