健康劳动合同范例

健康劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事健康行业，需要招聘乙方担任相关岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致，可续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的培训、指导，使乙方具备履行岗位职责的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方每月支付工资时间为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、提成等。

3.乙方如因特殊原因需提前离职，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险待遇；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（4）甲方未依法解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.本合同期满或者终止，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户许可证复印件；

5.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事健康行业，需要招聘乙方担任相关岗位，并由丙方提供相应的服务保障，为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理、培训及工资支付。

2.乙方同意受雇于甲方，担任__________岗位，遵守甲方的规章制度。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方所需的培训、后勤保障等服务，并承担相应的服务责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致，可续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方担任甲方__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力，为乙方提供必要的培训。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方每月支付工资时间为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、提成等。

3.丙方应协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照岗位职责履行职责。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的责任。

3.乙方在合同期间不得兼职，否则甲方有权解除合同。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、后勤保障等服务。

2.丙方应对乙方提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致乙方权益受损，丙方应承担相应的责任。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期满或终止，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

2.合同终止后，乙方应将工作交接清楚，并按照丙方要求办理相关手续。

十二、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户许可证复印件；

5.其他与本合同有关的文件。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供更加专业的服务，提高乙方的工作效率和质量。

2.丙方能够承担相应的服务责任，降低甲方的人力成本和风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作质量和效率负有直接责任，通过本合同，甲方能够更好地保障自身的权益。

2.甲方通过主导合同条款，能够对乙方的工作进行更加有效的管理，提高企业的整体竞争力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

行

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事健康行业，需要招聘乙方担任相关岗位，为保障乙方的合法权益，提高工作效率，甲乙双方在丙方的协助下，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供乙方所需的工作岗位，并按照国家规定和合同约定支付乙方工资及社会保险。

2.乙方同意受雇于甲方，担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的培训、职业规划、心理辅导等增值服务，并承担相应的服务责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致，可续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方要求完成以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力，为乙方提供必要的培训和支持。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，甲方每月支付工资时间为__________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、提成等。

3.丙方应协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和学习机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展需求。

4.乙方有权在合同期内享受国家规定的各项权益。

八、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照国家规定支付乙方工资、社会保险待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿。

2.甲方如未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正。

3.甲方如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，乙方有权要求变更或解除合同。

4.甲方在合同期内不得单方面解除合同，如需解除，应提前__________个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、丙方的责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、职业规划、心理辅导等增值服务。

2.丙方有权要求甲方配合其完成乙方培训等相关工作。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出改进建议。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.本合同期满或终止，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

2.合同终止后，乙方应将工作交接清楚，并按照丙方要求办理相关手续。

十三、附件

1.乙方身份证复印