2024年度物流企业员工停薪留职服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流企业员工停薪留职服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.停薪留职条款3.1停薪留职范围3.2停薪留职期间待遇3.3停薪留职期限4.员工权益保障4.1员工权益内容4.2权益保障措施5.服务内容5.1服务项目5.2服务标准5.3服务期限6.服务费用及支付方式6.1服务费用计算方式6.2费用支付时间6.3支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同附件12.1附件一：服务协议附件12.2附件二：员工停薪留职申请表13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[物流企业名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方地址甲方地址：[物流企业地址]乙方地址：[员工住址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[物流企业联系电话及邮箱]乙方联系方式：[员工联系电话及邮箱]2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方经营需要，为优化人力资源配置，提高运营效率，同时保障乙方在停薪留职期间的合法权益。2.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度员工停薪留职期间的权利义务，确保双方合作顺利进行。3.停薪留职条款3.1停薪留职范围乙方同意在2024年度内，根据甲方安排，进行停薪留职。3.2停薪留职期间待遇停薪留职期间，乙方不再享有原岗位的工资待遇，但甲方应保障乙方的人事档案、社会保险及公积金的连续性。3.3停薪留职期限停薪留职期限为2024年度，自协议签订之日起至2024年度结束。4.员工权益保障4.1员工权益内容（1）甲方应保障乙方的人事档案、社会保险及公积金的连续性；（2）乙方享有法定节假日、年假等休假权利；（3）乙方享有合同解除权，但需提前一个月书面通知甲方。4.2权益保障措施（1）确保乙方的人事档案、社会保险及公积金连续；（2）定期与乙方沟通，了解其在停薪留职期间的需求；（3）合同解除时，甲方应按照国家及地方相关政策法规，给予乙方相应的经济补偿。5.服务内容5.1服务项目（1）保障乙方在停薪留职期间的人事档案、社会保险及公积金连续；（2）提供必要的职业培训及指导；（3）为乙方提供必要的工作条件及设施。5.2服务标准（1）确保乙方在停薪留职期间的人事档案、社会保险及公积金连续；（2）提供符合国家及行业标准的职业培训及指导；（3）为乙方提供安全、舒适的工作环境。5.3服务期限服务期限与停薪留职期限一致，自协议签订之日起至2024年度结束。6.服务费用及支付方式6.1服务费用计算方式服务费用根据乙方在停薪留职期间的实际情况计算。6.2费用支付时间服务费用应在每月[具体日期]前支付。6.3支付方式服务费用采用银行转账方式支付，甲方指定账户为[银行账号]。7.保密条款7.1保密内容本协议签订后，双方应严格保守协议内容及商业秘密。7.2保密责任（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容及商业秘密；（2）未经对方同意，不得利用协议内容及商业秘密进行不正当竞争；（3）违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照协议约定保障乙方权益的；（2）乙方未按照协议约定履行停薪留职义务的；（3）任何一方违反保密条款，造成对方损失的；（4）任何一方未按照协议约定支付服务费用的；（5）任何一方违反协议其他约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）因甲方违约造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的全部损失；（4）任何一方未按照协议约定支付服务费用的，应向对方支付相应的滞纳金；（5）任何一方违反协议其他约定，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]（2）[其他争议解决机构名称]10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方提出解除协议，并提前一个月书面通知甲方；（2）甲方有违反协议约定，严重影响乙方权益的行为；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2解除程序（1）一方提出解除协议，应书面通知对方；（2）双方应就解除协议达成一致意见；（3）解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.合同附件12.1附件一：服务协议附件（1）停薪留职员工名单（2）停薪留职期间工作安排（3）其他相关协议或文件12.2附件二：员工停薪留职申请表13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2通知方式（1）本协议项下的通知，应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信或快递方式发送，或通过电子邮件、传真等方式发送至对方指定的联系方式；（3）通知自发送之日起满[具体天数]视为送达。14.合同签署及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提供专业服务，保障合同执行的效率和合法性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成交易或协议；（2）提供咨询服务，就合同履行中的具体问题提供专业意见；（3）提供法律、审计、评估等专项服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，对于因第三方自身原因导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）对于中介服务，第三方责任限额为中介服务费用的[具体百分比]；（2）对于咨询服务，第三方责任限额为咨询费用的[具体百分比]；（3）对于其他专项服务，第三方责任限额为服务费用的[具体百分比]。