2024年度商场门卫工作及管理制度合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商场门卫工作及管理制度合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及续签条款2.1门卫工作职责2.2门卫工作班次安排2.3门卫工作时间规定3.1门卫人员配备及培训3.2门卫人员考核及奖惩3.3门卫人员休息及休假制度4.1保安器材及设施4.2保安器材及设施的管理与维护4.3保安器材及设施的更新与补充5.1门卫工作管理制度5.2门卫工作纪律及规范5.3门卫工作应急处理程序6.1门卫工作安全管理6.2门卫工作消防管理6.3门卫工作交通管理7.1门卫工作档案管理7.2门卫工作信息报告制度7.3门卫工作信息保密制度8.1门卫工作考核评估8.2门卫工作绩效奖金分配8.3门卫工作改进措施9.1合同违约责任9.2合同解除条件9.3合同争议解决方式10.1合同附件10.2合同未尽事宜的补充协议11.1合同生效及修改11.2合同签订地点11.3合同份数及效力12.1合同签署日期12.2合同签署人12.3合同见证人13.1合同变更与解除13.2合同终止与清算13.3合同解除后的责任承担14.1合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（商场）：名称、地址、法定代表人1.1.2乙方（门卫服务公司）：名称、地址、法定代表人1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限及续签条款1.3.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2续签条款：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限最长不超过一年。2.1门卫工作职责2.1.1保障商场内人员、财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生。2.1.2指导、管理进入商场的人员和车辆，维护商场秩序。2.1.3监控商场内的监控设备，确保监控范围全覆盖。2.1.4配合商场内其他部门的工作，确保商场正常运营。2.2门卫工作班次安排2.2.1班次安排：实行三班倒制，每个班次8小时。2.2.2班次时间：白班：____时____分至____时____分；中班：____时____分至____时____分；夜班：____时____分至____时____分。2.3门卫工作时间规定2.3.1门卫工作时间应严格按照班次安排执行，不得擅自离岗。2.3.2门卫在岗期间，应保持通讯畅通，随时应对突发事件。3.1门卫人员配备及培训3.1.1乙方应按甲方要求配备合格门卫人员，人数不少于____人。3.1.2乙方应对门卫人员进行岗前培训，确保其具备必要的工作技能和职业道德。3.2门卫人员考核及奖惩3.2.1甲方对乙方门卫人员实行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性等。3.2.2对考核优秀的人员，甲方给予物质奖励；对考核不合格的人员，乙方应予以整改或更换。3.3门卫人员休息及休假制度3.3.1乙方门卫人员休息时间按照国家规定执行，每周至少休息一天。3.3.2乙方门卫人员年休假按照国家规定执行，每年累计休假天数不少于____天。4.1保安器材及设施4.1.1甲方提供门卫所需的器材及设施，包括但不限于监控设备、报警设备、对讲设备等。4.1.2乙方应妥善保管、使用甲方提供的器材及设施，确保其正常运行。4.2保安器材及设施的管理与维护4.2.1乙方应定期对保安器材及设施进行检查、维护，确保其处于良好状态。4.2.2保安器材及设施的故障维修由乙方负责，维修费用由乙方承担。4.3保安器材及设施的更新与补充4.3.1甲方可根据商场实际情况，要求乙方更新或补充保安器材及设施。4.3.2更新或补充的器材及设施费用由甲方承担。5.1门卫工作管理制度5.1.1乙方应建立健全门卫工作管理制度，确保门卫工作有序进行。5.1.2门卫工作管理制度应包括门卫工作职责、工作流程、考核标准等。5.2门卫工作纪律及规范5.2.1门卫人员应遵守国家法律法规、商场规章制度和门卫工作纪律。5.2.2门卫人员应佩戴工作证，着装整齐，文明礼貌，维护商场形象。5.3门卫工作应急处理程序5.3.1乙方应制定门卫工作应急处理程序，包括火灾、盗窃、人员伤亡等突发事件的应对措施。5.3.2门卫人员在突发事件发生时，应立即采取应急措施，并及时报告甲方。8.1门卫工作考核评估8.1.1甲方将定期对乙方门卫工作进行考核评估，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性、突发事件处理等方面。8.1.2考核结果将以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后____日内对考核结果提出异议。8.2门卫工作绩效奖金分配8.2.1甲方将根据门卫工作考核结果，按月向乙方支付绩效奖金。8.2.2绩效奖金的计算标准及分配方案将在合同附件中详细说明。8.3门卫工作改进措施8.3.1甲方将根据考核评估结果，提出针对性的改进措施，并与乙方共同实施。8.3.2乙方应积极配合甲方的改进措施，确保工作质量的持续提升。9.1合同违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。9.2合同解除条件9.2.1任何一方在合同期限内出现严重违约行为，另一方有权解除合同。9.2.2双方协商一致，可以解除合同。9.3合同争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1合同附件门卫工作考核评估标准绩效奖金分配方案门卫工作应急处理程序10.2合同未尽事宜的补充协议10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同生效及修改10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容以书面形式为准。10.4合同签订地点10.4.1本合同签订地点为____市____区____街道____号。10.5合同份数及效力10.5.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.1合同签署日期11.1.1本合同签署日期为____年____月____日。11.2合同签署人11.2.1甲方代表（签字）：____11.2.2乙方代表（签字）：____11.3合同见证人11.3.1见证人（签字）：____12.1合同变更与解除12.1.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。12.1.2合同解除：除本合同第九条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。12.2合同终止与清算12.2.1合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.2.2清算：合同终止后，双方应进行清算，处理合同终止后的善后事宜。12.3合同解除后的责任承担12.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定，承担相应的责任，并处理合同解除后的善后事宜。13.1合同其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1合同其他约定事项14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同约定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范围15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、担保、监管等辅助作用的独立法人或其他组织。