在职培训协议格式

在职培训协议格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，为了提高乙方的职业技能和业务水平，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在职培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和职业发展需求，为乙方提供在职培训。1.2培训形式包括：__________（例如：线上培训、线下培训、脱产培训等）。1.3培训课程包括但不限于：__________（例如：技术培训、管理培训、专业知识等）。二、培训时间和地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训地点：__________（具体培训地点根据实际情况确定）。三、培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的学费、资料费、交通费等相关费用。3.2乙方应按照甲方的要求参加培训，不得无故缺席。四、培训效果评估4.1甲方对乙方培训期间的学习成果进行评估。4.2乙方应积极配合甲方的评估工作，提供真实、完整的培训资料。五、保密条款5.1乙方在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供培训的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定参加培训或违反保密条款的，应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.在职培训协议格式2.培训课程表3.培训费用明细表4.评估标准和方法5.保密协议6.违约行为认定表7.争议解决方式说明8.培训合格证书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训，包括但不限于：培训内容、时间、地点的变更或取消。2.乙方未按照约定参加培训，包括但不限于：缺席、迟到、早退、不完成培训任务。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.甲方未按照约定支付培训费用。5.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.在职培训：指员工在劳动合同有效期内，由用人单位提供的职业技能和业务提升培训。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训内容不满足需求：双方积极沟通，调整培训内容，确保符合乙方职业发展需求。2.培训时间冲突：协调双方时间，尽量安排在业余时间进行培训，避免影响工作。3.培训费用问题：明确费用支付时间和方式，确保甲方按时支付培训费用。4.保密条款争议：加强乙方对保密条款的理解和重视，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.评估结果不满意：甲方客观、公正地进行评估，如乙方对评估结果有异议，可通过协商解决。五、所有应用场景：1.用人单位为新入职员工提供在职培训。2.用人单位为现有员工提供