2024年度广告公司创意部总监聘任协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告公司创意部总监聘任协议书范本本合同目录一览1.聘任范围及职责1.1聘任职位1.2职责概述1.3创意部管理2.聘任期限2.1起止时间2.2延长或终止条件3.薪酬待遇3.1基本薪酬3.2绩效奖金3.3其他福利4.工作地点4.1主要工作地点4.2工作时间4.3出差安排5.工作内容与目标5.1工作内容5.2项目管理5.3创意团队建设6.指导与监督6.1公司指导6.2上级监督6.3考核评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1创意成果归属8.2知识产权保护8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约处理9.3损害赔偿10.解聘与离职10.1解聘条件10.2离职手续10.3离职补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议管辖12.合同生效与变更12.1生效条件12.2变更程序12.3通知方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序第一部分：合同如下：1.聘任范围及职责1.1聘任职位：甲方聘请乙方担任创意部总监一职。1.2职责概述：乙方负责甲方公司创意部整体运作，包括但不限于创意策划、团队管理、项目执行等。1.3创意部管理：乙方需建立健全创意部管理制度，确保创意部高效运作，提升团队整体创意水平。2.聘任期限2.1起止时间：本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为一年。2.2延长或终止条件：在合同期限内，如无特殊情况，合同可自动续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.薪酬待遇3.1基本薪酬：乙方基本薪酬为人民币万元/年。3.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩，乙方可获得相应比例的绩效奖金。3.3其他福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。4.工作地点4.1主要工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司所在地。4.2工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.3出差安排：乙方因工作需要出差，由甲方负责交通、住宿等相关费用。5.工作内容与目标5.1工作内容：乙方负责创意部的日常管理工作，包括但不限于：a)制定创意部年度工作计划；b)组织策划各类创意活动；c)指导、监督创意团队完成项目执行；d)搜集、整理行业动态，为团队提供创意灵感；e)建立与维护客户关系。5.2项目管理：乙方需确保创意部项目按时、按质完成，提高客户满意度。5.3创意团队建设：乙方需关心团队成长，提高团队凝聚力，打造一支高素质的创意团队。6.指导与监督6.1公司指导：甲方有权对乙方的工作进行指导，乙方需积极配合。6.2上级监督：乙方需服从甲方上级领导的监督，定期向上级领导汇报工作情况。6.3考核评估：甲方将定期对乙方的工作进行考核评估，考核结果作为绩效奖金发放的依据。7.保密条款7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。8.知识产权归属8.1创意成果归属：乙方在任职期间所创作的创意成果，包括但不限于文案、设计、视频等，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护：乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权，防止未经授权的复制、传播和使用。8.3违约责任：如乙方违反知识产权保护义务，导致甲方权益受损，乙方应承担相应法律责任。9.违约责任a)乙方未能履行合同约定的职责；b)乙方违反保密条款；c)乙方违反知识产权保护义务；d)乙方因个人原因造成甲方经济损失。9.2违约处理：甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.3损害赔偿：乙方因违约行为给甲方造成损失的，应按实际损失的一定比例进行赔偿。10.解聘与离职a)乙方严重违反公司规章制度；b)乙方无法履行合同约定的职责；c)双方协商一致解除合同。10.2离职手续：乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。10.3离职补偿：乙方离职后，甲方根据合同约定支付乙方相应的离职补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.2争议管辖：如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。12.3通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：本合同如有歧义，应按有利于保护无过错的当事人的原则进行解释。14.合同解除与终止a)双方协商一致解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)一方违约导致合同无法履行。a)合同期限届满；b)双方协商一致终止合同；c)因不可抗力导致合同无法履行。14.3解除与终止程序：合同解除或终止，双方应按照合同约定或法律规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、审计机构、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或进行其他必要的业务支持。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在履行本合同过程中因过错造成的损失，其责任限额由双方在合同中明确约定，并在合同附件中具体列出。16.2免责条款：如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，或第三方在履行合同过程中遇到无法预见的困难和风险，其责任应予以免除或减轻。17.第三方介入的程序17.1提前通知：甲乙双方在决定引入第三方前，应提前至少一个月以书面形式通知对方。17.2第三方资质：第三方介入前，甲乙双方应共同审查其资质、能力及信誉，确保其能够满足合同要求。17.3第三方协议：甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确各自的权利、义务和责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方仅代表甲方提供服务，其行为后果由甲方承担。18.2第三方与乙方的责任：第三方在履行合同过程中对乙方造成的损失，乙方有权向甲方索赔。18.3第三方与其他方的关系：第三方与其他方之间无直接合同关系，其责任仅限于与甲乙双方签订的协议内容。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序：第三方介入导致合同内容需变更时，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更生效：变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，并作为本合同的一部分。20.第三方介入的争议解决20.1争议处理：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。20.2争议管辖：第三方介入引发的争议，其管辖权由甲乙双方在第三方协议中约定。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务：第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。21.