2024年度加油站员工培训与招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度加油站员工培训与招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加油站名称及地址1.2培训机构名称及地址1.3培训员工人数及姓名1.4培训员工职位及职责2.培训内容及目标2.1培训课程安排2.2培训师资及资质要求2.3培训目标及考核标准3.培训时间及地点3.1培训起止时间3.2培训地点及设施要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式及时间4.3费用报销及凭证要求5.培训员工管理及考核5.1培训员工出勤及请假管理5.2培训员工考核内容及标准5.3培训员工晋升及调岗机制6.培训合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件及程序7.违约责任及处理7.1违约情形及认定7.2违约责任承担及赔偿7.3违约争议解决方式8.保密条款8.1保密内容及范围8.2保密期限及义务9.法律适用及管辖9.1适用法律及法规9.2纠纷解决方式及管辖法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件及程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知及送达方式12.合同修改及补充12.1修改程序及生效条件12.2补充条款及效力13.合同解除条件及程序13.1解除条件13.2解除程序及责任14.合同附件及补充材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1加油站名称及地址：加油站，地址：省市区街道号1.2培训机构名称及地址：培训机构，地址：省市区街道号1.3培训员工人数及姓名：共10名，姓名分别为：、、等1.4培训员工职位及职责：加油站员工，负责加油站日常运营、顾客服务等工作2.培训内容及目标2.1培训课程安排：2.1.1基础培训：加油站安全操作规程、顾客服务技巧、加油站设备操作等2.1.2专业培训：加油站管理、市场营销、财务知识等2.2培训师资及资质要求：具备相关行业工作经验，持有相应资格证书的专业讲师2.3培训目标及考核标准：2.3.1培训目标：使培训员工掌握加油站相关知识和技能，提高服务质量2.3.2考核标准：通过理论考核、实操考核及工作表现评估3.培训时间及地点3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培训地点及设施要求：培训机构，具备多媒体教室、实操场地等设施4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币20万元整4.2费用支付方式及时间：分三次支付，每次支付6.67万元，分别在培训开始前、培训进行中及培训结束后支付4.3费用报销及凭证要求：培训机构提供发票及相关费用凭证，加油站及时报销5.培训员工管理及考核5.1培训员工出勤及请假管理：5.1.1培训员工应按时参加培训，如有请假需提前向培训机构提出申请5.1.2请假审批权限及流程：培训机构负责人审批，加油站负责人备案5.2培训员工考核内容及标准：5.2.1考核内容：理论知识、实操技能、工作表现5.2.2考核标准：根据培训课程设置及岗位要求，制定相应考核标准5.3培训员工晋升及调岗机制：5.3.1晋升：根据培训考核结果及工作表现，对优秀员工进行晋升5.3.2调岗：根据加油站业务需求及员工能力，对员工进行调岗6.培训合同期限及续签6.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年5月31日，共计4个月6.2续签条件及程序：6.2.1续签条件：双方均认为有必要继续合作6.2.2续签程序：提前一个月向对方提出续签意向，经双方协商一致后签订续签合同7.违约责任及处理7.1违约情形及认定：7.1.1违约情形：一方违反合同约定，未按时支付费用、未按要求提供培训场地、师资等7.1.2违约认定：由双方共同认定，并提供相关证据7.2违约责任承担及赔偿：7.2.1违约责任承担：违约方承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失7.2.2赔偿标准：根据实际情况及损失程度，由双方协商确定赔偿金额7.3违约争议解决方式：7.3.1争议解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼7.3.2管辖法院：省市区人民法院8.保密条款8.1保密内容及范围：8.1.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2保密范围：包括但不限于合同内容、培训资料、客户名单、市场策略等8.2保密期限及义务：8.2.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2保密义务：双方应采取合理措施保护保密信息，不得向任何第三方泄露9.法律适用及管辖9.1适用法律及法规：9.1.1合同签订、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律9.1.2依据相关法律法规，合同内容应遵守国家政策及行业规范9.2纠纷解决方式及管辖法院：9.2.1纠纷解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决9.2.2管辖法院：省市区人民法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后生效10.1.2按约定支付首期培训费用10.2合同终止条件及程序：10.2.1合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行10.2.2合同终止程序：一方提出终止意向，经双方确认后办理合同终止手续11.