2024年教育培训机构前台聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训机构前台聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间和地点1.3合同的生效日期2.岗位职责与工作内容2.1前台岗位的基本职责2.2工作时间与工作地点2.3工作内容的具体要求3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利待遇4.社会保险与住房公积金4.1社会保险的种类与缴纳4.2住房公积金的缴纳5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3带薪年休假6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违规行为的处理7.培训与提升7.1在职培训7.2职业发展机会7.3培训费用的承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.违约责任10.1违约行为的表现10.2违约责任的承担10.3违约金的计算11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同的修改与补充12.1合同修改的程序12.2合同补充的内容12.3合同修改与补充的生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工入职登记表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同的签署与生效14.3合同的备案与存档第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同双方的基本信息甲方（教育培训机构名称）：全称，地址，法定代表人或负责人姓名。乙方（聘用员工姓名）：全称，身份证号码，住址。1.2合同订立的时间和地点本合同于____年__月__日，在甲方所在地订立。1.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条岗位职责与工作内容2.1前台岗位的基本职责乙方作为甲方的前台工作人员，负责接待来访客户，提供咨询服务，处理日常行政事务等。2.2工作时间与工作地点乙方的工作时间为每日__时__分至__时__分，实行标准工作时间。工作地点为甲方指定的办公场所。2.3工作内容的具体要求（1）接待来访客户，提供热情、周到的服务；（2）接听电话，转达信息，记录重要事项；（3）处理日常行政事务，包括文件收发、档案管理、办公用品采购等；（4）协助完成其他由甲方安排的工作。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币__元/月。3.2绩效奖金乙方将根据工作表现和绩效考核结果获得相应的绩效奖金。3.3其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期，并享有国家规定的五险一金待遇。第四条社会保险与住房公积金4.1社会保险的种类与缴纳乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。4.2住房公积金的缴纳乙方应依法参加住房公积金制度，并按月缴纳住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间为每日__时__分至__时__分，实行标准工作时间。5.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期。5.3带薪年休假乙方在连续工作满一年后，享有__天带薪年休假。第六条工作纪律与行为规范6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，维护甲方形象。6.2行为规范乙方在工作过程中应保持礼貌、热情、耐心，尊重客户和同事。6.3违规行为的处理乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权按照相关规定进行处理。第七条培训与提升7.1在职培训甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的在职培训。7.2职业发展机会乙方在甲方工作期间，享有晋升机会和职业发展空间。7.3培训费用的承担乙方参加甲方组织的在职培训，培训费用由甲方承担。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后__年止。8.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职导致无法继续履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除的程序任何一方解除合同，应提前__日以书面形式通知对方。9.3合同终止的条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.4合同终止的程序合同终止前，双方应妥善处理未了事宜，并办理合同终止手续。第十条违约责任10.1违约行为的表现乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按合同约定履行工作职责；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度；（4）给甲方造成重大经济损失。10.2违约责任的承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约金的计算违约金按本合同约定金额的__%计算。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限双方应自争议发生之日起__日内协商解决，否则可向争议解决机构申请解决。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改的程序合同内容如有修改，双方应以书面形式达成一致，并签订补充协议。12.2合同补充的内容补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改与补充的生效日期补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工入职登记表13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四条其他约定事项14.1合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的备案与存档本合同需报甲方所在地的劳动行政部门备案，并由双方各自妥善存档。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方的参与范围（1）提供技术服务；（2）提供中介服务；（3）提供担保；（4）提供培训服务；（5）其他与合同履行相关的服务。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围第三方的责任范围限于其提供服务的具体内容，具体包括但不限于：（1）按照合同约定提供服务的质量、时间、效果；（2）确保所提供的服务不侵犯他人的知识产权；（3）遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方的责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过因其服务直接导致的损失金额。