工作住宿保证书撰写

合同编号：__________甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________鉴于甲、乙双方共同自愿，甲方同意为乙方提供工作住宿保证，经充分协商，达成如下协议：第一条保证事项1.1甲方保证乙方在__________（公司名称）的正常工作与住宿需求。1.2甲方保证乙方的工作岗位为__________，职责要求__________。1.3甲方保证乙方的住宿条件符合国家相关法律法规及甲方规章制度的要求，并提供安全、舒适的住宿环境。第二条保证期限本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。若双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条保证责任3.1甲方应确保乙方的合法权益，不得因乙方的工作岗位、职务或其他原因侵犯乙方的人身权、劳动权等各项合法权益。3.2甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的住宿条件，确保乙方的住宿安全和生活便利。3.3甲方应对乙方在工作中取得的成绩和荣誉给予适当的奖励和表彰。第四条违约责任4.1如甲方未能履行本保证书约定的保证事项，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为__________元。4.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反工作纪律，甲方有权解除本保证书约定的保证事项。第五条争议解决5.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本保证书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.住宿地点及设施介绍4.甲方公司相关规章制度5.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未能提供约定的工作岗位或住宿条件，视为违约。2.甲方未能保障乙方合法权益，如人身权、劳动权等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反工作纪律，视为违约。4.双方未能就争议解决达成一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指保证人，承担保证责任的一方。2.乙方：指被保证人，接受保证的一方。3.工作岗位：指乙方在甲方公司担任的具体职务和职责。4.住宿条件：指甲方为乙方提供的住宿环境和安全保障。5.违约金：指甲方未能履行保证事项时，应向乙方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作住宿条件不符合约定：乙方有权要求甲方在规定时间内改善住宿条件，直至达到约定标准。2.甲方违反乙方合法权益：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内纠正违法行为。3.乙方违反法律法规或公司规章制度：甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理，直至解除本保证书约定的保证事项。4.争议解决不成：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作住宿保障。2.乙方在甲方公司工作期间，享有甲方提供的住宿条件。3.双方在履行保证书