2024年度企业职工劳动合同竞业限制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业职工劳动合同竞业限制本合同目录一览1.竞业限制的范围1.1竞业限制的地域范围1.2竞业限制的行业范围1.3竞业限制的对象范围2.竞业限制的期限2.1竞业限制的起始时间2.2竞业限制的结束时间3.竞业限制的补偿标准3.1竞业限制补偿的计算方法3.2竞业限制补偿的支付方式4.竞业限制的解除条件4.1双方协商解除条件4.2法律规定解除条件5.竞业限制违约责任5.1违约金的计算方式5.2违约金的支付方式5.3违约金的上限6.竞业限制的保密条款6.1保密信息的范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.竞业限制的生效日期8.1生效日期8.2生效条件9.合同的签署9.1签署主体9.2签署日期9.3签署地点10.合同的修改和补充10.1修改和补充的方式10.2修改和补充的效力11.合同的终止和解除11.1终止条件11.2解除条件12.合同的履行和通知12.1履行方式12.2通知方式13.合同的附件和补充文件13.1附件内容13.2补充文件14.其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.竞业限制的范围1.1竞业限制的地域范围本合同项下的竞业限制地域范围限于中华人民共和国境内。1.2竞业限制的行业范围本合同项下的竞业限制行业范围包括但不限于原单位所属行业及相关行业。1.3竞业限制的对象范围本合同项下的竞业限制对象范围为原单位的高级管理人员、核心技术人员及对公司的商业秘密负有保密义务的其他员工。2.竞业限制的期限2.1竞业限制的起始时间竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算。2.2竞业限制的结束时间竞业限制期限为劳动合同解除或终止之日起两年。3.竞业限制的补偿标准3.1竞业限制补偿的计算方法竞业限制补偿按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十计算。3.2竞业限制补偿的支付方式竞业限制补偿每月支付一次，支付日为每月的十日。4.竞业限制的解除条件4.1双方协商解除条件员工或用人单位可提出解除竞业限制，经双方协商一致后，签署书面解除协议。4.2法律规定解除条件在发生不可抗力事件或法律法规变更等情况下，竞业限制可依法解除。5.竞业限制违约责任5.1违约金的计算方式员工违反竞业限制约定的，应支付违约金，违约金按每月平均工资的三倍计算。5.2违约金的支付方式违约金一次性支付，支付日为违约行为发生之日起十五日内。5.3违约金的上限违约金总额不超过员工离职前十二个月平均工资的二十四倍。6.竞业限制的保密条款6.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限保密期限自劳动合同解除或终止之日起十年。6.3违约责任员工违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。7.竞业限制的争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为中华人民共和国人民法院。8.合同的签署8.1签署主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方签署。8.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。8.3签署地点本合同签署地点为甲方所在地。9.合同的修改和补充9.1修改和补充的方式对本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后，由双方签署书面协议。9.2修改和补充的效力经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同的终止和解除10.1终止条件10.2解除条件11.合同的履行和通知11.1履行方式双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。11.2通知方式12.合同的附件和补充文件12.1附件内容本合同的附件包括但不限于：乙方个人信息表、保密协议、竞业限制协议等。12.2补充文件本合同的补充文件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项的内容本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项的效力经双方协商一致的其他约定事项，与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效和终止14.1生效本合同自双方签署之日起生效。14.2终止本合同按照约定的终止条件或法定情形终止。合同终止后，双方应按照约定履行清理和结算义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方定义本合同所指的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、仲裁或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同签署、履行、变更、解除、争议解决等环节。2.第三方介入的约定2.1第三方介入方式（1）聘请专业中介机构提供合同咨询和评估服务；（2）委托第三方进行合同履行的监督和检查；（3）由第三方仲裁机构对合同争议进行仲裁；（4）其他双方认为必要的第三方介入形式。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）确定第三方介入的具体事项和范围；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任；（4）第三方按照协议约定履行职责。3.甲乙双方额外条款3.1第三方介入时的通知义务（1）甲乙双方应在决定引入第三方介入后，及时通知对方；（2）双方应提供第三方介入所必需的资料和文件。3.2第三方介入时的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据协议约定承担；（2）若第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由责任方承担。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任范围第三方在合同项下仅承担其职责范围内的责任，对因第三方自身原因造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额（1）第三方在合同项下的赔偿责任，以实际损失为限；（2）第三方对甲乙双方的责任总额不超过合同标的金额的百分之十；（3）第三方责任限额可根据具体情况由甲乙双方协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托代理或独立服务关系；（2）第三方在合同项下的行为，视为甲方行为，甲方对第三方行为承担法律责任。