（2）第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求第三方进行整改或更换，直至达到约定标准。（3）第三方提供的服务侵犯他人知识产权，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方的权利17.1第三方的权利范围第三方的权利限于其提供服务的范围，具体包括但不限于：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在提供服务过程中，享有相应的知情权和咨询权；（3）在提供服务过程中，享有合法权益的保护。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分在合同履行过程中，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：（1）甲方对合同的整体履行承担最终责任；（2）乙方对自身的履行行为承担直接责任；（3）第三方对其提供的服务承担相应责任。18.2信息与沟通（1）甲方应确保与第三方之间的信息沟通畅通，及时传递合同履行过程中需要的信息；（2）乙方应协助甲方与第三方之间的沟通，确保合同履行顺利进行；（3）第三方应积极配合甲方和乙方的工作，确保提供的服务符合合同约定。19.第三方介入的程序19.1第三方的选择与引入甲方在需要第三方介入时，应选择具备相应资质和能力的服务提供方，并按照甲方内部的审批程序引入第三方。19.2第三方合同的签订甲方与第三方签订的服务合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、期限、违约责任等。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方应按照内部审批程序进行，并确保新第三方具备相应资质和能力。20.2第三方解除在合同履行过程中，如第三方无法履行合同义务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并另行选择第三方。21.第三方的退出与交接21.1第三方退出在合同履行完毕或合同解除后，第三方应按照约定进行工作交接，确保甲方的合法权益不受损害。21.2第三方交接内容第三方交接内容包括但不限于：（1）已完成的工作成果；（2）相关技术文档、资料；（3）合同履行过程中的记录和证据；（4）其他与合同履行相关的资料。22.第三方的违约责任22.1第三方违约行为第三方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按合同约定提供服务质量；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反国家法律法规和行业规范；（4）给甲方造成经济损失。22.2第三方违约责任承担第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。23.第三方的保险23.1第三方责任保险甲方鼓励第三方购买责任保险，以降低因第三方责任导致甲方损失的风险。23.2第三方保险赔偿第三方责任保险的赔偿范围和限额应与合同约定相一致，以保障甲方权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包含乙方工作岗位的职责、权限、工作流程、考核标准等内容。应详细描述乙方在工作中的具体任务和期望成果。附件应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：员工入职登记表详细要求和说明：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、家庭成员等信息。用于记录乙方入职时的基本情况，作为合同附件。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：包含乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳期限、缴纳基数等。用于证明乙方已按约定缴纳社会保险，作为合同附件。4.附件四：合同补充协议详细要求和说明：在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，双方应以书面形式签订补充协议。补充协议应明确修改或补充的内容，并作为合同附件。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：当第三方介入合同履行时，双方与第三方签订的服务协议。协议应明确服务内容、费用、期限、违约责任等。6.附件六：员工培训记录详细要求和说明：记录乙方参加甲方组织的在职培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。作为乙方职业发展的重要依据，作为合同附件。7.附件七：员工考核结果详细要求和说明：记录乙方在工作中的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。作为乙方绩效奖金发放的依据，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：示例说明：乙方未按时完成客户接待工作，导致客户满意度下降。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例说明：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，导致甲方客户流失。3.违约行为：乙方违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响或损失。示例说明：乙方在工作时间擅离岗位，导致工作进度延误。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方在提供服务过程中，未达到合同约定的质量、时间、效果。示例说明：第三方提供的技术服务出现故障，影响甲方正常运营。5.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利。责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资、绩效奖金或福利待遇。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。全文完。2024年教育培训机构前台聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体定义1.2相关术语解释2.合同订立2.1合同签订日期2.2合同生效日期3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.招生与管理7.1招生规定7.2管理规定8.教学任务与考核8.1教学任务要求8.2教学考核标准9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务12.解纷方式12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1知识产权归属13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体定义1.1.1本合同所指教育培训机构，是指依法注册成立，从事教育培训活动的法人或其他组织。1.1.2本合同所指前台聘用人员，是指被教育培训机构聘用的，从事招生接待、咨询、学员管理等工作的人员。1.2相关术语解释1.2.1教育培训服务：指教育培训机构为学员提供的教学、培训、辅导等教育服务。1.2.2教学资源：指教育培训机构用于教学的各种教材、课件、设备等资源。1.2.3招生名额：指教育培训机构在一定时期内可招收的学员人数。