精准医疗企业总经理聘用协议

精准医疗企业总经理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常经营管理及公司发展决策。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司持续、稳定、健康发展。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本协议约定试用期为__个月，自__年__月__日开始，至__年__月__日结束。3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、业务水平及综合素质。3.3试用期内，乙方如不符合甲方总经理岗位要求的，甲方有权解除本协议。第四条薪酬待遇4.1乙方担任甲方总经理期间的薪酬待遇为：基本年薪人民币____元/年，绩效奖金根据公司业绩另行约定。4.2乙方按照国家和地方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有带薪年休假、法定节假日、病假、事假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条业务培训和职业发展5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会，支持乙方提升个人能力和业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质，为公司发展做出贡献。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲方解除本协议的，应提前__天书面通知乙方。7.2除乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定的情形外，甲方不得单方面解除本协议。7.3聘用期限届满或双方同意解除本协议的，本协议即行终止。7.4协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还公司证件、资料等。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的合同正本4.乙方离职证明5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.培训证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前离职：未经甲方同意，乙方在试用期内提前离职或聘用期限未满提前离职。2.泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.未全面履行职务：乙方未按照甲方总经理职责要求，未能妥善保管公司证件、资料等，造成损失。4.试用期内不符合要求：乙方在试用期内，工作能力、业务水平及综合素质不符合甲方总经理岗位要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于了解劳动者是否符合岗位要求的期限。3.薪酬待遇：劳动者根据工作内容、工作质量、工作时间等因素应得的报酬。4.保密协议：双方约定劳动者在离职后一定期限内，不得泄露或利用知晓的对方商业秘密、技术秘密等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试用期内解除合同：若乙方在试用期内不符合要求，甲方应提供具体证据，并与乙方进行沟通后解除合同。2.薪酬待遇争议：如乙方认为薪酬待遇不符合约定，可与甲方进行协商，协商不成可申请劳动仲裁。3.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.合同解除或终止争议：双方应按照合同约定及法律规定办理相关手续，如有争议可申请劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方为精准医疗企业，需招聘总经理负责公司