17.第三方权利17.1第三方权利内容第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）根据服务内容，独立提供专业意见或执行专项任务；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.2第三方权利行使（1）不损害甲方和乙方的合法权益；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）按照合同约定和自身专业能力行使权利。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于合同约定，甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成相关工作。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，乙方应按照合同约定提供必要的信息和协助，并接受第三方的专业服务。18.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方在合同履行过程中，应保持中立地位，不参与甲方和乙方之间的争议；（2）第三方在提供服务过程中，应确保其行为的合法性和专业性；（3）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件（1）变更内容不违反法律法规；（2）变更内容不损害甲方和乙方的合法权益；（3）变更内容经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）提出变更请求，由一方或多方提出书面变更请求；（2）协商一致，由甲方、乙方和第三方就变更内容进行协商；（3）签署变更协议，经协商一致后，签署书面变更协议；（4）履行变更协议，按照变更协议的约定履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议附件详细要求：包含停薪留职员工名单、停薪留职期间工作安排及其他相关协议或文件。说明：此附件用于详细记录停薪留职员工的信息和工作安排，以及相关的补充协议和文件。2.附件二：员工停薪留职申请表详细要求：包括员工个人信息、申请停薪留职的原因、预期停薪留职期限等。说明：此附件用于记录员工提出停薪留职的申请，包括申请的具体内容和员工的基本信息。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用的计算方式、金额及支付时间。说明：此附件用于详细记录服务费用的构成和支付细节。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密责任、违约责任等条款。说明：此附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。5.附件五：争议解决机制说明详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于详细说明双方在发生争议时如何解决争议的机制。6.附件六：不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件。说明：此附件用于明确合同履行过程中可能发生的不可抗力事件，以便双方在发生此类事件时进行妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按照协议约定保障乙方权益；未按照协议约定支付服务费用；违反保密条款，泄露乙方商业秘密；其他违反协议约定的行为。乙方违约：未按照协议约定履行停薪留职义务；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；其他违反协议约定的行为。第三方违约：未按照协议约定提供专业服务；违反保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密；其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任：对于未保障乙方权益的行为，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；对于未支付服务费用的行为，甲方应支付相应的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；对于违反保密条款的行为，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。乙方违约责任：对于未履行停薪留职义务的行为，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；对于违反保密条款的行为，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第三方违约责任：对于未提供专业服务的行为，第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的全部损失；对于违反保密条款的行为，第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的全部损失。示例说明：甲方未能按照协议约定支付乙方停薪留职期间的工资，导致乙方遭受经济损失。根据合同约定，甲方应赔偿乙方因未支付工资而遭受的直接经济损失。全文完。2024年度物流企业员工停薪留职服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.停薪留职期间的工作安排3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.停薪留职期间的待遇4.1停薪留职期间工资待遇4.2社会保险和公积金缴纳4.3其他福利待遇5.停薪留职期间的权益保障5.1保留岗位5.2保留工龄5.3保留劳动合同6.停薪留职期间的考核与评价6.1考核标准6.2考核时间6.3考核结果7.停薪留职期间的违约责任7.1协议双方违约责任7.2违约责任的具体内容8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.