版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
厨师分红协议合同范例第一篇范文:合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)经营一家餐饮企业,乙方(以下简称“乙方”)具备厨师职业资格,双方经友好协商,就乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务期间的红利分配事宜达成如下协议:
一、协议主体
1.甲方:__________餐饮有限公司
2.乙方:__________(身份证号码:__________)
二、协议期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
三、红利分配
1.乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务期间,根据甲方经营状况和乙方工作表现,甲方将按照下列比例向乙方分配红利:
(1)基本红利:乙方每月基本工资的____%;
(2)绩效红利:根据乙方每月绩效考核结果,甲方将额外向乙方支付____%的绩效红利;
(3)分红奖金:根据甲方年度经营状况,甲方将向乙方支付年度分红奖金,具体金额由甲方根据乙方工作表现和贡献程度确定。
2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月红利,如因甲方原因导致红利支付延迟,甲方应向乙方支付____%的违约金。
3.乙方同意,甲方有权根据企业经营状况和乙方工作表现,对红利分配比例进行调整。
四、协议解除
1.本协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。
2.以下情形下,协议可提前解除:
(1)甲方因经营不善等原因导致企业破产、解散或停业;
(2)乙方因个人原因离职或被甲方解除劳动合同;
(3)双方协商一致解除本协议。
3.协议解除后,甲方应按照协议约定向乙方支付剩余红利及违约金。
五、保密条款
1.双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在本协议终止后仍具有效力。
六、争议解决
1.双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方劳动合同复印件;
3.甲方营业执照复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)经营一家餐饮企业,乙方(以下简称“乙方”)具备厨师职业资格,丙方(以下简称“丙方”)为甲方提供财务管理及咨询服务,为保障甲乙双方及丙方的合法权益,经友好协商,就乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务期间的红利分配及财务管理事宜达成如下协议:
一、协议主体
1.甲方:__________餐饮有限公司
2.乙方:__________(身份证号码:__________)
3.丙方:__________财务管理咨询有限公司
二、协议期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
三、乙方职责及权益
1.乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务,负责餐厅菜品制作及厨房管理。
2.乙方享有甲方规定的工资待遇、福利待遇及红利分配。
3.乙方应遵守甲方规章制度,保证菜品质量,提升顾客满意度。
四、丙方职责及权益
1.丙方为甲方提供财务管理及咨询服务,包括但不限于成本控制、财务报表编制、预算管理等。
2.丙方有权对乙方红利分配方案提出建议,甲方有权采纳或不采纳丙方的建议。
3.丙方享有甲方支付的服务费用及咨询费用。
五、红利分配
1.乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务期间,根据甲方经营状况和乙方工作表现,甲方将按照下列比例向乙方分配红利:
(1)基本红利:乙方每月基本工资的____%;
(2)绩效红利:根据乙方每月绩效考核结果,甲方将额外向乙方支付____%的绩效红利;
(3)分红奖金:根据甲方年度经营状况,甲方将向乙方支付年度分红奖金,具体金额由甲方根据乙方工作表现和贡献程度确定。
2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月红利,如因甲方原因导致红利支付延迟,甲方应向乙方支付____%的违约金。
3.甲方有权根据企业经营状况和乙方工作表现,对红利分配比例进行调整。
六、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照规定履行职责。
2.甲方有权根据企业经营状况和市场需求,对菜品及经营策略进行调整。
3.甲方应按照协议约定,按时支付乙方工资及红利。
4.甲方应保证丙方提供的财务管理及咨询服务质量。
七、甲方的利益条款
1.甲方享有乙方在餐厅工作的稳定性和菜品质量保障。
2.甲方享有丙方提供的财务管理及咨询服务,有助于降低成本、提高效益。
3.甲方享有根据协议约定调整红利分配比例的权利,以适应市场变化。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本协议:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)恶意损害甲方利益;
(3)擅自离职或未经甲方同意,离职后从事与甲方业务相竞争的工作。
2.乙方如有以下行为,甲方有权减少或取消乙方红利:
(1)工作表现不佳,影响餐厅经营;
(2)违反食品安全规定,造成顾客损害。
九、争议解决
1.双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方劳动合同复印件;
3.丙方营业执照复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:____年____月____日
本协议的签订旨在明确甲乙丙三方的权责关系,保障甲方的权益,提高企业经营效益。第三方丙方的介入,有助于甲方在财务管理及咨询服务方面获得专业支持,降低经营风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方稳定工作,提高菜品质量,同时借助丙方的专业能力,实现企业可持续发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“甲方”)经营一家餐饮企业,乙方(以下简称“乙方”)具备厨师职业资格,丙方(以下简称“丙方”)为乙方提供职业技能培训及就业推荐服务,为保障乙方在甲方工作的权益,促进双方合作,经友好协商,就乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务期间的相关事宜达成如下协议:
一、协议主体
1.甲方:__________餐饮有限公司
2.乙方:__________(身份证号码:__________)
3.丙方:__________职业技能培训及就业推荐中心
二、协议期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
三、乙方职责及权益
1.乙方在甲方餐饮企业担任厨师职务,负责餐厅菜品制作及厨房管理。
2.乙方享有甲方规定的工资待遇、福利待遇及红利分配。
3.乙方享有丙方提供的职业技能培训及就业推荐服务。
四、丙方职责及权益
1.丙方为乙方提供职业技能培训,提升乙方厨艺水平。
2.丙方负责为乙方推荐合适的就业机会,包括但不限于甲方。
3.丙方享有甲方支付的服务费用及培训费用。
五、乙方权利条款
1.乙方有权要求甲方提供与其职位相匹配的培训和职业发展机会。
2.乙方有权在符合丙方规定的情况下,参加丙方组织的职业技能培训。
3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及红利。
4.乙方有权在协议约定的条件下,要求甲方提供必要的劳动保护及安全措施。
六、甲方义务条款
1.甲方应按照协议约定,按时支付乙方工资及红利。
2.甲方应提供乙方所需的工作场所及设备。
3.甲方应保障乙方的劳动权益,不得非法辞退乙方。
4.甲方应尊重丙方的培训及推荐服务,不得无故拒绝丙方的服务。
七、甲方的违约及限制条款
1.若甲方未按时支付乙方工资或红利,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权暂停工作直至问题解决。
2.若甲方违反协议约定,损害乙方权益,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业技能培训及就业推荐权利。
八、争议解决
1.双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方劳动合同复印件;
3.丙方营业执照复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:____年____月____日
乙方为主导的目的和意义在于确保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论