轮班工作员工团队建设

轮班工作员工团队建设合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工团队）：__________地址：__________团队成员：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方实行轮班工作制，按照甲方的排班表进行工作。2.2乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每天工作时间不超过__________小时。2.3乙方按照国家规定享受法定节假日休息。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的工资制度执行。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资及加班费。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故防范意识。5.3乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等，应予以保密。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同，应提前__________天通知乙方。7.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工团队）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（员工团队）的身份证复印件3.乙方（员工团队）的学历证书复印件4.乙方（员工团队）的职业资格证书复印件5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的工资制度7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于安全卫生标准、劳动报酬等。2.甲方未依法为乙方参加社会保险。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。4.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务。5.乙方未遵守甲方规章制度。6.乙方未保守甲方商业秘密。7.乙方提前解除或终止合同，未经甲方书面同意向第三方披露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.轮班工作制：指根据生产、工作性质的特点，安排员工在一定时间内按照规定的班次轮流工作的制度。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补貼等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，如甲方拒不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方遵守规章制度，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2