2024年企业合并股权激励协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业合并股权激励协议本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.合并股权激励协议的背景和目的2.1企业合并概述2.2股权激励的目的3.合并股权激励计划的主体和范围3.1激励对象3.2激励范围3.3激励期限4.激励股权的类型和数量4.1股权类型4.2股权数量4.3股权分配方式5.激励股权的授予条件和程序5.1授予条件5.2授予程序5.3授予时间6.激励股权的行使和赎回6.1行使条件6.2行使程序6.3赎回条件6.4赎回程序7.激励股权的税收处理7.1税收政策7.2税收承担8.激励股权的变更和终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.合同的生效、履行和变更9.1合同生效条件9.2合同履行期限9.3合同变更程序10.违约责任和争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除的条件和程序11.1解除条件11.2解除程序12.合同的终止和解除后的处理12.1终止条件12.2终止程序12.3解除后的处理13.通知和送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同的附件和补充条款14.1附件清单14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：有限公司（2）乙方：YYYY有限公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地（1）甲方住所地：省市区街道号（2）乙方住所地：省市区街道号2.合并股权激励协议的背景和目的2.1企业合并概述本协议旨在明确甲方与乙方合并的背景、目的和股权激励计划的实施。2.2股权激励的目的股权激励的目的是为了吸引和保留关键人才，激发员工积极性和创造力，提高企业整体竞争力和业绩。3.合并股权激励计划的主体和范围3.1激励对象激励对象为甲方和乙方合并后，在新公司中担任重要管理岗位或关键职位的员工。3.2激励范围激励范围包括甲方和乙方合并后的新公司，以及下属子公司。3.3激励期限激励期限为自本协议签订之日起三年，激励对象在激励期限内离职的，不再享有激励股权。4.激励股权的类型和数量4.1股权类型激励股权为乙方在新公司中持有的股份。4.2股权数量股权数量根据激励对象的岗位、工作年限、业绩等因素综合评定，具体数量以双方协商结果为准。4.3股权分配方式股权分配方式为一次性授予，激励对象需按照规定程序办理股权登记手续。5.激励股权的授予条件和程序5.1授予条件（1）在合并后的新公司中担任重要管理岗位或关键职位；（2）在合并后的新公司中担任重要技术岗位或研发岗位；（3）在合并后的新公司中担任其他对公司发展具有重要贡献的岗位。5.2授予程序（1）甲方与乙方共同成立股权激励委员会，负责制定股权激励计划；（2）股权激励委员会根据激励对象的条件，评定股权数量；（3）双方签订股权激励协议，明确激励股权的类型、数量、授予条件等；（4）激励对象按照协议约定办理股权登记手续。5.3授予时间股权激励的授予时间为本协议签订之日起六个月内。6.激励股权的行使和赎回6.1行使条件（1）在激励期限内，激励对象为公司连续工作满一年；（2）在激励期限内，激励对象为公司创造的经济效益达到双方约定的标准。6.2行使程序激励对象按照协议约定，向股权激励委员会提出行使股权申请，经审核通过后，办理股权行使手续。6.3赎回条件激励对象在激励期限内离职，需按照协议约定办理股权赎回手续。6.4赎回程序激励对象向股权激励委员会提出股权赎回申请，经审核通过后，办理股权赎回手续。8.激励股权的变更和终止8.1变更条件（1）因公司合并、分立、股权转让等重大事项导致激励股权的变更；（2）因激励对象工作变动、离职、退休等原因导致激励股权的变更。8.2变更程序（1）变更事项发生后，激励对象应及时通知股权激励委员会；（2）股权激励委员会根据变更情况，制定变更方案；（3）变更方案经双方同意后，修改本协议相关条款。8.3终止条件（1）激励期限届满；（2）激励对象因违反公司规章制度、损害公司利益等原因被解除劳动合同；（3）公司因经营不善、破产等原因终止。8.4终止程序（1）终止事项发生后，激励对象应及时通知股权激励委员会；（2）股权激励委员会根据终止情况，制定终止方案；（3）终止方案经双方同意后，终止本协议相关条款。9.合同的生效、履行和变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至激励期限届满。9.3合同变更程序（1）任何一方提出变更本合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方就变更内容达成一致意见后，签订变更协议。10.违约责任和争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除的条件和程序11.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同。11.2解除程序（1）一方提出解除本合同，应提前三十日书面通知对方；（2）对方在接到通知之日起十五日内未提出异议，视为同意解除；（3）双方签订解除协议，终止本合同。12.合同的终止和解除后的处理12.1终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止本合同。12.2终止程序同11.2解除程序。12.3解除后的处理（1）双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜；（2）任何一方不得因本合同的终止而追究对方的其他法律责任。13.通知和送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）其他双方认可的通讯方式。13.2送达地址（1）甲方送达地址：省市区街道号；（2）乙方送达地址：省市区街道号。14.合同的附件和补充条款14.1附件清单（1）股权激励计划方案；（2）激励对象名单；（3）其他双方认为必要的附件。14.2补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1定义本合同所指的第三方，是指在甲方与乙方合并股权激励协议的签订、履行、变更、终止等过程中，提供专业服务、咨询意见或者参与决策的自然人、法人或者其他组织。1.2范围（1）提供股权激励方案设计、风险评估、法律咨询等专业服务；（2）作为中介方促成甲方与乙方的合作；（3）参与股权激励计划的执行与监督；（4）其他经甲方与乙方同意的第三方介入事项。2.第三方介入的条件和程序2.1条件（1）第三方具备相应的资质和经验，能够独立承担法律责任；（2）甲方与乙方同意第三方介入；（3）第三方与甲方或乙方之间不存在利益冲突。2.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的具体事项；（2）双方共同评估第三方资质，并签订第三方服务协议；（3）第三方根据服务协议履行职责。