劳务派遣协议书范本

劳务派遣协议书范本合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，认真履行岗位职责。第二条派遣期限2.1本劳务派遣协议书的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方同意续签，应提前一个月通知甲方，并签订新的劳务派遣协议书。第三条派遣人员的工资待遇3.1丙方在乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2丙方的工资由甲方支付，乙方负责向丙方支付工资。3.3丙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照乙方的规章制度执行。第四条派遣人员的福利保障4.1丙方在乙方工作期间，应依法参加社会保险，甲方负责为丙方缴纳社会保险费。4.2丙方在乙方工作期间，如发生工伤，甲方应负责依法解决。4.3丙方在乙方工作期间，应享受乙方提供的其他福利保障。第五条甲乙双方的权利义务5.1甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。5.2甲方应保证丙方的工资、福利等权益得到保障，对丙方的工作环境、劳动条件等进行监督。5.3乙方应按时接收甲方派遣的丙方，并按时支付丙方的工资。5.4乙方应保证丙方在乙方的工作符合乙方的规章制度，对丙方的工作表现进行考核。5.5丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方相关技能资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方规章制度复印件6.乙方工作环境、劳动条件等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：按照约定，甲方应保证丙方的工资、福利等权益得到保障，如甲方未按时支付丙方工资，则构成违约。2.乙方未按时接收甲方派遣的丙方：按照约定，乙方应按时接收甲方派遣的丙方，如乙方未按时接收，则构成违约。3.乙方未按时支付丙方工资：按照约定，乙方应按时支付丙方工资，如乙方未按时支付，则构成违约。4.甲方、乙方未依法为丙方缴纳社会保险费：按照法律规定，甲方、乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，如未缴纳，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至接受单位（乙方）从事劳动活动，劳动者在派遣期间执行接受单位的岗位职责、享受接受单位的福利待遇。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会和谐稳定而实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定或者依照本法的规定承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：丙方应依法参加工伤保险，如发生工伤，甲方应负责依法解决。2.丙方在工作中与乙方发生纠纷，如何解决？解决办法：丙方应与乙方沟通协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方、乙方未按时支付丙方工资，如何解决？解决办法：甲方、乙方应按照约定按时支付丙方工资，如未按时支付，丙方可以要求甲方、乙方支付违约金。五、所有应用场景：