人力资源公务员聘用合同方案

人力资源公务员聘用合同方案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的专业技能和特长，甲方乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位是：__________1.2.1负责__________工作；1.2.2完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方享有国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源公务员聘用合同方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。2.乙方未按约定履行工作职责的，视为违约。3.双方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的用人单位。2.乙方：指受聘人员。3.合同期限：指合同双方约定的合同生效期限。4.劳动报酬：指乙方在合同期限内所获得的工资及福利待遇。5.工作时间：指乙方根据甲方要求的工作时间。6.社会保险：指按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。8.违约金：指乙方违反保密义务时，应支付给甲方的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.双方未按约定履行合同义务：双方可以先尝试友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时。2.乙方愿意在甲方的指导下工作时。3.双方约定合