其他约定事项11.1合同附件：11.1.1培训课程安排表11.1.2培训员工名单11.1.3费用支付明细表11.2通知及送达方式：11.2.1通知方式：书面形式，包括信函、电子邮件、传真等11.2.2送达地址：双方在合同中指定的地址12.合同修改及补充12.1修改程序及生效条件：12.1.1修改程序：任何一方提出修改建议，经双方协商一致后以书面形式修改合同12.1.2生效条件：修改内容经双方签字盖章后生效12.2补充条款及效力：12.2.1补充条款：如需增加补充条款，双方协商一致后以书面形式添加12.2.2补充条款效力：与合同其他条款具有同等法律效力13.合同解除条件及程序13.1解除条件：13.1.1违约解除：一方严重违约，另一方有权解除合同13.1.2协商解除：双方协商一致解除合同13.2解除程序及责任：13.2.1解除程序：提出解除方书面通知对方，对方确认后办理合同解除手续13.2.2解除责任：解除合同后，双方应承担相应的违约责任，并按照合同约定处理未履行部分14.合同附件及补充材料14.1合同附件：14.1.1培训课程安排表14.1.2培训员工名单14.1.3费用支付明细表14.2补充材料：14.2.1双方身份证复印件14.2.2双方授权委托书（如有）14.2.3其他双方认为必要的材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与合同执行或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。15.2第三方介入的必要性：在合同执行过程中，为了提高效率、保证质量或满足特定需求，甲乙双方可以引入第三方提供专业服务。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的条件：16.1.1第三方需具备相应的资质和能力，能够满足合同要求的服务或产品。16.1.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.1.3第三方介入需符合国家法律法规及行业规范。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同执行顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方合作协议中约定的赔偿条款确定。17.2.2如合作协议中未约定赔偿条款，则第三方责任限额参照国家相关法律法规执行。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，如因第三方原因导致甲方损失，第三方应承担相应责任。18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的服务或产品，并有权对第三方的工作进行监督。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方应按照合作协议履行其职责，如因第三方原因导致乙方损失，第三方应承担相应责任。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的服务或产品，并有权对第三方的工作进行监督。18.3第三方与其他各方的权利义务：18.3.1第三方有权根据合作协议获得报酬，并有权要求甲方或乙方履行相应义务。18.3.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范，确保其行为符合合同要求。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件：19.1.1第三方介入导致合同内容需进行调整。19.1.2甲乙双方共同决定对合同进行变更。19.2合同变更的程序：19.2.1甲乙双方与第三方共同协商，确定合同变更内容。19.2.2甲乙双方与第三方签订书面合同变更协议，明确变更后的合同内容。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1通过友好协商解决争议。20.1.2协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决。20.2第三方介入后的争议处理：20.2.1第三方在争议解决过程中应积极配合，提供必要的证据和资料。20.2.2争议解决结果对第三方具有约束力，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方基本信息表内容：包含甲乙双方的基本信息，如公司名称、地址、联系人、联系方式等。要求：信息准确无误，具有法律效力。2.培训课程安排表内容：详细列出培训课程名称、时间、地点、师资、课时等。说明：培训课程安排表作为培训实施的依据，需双方签字确认。3.培训员工名单内容：包含参与培训的员工姓名、职位、联系方式等。要求：名单需与实际参与培训的员工一致，保证培训效果。4.费用支付明细表内容：详细列出培训费用总额、支付方式、时间等。说明：费用支付明细表作为双方履行合同的重要依据。5.第三方合作协议内容：明确第三方介入的具体事项、双方权利义务、责任限额等。要求：合作协议需符合国家法律法规及行业规范。6.合同变更协议内容：详细列出合同变更的具体内容、生效时间等。说明：合同变更协议作为合同的重要组成部分，需双方签字确认。7.争议解决协议内容：明确争议解决方式、管辖法院等。说明：争议解决协议作为合同履行中的重要保障，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付培训费用。1.2第三方未按约定履行合作协议中的职责。1.3培训员工未按约定参加培训或请假未经批准。1.4培训过程中出现安全事故或质量问题。1.5双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：2.1违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2违约责任包括但不限于：赔偿费用、赔偿损失、承担违约金等。2.3责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。3.