2024年度劳动合同解除协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同解除协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同解除原因2.1.甲方解除原因2.2.乙方解除原因3.合同解除日期4.工资结算4.1.工资结算方式4.2.工资结算时间4.3.工资结算金额5.社会保险及公积金5.1.社会保险及公积金缴纳5.2.社会保险及公积金退还6.福利待遇6.1.福利待遇结算6.2.福利待遇退还7.培训费用7.1.培训费用退还7.2.培训费用承担8.保密协议8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.保密责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.竞业限制补偿10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效13.合同解除后的其他事项13.1.合同解除后的工作交接13.2.合同解除后的资料归还14.合同终止及续签第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.合同解除原因2.1.甲方解除原因甲方因________________原因，决定与乙方解除劳动合同。2.2.乙方解除原因乙方因________________原因，提出解除劳动合同。3.合同解除日期合同解除日期为：________________4.工资结算4.1.工资结算方式甲方应于合同解除之日起____日内，向乙方支付合同解除期间的工资。4.2.工资结算时间工资结算时间为每月____日。4.3.工资结算金额合同解除期间的工资结算金额为：人民币____元整。5.社会保险及公积金5.1.社会保险及公积金缴纳甲方应于合同解除之日起____日内，办理乙方社会保险及公积金的缴纳手续。5.2.社会保险及公积金退还合同解除后，甲方应于合同解除之日起____日内，退还乙方已缴纳的社会保险及公积金。6.福利待遇6.1.福利待遇结算甲方应于合同解除之日起____日内，向乙方结算合同解除期间的福利待遇。6.2.福利待遇退还合同解除后，甲方应于合同解除之日起____日内，退还乙方已享受的福利待遇。7.培训费用7.1.培训费用退还乙方在合同解除后，应退还甲方因乙方参加培训所支付的费用。7.2.培训费用承担甲方承担乙方在合同期间参加培训所产生的费用。8.保密协议8.1.保密内容乙方同意在本合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。8.2.保密期限本保密期限自合同解除之日起计算，为期____年。8.3.保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.竞业限制9.1.竞业限制范围乙方在合同解除后____年内，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内从事与甲方业务直接竞争的工作。9.2.竞业限制期限本竞业限制期限自合同解除之日起计算，为期____年。9.3.竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币____元，支付时间为每月____日。10.违约责任10.1.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。10.2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。11.争议解决11.1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构无12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除后的其他事项13.1.合同解除后的工作交接乙方应在合同解除后____日内，完成工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。13.2.合同解除后的资料归还乙方应在合同解除后____日内，将所有属于甲方的资料、文件、设备等归还甲方。14.合同终止及续签14.1.合同终止本合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。14.2.合同续签若双方同意续签合同，应在合同期满前____日内，就续签事宜达成书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2.第三方介入情形1.法律、法规或政策要求；2.双方协商一致；3.合同履行需要第三方专业服务或协助。15.3.第三方选择1.甲方有权选择第三方，但需征求乙方意见；2.乙方有权拒绝甲方选择的第三方，并提出替代人选；3.如双方无法达成一致，可由合同签订地人民法院指定第三方。16.第三方责任16.1.第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额为人民币____元，超过部分由甲乙双方按合同约定承担。16.2.第三方责任划分1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担；2.第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的责任造成损失的，由责任方承担；3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成损失的，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.第三方权利获取1.第三方在履行职责过程中，有权获取甲乙双方提供的必要资料和信息；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2.第三方权利保障1.甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干扰第三方正常履行职责；2.第三方在履行职责过程中，享有独立的判断权和执行权。18.第三方变更18.1.第三方变更情形1.第三方无法继续履行职责；2.双方协商一致。18.2.第三方变更程序1.甲方或乙方提出变更第三方，应书面通知对方；2.双方应在收到通知之日起____日内，就变更事宜达成书面协议。19.第三方退出19.1.第三方退出情形1.第三方无法继续履行职责；2.双方协商一致。19.2.第三方退出程序1.甲方或乙方提出第三方退出，应书面通知对方；2.双方应在收到通知之日起____日内，就第三方退出事宜达成书面协议。20.第三方资料保密1.第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密；2.第三方违反保密协议，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.第三方争议解决21.1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2.争议解决机构无22.第三方合同附件本合同附件包括但不限于：1.第三方合同；2.第三方保密协议；3.第三方服务协议。23.第三方合同生效本合同附件自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合同详细要求：第三方合同应详细列明第三方的职责、服务内容、费用、保密条款、违约责任等内容。说明：第三方合同是本合同的重要组成部分，与甲乙双方的权利义务密切相关。2.第三方保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密责任等内容。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密，确保在合同履行过程中信息的保密性。3.第三方服务协议详细要求：服务协议应详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、验收标准、费用支付方式等。说明：服务协议是第三方提供服务的依据，明确了双方的权利义务。4.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细记录乙方在合同解除后需交接的工作内容、物品、文件等。说明：工作交接清单是确保乙方工作顺利交接的重要文件。5.工资结算清单详细要求：工资结算清单应详细列明乙方工资结算的月份、金额、计算依据等。说明：工资结算清单是乙方工资结算的依据。6.