2024年度高新技术研发中心研发人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术研发中心研发人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始时间2.2.合同终止时间3.工作内容与岗位职责3.1.工作内容概述3.2.岗位职责详细描述4.工作地点与工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间安排5.基本工资及奖金5.1.基本工资标准5.2.奖金发放条件与标准6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.休假制度7.1.法定节假日7.2.年假7.3.事假7.4.病假8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.考勤与绩效管理10.1.考勤制度10.2.绩效考核标准11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同生效与修订第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：高新技术研发中心甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号乙方联系电话：2.合同期限2.1.合同起始时间：2024年1月1日2.2.合同终止时间：2027年12月31日3.工作内容与岗位职责3.1.工作内容概述乙方在甲方处担任研发工程师，负责公司高新技术项目的研发工作。3.2.岗位职责详细描述1.负责项目需求分析，制定技术方案；2.参与项目开发，编写代码；3.进行系统测试，确保项目质量；4.参与项目维护，解决技术问题；5.完成上级领导交办的其他工作。4.工作地点与工作时间4.1.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点：省市区路号。4.2.工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.基本工资及奖金5.1.基本工资标准乙方的基本工资为人民币元/月。5.2.奖金发放条件与标准1.根据公司年度绩效评估，对表现优秀的员工给予年终奖金；2.奖金发放标准根据公司规定及员工绩效评定结果确定。6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例根据当地政策执行。7.休假制度7.1.法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。7.2.年假乙方根据工作年限享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。7.3.事假乙方因私事需请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。7.4.病假乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。8.保密条款8.1.保密信息范围甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场策略等；乙方在工作中接触到的涉及甲方公司的任何保密信息；乙方参与研发的项目成果、技术方案、设计图纸等。8.2.保密期限乙方对本合同所指的保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.3.违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应立即停止泄露或使用，并向甲方支付违约金人民币万元。9.竞业限制9.1.竞业限制范围乙方在合同终止后两年内，不得在省市范围内从事与甲方公司相同或类似的业务活动。9.2.竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起两年。9.3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币万元。10.考勤与绩效管理10.1.考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。10.2.绩效考核标准甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估，考核结果作为调整工资、奖金和晋升的重要依据。11.违约责任11.1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资、奖金或社会保险等，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件双方可协商一致解除合同，或根据法律规定和合同约定解除合同。12.2.合同终止条件合同期满自然终止，或因双方协商一致或法律规定的情况而终止。12.3.合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.争议解决13.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2.争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式送达。14.2.合同附件乙方个人简历；乙方身份证复印件；甲方出具的劳动合同签订证明等。14.3.合同生效与修订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等。2.第三方介入目的2.1.第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成合同约定的义务，提高合同履行的效率，确保合同目标的实现。3.第三方责任限额3.1.第三方的责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确列出。3.2.第三方的责任限额应包括但不限于因第三方过错导致合同无法履行、造成损失或损害的责任。4.第三方权利与义务4.1.第三方的权利：获得甲方或乙方支付的报酬；在合同约定范围内行使职责；要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2.第三方的义务：遵守合同约定，履行相关职责；对其提供的协助和服务质量负责；对其行为造成的损失或损害承担相应的责任。5.第三方介入的程序5.1.甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并取得对方的同意。5.2.第三方的引入应经过甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。6.第三方介入后的合同变更6.1.第三方介入后，合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。6.2.合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的条款履行合同义务。