人才选拔准则建立资质管理办法

人才选拔准则建立资质管理办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为选拔优秀人才，提升企业竞争力，现需建立一套科学、合理的人才选拔准则及资质管理办法。为确保双方在合作过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条人才选拔准则1.1甲方应根据企业发展战略和岗位需求，制定具有针对性和可操作性的人才选拔标准。1.2乙方应协助甲方进行人才选拔准则的制定，提供相关法律法规、行业标准和最佳实践等方面的建议。1.3甲方应定期对人才选拔准则进行评估和修订，以确保其始终符合企业发展和市场竞争的需要。第二条资质管理办法2.1甲方应建立和完善资质管理办法，对各类岗位所需的资质进行明确界定，以便乙方进行有针对性的培训和评估。2.2乙方应根据甲方的资质要求，为甲方员工提供相应的培训课程和评估服务。2.3甲方应对乙方提供的培训和评估服务进行监督和评价，确保其符合资质管理办法的要求。第三条合作流程3.1甲方根据人才选拔准则和资质管理办法，提出选拔和培训需求。3.2乙方根据甲方的需求，制定具体的选拔和培训方案，并提交甲方审批。3.3甲方审批通过后，乙方负责实施选拔和培训方案，甲方提供必要的协助。3.4选拔和培训结束后，乙方应向甲方提供相关报告，甲方对乙方的工作进行评价。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部资料等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括直接损失和间接损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业发展战略文件2.乙方培训课程目录3.人才选拔准则模板4.资质管理办法模板5.商业秘密、技术秘密和内部资料保密协议6.争议解决方式的相关法律文件7.合同履行所需的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密、技术秘密或内部资料。2.甲方未按照约定时间和金额支付乙方服务费用。3.乙方未按照约定时间和质量标准完成选拔和培训服务。4.乙方未经甲方同意，将合同事宜透露给第三方。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人才选拔准则：指甲方根据企业发展战略和岗位需求，制定的用于选拔优秀员工的准则。2.资质管理办法：指甲方建立的用于管理员工资质要求的制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.内部资料：指不为公众所知悉，仅为甲方内部使用的事务信息和资料。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在选拔过程中，发现乙方提供的培训和评估服务不符合资质管理办法要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方根据要求进行调整。2.问题：乙方在履行合同过程中，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部资料。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定时间和金额支付乙方服务费用。解决办法：乙方有权暂停合同履行，直至甲方支付完毕。必要时，乙方可依法向法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中发生争议，双方无法通过协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为选拔优秀人才，提升企业竞争力，需要建立人才选拔准则及资质管理办法。2.甲方具备一定的资金实力，愿意为人才选拔和培训投