协议的生效、变更和终止9.1协议生效条件9.2协议变更9.3协议终止条件9.4协议终止程序10.协议的签署和生效日期10.1协议签署地点10.2协议签署日期10.3协议生效日期11.协议的附件11.1附件一：员工停薪留职申请书11.2附件二：员工停薪留职期间工作安排表11.3附件三：其他相关文件12.协议的未尽事宜12.1协议未尽事宜的处理原则12.2协议未尽事宜的具体内容13.协议的解除13.1解除条件13.2解除程序14.协议的其他约定14.1协议的其他约定事项14.2协议的其他约定内容第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1本合同双方分别为甲方（物流企业名称）和乙方（员工姓名）。1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人为：，身份证号码：05678。1.2.2乙方法定代表人为：，身份证号码：05679。1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲方在2024年度对乙方实施停薪留职的相关事宜，保障双方合法权益。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3甲方公司相关规定3.停薪留职期间的工作安排3.1工作内容3.1.1乙方在停薪留职期间应继续履行原岗位职责，协助甲方完成相关工作任务。3.2工作时间3.2.1乙方停薪留职期间的工作时间为正常工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。3.3工作地点3.3.1乙方停薪留职期间的工作地点为甲方公司指定的工作场所。4.停薪留职期间的待遇4.1停薪留职期间工资待遇4.1.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有社会保险和公积金待遇。4.2社会保险和公积金缴纳4.2.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险和公积金。4.3其他福利待遇4.3.1乙方停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。5.停薪留职期间的权益保障5.1保留岗位5.1.1乙方停薪留职期间，甲方保留乙方原岗位，待停薪留职期满后，乙方有权要求恢复原岗位。5.2保留工龄5.2.1乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的工龄，不影响乙方在公司的工龄计算。5.3保留劳动合同5.3.1乙方停薪留职期间，甲方保留与乙方的劳动合同，合同继续有效。6.停薪留职期间的考核与评价6.1考核标准6.1.1甲方对乙方停薪留职期间的考核标准为：工作态度、工作表现、团队协作等方面。6.2考核时间6.2.1甲方每年对乙方进行一次考核。6.3考核结果6.3.1甲方根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩。7.停薪留职期间的违约责任7.1协议双方违约责任7.1.1甲方未按照本协议约定支付乙方社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金。7.2违约责任的具体内容7.2.1甲方未按照本协议约定支付乙方社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的1倍。8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序8.2.1提交仲裁申请书，并附相关证据材料。8.2.2仲裁委员会受理后，将依法组织仲裁庭进行审理。8.2.3仲裁庭应在法定期限内作出仲裁裁决。9.协议的生效、变更和终止9.1协议生效条件9.1.1双方签署本协议并加盖公章后，自双方签字之日起生效。9.2协议变更9.2.1协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。9.3协议终止条件9.3.1协议约定的停薪留职期满。9.3.2双方协商一致解除本协议。9.3.3出现协议约定的其他终止情形。9.4协议终止程序9.4.1双方应书面通知对方协议终止的事宜。9.4.2协议终止后，双方应结清所有费用和债务。10.协议的签署和生效日期10.1协议签署地点10.1.1本协议签署地为甲方公司所在地。10.2协议签署日期10.2.1本协议签署日期为2024年1月1日。10.3协议生效日期10.3.1本协议自双方签署之日起生效。11.协议的附件11.1附件一：员工停薪留职申请书11.2附件二：员工停薪留职期间工作安排表11.3附件三：其他相关文件12.协议的未尽事宜12.1协议未尽事宜的处理原则12.1.1本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.2协议未尽事宜的具体内容12.2.1如有未尽事宜，双方应另行协商，并签署补充协议。13.协议的解除13.1解除条件13.1.1协议约定的解除条件发生。13.1.2双方协商一致解除协议。13.2解除程序13.2.1双方应书面通知对方解除协议的事宜。13.2.2协议解除后，双方应结清所有费用和债务。14.协议的其他约定14.1协议的其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2协议的其他约定内容14.2.1本协议作为双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根据本合同的需要，可以引入第三方提供专业服务、咨询、中介等。2.2第三方的介入应经甲方和乙方协商一致，并在本协议中明确其责任和权利。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在协议中约定，具体如下：3.1.1第三方因提供的服务或咨询导致甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币______元。3.1.2第三方在履行职责过程中因自身过错导致甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币______元。4.