2.合同订立2.1合同签订日期：____年____月____日。2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称：前台接待员。3.2聘任岗位职责：3.2.1负责接待学员及家长，提供咨询、报名等服务。3.2.2协助学员办理入学手续，解答学员疑问。3.2.3维护学员信息档案，确保信息准确无误。3.2.4参与招生宣传活动，提高机构知名度。3.2.5配合其他部门完成相关工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为____时到____时。4.2休息休假规定：4.2.1周末休息：每周六、日为休息日。4.2.2法定节假日：按国家法定节假日安排休息。4.2.3年假：根据国家规定及机构实际情况安排年假。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构：5.1.1基本工资：____元/月。5.1.2绩效工资：根据工作业绩和考核结果，每月额外发放____元。5.1.3通讯补贴：每月发放____元通讯补贴。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.2.3带薪年假：根据国家规定及机构实际情况安排带薪年假。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定，由教育培训机构和个人共同缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，由教育培训机构和个人共同缴纳住房公积金。7.招生与管理7.1招生规定：7.1.1前台接待员负责接待新生及家长，提供招生咨询服务。7.1.2前台接待员协助学员办理入学手续，确保招生流程顺利进行。7.2管理规定：7.2.1前台接待员需遵守教育培训机构的相关规章制度。7.2.2前台接待员需积极配合其他部门完成招生及管理工作。8.教学任务与考核8.1教学任务要求8.1.1前台聘用人员需协助教师完成课程安排和学员管理。8.1.2确保学员按时参加课程，并提供必要的帮助和服务。8.1.3定期收集学员反馈，协助教师改进教学方法。8.2教学考核标准8.2.1教学态度：是否热情周到，是否遵守教学纪律。8.2.2工作效率：是否按时完成工作任务，是否高效处理学员问题。8.2.3学员满意度：学员对前台服务的满意度评价。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按合同约定履行工作职责。9.1.2泄露学员隐私或机构商业秘密。9.1.3严重违反教育培训机构规章制度。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。9.2.2因违约造成的损失，违约方应全额赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2出现合同约定的解除情形。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2教育培训机构因经营需要终止合同。10.2.3前台聘用人员主动提出终止合同。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1教育培训机构内部管理信息。11.1.2学员个人信息。11.1.3机构商业秘密。11.2保密义务11.2.1前台聘用人员不得泄露保密信息。11.2.2保密义务在合同终止后仍然有效。12.解纷方式12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决。12.1.2向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后____日内协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1知识产权归属13.1.1前台聘用人员在工作中产生的作品，其知识产权归教育培训机构所有。13.1.2前台聘用人员应保证其提供的服务不侵犯他人知识产权。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考核标准、保密协议等。14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同符合法律法规规定。14.2合同修改程序14.2.1修改合同需经双方协商一致。14.2.2修改后的合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指与教育培训机构或前台聘用人员有业务往来，或为合同履行提供相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任：第三方应按照合同约定，履行其在教育培训机构与前台聘用人员之间的服务或业务职责。15.2.2第三方在合同中的权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.2.3第三方在合同中的义务：第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务质量，不得损害教育培训机构或前台聘用人员的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1教育培训机构与第三方之间：教育培训机构与第三方之间形成独立的合同关系，第三方应独立承担其合同义务和责任。15.3.2前台聘用人员与第三方之间：前台聘用人员与第三方之间可能存在业务往来，但双方应各自承担相应的法律责任，除非合同中有明确约定。15.3.3教育培训机构与前台聘用人员与第三方之间：三方之间在合同履行过程中，应相互配合，共同确保合同的顺利履行。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：16.1.1第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行所需的服务质量。16.1.2第三方服务内容：明确第三方提供的服务内容，包括但不限于咨询、培训、管理、技术支持等。16.1.3第三方服务费用及支付方式：约定第三方服务费用及支付方式，包括费用总额、支付时间、支付方式等。16.2第三方责任限额16.2.1.1第三方因自身原因造成教育培训机构或前台聘用人员损失的责任限额。16.2.1.2第三方因提供服务导致教育培训机构或前台聘用人员损失的责任限额。16.2.1.3第三方违反保密义务导致教育培训机构或前台聘用人员损失的责任限额。16.3第三方责任承担16.3.1教育培训机构与第三方之间：第三方违反合同约定，造成教育培训机构或前台聘用人员损失时，教育培训机构有权要求第三方承担相应的责任。16.3.2前台聘用人员与第三方之间：前台聘用人员与第三方之间因业务往来产生的纠纷，应各自承担相应的法律责任。16.3.3教育培训机构与前台聘用人员与第三方之间：若第三方行为导致教育培训机构与前台聘用人员共同受损，教育培训机构与前台聘用人员可依法向第三方追偿。17.第三方介入的合同变更17.1教育培训机构或前台聘用人员需引入第三方介入时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，对合同进行相应变更。17.2合同变更后的效力17.2.1合同变更后，三方应按照变更后的合同条款履行各自的权利和义务。17.2.2合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书要求：详细描述前台聘用人员的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确双方对工作职责的理解和执行。