2024年度洗衣机行业人才培训合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度洗衣机行业人才培训合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容2.4培训项目时间2.5培训项目地点3.培训师资3.1师资来源3.2师资资质要求3.3师资选聘程序4.培训学员4.1学员来源4.2学员资格要求4.3学员报名程序4.4学员人数5.培训课程设置5.1培训课程内容5.2培训课程安排5.3培训课程考核6.培训教材及资料6.1教材及资料种类6.2教材及资料提供方式6.3教材及资料版权7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4付款时间8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：洗衣机有限公司乙方：职业培训学校1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2024年度洗衣机行业人才培训班2.2培训项目目标提升洗衣机行业从业人员的技术水平和管理能力，培养具备创新精神和团队协作能力的复合型人才。2.3培训项目内容包括洗衣机基础知识、产品研发、生产流程、销售策略、售后服务等方面的培训。2.4培训项目时间2024年3月1日至2024年5月31日2.5培训项目地点市区路号洗衣机有限公司培训中心3.培训师资3.1师资来源由甲方提供内部技术人员，乙方邀请行业专家及高校教授组成。3.2师资资质要求具有相关专业高级职称或同等水平，具备丰富的行业经验。3.3师资选聘程序由乙方负责选聘，甲方提供意见，最终确定师资名单。4.培训学员4.1学员来源甲方内部员工及乙方推荐的相关行业从业人员。4.2学员资格要求4.3学员报名程序学员填写报名表，经甲方审核通过后，由乙方统一安排培训。4.4学员人数共100人，其中甲方内部员工80人，乙方推荐20人。5.培训课程设置5.1培训课程内容洗衣机行业发展现状、产品设计与研发、生产工艺与质量控制、市场营销与销售、售后服务与管理等。5.2培训课程安排5.3培训课程考核6.培训教材及资料6.1教材及资料种类培训教材、辅助资料、行业报告、案例分析等。6.2教材及资料提供方式由乙方提供电子版教材及资料，甲方负责打印、发放。6.3教材及资料版权教材及资料版权归乙方所有，未经允许不得复制、传播。8.培训成果评估8.1评估方式采用理论考试、实操考核、案例分析、学员满意度调查等方式进行综合评估。8.2评估内容学员对培训内容的掌握程度、实际操作能力、团队协作能力、创新思维等方面。8.3评估时间培训结束后一个月内完成评估工作。9.保密条款9.1保密内容双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地、师资未达到约定标准、学员人数不足等。10.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约金为未履行部分金额的20%，最高不超过合同总金额的10%。11.合同解除11.1合同解除条件包括但不限于一方严重违约、不可抗力导致合同无法履行等。11.2合同解除程序一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致后方可解除。11.3合同解除后的处理解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并对已发生费用进行结算。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构市仲裁委员会。12.3争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。13.合同生效及期限13.1合同生效条件双方代表签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限自合同生效之日起至2024年5月31日止。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、学员名单等。14.2合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。14.4合同解除合同解除需按照本合同第十一条的规定进行。14.5合同终止合同终止后，双方应相互配合，办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入的情形15.2.2在合同履行过程中，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可引入第三方协助解决问题。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方建议，并说明具体需求和预期目标。15.3.2双方共同确定第三方，并签订相关合作协议。15.3.3第三方参与合同履行，并按照协议约定履行职责。16.甲乙方责任划分16.1第三方介入时，甲乙双方的责任不因第三方的介入而改变。16.2甲方责任：确保第三方的选择符合合同要求，并监督第三方履行职责。负责与第三方沟通协调，确保第三方提供的服务符合合同约定。按时支付第三方服务费用。16.3乙方责任：确保第三方的选择符合合同要求，并监督第三方履行职责。负责与第三方沟通协调，确保第三方提供的服务符合合同约定。按时支付第三方服务费用。16.4第三方责任：按照合作协议约定，提供专业、高效的服务。对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。17.2责任限额包括但不限于：第三方提供服务过程中造成的直接经济损失。第三方违反保密条款导致的信息泄露。第三方因过错导致合同无法履行。17.3超出责任限额的损失，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止需经甲乙双方同意。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作，并按照协议约定进行结算。19.争议解决19.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。19.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。20.其他20.1本条款的修改和补充需经甲乙双方协商一致。20.2本条款未尽事宜，按照本合同其他相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。要求附件中包含课程大纲、教材目录、考核标准等。2.师资名单列出参与培训的师资名单，包括姓名、职称、专业背景、授课内容等。