第三方权利4.1第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议。5.第三方义务5.1第三方应按照本协议约定，履行其职责，保证服务的质量和效果。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的关系是独立的，不受本合同其他条款的约束。6.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。6.3第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的程序7.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前______个工作日通知对方。7.2甲方或乙方与第三方达成协议后，应将协议副本送达对方，并通知对方参与协议的履行。8.第三方介入的费用8.1第三方的费用由甲方或乙方承担，具体费用在协议中约定。8.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、中介费等。9.第三方介入的终止9.1.1本合同约定的终止条件发生。9.1.2第三方履行完毕其职责。9.1.3甲方、乙方协商一致解除第三方介入。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密11.1第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方的商业秘密予以保密。11.2第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方的信息，不得泄露给任何第三方。12.第三方介入的补充条款12.1本协议中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。12.2本协议关于第三方介入的补充条款，由甲方和乙方协商一致后，以书面形式补充进本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职申请书要求：乙方需填写完整，包括个人基本信息、申请原因、申请时间等。说明：本附件用于证明乙方提出停薪留职的申请，是合同生效的必要文件。2.附件二：员工停薪留职期间工作安排表要求：由甲方填写，包括乙方停薪留职期间的工作内容、工作时间、工作地点等。说明：本附件用于明确乙方在停薪留职期间的工作安排，确保乙方在停薪留职期间的工作顺利进行。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：由甲方提供，包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：本附件用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方权益。4.附件四：第三方服务协议要求：由甲方与第三方签订，包括服务内容、服务费用、服务期限等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的服务内容和责任，确保合同的有效履行。5.附件五：争议解决协议要求：由甲方、乙方和第三方（如有）共同签订，包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序，保障合同双方的合法权益。6.附件六：协议变更协议要求：由甲方、乙方共同签订，包括变更内容、变更时间等。说明：本附件用于记录协议的变更情况，确保协议的准确性和有效性。7.附件七：协议终止协议要求：由甲方、乙方共同签订，包括终止原因、终止时间等。说明：本附件用于记录协议的终止情况，确保合同双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照协议约定支付乙方停薪留职期间的社会保险和公积金。未按照协议约定保留乙方原岗位、工龄和劳动合同。乙方违约行为：未按照协议约定履行停薪留职期间的工作职责。擅自离职，未提前通知甲方。2.责任认定标准：甲方违约责任：对于未支付社会保险和公积金的，甲方应支付违约金，违约金为应缴纳金额的1倍。对于未保留乙方岗位、工龄和劳动合同的，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。乙方违约责任：对于未履行工作职责的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。对于擅自离职的，乙方应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按照协议约定支付乙方停薪留职期间的社会保险和公积金，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应缴纳金额的1倍。乙方未按照协议约定履行停薪留职期间的工作职责，甲方可以要求乙方赔偿因此遭受的损失，例如工作延误、客户损失等。全文完。2024年度物流企业员工停薪留职服务协议2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同终止时间2.1员工停薪留职的适用范围2.2停薪留职的条件2.3员工停薪留职的期限2.4员工停薪留职期间的权利义务3.1停薪留职期间的工资待遇3.2员工停薪留职期间的社保待遇3.3员工停薪留职期间的公积金待遇3.4员工停薪留职期间的福利待遇4.1员工停薪留职期间的工作安排4.2员工停薪留职期间的培训与发展4.3员工停薪留职期间的考核与评价5.1员工停薪留职期间的考勤管理5.2员工停薪留职期间的请假制度5.3员工停薪留职期间的纪律要求6.1员工停薪留职期间的合同解除条件6.2员工停薪留职期间的合同解除程序6.3员工停薪留职期间的合同解除后的处理7.1员工停薪留职期间的争议解决方式7.2争议解决程序的启动7.3争议解决结果的执行8.1合同的修改与补充8.2合同的生效与解释9.1合同的附件9.2附件的效力10.1合同的生效日期10.2合同的生效条件11.1合同的解除条件11.2合同的解除程序12.1合同的终止条件12.2合同的终止程序13.1合同的续签13.2合同续签的条件14.1合同的解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1物流企业名称：___________1.1.2物流企业法定代表人（或授权代表）：___________1.1.3物流企业注册地址：___________1.1.4员工姓名：___________1.1.5员工身份证号码：___________1.1.6员工联系方式：___________1.2合同签订时间1.2.1合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效时间1.3.1合同自签订之日起生效。