2024年工伤后劳动合同变更协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工伤后劳动合同变更协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1甲方法定代表人或授权代表2.2乙方法定代表人或授权代表3.原劳动合同情况3.1原劳动合同签订时间3.2原劳动合同期限3.3原劳动合同主要内容4.工伤认定情况4.1工伤认定时间4.2工伤认定结果4.3工伤认定机构5.劳动合同变更内容5.1工作岗位变更5.2工作地点变更5.3工作时间变更5.4工资待遇变更5.5其他相关待遇变更6.工伤待遇及赔偿6.1工伤医疗费6.2工伤康复费6.3工伤津贴6.4工伤一次性赔偿7.保险待遇7.1社会保险7.2商业保险8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除通知14.合同终止14.1合同终止程序14.2合同终止通知第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的为维护双方合法权益，明确工伤后劳动合同变更的具体事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。2.当事人信息2.1甲方法定代表人或授权代表甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人或授权代表姓名：________________________身份证号码：________________________2.2乙方法定代表人或授权代表乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________3.原劳动合同情况3.1原劳动合同签订时间原劳动合同签订时间为____年____月____日。3.2原劳动合同期限原劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3原劳动合同主要内容原劳动合同主要内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。4.工伤认定情况4.1工伤认定时间乙方于____年____月____日发生工伤事故，经____机构于____年____月____日认定。4.2工伤认定结果工伤认定结果为____级伤残，鉴定机构为____机构。4.3工伤认定机构工伤认定机构为____机构。5.劳动合同变更内容5.1工作岗位变更鉴于乙方工伤情况，甲方同意变更乙方工作岗位为____岗位。5.2工作地点变更乙方工作地点变更为____地点。5.3工作时间变更乙方工作时间变更为____小时/天，即____时____分至____时____分。5.4工资待遇变更根据乙方工伤认定结果，甲方同意调整乙方工资待遇，具体调整为____元/月。5.5其他相关待遇变更根据乙方工伤认定结果，甲方同意调整乙方其他相关待遇，具体调整如下：（1）____；（2）____；（3）____。6.工伤待遇及赔偿6.1工伤医疗费甲方负责支付乙方工伤医疗费用，具体费用为____元。6.2工伤康复费甲方负责支付乙方工伤康复费用，具体费用为____元。6.3工伤津贴根据乙方工伤认定结果，甲方应支付乙方工伤津贴，具体津贴标准为____元/月。6.4工伤一次性赔偿根据乙方工伤认定结果，甲方应支付乙方工伤一次性赔偿，具体赔偿金额为____元。7.保险待遇7.1社会保险甲方应继续为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准为____。7.2商业保险甲方同意为乙方购买商业保险，具体保险内容为____。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件下列情况下，任何一方均可提出解除本合同：（2）乙方因病或非因工负伤，经认定为完全丧失劳动能力；（3）甲方因经营困难，确需裁员；（4）双方协商一致，且符合法律法规规定的其他情形。8.2合同终止条件下列情况下，本合同自行终止：（1）本合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）甲方依法解散或被依法宣告破产。9.违约责任9.1甲方的违约责任甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方的违约责任乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方，变更通知自通知发出之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工伤认定书、医疗费用结算单、工资调整通知等。12.合同生效12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同解除13.1合同解除程序任何一方要求解除本合同，应提前____日书面通知对方，并说明解除理由。13.2合同解除通知解除合同的通知应采用书面形式，并加盖单位公章或个人签名。14.合同终止14.1合同终止程序本合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险转移等。14.2合同终止通知合同终止后，双方应相互出具合同终止确认书，确认合同终止事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方介入范围（1）工伤认定及伤残等级评估；（2）工伤医疗费用结算；（3）劳动合同变更及履行过程中的咨询和协调；（4）争议解决过程中的调解和仲裁；（5）其他经甲乙双方同意的涉及合同履行的事项。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，协商不成的，可由合同签订地的人民法院指定。15.3.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行其职责。