3.第三方的责权利3.1责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。3.3义务（1）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（2）第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，甲方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于服务协议，乙方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。4.3第三方与激励对象的关系第三方与激励对象之间不存在直接的法律关系，激励对象的权利和义务由本合同规定。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据服务协议的约定、第三方资质和经验等因素确定。5.2责任限额的履行第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。5.3超过责任限额的处理（1）如第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方按照实际损失承担超出部分的赔偿责任；（2）甲方或乙方也可以要求第三方提供相应的担保，以确保其履行超出责任限额的赔偿责任。6.第三方的退出机制6.1第三方退出条件（1）服务协议约定的退出条件成就；（2）甲方或乙方单方面终止服务协议。6.2第三方退出程序（1）第三方在退出前，应完成其职责范围内的各项工作；（2）双方签订退出协议，明确退出后的责任和义务。7.第三方的后续责任7.1第三方在服务协议终止后，仍应承担相应的后续责任，包括但不限于：（1）妥善保管甲方和乙方的资料；（3）承担因其行为导致甲方或乙方损失的赔偿责任。8.第三方的保密义务8.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。8.2违反保密义务的处理（1）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励对象、激励范围、激励期限、股权类型、股权数量、授予条件和程序、行使和赎回条件、税收处理、变更和终止条件等。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、工作年限、业绩考核结果等。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。4.附件一：激励对象考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核结果等。5.附件二：股权激励资金划拨明细详细要求：包括股权激励资金来源、划拨时间、划拨金额等。6.附件三：股权激励计划变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更程序等。7.附件四：股权激励计划终止协议详细要求：包括终止原因、终止程序、终止后的处理等。8.附件五：第三方责任限额证明文件详细要求：包括第三方责任限额的具体数额、证明文件的签署等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间支付股权激励资金；（2）未按约定时间完成股权激励方案设计；（3）泄露甲方或乙方的商业秘密；（4）未履行保密义务；（5）未按约定履行第三方服务协议；（6）违反本合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约责任的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。简要示例说明：示例一：若甲方未按约定时间支付股权激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应支付金额的千分之五。示例二：若第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024年企业合并股权激励协议2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合并双方基本信息1.2合并目的与意义2.激励对象与范围2.1激励对象资格2.2激励范围界定3.激励方案设计3.1激励方式与种类3.2激励比例与额度3.3激励条件与标准4.股权授予与分配4.1股权授予方式4.2股权分配方案4.3股权变更与处置5.激励计划的实施与执行5.1实施流程与时间节点5.2股权激励的登记与备案5.3激励计划的调整与终止6.激励计划的管理与监督6.1管理机构与职责6.2监督机制与措施6.3保密与合规要求7.激励计划的财务安排7.1资金来源与使用7.2财务核算与报告7.3风险管理与控制8.退出机制与约束条件8.1退出条件与程序8.2约束条款与责任8.3争议解决与补偿9.合同生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更与补充9.3合同终止与解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：激励对象名单11.2附件二：激励计划实施细则11.3附件三：相关法律法规与政策文件12.其他约定事项12.1通知与送达12.2合同语言与法律适用12.3合同份数与保管13.合同签署13.1签署主体与授权13.2签署日期与地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合并双方基本信息甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]注册地址：[地址]乙方：[公司名称]法定代表人：[姓名]注册地址：[地址]1.2合并目的与意义本合同旨在明确甲方与乙方合并过程中，乙方员工股权激励的具体方案，以激励乙方员工积极投入合并后的工作，确保合并的顺利进行，实现双方利益的共同增长。第二条激励对象与范围2.1激励对象资格激励对象应为乙方在职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、核心技术骨干及重要业务人员。2.2激励范围界定激励范围包括乙方员工在公司合并后所持有的股权，具体包括但不限于股票期权、限制性股票等。第三条激励方案设计3.1激励方式与种类激励方式包括但不限于股票期权和限制性股票。具体激励方式由双方协商确定。3.2激励比例与额度激励比例根据乙方员工在合并后的公司中的职位、绩效等因素综合确定。激励额度根据公司实际情况及激励比例计算得出。3.3激励条件与标准激励条件包括但不限于员工在公司合并后的工作表现、绩效指标达成情况等。激励标准依据公司年度考核结果及行业标准确定。第四条股权授予与分配4.1股权授予方式股权授予方式包括但不限于股票期权和限制性股票。具体授予方式由双方协商确定。4.2股权分配方案股权分配方案根据乙方员工在合并后的公司中的职位、绩效等因素综合确定。具体分配方案由双方协商确定。4.3股权变更与处置股权变更与处置依照国家相关法律法规及公司章程执行。