要求附件中师资资质证明文件。3.学员名单列出参加培训的学员名单，包括姓名、职位、所属部门、联系方式等。要求附件中包含学员报名表、审核意见等。4.培训教材及资料提供培训所需教材和资料清单，包括电子版和纸质版。要求附件中包含教材和资料的版权声明。5.培训场地布置图提供培训场地布置图，包括教室、休息区、设备设施等信息。要求附件中包含场地使用协议。6.培训费用结算单列出培训费用明细，包括课程费用、教材费用、场地费用等。要求附件中包含付款凭证。7.培训成果评估报告提供培训成果评估报告，包括学员满意度、培训效果、改进建议等。要求附件中包含评估方法、评估结果、改进措施等。8.第三方合作协议列出与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任等。要求附件中包含合作协议原文、双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用违约责任：违约方应向守约方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。示例：甲方应于2024年3月1日前支付全部培训费用，如逾期支付，每日按应付款金额的1%支付利息。2.未按约定提供培训场地违约责任：违约方应承担培训费用损失，并赔偿守约方因此遭受的其他损失。示例：乙方未按约定提供培训场地，导致甲方培训计划被迫延期，乙方应赔偿甲方因此产生的直接经济损失。3.师资未达到约定标准违约责任：违约方应更换符合标准的师资，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：第三方提供的师资不符合协议约定，乙方应立即更换师资，并向甲方赔偿因师资问题造成的损失。4.学员人数不足违约责任：违约方应根据实际情况，调整培训计划或退还部分培训费用。示例：实际参训人数少于协议约定人数，乙方应退还甲方相应比例的培训费用。5.第三方违约违约责任：第三方应按照合作协议承担相应的违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方未按协议提供满意的服务，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度洗衣机行业人才培训合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系方式1.4注册地址2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象范围3.2预计培训人数3.3报名及选拔流程4.培训师资及课程设置4.1师资力量介绍4.2课程安排4.3教学方法及评估方式5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2费用构成5.3付款时间节点5.4付款方式6.培训资料及设备6.1资料提供形式6.2设备提供及使用6.3资料及设备费用7.合同期限及终止条件7.1合同生效日期7.2合同期限7.3终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除条件10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同附件11.1培训计划11.2师资名单11.3费用明细表11.4其他附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3通知送达方式14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3验证及盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方法人名称：X科技有限公司乙方法人名称：X教育培训机构1.2法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式乙方联系方式：电话邮箱：1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.培训项目概述2.1培训目的本项目旨在提高洗衣机行业从业人员的专业技能和综合素质，提升企业竞争力。2.2培训内容培训内容涵盖洗衣机行业基础知识、产品结构、维修技术、市场营销等。2.3培训时间培训时间共计20天，具体安排如下：每周一至周五，每天8小时。2.4培训地点培训地点：乙方指定培训场所3.培训对象及人数3.1培训对象范围洗衣机行业从业人员，包括生产、销售、售后服务等岗位。3.2预计培训人数预计培训人数为50人。3.3报名及选拔流程报名方式：线上报名选拔流程：报名→审核→面试→录取4.培训师资及课程设置4.1师资力量介绍师资团队由行业专家、资深工程师、市场营销讲师组成，具备丰富的实战经验。4.2课程安排课程分为理论课程和实践操作两部分，具体安排如下：理论课程：10天实践操作：10天4.3教学方法及评估方式教学方法：讲授、讨论、案例分析、小组讨论、实地考察等。评估方式：平时成绩、期末考试、实践操作考核。5.培训费用及支付方式5.1费用总额培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。5.2费用构成师资费：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）场地费：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）资料费：人民币贰万元整（￥20,000.00）其他费用：人民币壹拾捌万元整（￥180,000.00）5.3付款时间节点首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币叁拾万元整（￥300,000.00）尾款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币贰拾万元整（￥200,000.00）5.4付款方式付款方式：银行转账6.培训资料及设备6.1资料提供形式培训资料以纸质和电子版形式提供，包括教材、讲义、案例等。6.2设备提供及使用乙方提供培训所需的设备和工具，包括洗衣机、维修工具等。6.3资料及设备费用资料及设备费用已包含在培训费用总额中，无需另行支付。7.合同期限及终止条件7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同期限为自合同生效之日起至培训结束之日止。