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够准确、及时地履行其职责。16.1.2甲方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供相关证明材料，确保第三方能够准确、及时地履行其职责。16.2.2乙方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。17.第三方的责任17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过____元。（2）第三方在履行本合同过程中，因一般过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过____元。17.2责任免除下列情况下，第三方不承担赔偿责任：（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致合同无法履行；（3）因甲乙双方未按照合同约定履行义务导致合同无法履行；（4）其他法律规定可以免除责任的情况。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其在合同约定的范围内，对甲乙双方权益的损害承担赔偿责任。甲乙双方各自的责任和义务不因第三方的介入而改变。18.2权利义务（1）获取甲乙双方提供的相关资料和信息；（2）根据合同约定，独立、公正地履行其职责；（3）要求甲乙双方配合其工作。（1）按照合同约定履行其职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规，不得从事违法活动。18.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系。第三方在履行职责过程中，代表甲乙双方行事，但不对甲乙双方承担无限责任。第三方与其他各方的关系由法律法规和合同约定进行调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定书要求：工伤认定书需由认定机构出具，并加盖公章，证明乙方的工伤认定情况及伤残等级。2.医疗费用结算单要求：医疗费用结算单需由医疗机构出具，并加盖公章，详细列明乙方工伤治疗过程中的医疗费用。3.工资调整通知要求：工资调整通知需由甲方出具，并加盖公章，明确乙方工资待遇的调整内容。4.社会保险缴费证明要求：社会保险缴费证明需由社会保险经办机构出具，并加盖公章，证明甲乙双方的社会保险缴费情况。5.商业保险保单要求：商业保险保单需由保险公司出具，并加盖公章，明确商业保险的保险内容、保险期限等。6.争议解决协议要求：争议解决协议需由甲乙双方及第三方共同签署，并加盖公章，明确争议解决的方式和程序。7.合同终止确认书要求：合同终止确认书需由甲乙双方共同签署，并加盖公章，确认合同终止事宜。8.第三方资质证明文件要求：第三方资质证明文件需由第三方出具，并加盖公章，证明第三方具备相应的资质和专业知识。9.第三方费用结算单要求：第三方费用结算单需由第三方出具，并加盖公章，详细列明第三方履行职责过程中产生的费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资待遇责任认定标准：甲方应在合同约定的支付工资待遇的时间内支付，如未支付，构成违约。示例说明：甲方应在每月____日前支付乙方工资，如甲方未在约定时间内支付，构成违约。2.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，构成违约。3.违约行为：第三方未按照约定履行职责责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行或履行不到位，构成违约。示例说明：第三方应提供准确的评估报告，如第三方提供的评估报告存在重大错误，构成违约。4.违约行为：甲方未按照约定支付工伤待遇责任认定标准：甲方应在乙方发生工伤后，按照法律法规和合同约定支付工伤待遇，如未支付，构成违约。示例说明：乙方发生工伤后，甲方应在____日内支付工伤医疗费，如甲方未按时支付，构成违约。5.违约行为：乙方未按照约定提供相关证明材料责任认定标准：乙方应按照合同约定提供相关证明材料，如未提供或提供不完整，构成违约。示例说明：乙方应在甲方要求提供相关证明材料的时间内提供，如乙方未提供或提供不完整，构成违约。全文完。2024年工伤后劳动合同变更协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.合同背景2.1工伤事故发生时间及地点2.2工伤认定及伤残等级3.变更内容3.1劳动合同期限变更3.2职位及工作内容变更3.3工作地点变更3.4工作时间及休息休假变更4.工资待遇变更4.1基本工资变更4.2绩效奖金变更4.3其他工资待遇变更5.社会保险及公积金变更5.1社会保险缴纳比例变更5.2公积金缴纳比例变更6.工作环境及安全6.1工作环境改善措施6.2安全防护措施7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同签署日期12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更生效日期14.合同解除与终止14.1合同解除程序14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“工伤”是指劳动者在履行工作职责过程中，因工作原因遭受的伤害或者疾病。1.1.2“伤残等级”是指根据国家有关规定，由劳动能力鉴定机构鉴定的劳动者伤残程度。1.1.3“合同期限”是指劳动者与用人单位签订的劳动合同的有效期限。1.1.4“工作内容”是指劳动者在合同约定的岗位上应当完成的工作任务。1.1.5“工作地点”是指劳动者履行工作职责的场所。1.1.6“工作时间”是指劳动者每天或每周的工作时间安排。