2024年度教育培训合同：专业技能培训与就业指导2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同：专业技能培训与就业指导1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3受训者姓名、性别、年龄、联系方式1.4培训机构委托代理人及联系方式2.培训课程设置2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程学时及安排2.4培训课程费用3.培训师资及教学资源3.1培训师资介绍3.2教学资源及设施4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用支付方式及时间5.1费用支付方式5.2费用支付时间5.3退款及违约责任6.培训考核及证书6.1考核方式及标准6.2培训证书颁发7.就业指导服务7.1就业指导服务内容7.2就业指导服务时间7.3就业指导服务费用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培训课程详细内容11.2附件二：培训师资详细介绍11.3附件三：就业指导服务详细内容12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同变更及解除条款13.3合同解除后的处理14.合同附件清单14.1附件一：培训课程详细内容14.2附件二：培训师资详细介绍14.3附件三：就业指导服务详细内容14.4附件四：合同签订及生效日期证明14.5附件五：其他约定相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：教育培训机构1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5受训者姓名：1.7培训机构委托代理人：2.培训课程设置2.1培训课程名称：计算机操作与应用2.2培训课程内容：计算机基础知识、操作系统、办公软件、计算机网络、信息安全等2.3培训课程学时及安排：共100学时，每周一至周五，每天2学时2.4培训课程费用：人民币5000元3.培训师资及教学资源3.1培训师资介绍：（主讲）、（助教）3.2教学资源及设施：多媒体教室、计算机实验室、图书资料库4.培训时间及地点4.1培训时间安排：2024年1月1日至2024年3月31日4.2培训地点：省市区路号教育培训机构5.培训费用支付方式及时间5.1费用支付方式：现金、银行转账5.2费用支付时间：合同签订之日起5个工作日内支付50%预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付5.3退款及违约责任：如受训者因特殊原因需退款，应在培训开始前10个工作日提出，扣除10%手续费；如培训机构因故取消培训，应全额退款6.培训考核及证书6.1考核方式及标准：理论考核、实操考核，成绩合格者颁发教育培训机构计算机操作与应用培训证书6.2培训证书颁发：培训结束后15个工作日内颁发证书7.就业指导服务7.1就业指导服务内容：简历制作、面试技巧培训、就业信息推荐等7.2就业指导服务时间：培训结束后1年内7.3就业指导服务费用：人民币1000元8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，向对方支付违约金人民币X元9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决9.2争议解决机构：省市区人民法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效10.2合同终止条件：培训课程全部完成，就业指导服务结束；或双方协商一致解除合同11.合同附件11.1附件一：培训课程详细内容11.2附件二：培训师资详细介绍11.3附件三：就业指导服务详细内容11.4附件四：合同签订及生效日期证明11.5附件五：其他约定相关文件12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：2024年1月1日13.其他约定13.1不可抗力条款：因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任，并应立即通知对方13.2合同变更及解除条款：任何一方需变更或解除合同时，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更或解除合同14.合同附件清单14.1附件一：培训课程详细内容14.2附件二：培训师资详细介绍14.3附件三：就业指导服务详细内容14.4附件四：合同签订及生效日期证明14.5附件五：其他约定相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中，第三方指非合同双方，但参与本合同执行或与本合同执行有关的中介方、服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高服务质量、优化资源配置、解决合同执行中的特定问题。16.第三方介入条款16.3第三方责任：第三方应遵守本合同规定，对因其原因造成的损失承担相应责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务：1.1提供必要的资料和信息，协助第三方开展相关工作；1.2对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定执行；1.3对第三方的行为承担责任，包括但不限于第三方违反合同约定或法律法规的行为。17.2乙方的额外义务：2.1向第三方提供必要的场地、设备等资源；2.2协助第三方与甲方沟通，确保信息畅通；2.3对第三方的工作成果进行验收，确保符合合同要求。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为人民币X万元。18.2责任范围：第三方责任限于其在合同执行过程中因故意或重大过失造成的损失。18.3超额责任：若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方按照各自责任比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务；19.1.2第三方应向甲方提供相关服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利义务；19.2.2第三方应按照合同约定，协助乙方完成相关工作。