违约示例说明：3.1示例一：甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。3.2示例二：第三方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合作协议，并要求第三方支付违约金及赔偿损失。3.3示例三：培训员工未按约定参加培训，甲方有权根据合同约定追究其责任，包括但不限于罚款、赔偿培训费用等。全文完。2024年度加油站员工培训与招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训内容与目标2.1.培训课程设置2.2.培训目标设定2.3.培训考核标准3.培训时间与地点3.1.培训时间安排3.2.培训地点确定4.培训费用与支付4.1.培训费用总额4.2.费用支付方式4.3.付款时间节点5.招聘计划与要求5.1.招聘岗位需求5.2.招聘条件与资格5.3.招聘流程与时间安排6.招聘费用与支付6.1.招聘费用总额6.2.费用支付方式6.3.付款时间节点7.培训与招聘责任划分7.1.甲方责任7.2.乙方责任8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任与争议解决9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.争议解决方式10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除程序11.其他约定事项11.1.隐私保护11.2.法律适用11.3.补充条款12.合同附件12.1.培训课程安排表12.2.招聘岗位需求表12.3.其他附件13.合同签署与生效13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.生效日期14.合同份数与送达14.1.合同份数14.2.送达方式14.3.送达时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条培训内容与目标2.1培训课程设置本次培训课程包括加油站安全管理、油品知识、服务礼仪、销售技巧等，共计[培训课程数量]门。2.2培训目标设定通过培训，使员工掌握加油站基本操作流程，提高服务质量和销售业绩，提升员工整体素质。2.3培训考核标准培训结束后，对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作，考核合格标准为[合格分数线]。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]，共计[培训天数]天。3.2培训地点确定培训地点：[培训具体地点]第四条培训费用与支付4.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。4.2费用支付方式甲方应在培训开始前将培训费用支付至乙方指定的账户。4.3付款时间节点[付款时间节点1]、[付款时间节点2]、[付款时间节点3]。第五条招聘计划与要求5.1招聘岗位需求本次招聘岗位为加油站员工，共需招聘[招聘人数]名。5.2招聘条件与资格年龄[年龄范围]岁；有加油站工作经验者优先。5.3招聘流程与时间安排招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用通知、入职培训。第六条招聘费用与支付6.1招聘费用总额招聘费用总额为人民币[招聘费用金额]元。6.2费用支付方式甲方应在招聘结束后将招聘费用支付至乙方指定的账户。6.3付款时间节点[付款时间节点1]、[付款时间节点2]、[付款时间节点3]。第七条培训与招聘责任划分7.1甲方责任甲方负责提供培训场地、设施及培训讲师，支付培训费用，并按照约定的时间节点支付招聘费用。7.2乙方责任乙方负责制定培训计划、组织培训课程、实施招聘活动，并对培训效果和招聘质量负责。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任与争议解决9.1违约情形一方未按照合同约定履行其义务；一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；一方违反保密义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同约定的终止条件成就；双方协商一致解除合同；因不可抗力致使合同无法履行；一方违约，另一方解除合同。10.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[解除通知期限]日书面通知对方，并说明解除原因。第十一项其他约定事项11.1隐私保护双方承诺对在合同履行过程中获取的个人信息进行保密，不得泄露或用于其他目的。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.3补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二项合同附件12.1培训课程安排表12.2招聘岗位需求表12.3其他附件第十三项合同签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点[签署地点]第十四项合同份数与送达14.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2送达方式本合同自签署之日起，以书面形式或电子邮件方式送达对方。14.3送达时间本合同的送达时间自发送之日起[送达时间限制]内视为送达。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，作为中介、顾问、服务商或其他提供专业服务的独立第三方实体。1.2第三方应具备相应的资质和许可，能够独立承担法律责任。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。提供专业咨询服务；协调沟通双方关系；监督合同履行情况；提供技术支持或服务。