1.1.7“休息休假”是指劳动者根据国家规定享有的休息日和法定节假日。2.合同背景2.1工伤事故发生时间及地点2004年5月20日，在甲公司所在地发生工伤事故。2.2工伤认定及伤残等级经劳动能力鉴定，劳动者被认定为工伤，伤残等级为八级。3.变更内容3.1劳动合同期限变更原合同期限至2024年5月31日，现变更至2026年5月31日。3.2职位及工作内容变更原职位为生产工人，现变更为技术员，工作内容调整为技术支持与维护。3.3工作地点变更原工作地点为甲公司总部，现变更为甲公司分支机构。3.4工作时间及休息休假变更原工作时间固定为每天8小时，现调整为弹性工作时间，每周工作40小时，休息休假按照国家规定执行。4.工资待遇变更4.1基本工资变更原基本工资为每月5000元，现调整为每月6000元。4.2绩效奖金变更原绩效奖金为每月500元，现调整为每月800元。4.3其他工资待遇变更原年终奖金为每月工资的10%，现调整为每月工资的15%。5.社会保险及公积金变更5.1社会保险缴纳比例变更原社会保险缴纳比例为个人缴纳8%，单位缴纳12%，现变更为单位缴纳15%。5.2公积金缴纳比例变更原公积金缴纳比例为个人缴纳5%，单位缴纳10%，现变更为单位缴纳12%。6.工作环境及安全6.1工作环境改善措施甲公司将提供符合国家规定的工作环境，包括改善通风、照明等设施。6.2安全防护措施甲公司将加强安全防护措施，确保劳动者在工作中的人身安全。7.保密条款7.1保密事项劳动者在履行工作职责过程中知悉的甲公司商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任劳动者违反保密义务，给甲公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1劳动者未按照合同约定履行工作职责，导致工作失误或损失。8.1.2劳动者违反保密条款，泄露甲公司商业秘密。8.1.3劳动者违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲公司。8.2违约责任承担8.2.1劳动者违反合同约定，甲公司有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿由此造成的损失。8.2.2因劳动者违约导致甲公司损失的，劳动者应按照实际损失的一定比例赔偿。8.2.3劳动者违约行为给甲公司造成严重后果的，甲公司有权要求劳动者承担相应的刑事责任。9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2劳动者严重违反合同约定。9.1.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。9.2合同终止条件9.2.1劳动合同期限届满。9.2.2劳动者退休、退职或死亡。9.2.3用人单位依法进行裁减人员。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。10.2.2有管辖权的人民法院。11.其他约定11.1合同附件合同附件包括但不限于：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、变更后的劳动合同等。11.2合同签署日期本合同于2024年5月20日签订。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年5月20日起生效。13.合同变更13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2合同变更生效日期变更协议签订之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。14.2合同终止程序合同终止应办理相关手续，包括但不限于：办理社会保险转移、解除劳动合同证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、协调或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于：劳动争议调解机构、劳动能力鉴定机构、法律服务机构、人力资源服务机构、技术评估机构等。15.2第三方职责15.2.1.1协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；15.2.1.2监督合同条款的执行情况；15.2.1.3提供专业咨询和服务；15.2.1.4协调甲乙双方与相关方的关系。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价；15.3.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；15.4.2第三方应独立、客观、公正地履行职责；15.4.3第三方应按照合同约定的时间和方式提交报告或意见。16.甲乙双方额外条款16.1.1明确第三方介入的具体事项和目的；16.1.2约定第三方介入的费用承担方式；16.1.3约定第三方介入的期限和范围；16.1.4约定第三方介入的保密义务。16.2.1不得泄露对方的商业秘密；16.2.2不得滥用职权，损害对方利益；16.2.3不得干涉甲乙双方的正常经营。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方根据合同约定或市场行情协商确定。17.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分说明如下：18.1.1第三方与甲方的划分：第三方仅代表甲方利益，不构成甲方代理人；18.1.2第三方与乙方的划分：第三方仅代表乙方利益，不构成乙方代理人；18.1.3第三方与合同履行的其他相关方（如供应商、客户等）的划分：第三方在履行职责过程中，应尊重其他相关方的合法权益，不得损害其利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定书