实习生培训合同范例

实习生培训合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本培训合同，共同遵守。第一条培训内容（1）业务知识培训；（2）实操技能培训；（3）企业文化和团队建设培训。1.2甲方应保证培训内容的真实性和合法性，不得传授违法、违规的知识和技能。第二条培训时间和地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2培训地点：甲方公司所在地。第三条培训方式3.1甲方采取集中授课、实践操作、线上学习等多种方式进行培训。3.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，积极参加各项培训活动。第四条培训费用4.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费等。4.2乙方应按照甲方的要求，如实提供相关费用报销资料。第五条乙方权利和义务（1）参加甲方提供的培训活动；（2）获得甲方提供的培训资料；（3）获得甲方提供的必要工作条件；（4）对甲方的培训工作和培训讲师提出建议和意见。（1）按照甲方的要求，参加培训活动；（2）认真学习，积极完成培训任务；（3）尊重培训讲师，保持培训秩序；（4）不得将培训资料用于违法、违规用途。第六条甲方权利和义务（1）对乙方进行培训安排和管理；（2）要求乙方遵守培训纪律和公司规章制度；（3）对乙方培训成果进行评估和考核。（1）按照约定提供培训内容和条件；（2）保证乙方的人身安全和培训质量；（3）为乙方提供合理的培训环境和设施；（4）对乙方提出的建议和意见进行认真研究并及时改进。第七条保密条款7.1双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条合同的变更和解除8.1双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致。8.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余培训任务。第九条违约责任9.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任的认定和赔偿金额，双方应友好协商解决。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训计划和课程表4.培训资料清单5.培训费用报销申请表6.保密协议7.培训成果评估表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未按约定提供培训内容和条件，或未保证培训质量。4.甲方未按约定提供乙方必要的工作条件。5.双方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位参加培训，尚未成为用人单位正式员工的在校学生或毕业生。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训所发生的全部费用，包括课程费、资料费、交通费等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，如遇特殊情况无法参加，应提前向甲方申请请假，并经甲方批准。2.如乙方因个人原因提前终止培训，甲方有权要求乙方支付剩余培训费用。3.如甲方未按约定提供培训内容和条件，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在一定期限内予以改正。4.双方在履行保密义务过程中，如发现对方泄露保密信息，应及时沟通，必要时可依法采取措施维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，并希望通过培训提高乙方的工作能力和综合