1.4合同终止时间1.4.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1员工停薪留职的适用范围2.1.1本合同适用于因企业业务调整、项目需要或其他原因，经双方协商一致同意停薪留职的员工。2.2停薪留职的条件2.2.1员工自愿提出停薪留职申请。2.2.3员工无严重违反公司规章制度的行为。2.3员工停薪留职的期限2.3.1员工停薪留职期限最长不超过一年。2.4员工停薪留职期间的权利义务2.4.1员工在停薪留职期间，享有法律法规规定的员工基本权益。2.4.2员工应遵守国家法律法规和公司规章制度。3.1停薪留职期间的工资待遇3.1.1员工停薪留职期间，公司不再支付工资。3.1.2员工在停薪留职期间，公司按照国家规定缴纳社会保险。3.2员工停薪留职期间的社保待遇3.2.1员工停薪留职期间，公司继续为其缴纳社会保险。3.2.2社会保险待遇按照国家相关规定执行。3.3员工停薪留职期间的公积金待遇3.3.1员工停薪留职期间，公司不再为其缴纳住房公积金。3.3.2员工在停薪留职期间，可以自行缴纳住房公积金。3.4员工停薪留职期间的福利待遇3.4.1员工停薪留职期间，享有公司规定的各项福利待遇。3.4.2福利待遇按照公司相关规定执行。4.1员工停薪留职期间的工作安排4.1.1员工停薪留职期间，公司可根据实际情况安排适当的工作任务。4.1.2员工应积极配合公司的工作安排。4.2员工停薪留职期间的培训与发展4.2.1员工在停薪留职期间，可参加公司组织的培训活动。4.2.2公司鼓励员工在停薪留职期间提升自身能力。4.3员工停薪留职期间的考核与评价4.3.1员工在停薪留职期间，公司将对其进行定期考核。8.1合同的修改与补充8.1.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。8.1.2未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。8.2合同的生效与解释8.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2.2本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。9.1合同的附件9.1.1.1员工停薪留职申请表9.1.1.2员工停薪留职期间工作安排表9.1.1.3员工停薪留职期间考核评价表9.1.1.4其他双方认为必要的附件。9.2附件的效力9.2.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。10.1合同的生效日期10.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的生效条件10.2.1本合同经双方签字或盖章后，且双方均未提出异议，视为生效。11.1合同的解除条件11.1.1.1违反国家法律法规或公司规章制度。11.1.1.2被依法追究刑事责任。11.1.1.3严重违反合同约定。11.2合同的解除程序11.2.1公司在解除合同前，应提前____天书面通知员工。11.2.2员工收到解除合同通知后，应于____天内办理相关手续。12.1合同的终止条件12.1.1.1停薪留职期限届满。12.1.1.2双方协商一致解除合同。12.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同的终止程序12.2.1合同终止前，双方应进行必要的结算和清算。12.2.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理后续事宜。13.1合同的续签13.1.1本合同期满前，如双方同意继续合作，可另行签订续签协议。13.2合同续签的条件13.2.1双方在合同期满前____天提出续签意向。13.2.2双方就续签协议的条款达成一致。14.1合同的解除与终止后的处理14.1.1.1结算工资、社会保险和住房公积金等费用。14.1.1.2退还公司提供的各项物品。14.1.1.3解除其他相关协议或合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。15.2第三方的介入范围15.2.1.1合同签订前的尽职调查。15.2.1.2合同履行过程中的监督与协调。15.2.1.3合同争议的调解与仲裁。15.2.1.4合同履行效果的评估与验收。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在合同履行过程中的责任：15.3.1.1按照合同约定提供专业服务。15.3.1.2对提供的服务质量负责。15.3.1.3遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料。15.3.2.2根据合同约定收取服务费用。15.3.2.3对甲乙双方违反合同约定行为提出异议。15.4甲乙双方的权利与义务15.4.1甲方的权利与义务：15.4.1.1负责支付第三方服务费用。15.4.1.2配合第三方进行尽职调查和合同履行监督。15.4.1.3对第三方提供的服务提出意见和建议。15.4.2乙方的权利与义务：15.4.2.1负责配合第三方进行尽职调查和合同履行监督。15.4.2.2对第三方提供的服务提出意见和建议。15.4.2.3按合同约定向第三方提供相关信息和资料。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，其责任限额不得超过合同总金额的_____%。15.5.2第三方责任限额的计算方式如下：15.5.2.1以合同总金额为基础，按照_____%的比例计算。15.5.2.2第三方责任限额不得低于____万元人民币。15.6第三方责任认定15.6.1第三方责任认定由甲乙双方共同协商确定。15.6.2如甲乙双方无法达成一致意见，可提交仲裁或诉讼解决。15.7