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为委托代理或独立服务关系；（2）第三方在合同项下的行为，视为乙方行为，乙方对第三方行为承担法律责任。5.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方与其他第三方之间的关系，由各第三方自行协商确定；（2）第三方在合同项下的行为，不影响其他第三方与甲乙双方之间的关系。6.第三方介入的保密义务6.1第三方在合同项下获取的甲乙双方的信息，应予以保密；6.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；7.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的终止（1）合同履行完毕；（2）争议解决完毕；（3）协议约定的其他条件。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定进行结算和清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明甲方具备签订本合同的法律资格。说明：此附件用于证明甲方具备签订本合同的法律资格。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：提供加盖公章的身份证复印件，以证明乙方身份的真实性。说明：此附件用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：保密协议详细要求：乙方签署的保密协议，约定乙方对甲方商业秘密的保密义务。说明：此附件用于明确乙方对甲方商业秘密的保密责任。4.附件四：竞业限制协议详细要求：乙方签署的竞业限制协议，约定乙方在离职后的竞业限制义务和补偿标准。说明：此附件用于明确乙方离职后的竞业限制责任和补偿。5.附件五：第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方介入的具体事项、范围、费用及责任。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：乙方在合同履行期间定期提交的履行情况报告，包括但不限于项目进度、质量、成本等。说明：此附件用于监督乙方合同履行情况。7.附件七：争议解决协议详细要求：甲乙双方与第三方仲裁机构签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和声誉损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行竞业限制义务，在竞业限制期内从事与甲方同业竞争活动。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，违约金数额根据合同约定确定。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方竞业限制补偿。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的竞业限制补偿。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付相应的违约金。5.违约行为：乙方未按照合同约定履行合同履行情况报告义务。责任认定：乙方应承担违约责任，及时补报合同履行情况报告，并承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方在竞业限制期内违反约定，从事与甲方同业竞争活动，甲方发现后，经协商未达成一致，甲方可要求乙方支付违约金，违约金按照合同约定的数额计算，若乙方拒绝支付，甲方可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度企业职工劳动合同竞业限制1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.双方基本信息2.1企业基本信息2.2职工基本信息3.竞业限制的范围3.1竞业限制的领域3.2竞业限制的地域3.3竞业限制的期限4.竞业限制的补偿4.1竞业限制补偿标准4.2竞业限制补偿支付方式4.3竞业限制补偿的调整5.竞业限制的解除5.1竞业限制解除的条件5.2竞业限制解除的程序5.3竞业限制解除后的处理6.违约责任6.1违约责任的承担方式6.2违约责任的计算方法6.3违约责任的追偿7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密信息的保护措施7.3保密信息的处理8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件9.争议解决方式9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序9.3争议解决的费用10.法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2争议管辖法院11.合同附件11.1附件一：竞业限制协议11.2附件二：保密协议12.其他约定事项12.1通知送达方式12.2合同解释12.3合同的修订13.合同签署13.1双方签署时间13.2双方签署地点13.3双方签署人员14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的目的本合同旨在明确双方在职工离职后的竞业限制范围、补偿标准、违约责任等事项，保护企业合法权益。2.双方基本信息2.1企业基本信息企业名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________2.2职工基本信息职工姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________离职日期：____________________3.竞业限制的范围3.1竞业限制的领域职工离职后，不得在同一行业内或与原企业业务相关的领域内从事相同或类似的工作。3.2竞业限制的地域竞业限制的地域范围为本合同签订地的行政区域内。3.3竞业限制的期限竞业限制期限为离职之日起______年内。4.竞业限制的补偿4.1竞业限制补偿标准职工离职后，企业应按照职工离职前十二个月平均工资的______%支付竞业限制补偿。4.2竞业限制补偿支付方式竞业限制补偿每月支付一次，支付日期为每月______日。4.3竞业限制补偿的调整如职工离职后工资调整，竞业限制补偿标准相应调整。5.竞业限制的解除5.1竞业限制解除的条件（1）职工因企业原因被解除劳动合同；（2）职工因企业未按时足额支付竞业限制补偿而解除劳动合同；（3）职工因企业未履行合同约定的其他义务而解除劳动合同。5.2竞业限制解除的程序企业决定解除竞业限制，应提前______日通知职工，并按照约定支付剩余竞业限制补偿。5.3竞业限制解除后的处理职工在竞业限制解除后，应停止从事原竞业限制范围内的活动。6.违约责任6.1违约责任的承担方式职工违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的计算方法职工违反竞业限制约定，应按照实际违反期限，支付违约金，违约金标准为每月竞业限制补偿金额的______倍。6.3违约责任的追偿企业有权依法向职工追偿因违反竞业限制约定所造成的经济损失。