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止或保密信息公开之日止。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件：第三方介入不符合合同约定或法律法规要求，甲乙双方有权解除与第三方的协议。22.2解除程序：解除第三方协议需提前通知第三方，并按照双方协议约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司简介：包括公司规模、业务范围、组织架构等基本信息。2.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等。3.创意部管理制度：详细规定创意部的运作流程、考核标准、奖惩措施等。4.第三方资质证明：包括第三方公司的营业执照、资质证书、专业评价等。5.第三方协议：甲乙双方与第三方签订的独立协议，明确各自的权利、义务和责任。6.变更协议：甲乙双方就合同变更事项签订的书面协议。7.保密协议：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容、期限和违约责任。8.解除协议：甲乙双方就合同解除事项签订的书面协议。9.损害赔偿计算方法：详细说明损害赔偿的计算方式和依据。10.考核评估报告：甲方对乙方工作进行考核评估的报告。附件详细要求和说明：1.所有附件均为正式文件，需加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整、准确，不得有虚假信息。3.附件需与合同内容相符，不得有冲突或矛盾。4.附件可作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未能履行合同约定的职责，如未按时完成创意项目。b)乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。c)乙方违反知识产权保护义务，侵犯甲方知识产权。d)第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致甲方损失。e)甲乙双方未按照合同约定履行变更、解除等程序。2.责任认定标准：a)违约行为造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。b)违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担合同解除责任。c)违约行为违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。简要示例说明：1.乙方未按时完成创意项目，导致甲方损失客户，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方泄露公司商业秘密，甲方损失市场份额，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方因此造成的损失。4.甲乙双方未按照合同约定履行变更程序，导致合同无法履行，双方应承担合同解除责任。全文完。2024年度广告公司创意部总监聘任协议书范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2岗位职责概述2.3岗位具体职责3.聘任期限3.1起止时间3.2聘任期限的延长4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4其他福利待遇5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核标准与方法6.3考核周期7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更与解除12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细说明14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：考核标准与办法14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：广告有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称广告公司创意部总监2.2岗位职责概述负责公司创意部的整体管理工作，包括团队建设、项目策划、创意执行等。2.3岗位具体职责2.3.1组织和领导创意部团队，制定团队发展计划和目标；2.3.2参与公司广告项目的策划和创意执行，确保项目质量和时效；2.3.3负责创意部内部管理和团队协作，提高工作效率；2.3.4定期向上级汇报工作进展，提出改进建议；2.3.5招聘、培训、考核和激励创意部员工。3.聘任期限3.1起止时间本协议自双方签署之日起生效，聘任期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2聘任期限的延长在本协议约定的聘任期限届满前，经双方协商一致，可延长聘任期限。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币30,000元。4.2绩效奖金乙方每年根据公司业绩和个人绩效考核，可获得相当于三个月基本工资的绩效奖金。4.3住房补贴乙方每月可获得人民币5,000元的住房补贴。4.4其他福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及五险一金等社会保险。5.工作时间及地点5.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址：上海市浦东新区路号。5.3工作方式乙方采用全职工作方式，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。6.工作成果及考核6.1工作成果要求乙方应按照公司要求，在规定时间内完成各项广告项目，确保项目质量和效果。6.2考核标准与方法甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作成果、团队合作、创新能力等。6.3考核周期甲方每年对乙方进行一次全面考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。7.保密条款7.1保密事项乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。7.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。7.3违约责任若乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在离职后两年内，不得在甲方所在地的同行业公司或与之有业务往来的公司任职，或以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。8.2竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期两年。8.3违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的两倍。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行等情况，均可导致合同终止。12.其他约定12.1不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同变更与解除本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本协议签署日期为2024年1月1日。13.2签署地点本协议签署地点为甲方公司所在地。13.3签署人员本协议由甲乙双方授权代表签字盖章。