第三条第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；第三方对在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务；第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提出合理建议。第四条第三方介入程序4.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并由双方签署相关协议或合同。第三方介入的具体服务内容；第三方介入的期限；第三方介入的服务费用及支付方式；第三方介入的违约责任。第五条甲乙双方责任划分甲方负责提供第三方介入所需的必要条件和支持；乙方负责与第三方沟通协调，确保第三方介入的顺利进行；第三方负责按照合同约定提供服务，并对服务质量负责。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额为[责任限额金额]元。6.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额赔偿。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前[变更/退出通知期限]日书面通知甲乙双方，并说明原因。7.2第三方的变更或退出，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入合同的终止合同约定的终止条件成就；第三方完成合同约定的服务任务；双方协商一致解除合同；因不可抗力致使合同无法履行。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同修正条款10.1本合同中有关第三方介入的条款，如与第三方介入协议不一致，以第三方介入协议为准。10.2本合同其他条款与本修正条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课讲师、考核方式等。2.招聘岗位需求表要求：明确列出招聘岗位、岗位要求、岗位职责、任职资格等。说明：本表为招聘工作的重要依据，用于指导招聘流程和筛选合适人才。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、期限、费用、违约责任等。说明：本协议为第三方介入的正式文件，用于规范第三方行为和双方权利义务。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护甲乙双方在合同履行过程中产生的商业秘密。5.费用支付凭证要求：记录每次费用支付的金额、日期、支付方式等。说明：本凭证为费用支付的证明文件，用于双方财务核对和审计。6.争议解决文件要求：记录争议发生的时间、原因、解决过程、结果等。说明：本文件为争议解决的记录，用于后续可能的法律程序。7.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、问题、解决方案等。说明：本报告用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训或招聘费用；乙方未按时提供培训场地或招聘所需资料；第三方未按协议提供约定的服务；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密协议；任何一方未按照合同约定履行其义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付[逾期付款违约金比例]%的违约金；乙方未按时提供场地或资料，每逾期一天，应向甲方支付[逾期违约金比例]%的违约金；第三方未按协议提供服务，每逾期一天，应向甲乙双方支付[逾期违约金比例]%的违约金；泄露商业秘密或违反保密协议，应根据损失情况，赔偿对方相应金额；任何一方违反合同约定，应根据违约情况，承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未按合同约定支付培训费用，逾期3天，应向乙方支付[逾期付款违约金比例][培训费用总额]3%的违约金；乙方未按时提供培训场地，逾期2天，应向甲方支付[逾期违约金比例][培训费用总额]2%的违约金；第三方未按协议提供咨询服务，逾期5天，应向甲乙双方支付[逾期违约金比例][服务费用总额]5%的违约金。全文完。2024年度加油站员工培训与招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及资格3.1培训对象3.2培训资格要求4.培训方式及安排4.1培训方式4.2培训课程设置4.3培训师资力量4.4培训日程安排5.招聘计划及要求5.1招聘岗位5.2招聘人数5.3招聘条件5.4招聘程序6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用组成6.3支付方式及时间7.招聘费用及支付方式7.1招聘费用总额7.2费用组成7.3支付方式及时间8.培训及招聘成果评估8.1评估指标8.2评估方法8.3评估时间9.合同履行及监督9.1履行期限9.2履行地点9.3监督机制10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更及解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2.1培训方：加油站有限公司1.2.2招聘方：加油站有限公司1.3双方地址1.3.1培训方地址：市区街道号1.3.2招聘方地址：市区街道号1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1培训方法定代表人：1.4.2招聘方法定代表人：1.5双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高加油站员工的服务意识和业务技能2.1.2增强员工的安全意识和操作规程2.2培训内容2.2.1服务礼仪与沟通技巧2.2.2产品知识及销售技巧2.2.3安全操作规程与应急处理2.3培训时间2.3.1培训周期：共计3个月2.3.2每周培训时间：2天2.4培训地点2.4.1培训地点：加油站有限公司内部培训室3.