7.3终止条件一方违约，另一方有权解除合同；国家法律法规或政策调整导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1违约情形一方未按合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求；一方未按合同约定支付费用；一方违反保密条款；一方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除条件10.1解除条件一方违约，另一方有权解除合同；国家法律法规或政策调整导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。10.2解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认解除日期。10.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的事项，包括费用结算、资料归还等。11.合同附件11.1培训计划附件一：培训计划表11.2师资名单附件二：培训师资名单11.3费用明细表附件三：培训费用明细表11.4其他附件附件四：保密协议12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。12.3合同解除程序合同解除应按照合同约定的解除条件及程序进行。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.3通知送达方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。14.合同签署14.1签署日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字甲方（盖章）：___________________________乙方（盖章）：___________________________14.3验证及盖章本合同签署后，双方应进行验证并盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、技术服务提供方、评估机构等非合同主体。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：协助培训组织、提供技术支持、进行市场调研、评估培训效果等。16.第三方责任及权利16.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责，并对因其过错导致甲乙双方或合同履行产生的损失承担相应的责任。16.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其合同约定的任务。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订书面协议，明确第三方的职责和权利。17.2第三方协议第三方协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应确保第三方协议的履行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约行为造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同约定的最低赔偿标准。18.3责任限额适用第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为造成的损失，不包括因不可抗力等原因造成的损失。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方协议约定，甲方应配合第三方履行其合同约定的职责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方协议约定，乙方应配合第三方履行其合同约定的职责。19.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方（包括甲乙双方）的权利义务划分，以第三方协议和本合同为准。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。20.2变更内容变更协议应包括但不限于：第三方职责的调整、费用的变更、责任限额的调整等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，应遵循本合同约定的争议解决方式。21.2第三方争议责任第三方在介入过程中发生的争议，应由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权按照本合同约定的争议解决方式提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.1解除条件第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的合同解除条件及程序进行。22.2解除后果合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理已发生的事项，包括费用结算、资料归还等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划表要求：详细列出培训课程安排、时间、地点、师资等信息。说明：培训计划表是培训实施的详细指南，确保培训的有序进行。2.附件二：培训师资名单要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课课程等信息。说明：师资名单确保培训质量，学员可以了解授课老师的背景和经验。3.附件三：培训费用明细表要求：列出各项费用项目、金额、支付方式等。说明：费用明细表用于明确培训费用的构成，便于双方核对和结算。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方协议要求：明确第三方的职责、权利、责任限额、合作期限等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的重要依据。6.附件六：合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要补充，确保合同内容的及时更新。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除原因、解除日期、解除后果等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件，明确解除后的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按计划提供培训服务。乙方提供的培训质量不符合约定标准。第三方未按协议履行职责。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：根据未支付费用的金额，按每日万分之五支付违约金。乙方违约：根据培训服务未达成的程度，赔偿甲方相应的培训费用。