14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细说明14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：考核标准与办法14.4附件四：保密协议14.5附件五：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本协议过程中，经甲乙双方一致同意，介入本协议关系的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1在履行本协议过程中，如因特殊情况需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等，双方应协商一致，明确第三方的角色、责任和权利。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方介入的目的、范围、期限和责任。3.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并取得必要的授权。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方的实际能力和风险评估确定。4.2第三方的责任限额应在本协议中明确约定，并在第三方介入协议中予以重申。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬和费用。5.1.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行其职责。5.1.3第三方有权在协议约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照本协议约定，履行其职责，确保工作质量。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。5.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方：6.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定。6.1.2第三方在履行职责过程中，如违反本协议约定，甲方有权要求第三方承担责任。6.2第三方与乙方：6.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。6.2.2第三方在履行职责过程中，如违反本协议约定，乙方有权要求第三方承担责任。6.3第三方与甲乙双方：6.3.1第三方在介入本协议过程中，应遵守本协议的约定，并对甲乙双方负责。6.3.2第三方在履行职责过程中，如违反本协议约定，甲乙双方均有权要求第三方承担责任。7.第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更和终止，需经甲乙双方一致同意，并签署书面协议。7.2第三方介入的变更和终止，不影响本协议的继续履行。8.第三方介入协议的附件8.1附件一：第三方资质证明8.2附件二：第三方服务内容明细8.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明要求：详细列出创意部总监的岗位职责，包括但不限于日常管理工作、项目执行、团队建设等方面。说明：此附件作为合同附件，用于明确创意部总监的工作内容和职责。2.附件二：薪酬待遇明细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、住房补贴等薪酬待遇的具体数额和计算方式。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。3.附件三：考核标准与办法要求：详细列出乙方的绩效考核标准、考核周期、考核方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工作考核标准和办法。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。说明：此附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议要求：明确乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，并约定违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于限制乙方离职后的竞业行为。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、范围、期限、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体情况。7.附件七：不可抗力事件清单要求：列出可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：此附件作为合同附件，用于明确不可抗力事件的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照协议约定履行工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业限制条款；1.4第三方未履行协议约定的责任；1.5甲方未按照协议约定支付乙方薪酬；1.6甲方未按照协议约定提供必要的工作条件。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，导致项目延误或质量不合格，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；2.3乙方违反竞业限制条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；2.4第三方未履行协议约定的责任，应承担相应的违约责任；2.5甲方未按照协议约定支付乙方薪酬，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；2.6甲方未按照协议约定提供必要的工作条件，应承担相应的责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按照协议约定完成项目，导致项目延误一个月，甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方人民币10万元；3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失人民币20万元，乙方应支付甲方违约金人民币20万元；3.3乙方离职后违反竞业限制条款，在竞业限制期内入职竞争对手公司，乙方应支付甲方违约金人民币10万元；3.4第三方未按协议约定提供技术支持，导致项目进度延误，甲方损失人民币5万元，第三方应赔偿甲方人民币5万元；3.5甲方未按协议约定支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方违约金人民币5万元；3.6甲方未按协议约定提供办公场所，影响乙方正常工作，甲方应承担相应的责任。全文完。2024年度广告公司创意部总监聘任协议书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方名称及地址1.2被聘任方姓名及地址1.3联系人及联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期3.3合同续签条件4.工资及待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3期权及股权激励4.4其他福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休假制度5.3年假、病假等特殊休假6.职业道德及保密6.1职业道德要求6.2保密义务6.3保密范围7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升条件7.3晋升程序8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1被聘任方违约责任9.2聘任方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他事项12.2不可抗力条款13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同附件14.1合同附件一：岗位职责说明书14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：考核办法第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方：广告有限公司地址：省市区路号1.2被聘任方：姓名：地址：省市区路号联系电话：13856782.