8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更程序任何一方对本合同的变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。8.3合同的终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。9.争议解决方式9.1争议解决的方式本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交诉状，并提供相关证据材料。9.3争议解决的费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。10.法律适用与管辖10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.合同附件11.1附件一：竞业限制协议附件一为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件二：保密协议附件二为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1通知送达方式除法律另有规定外，通知以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱，自发出之日起视为送达。12.2合同解释本合同的解释权归企业所有。12.3合同的修订本合同如有未尽事宜或需修订，应经双方协商一致并签署书面协议后生效。13.合同签署13.1双方签署时间本合同自______年______月______日起生效。13.2双方签署地点本合同在______市______区______街道______号签署。13.3双方签署人员企业方代表（签字）：____________________职工方代表（签字）：____________________14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、技术支持机构等，以及任何因履行本合同而提供专业服务的个人或组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件任何一方认为有必要引入第三方介入时，应提前______日以书面形式通知对方，并说明引入第三方的原因和预期目的。16.2引入程序（1）双方同意引入第三方后，应由一方或双方共同选择合适的第三方；（2）第三方接受邀请后，应与双方签订相应的服务协议；（3）服务协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方在必要时引入第三方；（2）甲方应确保第三方的选择符合合同目的和法律法规；（3）甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.2乙方的权利与义务（1）乙方应配合甲方引入第三方；（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议；（3）乙方应确保第三方的工作不影响其正常业务运营。18.第三方的责任与义务18.1责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由服务协议约定，但不得超过合同总额的______%。18.2第三方的义务（1）第三方应遵守相关法律法规和合同约定；（2）第三方应保守涉及合同内容、企业秘密等敏感信息；（3）第三方应按照服务协议约定的时间、质量、标准履行职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）第三方负责对合同履行情况进行监督和评估，并提出意见和建议；（2）甲方负责合同的整体履行，包括与乙方协商、支付费用等；（3）乙方负责合同的具体履行，包括完成工作任务、提供产品或服务等。19.2费用承担第三方的费用由甲乙双方按照服务协议约定承担。19.3责任归属（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）因甲乙双方原因导致第三方工作无法正常进行或造成损失的，由责任方承担相应责任；（3）因不可抗力导致第三方工作无法正常进行或造成损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方合理分担损失。20.第三方的退出与替代20.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方自身原因无法继续履行职责。20.2替代程序第三方退出后，甲乙双方应按照原程序选择新的第三方替代，并签订新的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议详细要求：详细规定竞业限制的具体条款，包括限制范围、期限、补偿标准等。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密措施以及违约责任。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额等。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：通知送达凭证详细要求：记录通知送达的时间、方式、接收人等信息。附件说明：本附件作为证明通知已送达的凭证，与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决文件详细要求：记录争议解决的协商过程、调解结果、仲裁裁决等。附件说明：本附件为争议解决的正式文件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：职工违反竞业限制条款，未经许可在限制范围内工作。企业未按时足额支付竞业限制补偿。双方未按照合同约定履行通知义务。第三方未按照服务协议履行职责或违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应立即承担相应法律责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。违约金的具体数额根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。3.示例说明：职工违反竞业限制条款，未经许可在原企业竞争对手处工作。根据合同约定，职工应支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的______倍。企业未按时支付竞业限制补偿，导致职工生活困难。根据合同约定，企业应支付违约金，并赔偿职工因违约行为造成的损失。第三方未按照服务协议履行职责，泄露企业秘密。根据合同约定，第三方应承担相应法律责任，包括赔偿企业因此遭受的损失。全文完。2024年度企业职工劳动合同竞业限制2本合同目录一览1.定义与解释1.1竞业限制的定义1.2竞业限制的范围1.3竞业限制的期限2.竞业限制的条件2.1职位要求2.2知识产权要求2.3公司利益要求3.竞业限制的义务与责任3.1职工的义务3.2公司的义务3.3违约责任4.竞业限制的补偿4.1补偿标准4.2补偿支付方式4.3补偿期限5.