第三方违约：根据第三方协议中的责任限额，赔偿甲乙双方损失。双方违约：根据违约行为的严重程度，协商确定赔偿金额。3.违约责任示例：甲方逾期支付培训费用1万元，应按每日万分之五支付违约金，共计500元。乙方提供的培训服务未达到预期效果，导致甲方损失2万元，乙方应赔偿甲方2万元。全文完。2024年度洗衣机行业人才培训合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3双方营业执照及税务登记证信息2.培训项目概述2.1培训名称2.2培训目标2.3培训对象2.4培训时间2.5培训地点3.培训内容与安排3.1培训科目及课程设置3.2培训师资及教学方法3.3培训进度及考核方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.培训服务保障5.1培训场地及设施5.2培训师资水平5.3培训教材质量5.4培训服务响应时间6.合同履行与监督6.1双方责任和义务6.2合同履行期限6.3监督机制6.4违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1培训计划10.2培训师资名单10.3费用明细表11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更程序11.4解除程序12.合同解除后的处理12.1费用结算12.2培训成果归属12.3其他遗留问题处理13.合同其他约定13.1不可抗力13.2合同解除后的保密责任13.3合同未尽事宜的协商处理14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：洗衣机有限公司法定代表人：乙方：教育培训机构法定代表人：1.2双方住所及联系方式甲方住所：省市区路号联系电话：0215678乙方住所：省市区路号联系电话：021876543211.3双方营业执照及税务登记证信息甲方营业执照号：05税务登记证号：052.培训项目概述2.1培训名称2024年度洗衣机行业人才培训项目2.2培训目标提高洗衣机行业从业人员的专业技能，提升企业整体竞争力。2.3培训对象甲方公司内部洗衣机行业从业人员及潜在合作伙伴。2.4培训时间2024年1月1日至2024年12月31日。2.5培训地点省市区路号甲方公司内部培训室。3.培训内容与安排3.1培训科目及课程设置洗衣机行业发展趋势、产品知识、维修技巧、市场营销等。3.2培训师资及教学方法邀请业内专家担任讲师，采用理论教学与实践操作相结合的方式。3.3培训进度及考核方式每月进行一次集中培训，共12次。考核方式为理论知识考试和实践操作考核。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币万元整。4.2费用构成培训费用、师资费用、教材费用、场地费用等。4.3支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用，剩余费用在培训结束后30日内支付完毕。5.培训服务保障5.1培训场地及设施甲方提供培训场地、投影仪、音响设备等设施。5.2培训师资水平乙方确保培训讲师具备丰富的行业经验和专业资质。5.3培训教材质量乙方提供高质量的培训教材，确保培训内容的实用性。5.4培训服务响应时间乙方应在接到甲方反馈后24小时内给予响应，并尽快解决问题。6.合同履行与监督6.1双方责任和义务甲方负责组织参训人员、支付培训费用、提供培训场地等；乙方负责提供培训服务、确保培训质量、按时完成培训任务等。6.2合同履行期限合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.3监督机制双方应定期召开会议，对培训工作进行监督和评估。6.4违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。8.保密条款8.1保密内容本合同内容、双方商业秘密、培训资料、技术信息等。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，提供必要的信息和证据，以尽快解决争议。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的培训任务完成；2.合同一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件1.一方违约，另一方有权解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除；3.合同约定的其他解除条件。11.合同附件11.1培训计划包括培训时间表、课程安排、师资名单等。11.2培训师资名单包括讲师姓名、职称、授课科目等。11.3费用明细表包括培训费用、师资费用、教材费用、场地费用等明细。12.合同变更与解除12.1变更条件合同内容需要变更时，双方应书面协商一致。12.2解除条件1.合同约定的解除条件；2.双方协商一致解除。12.3变更程序1.双方协商达成一致；2.以书面形式通知对方；3.签订变更协议。12.4解除程序1.一方提出解除合同；2.以书面形式通知对方；3.双方确认解除合同。13.合同解除后的处理13.1费用结算双方应按照合同约定结算已发生的费用。13.2培训成果归属培训成果归甲方所有，乙方不得以任何形式使用。13.3其他遗留问题处理双方应友好协商解决合同解除后遗留的其他问题。14.合同其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同未尽事宜的协商处理本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按相关法律规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的任何个人、企业或其他组织。a.培训机构b.师资顾问公司c.质量检测机构d.法律顾问e.会计师事务所f.其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的合作协议。a.具备相应的资质和经验；b.能够为合同履行提供专业、有效的服务；c.不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。a.对甲乙双方造成直接经济损失的赔偿；b.对合同履行过程中产生的违约责任；c.对第三方自身违约行为导致的损失。a.第三方的资质和经验；b.第三方提供服务的性质和内容；c.甲乙双方的合理预期。4.第三方与甲乙双方的权利义务4.1第三方应按照合作协议和合同约定，履行其职责，确保合同履行过程中的各项服务达到约定标准。4.2甲乙双方应积极配合第三方的服务工作，提供必要的协助和支持。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