聘任岗位及职责2.1岗位名称：创意部总监2.2岗位职责：2.2.1负责创意部的整体规划和管理；2.2.2组织制定并实施创意策略；2.2.3指导创意团队完成创意方案；2.2.4负责创意作品的审核和修改；2.2.5协调与其他部门的合作关系；2.2.6负责创意部人员的培训和考核；2.2.7完成公司交办的其他相关工作。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况和公司发展需要，可协商续签。4.工资及待遇4.1基本工资：人民币12,000元/月4.2绩效奖金：根据公司年度绩效评定结果，最高可达基本工资的30%4.3期权及股权激励：根据公司规定，可享受一定比例的期权及股权激励4.4其他福利待遇：4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳五险；4.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；4.4.3年假：根据国家规定，享有带薪年假；4.4.4其他福利：根据公司规定，享有其他福利待遇。5.工作时间及休假5.1工作时间：每周五天，每天8小时，上午9:00至下午5:005.2休假制度：5.2.1国家法定节假日；5.2.2带薪年假：根据工作年限，享有相应的带薪年假；5.2.3病假：根据国家规定，享有相应的病假待遇；5.2.4事假：根据公司规定，享有相应的事假待遇。6.职业道德及保密6.1职业道德要求：6.1.1遵守国家法律法规；6.1.2诚实守信，廉洁自律；6.1.3尊重同事，团结协作；6.1.4积极进取，勇于创新。6.2保密义务：6.2.1对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务；6.2.2未经公司同意，不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息。6.3保密范围：包括但不限于公司内部文件、客户资料、市场信息等。7.考核及晋升7.1考核制度：公司定期对被聘任方进行考核，考核内容包括工作业绩、职业道德、团队合作等方面。7.2晋升条件：根据被聘任方的工作表现和公司发展需要，可晋升至更高职位。7.3晋升程序：晋升需经过公司内部评审和批准。8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1被聘任方严重违反合同约定，如泄露公司机密、严重违反职业道德等；8.1.2聘任方未能按时足额支付被聘任方工资待遇；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1聘任期限届满；8.2.2被聘任方退休、死亡或丧失劳动能力；8.2.3聘任方解散、破产或被吊销营业执照。8.3解除及终止程序：8.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；8.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理交接手续。9.违约责任9.1被聘任方违约责任：9.1.1被聘任方违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2被聘任方违反保密义务，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2聘任方违约责任：9.2.1聘任方未按时足额支付被聘任方工资待遇，应支付违约金；9.2.2聘任方违反合同约定，导致被聘任方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可选择仲裁委员会作为争议解决机构。11.法律适用11.1合同适用法律：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律：11.2.1争议解决方式适用中华人民共和国法律。12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他事项：12.1.1如有其他事项需协商一致，应在合同附件中列明。12.2不可抗力条款：12.2.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。13.合同生效及变更13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：13.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.合同附件14.1合同附件一：岗位职责说明书14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：考核办法第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.仲裁机构：在争议解决条款中，双方可选择将争议提交仲裁机构进行仲裁。2.中介方：在合同履行过程中，可能需要聘请的中介机构，如律师事务所、会计师事务所等。3.评估机构：在合同履行过程中，可能需要聘请的评估机构，对合同履行情况进行评估。4.监理机构：在合同履行过程中，可能需要聘请的监理机构，对合同履行过程进行监督管理。二、第三方责任限额1.仲裁机构：仲裁机构在仲裁过程中，应严格按照法律法规和合同约定进行仲裁，对仲裁结果承担责任。2.中介方：中介方在提供服务过程中，应严格遵守职业道德和行业标准，对因自身过错导致的损失承担相应的赔偿责任。3.评估机构：评估机构在评估过程中，应客观公正，对因自身过错导致的评估结果错误承担相应的赔偿责任。4.监理机构：监理机构在监理过程中，应严格按照合同约定进行监理，对因自身过错导致的监理失误承担相应的赔偿责任。三、第三方与其他方的划分说明1.第三方与甲方（聘任方）的划分：a.第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，对因自身过错导致的损失承担相应的赔偿责任。b.第三方在合同履行过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲方指定的联系人进行。2.第三方与乙方（被聘任方）的划分：a.第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的人格和权益，不得侵犯乙方合法权益。b.第三方在合同履行过程中，如需与乙方进行沟通，应通过乙方指定的联系人进行。3.第三方与双方共同责任：a.如第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行，双方均有权向第三方追究责任。b.如第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同履行结果与合同约定不符，双方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。四、第三方介入程序1.第三方介入需经双方书面同意。2.第三方介入后，应按照合同约定履行相关职责。3.第三方介入过程中，如需修改合同内容，应经双方书面同意。4.第三方介入结束后，双方应就第三方介入过程中产生的费用进行结算。五、第三方介入的保密义务1.第三方在合同履行过程中，对甲方、乙方及合同内容的保密义务。2.第三方在合同履行过程中，不得泄露、披露或使用任何合同内容。3.第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或合同内容泄露，应承担相应的赔偿责任。六、第三方介入的解除与终止1.如第三方在合同履行过程中，违反合同约定或法律法规，双方有权