2.考核标准要求：明确前台聘用人员的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：该考核标准作为合同附件，用于评估前台聘用人员的工作表现。3.保密协议要求：约定双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：该保密协议作为合同附件，用于保护教育培训机构及前台聘用人员的商业秘密和隐私。4.社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：该明细作为合同附件，用于明确双方在社会保险及住房公积金缴纳方面的责任。5.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、服务内容、费用及支付方式等。说明：该合作协议作为合同附件，用于规范第三方介入时的合作关系。6.招生宣传资料要求：包括招生简章、宣传册、海报等，用于宣传教育培训机构及课程。说明：该宣传资料作为合同附件，用于指导前台聘用人员的招生工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确合同中可能出现的违约行为。1.1.1未按合同约定履行工作职责责任认定：根据违约程度，可要求违约方进行经济赔偿，直至解除合同。1.1.2泄露学员隐私或机构商业秘密责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿教育培训机构及学员的损失。1.1.3严重违反教育培训机构规章制度责任认定：教育培训机构有权解除合同，并要求违约方赔偿由此造成的损失。1.1.4未按时完成工作任务1.1.5因个人原因导致合同无法履行责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿教育培训机构及学员的损失。全文完。2024年教育培训机构前台聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.当事人基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与地点5.工资待遇6.社会保险与福利7.考勤与请假8.保密条款9.违约责任10.合同解除与终止11.争议解决方式12.合同生效与解除13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。第二条当事人基本信息2.1甲方名称：[甲方全称]2.2甲方住所：[甲方地址]2.3乙方姓名：[乙方姓名]2.4乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.5乙方联系电话：[乙方联系电话]第三条岗位职责与工作内容3.1乙方担任甲方前台职位，负责接待客户、处理咨询、协助客户办理报名手续等工作。3.2乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，保证前台工作的正常运行。3.3乙方应配合甲方进行市场调研，收集客户反馈意见，为提升服务质量提供依据。第四条工作时间与地点4.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共计40小时/周。4.2乙方的工作地点为甲方指定的教育培训机构场所。4.3如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间和地点，并提前通知乙方。第五条工资待遇5.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2乙方的工作时间为法定工作时间，甲方按照国家规定支付乙方工资。5.3甲方为乙方提供法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方政策执行。6.3甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节日礼品、生日礼品等。第七条考勤与请假7.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如实记录工作时间。7.2乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.3请假期间，乙方的工资按照国家及地方规定执行。7.4乙方无故迟到、早退、旷工等，甲方有权按照公司规章制度进行处理。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、内部管理制度、技术资料等。8.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。8.3乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得在与甲方业务相竞争的公司或机构中任职。第九条违约责任9.1.1严重违反甲方的规章制度；9.1.2泄露甲方商业秘密；9.1.3被依法追究刑事责任；9.1.4严重违反劳动纪律，影响甲方正常运营。9.2.1未能按照合同约定支付工资；9.2.2未能提供合同约定的社会保险；9.2.3严重侵害乙方合法权益。第十条合同解除与终止10.1本合同经双方协商一致可以解除。10.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方因经营需要或其他正当理由，提前三十日书面通知乙方，可以解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。第十一条争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同解除后，除法律另有规定外，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、乙方个人简历等。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、咨询服务等，或者为乙方提供就业机会、职业发展指导等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，以甲方支付给第三方的服务费用为限。2.2第三方在提供招聘、培训、咨询服务等过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过甲方实际损失。第三条第三方介入的同意3.1甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。3.2乙方在收到甲方通知后，应在[通知期限]内书面回复甲方是否同意第三方介入。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训、咨询等服务。4.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合行业规范和甲方要求。4.3第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。第五条第三方服务费用5.1第三方服务费用由甲方支付，具体费用由双方另行协商确定。5.2第三方服务费用包含但不限于招聘费用、培训费用、咨询服务费用等。第六条第三方服务的监督与评估6.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。6.2乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议，甲方应予以考虑。第七条第三方介入的终止7.1如乙方不同意第三方介入，