竞业限制的解除5.1双方协商解除5.2法定解除条件5.3解除程序6.知识产权的保密6.1知识产权的保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权的归属7.1知识产权的归属原则7.2特殊情况下的知识产权归属8.知识产权的许可8.1许可条件8.2许可期限8.3许可费用9.知识产权的转让9.1转让条件9.2转让程序9.3转让费用10.知识产权的侵权10.1侵权行为的认定10.2侵权责任的承担10.3侵权纠纷的解决11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.违约责任12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担12.3违约纠纷的解决13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1竞业限制的定义本合同中所称的“竞业限制”，是指职工在与公司解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与公司业务相同或相近的行业内，为与公司存在竞争关系的单位或个人提供劳动或从事经营活动。1.2竞业限制的范围竞业限制的范围包括但不限于公司业务相关的技术、市场、客户资源、经营信息等。1.3竞业限制的期限竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起两年。第二条竞业限制的条件2.1职位要求职工担任公司高级管理人员、核心技术岗位人员或其他对公司核心业务有重大影响的人员，且其工作职责涉及公司商业秘密。2.2知识产权要求职工在公司任职期间，对其在工作中产生的属于公司的知识产权享有保密义务。2.3公司利益要求为保护公司商业秘密和合法权益，维护公司市场竞争力。第三条竞业限制的义务与责任3.1职工的义务职工在劳动合同解除或终止后，应履行竞业限制义务，不得违反本合同的约定。3.2公司的义务公司应按本合同约定支付竞业限制补偿。3.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第四条竞业限制的补偿4.1补偿标准竞业限制补偿标准为职工离职前十二个月的平均工资的百分之三十。4.2补偿支付方式竞业限制补偿按月支付，支付期限自劳动合同解除或终止之日起至竞业限制期限届满之日止。4.3补偿期限竞业限制补偿期限与竞业限制期限一致。第五条竞业限制的解除5.1双方协商解除职工与公司协商一致，可以解除竞业限制。5.2法定解除条件（1）公司未按本合同约定支付竞业限制补偿；（2）公司违反竞业限制约定，损害职工合法权益。5.3解除程序职工解除竞业限制，应书面通知公司，并提交相关证明材料。第六条知识产权的保密6.1知识产权的保密义务职工对在工作中获得的属于公司的知识产权负有保密义务。6.2保密期限保密期限自劳动合同解除或终止之日起至竞业限制期限届满之日止。6.3违约责任职工违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条知识产权的归属7.1知识产权的归属原则职工在工作中产生的属于公司的知识产权归公司所有。7.2特殊情况下的知识产权归属职工在工作中产生的属于个人创作的知识产权，经公司同意后，可以由职工享有部分权利。第八条知识产权的许可8.1许可条件8.2许可期限许可期限自许可协议签订之日起至许可协议终止之日止。8.3许可费用许可费用由公司承担，具体金额在许可协议中约定。第九条知识产权的转让9.1转让条件9.2转让程序转让程序如下：（1）公司提出转让意向；（2）双方协商转让事宜；（3）签订转让协议；（4）办理相关转让手续。9.3转让费用转让费用由受让方支付，具体金额在转让协议中约定。第十条知识产权的侵权10.1侵权行为的认定侵权行为是指未经公司许可，未经职工同意，擅自使用、披露、转让公司知识产权的行为。10.2侵权责任的承担侵权方应承担停止侵权、消除影响、赔偿损失等法律责任。10.3侵权纠纷的解决侵权纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第十二条违约责任12.1违约行为的认定违约行为是指任何一方违反本合同约定的义务。12.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约纠纷的解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院。13.3争议解决程序争议解决程序按照所选解决方式的相关规定进行。第十四条其他约定事项14.1通知与送达本合同项下的通知和送达，除法律另有规定外，均以书面形式进行，并自送达之日起生效。14.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.3合同的附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务、咨询顾问服务或其他相关服务的机构、个人或组织。15.2第三方介入的范围（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行的监督和管理；（3）作为甲乙双方争议解决的中立第三方；（4）为甲乙双方提供与合同履行相关的专业服务。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1责任划分原则（1）甲乙双方对第三方提供的服务承担总体责任；（2）第三方对其提供的服务承担直接责任；（3）如第三方服务导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。16.2责任承担方式（1）第三方应按照约定提供专业、高效的服务，并保证其服务的合法性、合规性。（2）甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用。（3）如第三方服务存在瑕疵，第三方应立即采取补救措施，直至满足甲乙双方的要求。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行本合同时，因其过错导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方提供服务的预期效益；（3）第三方在行业内的信誉和实力；（4）甲乙双方协商确定。17.3责任限额的表述“鉴于第三方在本合同项下提供的服务，甲乙双方同意，第三方对因其过错导致甲乙双方权益受损的最高赔偿金额为人民币______元。”18.第三方介入的程序与要求18.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；（3）第三方根据服务协议履行职责。18.2第三方介入的要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的服务需求；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照甲乙双方的指示履行职责。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。19.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、人民法院。1