酒店健身房保安招聘协议

酒店健身房保安招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店健身房的保安人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方酒店健身房的保安人员，负责维护健身房的安全秩序，保护顾客人身及财产安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。二、工作时间和报酬2.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。2.2乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，按月支付。2.3乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。三、试用期及合同期限3.1乙方的试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。3.2试用期满，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。如乙方表现合格，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作表现评估报告3.甲方规章制度4.乙方培训记录5.保密协议6.加班记录7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理3.乙方未按约定工作时间提供服务4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费5.甲方未按约定提供培训和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.保安人员：负责维护公共场所安全秩序，保护人员和财产安全的专业人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费解决办法：查阅加班记录，核算加班时长，按照约定支付加班费。2.乙方在工作中受伤解决办法：及时就医，并根据保险条款申请工伤赔偿。3.甲方未提供培训和发展机会解决办法：甲方应按照约定提供培训，乙方也可主动提出培训需求。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要招聘保安人员维护