社会保险及公积金结算清单详细要求：结算清单应详细记录乙方社会保险及公积金的缴纳金额、结算日期等。说明：结算清单是乙方社会保险及公积金结算的依据。7.福利待遇结算清单详细要求：结算清单应详细记录乙方福利待遇的享受情况、结算金额等。说明：结算清单是乙方福利待遇结算的依据。8.培训费用结算清单详细要求：结算清单应详细记录乙方培训费用的发生日期、金额、承担方等。说明：结算清单是乙方培训费用结算的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付乙方工资。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作交接。责任认定标准：乙方应在合同解除后____日内完成工作交接。示例：若乙方未在规定时间内完成工作交接，应向甲方支付违约金，违约金为____元。3.违约行为：第三方违反保密协议。责任认定标准：第三方应严格遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应向甲乙双方支付违约金，违约金为____元。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供符合标准的服务。示例：若第三方提供的服务不符合合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为____元。全文完。2024年度劳动合同解除协议范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式2.劳动合同解除原因2.1离职原因2.2解除劳动合同的依据3.劳动合同解除日期3.1解除劳动合同的生效日期3.2劳动合同解除后的工作交接时间4.经济补偿及支付方式4.1经济补偿金额4.2经济补偿支付方式4.3经济补偿支付期限5.离职手续办理5.1离职证明办理5.2社会保险和住房公积金转移手续5.3工资和奖金结算6.职业保密协议6.1保密条款内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属情况7.2知识产权使用和许可8.合同解除后的劳动关系处理8.1离职后劳动关系的终止8.2离职后的待遇保障9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金计算方法10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2其他约定事项的变更和解除13.合同附件13.1附件一：劳动合同解除协议书13.2附件二：离职证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2签订双方法定代表人或授权代表甲方代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方代表：[乙方本人]1.3签订双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.劳动合同解除原因2.1离职原因根据甲方与乙方双方协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。2.2解除劳动合同的依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方签订的劳动合同约定。3.劳动合同解除日期3.1解除劳动合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。3.2劳动合同解除后的工作交接时间乙方应在解除劳动合同之日起[具体天数]内完成工作交接。4.经济补偿及支付方式4.1经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为[具体金额]元。4.2经济补偿支付方式经济补偿金将以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.3经济补偿支付期限甲方应在解除劳动合同之日起[具体天数]内支付经济补偿金。5.离职手续办理5.1离职证明办理甲方应在乙方离职后[具体天数]内为其办理离职证明。5.2社会保险和住房公积金转移手续甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。5.3工资和奖金结算甲方应在乙方离职前结算乙方应得的工资和奖金。6.职业保密协议6.1保密条款内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起[具体年限]。6.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。7.知识产权归属7.1知识产权归属情况乙方在任职期间所创作的属于甲方的知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用和许可甲方有权使用和许可乙方创作的知识产权，乙方不得以任何形式主张权利。8.合同解除后的劳动关系处理8.1离职后劳动关系的终止自劳动合同解除之日起，双方劳动关系正式终止。8.2离职后的待遇保障乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作职责和待遇。9.违约责任9.1违约情形若甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例]%。9.2违约责任承担方式违约责任以货币形式支付，具体支付方式由双方另行协商确定。9.3违约金计算方法违约金按未支付金额乘以[具体比例]%计算。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同因任何一方违约或法律法规规定的事由终止。12.其他约定事项12.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项的变更和解除其他约定事项的变更和解除需经双方书面同意。13.合同附件13.1附件一：劳动合同解除协议书13.2附件二：离职证明13.3附件三：其他相关文件14.合同签署日期及地点14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为[具体地点]，即甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形1.合同履行过程中，需要对合同条款进行解释或澄清；2.合同履行过程中，需要对合同争议进行调解或仲裁；3.合同履行过程中，需要对合同标的进行评估、鉴定或检测；4.合同履行过程中，需要提供专业法律意见或代理。15.3第三方介入的授权15.3.1第三方的选择甲方和乙方有权各自选择合适的第三方介入。15.3.2第三方的职责第三方应按照甲方和乙方的授权，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.3第三方的权利第三方有权根据授权，要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方选择的合作方，其行为代表甲方，甲方对第三方的行为承担法律责任。15.4.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方选择的合作方，其行为代表乙方，乙方对第三方的行为承担法律责任。15.4.3第三方与合同其他各方的划分第三方与合同其他各方（包括但不限于其他中介方、评估机构等）之间的关系由各自合同约定，本合同对此不做规定。16.第三方责任限额16.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额除非法律另有规定，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不超过[具体金额]元。16.2.2责任免除1.不可抗力；2.甲方或乙方自身原因；3.第三方在履行职责时已尽合理注意义务。17.合同的修改与补充17.1修改与补充本合同如有修改或补充，须以书面形式进行，并由甲方、乙方和第三方共同签字或盖章。17.2生效日期修改或补充的条款自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议书要求：协议书需详细列明双方解除劳动合同的条款，包括解除原因、解除日期、经济补偿金数额、支付方式等。说明：本附件为合同主体部分的补充，是合同解除的正式文件。2.附件二：离职证明要求：离职证明需载明员工的离职日期、工作期间、离职原因等基本信息。说明：本附件用于证明员工的离职状态，便于乙方办理后续手续。3.附件三：经济补偿金支付凭证