具体变更与处置方式由双方协商确定。第五条激励计划的实施与执行5.1实施流程与时间节点激励计划的实施流程包括但不限于方案制定、审批、授予、行权等。具体实施流程及时间节点由双方协商确定。5.2股权激励的登记与备案股权激励的登记与备案依照国家相关法律法规及公司章程执行。具体登记与备案方式由双方协商确定。5.3激励计划的调整与终止激励计划的调整与终止依照国家相关法律法规及公司章程执行。具体调整与终止方式由双方协商确定。第六条激励计划的管理与监督6.1管理机构与职责激励计划的管理机构由甲方与乙方协商确定，负责激励计划的制定、执行、监督等工作。6.2监督机制与措施监督机制包括但不限于定期审计、内部监督检查等。具体监督措施由双方协商确定。6.3保密与合规要求激励计划的实施过程中，双方应严格保密，确保激励计划的有效执行。同时，双方应遵守国家相关法律法规及公司章程。第七条激励计划的财务安排7.1资金来源与使用激励计划的资金来源包括但不限于公司自有资金、融资等。具体资金来源由双方协商确定。7.2财务核算与报告激励计划的财务核算与报告依照国家相关法律法规及公司财务制度执行。具体核算与报告方式由双方协商确定。7.3风险管理与控制激励计划的风险管理与控制包括但不限于财务风险、法律风险等。具体管理与控制措施由双方协商确定。第八条退出机制与约束条件8.1退出条件与程序激励对象因离职、退休、死亡等原因退出激励计划，应按照本合同约定办理相关手续。具体退出条件包括但不限于劳动合同解除、终止等情况。8.2约束条款与责任激励对象在股权激励期间及退出后的一定期限内，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司竞争的业务。违反上述约定的，应承担相应的法律责任。8.3争议解决与补偿若激励对象与公司因激励计划产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更与补充本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方协商一致。9.3合同终止与解除（1）激励计划实施完毕；（2）双方协商一致；（3）出现本合同约定的终止或解除情形；（4）法律法规规定的其他情形。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）提交[仲裁委员会]仲裁；（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构仲裁或诉讼的机构应依据中国法律和仲裁规则/法院管辖规定确定。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则/法院诉讼程序。第十一条合同附件11.1附件一：激励对象名单附件一应详细列明所有激励对象的姓名、职位、激励比例、激励额度等信息。11.2附件二：激励计划实施细则附件二应包含激励计划的详细实施步骤、时间表、条件、程序等。11.3附件三：相关法律法规与政策文件附件三应包含与激励计划相关的所有法律法规、政策文件及公司内部规定。第十二条其他约定事项12.1通知与送达双方间的通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的地址送达。送达日期以实际收到日期为准。12.2合同语言与法律适用本合同以中文为准，适用中国法律。12.3合同份数与保管本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署主体与授权本合同由双方法定代表人或授权代表签署，代表各自公司承诺履行本合同项下的义务。13.2签署日期与地点本合同自双方签署之日起生效，签署日期和地点由双方协商确定。第十四条合同附件清单14.1附件一：[激励对象名单]14.2附件二：[激励计划实施细则]14.3附件三：[相关法律法规与政策文件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判；（2）提供专业评估、咨询或法律意见；（3）监督合同履行过程；（4）处理合同履行中的争议；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事务。3.第三方责任与权利3.1第三方应遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。（1）根据合同约定和实际情况，提出合理建议；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（4）根据合同约定和实际情况，提出解除合同或终止介入的申请。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）因第三方自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供专业评估、咨询或法律意见时，若存在明显失误或违反法律法规，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在处理合同履行中的争议时，若存在明显过错，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同甲乙双方的关系：（1）第三方与本合同甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在隶属关系；（2）第三方在本合同中的职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不参与甲乙双方的经营管理；（3）第三方对本合同甲乙双方的经营管理行为不承担责任。5.2第三方与甲乙双方的责任划分：（1）甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，第三方不承担甲乙双方违约责任；（2）第三方在介入本合同事务时，应遵守法律法规和合同约定，如违反约定，应承担相应的责任；（3）第三方在本合同中的责任限于其职责范围，对甲乙双方其他行为不承担责任。6.第三方介入的审批程序6.1甲乙双方同意第三方介入本合同事务，应经双方协商一致，并以书面形式确认；6.2第三方介入本合同事务，应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件；6.3第三方介入本合同事务，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的终止7.1第三方介入本合同事务期间，如发现自身无法继续履行职责或存在明显过错，应向甲乙双方提出终止介入申请；7.2甲乙双方有权根据实际情况，决定是否同意第三方的终止介入申请；7.3第三方终止介入后，应按照合同约定或法律法规要求，妥善处理与本合同相关的事务。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入本合同事务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；8.2第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单