造纸企业应届生劳动合同样本

造纸企业应届生劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事造纸业务的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，由双方协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任__________职位，主要职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方的工作时间、休息休假、加班工资等，按照甲方的规定执行。3.乙方享受的社会保险和福利待遇，按照国家和甲方的规定执行。第四条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。乙方违反本条规定的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第六条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.任何一方提前解除本合同的，应提前书面通知对方，并办理相关手续。3.本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的争议解决，应遵循国家法律法规的规定。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方制定的各项规章制度汇编10.甲方提供的培训资料、培训记录等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，或未办理相关手续，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或保护乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人证件复印件。解决办法：及时提醒乙方提供，必要时依法要求乙方提供。2.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。解决办法：按照合同约定要求乙方支付违约金，并办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：收集证据，依法要求乙方承担违约责任或侵权责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的应届生提供