7.第三方介入后的争议解决7.1.第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除8.1.第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。8.2.合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。9.第三方与其他各方的划分说明9.1.第三方与甲方之间的法律关系，由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。9.2.第三方与乙方之间的法律关系，由乙方向第三方另行签订协议约定。9.3.第三方与甲乙双方之间的法律关系，由本合同及第三方与甲乙双方签订的协议共同构成。10.第三方介入后的合同解释10.1.本合同中的条款如与第三方签订的协议内容不一致，以协议内容为准。10.2.本合同条款的未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商解决。11.第三方介入后的合同补充11.1.本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的合同终止12.1.第三方介入后，如合同因任何原因终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。13.第三方介入后的合同履行13.1.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务，第三方应协助甲乙双方完成合同目标。14.第三方介入后的合同执行14.1.本合同及第三方介入后的补充协议、补充条款，甲乙双方和第三方应共同遵守和执行。15.第三方介入后的合同管理15.1.本合同及第三方介入后的相关协议、条款，由甲方负责归档和管理。16.第三方介入后的合同监督16.1.本合同及第三方介入后的相关协议、条款，甲乙双方和第三方应相互监督，确保合同履行。17.第三方介入后的合同变更通知17.1.本合同及第三方介入后的相关协议、条款，如需变更，甲乙双方和第三方应及时通知对方。18.第三方介入后的合同争议解决18.1.本合同及第三方介入后的相关协议、条款，如发生争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同生效19.1.本合同及第三方介入后的相关协议、条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入后的合同终止20.1.本合同及第三方介入后的相关协议、条款，如需终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能特长等信息，以便甲方了解乙方的工作能力和经验。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，用于合同签订和身份验证。3.甲方出具的劳动合同签订证明要求：甲方应出具书面证明，确认乙方已签订本合同，并明确合同的主要内容。4.第三方合作协议要求：如引入第三方，需签订第三方合作协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.第三方服务协议要求：如第三方提供技术服务，需签订技术服务协议，明确技术服务的内容、质量标准、费用等。6.补充协议要求：如有合同变更或补充，需签订补充协议，明确变更或补充的内容。7.争议解决协议要求：如双方在争议解决过程中需要第三方介入，需签订争议解决协议，明确争议解决的方式和机构。8.保密协议要求：如涉及保密信息，需签订保密协议，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。9.竞业限制协议要求：如涉及竞业限制，需签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和违约责任。10.考勤记录要求：详细记录乙方的考勤情况，包括工作时间、加班情况等。11.绩效考核表要求：记录乙方的绩效考核结果，包括考核指标、得分、评价等。12.工资支付凭证要求：记录乙方的工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。13.社会保险和公积金缴纳凭证要求：记录乙方的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未按时缴纳社会保险和公积金；c)未经乙方同意，单方面变更合同条款；d)未能为乙方提供必要的工作条件。乙方违约行为：a)违反保密义务，泄露甲方商业秘密；b)违反竞业限制条款，从事与甲方相竞争的业务；c)未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；d)未经甲方同意，单方面解除合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：a)支付违约金，金额为未支付工资的%；b)补缴社会保险和公积金，并支付滞纳金；c)向乙方支付赔偿金，金额为损失金额的%；d)承担因违约行为给乙方造成的其他损失。乙方违约责任：a)支付违约金，金额为损失金额的%；b)承担因违约行为给甲方造成的其他损失；c)向甲方支付赔偿金，金额为损失金额的%。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付违约金，金额为未支付工资的%，并赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年度高新技术研发中心研发人员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或负责人姓名1.3通讯地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.岗位及工作职责3.1研发人员岗位名称3.2工作职责及要求3.3工作地点及工作环境4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期及加班规定5.工资及福利待遇5.1工资构成及支付方式5.2福利待遇及补贴5.3业绩奖金及提成6.培训及职业发展6.1培训计划及实施6.2职业发展通道及晋升机制7.知识产权归属7.1研发成果归属7.2知识产权保护8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围及补偿9.违约责任9.1违约行为及后果9.2违约金及赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他条款及补充协议12.2合同生效及附件13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1双方名称及住所甲方：[甲方全称]住所：[甲方住所地址]乙方：[乙方全称]住所：[乙方住所地址]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3通讯地址及联系方式甲方通讯地址：[甲方通讯地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签及终止条件[合同续签条件及流程][合同终止条件及流程]3.