培训对象及资格3.1培训对象3.1.1新入职加油站员工3.1.2现有加油站员工3.2培训资格要求3.2.1年龄：1845岁3.2.3身体健康，无不良嗜好4.培训方式及安排4.1培训方式4.1.1内部授课4.1.2外部专家讲座4.1.3案例分析4.2培训课程设置4.2.1服务礼仪与沟通技巧课程4.2.2产品知识及销售技巧课程4.2.3安全操作规程与应急处理课程4.3培训师资力量4.3.2外部专家：具有丰富行业经验的专业人士4.4培训日程安排4.4.1第一个月：服务礼仪与沟通技巧4.4.2第二个月：产品知识及销售技巧4.4.3第三个月：安全操作规程与应急处理5.招聘计划及要求5.1招聘岗位5.1.1加油站收银员5.1.2加油站加油员5.2招聘人数5.2.1收银员：10人5.2.2加油员：15人5.3招聘条件5.3.1年龄：1845岁5.3.3身体健康，无不良嗜好5.4招聘程序5.4.1发布招聘信息5.4.2简历筛选5.4.3面试5.4.4体检5.4.5录用通知6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.1.1培训费用：人民币万元整6.2费用组成6.2.1内部讲师费用6.2.2外部专家费用6.2.3场地租赁费用6.2.4材料费用6.3支付方式及时间6.3.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元6.3.2培训结束后支付剩余费用7.招聘费用及支付方式7.1招聘费用总额7.1.1招聘费用：人民币万元整7.2费用组成7.2.1招聘渠道费用7.2.2宣传费用7.2.3人员费用7.3支付方式及时间7.3.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元7.3.2招聘结束后支付剩余费用8.培训及招聘成果评估8.1评估指标8.1.1培训满意度调查8.1.2培训效果考核8.1.3员工技能提升程度8.2评估方法8.2.1定期进行培训效果考核8.2.2收集员工反馈意见8.2.3观察员工在实际工作中的表现8.3评估时间8.3.1培训结束后1个月内进行初步评估9.合同履行及监督9.1履行期限9.1.1培训合同履行期限：自合同签订之日起至培训结束之日止9.1.2招聘合同履行期限：自合同签订之日起至招聘结束之日止9.2履行地点9.2.1培训地点：加油站有限公司内部培训室9.2.2招聘地点：加油站有限公司各招聘渠道9.3监督机制9.3.1双方指定专人负责合同履行情况的监督9.3.2定期召开会议，沟通培训与招聘进展情况9.3.3双方有权对对方的履行情况进行检查10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时完成培训或招聘工作10.1.2培训或招聘质量不符合约定标准10.1.3未按规定支付费用10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2双方协商解决，协商不成可依法提起诉讼10.3违约赔偿10.3.1违约方应向守约方支付违约金10.3.2违约金按合同约定比例计算11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：市区人民法院12.合同变更及解除12.1变更条件12.1.1经双方协商一致，可以变更合同内容12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式确认12.2.2变更内容自双方签字盖章之日起生效12.3解除条件12.3.1合同履行完毕12.3.2双方协商一致解除合同12.4解除程序12.4.1解除合同应以书面形式通知对方12.4.2解除合同自通知到达对方之日起生效13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3终止条件13.3.1合同履行完毕13.3.2双方协商一致终止合同13.4终止程序13.4.1终止合同应以书面形式通知对方13.4.2终止合同自通知到达对方之日起生效14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容14.2通知方式14.2.1双方通知应以书面形式发送至对方指定地址14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同附件效力14.4.1合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方可以是中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.第三方责任3.1第三方应根据补充协议的约定，履行其服务职责。3.2第三方的服务范围、质量标准、费用承担等均在补充协议中明确。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据补充协议的约定确定。4.2若补充协议未约定责任限额，则第三方的责任限额按照相关法律法规的规定执行。5.第三方权利5.1第三方有权根据补充协议的约定，收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保证其履行服务职责。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由补充协议约定。6.2第三方与甲乙双方之间不存在代理、委托或合伙关系。6.3第三方与甲乙双方之间不承担连带责任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。7.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；7.2.2第三方的服务内容、质量标准、费用承担等；7.2.3第三方的责任限额；7.2.4第三方介入的时间、期限；7.2.5第三方与其他各方的权利义务关系；7.2.6争议解决方式。8.第三方介入的终止8.1第三方介入可根据补充协议的约定终止。8.2