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方与其他各方的责任划分应遵循合同的约定；19.3.2若第三方与其他各方之间发生争议，由争议各方协商解决；协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出：第三方退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。甲乙双方应在收到通知后10个工作日内完成第三方退出手续。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；21.2协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细内容详细要求：包括课程名称、课程目标、课程大纲、课程安排、师资介绍等。说明：此附件用于明确培训课程的详细内容，确保双方对课程有清晰的认识。2.附件二：培训师资详细介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验、教学成果等。说明：此附件用于介绍培训师资，确保学员对师资有充分的了解。3.附件三：就业指导服务详细内容详细要求：包括就业指导服务项目、服务流程、服务时间、服务费用等。说明：此附件用于明确就业指导服务的具体内容，确保学员得到满意的服务。4.附件四：合同签订及生效日期证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等。说明：此附件用于证明合同的签订和生效日期，确保合同的合法性。5.附件五：其他约定相关文件详细要求：包括合同变更协议、补充协议、通知函等。说明：此附件用于记录合同执行过程中产生的其他相关文件，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受训者未按时参加培训课程。责任认定标准：受训者未提前3个工作日通知培训机构，视为违约。示例说明：受训者未在培训开始前3个工作日通知培训机构，导致其无法参加当天的培训课程，属于违约行为。2.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务。责任认定标准：培训机构未在约定时间提供培训服务，或提供的服务不符合合同约定。示例说明：培训机构教育培训机构未在培训开始日提供培训场地，导致培训无法正常进行，属于违约行为。3.违约行为：第三方未按约定提供就业指导服务。责任认定标准：第三方未在约定时间提供就业指导服务，或提供的服务不符合合同约定。示例说明：第三方就业指导服务提供商未在培训结束后1年内提供有效的就业推荐服务，导致学员就业困难，属于违约行为。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密。示例说明：甲乙双方在合同执行过程中，乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.违约行为：任何一方未按约定支付费用。责任认定标准：任何一方未在约定时间内支付费用。示例说明：甲方未在合同签订后5个工作日内支付预付款，属于违约行为。全文完。2024年度教育培训合同：专业技能培训与就业指导2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、联系方式1.2培训机构法定代表人或授权代表姓名、职务1.3培训学员姓名、身份证号码、联系方式2.培训课程及内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训时间安排2.5培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付安排3.3付款方式及时间节点3.4退款政策4.培训师资及教学质量4.1师资力量介绍4.2教学质量保证措施4.3教学设施及资源5.培训考核与认证5.1考核方式及标准5.2认证机构及证书5.3考核结果查询及证书领取6.就业指导服务6.1就业指导服务内容6.2就业指导服务时间安排6.3就业指导服务人员资质6.4就业指导服务效果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.违约责任8.1培训机构违约责任8.2培训学员违约责任8.3违约责任的具体赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2其他补充条款13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员身份证明14.合同附件14.1培训课程详细大纲14.2师资力量详细介绍14.3就业指导服务具体内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4培训机构法定代表人或授权代表姓名：1.5培训机构法定代表人或授权代表职务：中心主任1.6培训学员姓名：1.7培训学员身份证号码：056782.培训课程及内容2.1培训课程名称：计算机应用能力培训2.2培训课程目标：使学员掌握计算机基本操作、办公软件应用、网络基础等技能2.3培训课程大纲：2.3.1计算机基础知识2.3.2Windows操作系统2.3.3办公软件应用2.3.4网络基础与信息安全2.3.5实践操作与项目实战2.4培训时间安排：2024年3月1日至2024年5月31日，共计12周2.5培训地点：市区路号职业技能培训中心3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币5000元3.2分期支付安排：首付3000元，剩余2000元在培训结束前支付3.3付款方式及时间节点：3.3.1首付：2024年2月28日前3.3.2剩余款：2024年5月31日前3.4退款政策：3.4.1培训开始前7个工作日内提出退款，扣除5%手续费后全额退款3.4.2培训开始后7个工作日内提出退款，扣除10%手续费后全额退款3.4.3培训开始后超过7个工作日，不予退款4.培训师资及教学质量4.2教学质量保证措施：4.2.1每位教师均需通过中心考核，具备相关证书4.2.2定期开展教学质量评估，及时调整教学计划4.2.3提供课后辅导，确保学员掌握所学知识4.3教学设施及资源：中心配备多媒体教室、计算机实验室、图书资料室等5.