岗位及工作职责3.1研发人员岗位名称[研发人员岗位名称]3.2工作职责及要求[具体工作职责及要求描述]3.3工作地点及工作环境[工作地点及工作环境描述]4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排[工作时间具体安排，如：每日8小时，每周40小时]4.2休息休假制度[休息休假制度具体内容，如：法定节假日、年假、病假等]4.3假期及加班规定[假期及加班的具体规定，如：加班工资计算方式等]5.工资及福利待遇5.1工资构成及支付方式[工资构成，如：基本工资、岗位工资、绩效工资等][支付方式，如：每月支付、银行转账等]5.2福利待遇及补贴[福利待遇，如：社会保险、住房公积金等][补贴，如：交通补贴、餐补等]5.3业绩奖金及提成[业绩奖金及提成的计算方法和支付条件]6.培训及职业发展6.1培训计划及实施[培训计划的具体内容和实施安排]6.2职业发展通道及晋升机制[职业发展通道及晋升机制的具体描述]7.知识产权归属7.1研发成果归属[研发成果的知识产权归属规定]7.2知识产权保护[知识产权保护的具体措施和责任]8.竞业限制8.1竞业限制期限[竞业限制期限，如：自合同终止之日起1年内]8.2竞业限制范围及补偿[竞业限制范围，如：不得在相同行业或领域内的竞争对手处工作][竞业限制补偿，如：每月支付竞业限制补偿金]9.违约责任9.1违约行为及后果[违约行为，如：未按约定履行工作职责、泄露公司机密等][违约后果，如：赔偿损失、支付违约金等]9.2违约金及赔偿[违约金标准，如：按合同总金额的一定比例计算][赔偿标准，如：根据损失情况进行赔偿]10.合同解除及终止10.1合同解除条件[合同解除条件，如：一方违约、不可抗力等]10.2合同终止条件[合同终止条件，如：合同期限届满、双方协商一致等]11.争议解决11.1争议解决方式[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁或诉讼]11.2争议解决机构[争议解决机构，如：仲裁委员会或人民法院]12.其他约定事项12.1其他条款及补充协议[其他条款，如：保密条款、通知条款等][补充协议，如：针对特定情况的补充协议]12.2合同生效及附件[合同生效条件，如：双方签字盖章后生效][附件，如：相关证明文件、技术资料等]13.合同签订日期[合同签订日期，如：2024年X月X日]14.合同附件[附件清单，如：身份证复印件、学历证书复印件等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、技术咨询方、监理方等。15.2范围第三方的介入范围包括但不限于提供技术服务、技术咨询、项目监理、中介服务、融资服务等。16.第三方介入的同意及流程16.1同意16.2流程甲乙双方协商一致后，应签订《第三方合作协议》，明确第三方的权利、义务及责任。17.第三方的权利与义务17.1权利获取履行职责所需的信息和数据；在履行职责过程中，对甲乙双方提出合理建议；依照《第三方合作协议》获得相应的报酬。17.2义务遵守国家法律法规和行业规范；保守甲乙双方的商业秘密；按照约定的时间、质量和标准完成工作；对工作中出现的问题及时通知甲乙双方。18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过《第三方合作协议》中约定的金额。18.2免责条款在不可抗力或非第三方原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方的责任仅限于其在合同中约定的范围内，甲乙双方对第三方的行为负责。19.2费用承担第三方介入产生的费用，按照《第三方合作协议》的约定承担。19.3争议解决若第三方与其他方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按《第三方合作协议》约定的争议解决方式处理。20.第三方变更及退出20.1变更若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2退出第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照《第三方合作协议》的约定处理相关事宜。21.合同附件21.1《第三方合作协议》21.2第三方资质证明文件21.3其他与本合同相关的文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：身份证复印件法人营业执照副本复印件法定代表人或负责人身份证明2.合同签订时的相关文件：合同草稿合同签订确认书3.工作职责说明书：研发人员岗位说明书工作职责及要求详细说明4.工作时间安排表：工作时间安排休息休假安排5.工资及福利待遇明细表：工资构成明细福利待遇明细补贴明细6.培训计划及实施记录：培训计划培训实施记录培训效果评估7.知识产权相关文件：研发成果知识产权归属协议知识产权保护措施8.竞业限制协议：竞业限制协议文本竞业限制补偿协议9.违约责任认定及处理文件：违约行为认定标准违约责任处理方案10.争议解决相关文件：争议解决协议争议解决记录11.第三方合作协议：第三方合作协议文本第三方资质证明文件12.其他相关文件：不可抗力证明文件其他经甲乙双方同意的文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定履行工作职责泄露公司机密未按时支付工资未按规定提供培训违反竞业限制条款未按约定完成研发任务2.责任认定标准：违约行为的严重程度对甲乙双方造成的损失违约方的主观故意或过失3.违约责任认定示例：乙方未按约定履行工作职责，导致项目延误，造成甲方损失。经评估，乙方需赔偿甲方损失金额的10%作为违约金。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资金额的1%计算，每日累积。第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致项目失败，需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过《第三方合作协议》中约定的金额。全文完。2024年度高新技术研发中心研发人员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方名称、住所、法定代表人或负责人1.2.乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作职责3.3.乙方工作地点4.工作时间及休假4.1.工作时间4.2.工作休息日及节假日安排4.3.休息时间4.4.休假制度5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.加班工资5.4.工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金6.3.社会保险及住房公积金缴纳比例7.职业培训与教育7.1.职业培训计划7.2.