培训考核与认证5.1考核方式及标准：理论考核和实践操作考核，满分为100分，60分为合格5.2认证机构及证书：职业技能鉴定中心，计算机应用能力等级证书5.3考核结果查询及证书领取：5.3.1考核结果将在培训结束后一周内公布5.3.2证书领取时间为培训结束后一个月内，具体时间另行通知6.就业指导服务6.1就业指导服务内容：6.1.1就业市场分析6.1.2求职技巧培训6.1.3求职简历制作6.1.4职业规划咨询6.2就业指导服务时间安排：培训结束后每月一个周末6.4就业指导服务效果评估：学员就业率及满意度调查7.保密条款7.1保密内容：培训机构内部资料、学员个人信息、课程内容等7.2保密期限：合同有效期内及合同终止后2年内7.3违反保密义务的处理：依法追究法律责任8.违约责任8.1培训机构违约责任8.1.1培训机构未按照合同约定提供培训服务的，应退还学员已支付的全部费用8.1.2培训机构未能在规定时间内完成培训的，应支付违约金，违约金为培训费总额的10%8.1.3培训机构未保证教学质量，导致学员未能取得预期成果的，应退还学员已支付的全部费用，并支付违约金8.2培训学员违约责任8.2.1学员未按照合同约定支付培训费用的，应支付违约金，违约金为欠付款项的5%8.2.2学员未遵守培训机构规定，影响教学秩序的，培训机构有权终止其培训，并要求其支付违约金8.3违约责任的具体赔偿标准8.3.1学员因培训机构原因未能取得预期成果，培训机构应赔偿学员实际损失8.3.2违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可提交仲裁机构或人民法院裁决9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决9.3.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3一方违约，另一方在通知违约方后30日内未采取补救措施10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同10.3合同解除后的处理10.3.1解除合同后，培训机构应退还学员已支付的全部费用10.3.2学员应将已取得的证书和资料退还培训机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2支付首期培训费用11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训课程完成11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同终止后的处理11.3.2合同终止后，双方应相互提供必要的协助12.其他约定12.1合同附件12.1.1培训课程详细大纲12.1.2师资力量详细介绍12.1.3就业指导服务具体内容12.2其他补充条款12.2.1双方应遵守国家相关法律法规12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.合同签署13.1签署时间：2024年2月1日13.2签署地点：市区路号职业技能培训中心13.3签署人员身份证明13.3.1培训机构签署人员为，身份证号码：0567813.3.2学员签署人员为，身份证号码：0567814.合同附件14.1培训课程详细大纲14.2师资力量详细介绍14.3就业指导服务具体内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、认证机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、认证服务、培训评估等。16.第三方介入的申请与批准16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2甲方申请第三方介入时，应说明介入的目的、预期效果及第三方资质。16.1.3乙方申请第三方介入时，应说明介入的需求、预算及第三方资质。16.2第三方介入批准16.2.1双方应就第三方介入的事宜进行协商，并在协商一致的基础上决定是否批准第三方介入。16.2.2第三方介入的批准需书面记录，并由甲乙双方签字确认。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2.3第三方有权拒绝甲乙双方不合理的要求。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.3.2第三方应按时完成其服务，并保证服务质量。17.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行中的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方另行签订的协议约定。18.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。18.1.3甲方应承担第三方因提供本合同项下服务而产生的合理费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方另行签订的协议约定。18.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。18.2.3乙方应承担第三方因提供本合同项下服务而产生的合理费用。18.3第三方与甲乙双方共同的责任18.3.1若第三方因提供服务导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应共同追究第三方的责任。18.3.2甲乙双方应就第三方的服务进行监督，确保服务质量和进度。19.第三方的责任限额19.1第三方的赔偿责任应限于其因提供本合同项下服务而产生的直接损失。19.2第三方的赔偿责任不得超过其在本合同项下收取的费用的总额。19.3若第三方因提供服务导致甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方索赔，若第三方无法赔偿或赔偿不足，甲乙双方可根据本合同的约定向对方索赔。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1甲乙双方同意更换第三方时，应书面通知对方，并经对方确认。20.1.2第三方变更后，原有第三方与本合同相关的权利义务由变更后的第三方继承。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方或自行完成相关服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件