教育及培训费用8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.劳动合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止合同后的待遇及补偿11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密义务12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定13.1.合同附件13.2.合同变更及补充13.3.合同生效及终止14.合同签订及生效14.1.合同签订日期14.2.合同生效条件14.3.合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方名称：高新技术研发中心1.2甲方住所：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份证号码：56199001011.8乙方住址：省市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同第三条工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：研发工程师3.2乙方工作职责：3.2.1负责项目的研发工作，完成项目研发计划；3.2.2参与项目技术交流与培训；3.2.3协助项目团队解决技术难题；3.2.4完成领导交办的其他工作。第四条工作时间及休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2工作休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排执行；4.3休息时间：每周至少休息1天；4.4休假制度：根据国家规定及公司实际情况执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：每月人民币10,000元；5.2奖金及补贴：根据公司及项目实际情况执行；5.3加班工资：按照国家规定计算加班工资；5.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家及地方规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2住房公积金：按照国家及地方规定，甲方为乙方缴纳住房公积金；6.3社会保险及住房公积金缴纳比例：按照国家及地方规定执行。第七条职业培训与教育7.1职业培训计划：甲方将根据乙方的工作需求，提供相应的职业培训；7.2教育及培训费用：培训费用由甲方承担。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方相竞争的业务；8.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止之日起一年；8.3竞业限制补偿：甲方在合同期限内每月支付乙方相当于其月工资20%的竞业限制补偿金。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于所欠工资的100%的赔偿金；9.1.2未履行合同约定的培训义务的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：9.2.1在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金；9.2.2违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条劳动合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；10.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，合同自然终止；10.2.2乙方达到法定退休年龄或因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力；10.2.3甲方因业务调整或经营困难，经协商一致，可以终止合同。10.3解除或终止合同后的待遇及补偿：10.3.1乙方因合同解除或终止，甲方应支付乙方经济补偿金；10.3.2乙方在合同期间的社会保险和住房公积金权益，甲方应按规定办理转移手续。第十一条保密条款11.1保密范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；11.2保密义务：乙方应严格保守上述秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；12.2争议解决机构：协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议等；13.2合同变更及补充：本合同的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章；13.3合同生效及终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致解除合同后终止。第十四条合同签订及生效14.1合同签订日期：2024年1月1日；14.2合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度高新技术研发中心研发人员劳动合同中，为协助合同履行而介入的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入应当基于甲乙双方的书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。第二条第三方介入的目的及范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2.1提供专业技术咨询服务；2.2.2进行项目评估和监督；2.2.3协助解决合同履行中的争议；2.2.4提供其他与合同履行相关的服务。第三条第三方的责任及权利3.1.1按照合同约定提供专业、及时、准确的服务；3.1.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.1.3对因自身原因造成的合同履行障碍承担责任；3.1.4按照合同约定收取服务费用。3.2第三方的权利包括：3.2.1要求甲乙双方提供必要的合作与支持；3.2.2在合同约定范围内，独立开展相关工作；3.2.3在合同履行过程中，获得甲乙双方的合理信任和尊重。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据合同具体内容和第三方服务性质确定。4.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的经济损失，由第三方承担；4.2.2第三方违反保密义务造成的经济损失，由第三方承担；4.2.3第三方在履行合同过程中违反法律法规造成的经济损失，由第三方承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方