提供专业咨询服务，如安全评估、风险评估等；执行监管职责，如对门卫工作进行监督和检查；提供担保服务，如保证门卫工作质量；其他经甲乙双方同意的辅助服务。15.2第三方介入的程序15.2.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.2.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并确保第三方能够独立、客观地履行职责。15.3第三方的责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.3.2第三方责任限额的约定应合理、公平，并符合相关法律法规。15.3.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方有权对门卫工作进行监督和检查，并提出整改建议。15.4.3第三方有权参与门卫工作的考核评估。15.5第三方的义务15.5.1第三方应遵守本合同约定，履行其职责。15.5.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。15.5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的辅助者，应服从甲方的管理和监督。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方履行合同义务的辅助者，应配合乙方的实际操作。15.6.3第三方与门卫人员的关系：第三方应指导门卫人员工作，但不直接管理门卫人员。15.7第三方介入时的额外条款及说明第三方介入的具体内容、范围和期限；第三方介入的费用及支付方式；第三方介入的成果及验收标准；第三方介入过程中产生的争议解决方式。15.8第三方介入的合同变更15.8.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面合同变更协议。15.9第三方介入的合同解除15.9.1第三方介入不符合合同约定或法律法规的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。15.10第三方介入的合同终止15.10.1第三方介入期限届满或合同约定的其他终止条件成就，合同终止。15.11第三方介入的合同续签15.11.1第三方介入期限届满前，甲乙双方可协商决定是否续签第三方介入协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫工作考核评估标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件用于规范门卫工作考核评估的具体操作。2.附件二：绩效奖金分配方案详细要求：包括奖金分配比例、发放条件、发放时间等。说明：本附件用于明确门卫人员绩效奖金的分配规则。3.附件三：门卫工作应急处理程序详细要求：包括各类突发事件的应对措施、报告流程、救援措施等。说明：本附件用于指导门卫人员在突发事件中的应对和处置。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、职责、权利、义务、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的具体条款和细节。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的相关信息。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除流程、解除生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定的时间履行合同义务；乙方未按约定配备合格门卫人员；乙方未按约定进行门卫人员培训；乙方未按约定维护保安器材及设施；第三方未按协议约定履行职责；甲乙双方未按约定支付费用；其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；违约方应支付违约金，违约金数额根据违约行为的严重程度和损失大小确定；违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未按约定时间提供门卫服务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失的____倍。示例二：若第三方未按协议约定履行监管职责，导致门卫工作出现重大失误，第三方应承担相应的责任，包括赔偿甲方经济损失和支付违约金。全文完。2024年度商场门卫工作及管理制度合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.工作内容及职责2.1门卫工作内容2.2职责与义务3.工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排4.工作纪律与要求4.1工作纪律4.2安全要求5.人员管理5.1人员招聘5.2培训与考核6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴7.工作考核与奖惩7.1考核制度7.2奖惩措施8.资料管理8.1资料归档8.2信息保密9.设施设备维护9.1设备管理9.2维护保养10.应急处理10.1事件处理流程10.2应急预案11.人员离职与交接11.1离职手续11.2交接流程12.合同期限与续约12.1合同期限12.2续约条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：商场，地址：市区路号，法定代表人：X。1.2合同乙方：保安服务公司，地址：市区路号，法定代表人：X。2.工作内容及职责2.1门卫工作内容：负责商场大门的出入管理，对进入商场的顾客和工作人员进行登记、核查，确保商场安全。2.2职责与义务：维护商场秩序，保障商场安全，对可疑人员进行盘查，及时处理突发事件，遵守国家法律法规和商场各项规章制度。3.工作时间与班次3.1工作时间：每天8小时，实行三班倒工作制。3.2班次安排：早班（7:0015:00）、中班（15:0023:00）、夜班（23:007:00）。4.工作纪律与要求4.1工作纪律：门卫人员需严格遵守商场各项规章制度，不得擅自离岗、脱岗，不得接受顾客的馈赠和宴请。4.2安全要求：门卫人员需定期接受安全培训，提高安全意识，掌握应急处理技能。5.人员管理5.1人员招聘：乙方负责门卫人员的招聘、培训、考核和离职手续。5.2培训与考核：乙方对门卫人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、商场规章制度、应急处理等，考核合格后方可上岗。6.薪酬待遇6.1基本工资：门卫人员的基本工资为每月人民币元。6.2奖金及补贴：根据商场实际情况，给予门卫人员一定的奖金及补贴，包括加班费、高温补贴等。7.工作考核与奖惩7.1考核制度：乙方对门卫人员实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等。7.2奖惩措施：对表现优秀的门卫人员给予奖励，对违反规定的人员给予处罚，情节严重者可解除劳动合同。8.资料管理8.1资料归档：乙方应将门卫工作相关资料进行分类归档，包括人员登记簿、报警记录、突发事件处理记录等。8.2信息保密：乙方应妥善保管门卫工作资料，不得泄露商场及顾客的隐私信息。9.设施设备维护9.1设备管理：乙方负责门卫区域内的设备（如监控摄像头、报警系统等）的日常管理和维护。9.2维护保养：乙方应定期对设备进行检查和保养，确保设备正常运行。10.应急处理10.1事件处理流程：遇有突发事件，门卫人员应立即启动应急预案，按照规定流程进行处置。10.2应急预案：包括火灾、自然灾害、治安事件等应急预案，明确处理流程和责任人。11.人员离职与交接11.1离职手续：门卫人员离职时，需提前向乙方提出书面申请，并办理相关离职手续。11.2交接流程：离职前，门卫人员需将工作职责、工作情况等向接替人员详细交接。12.合同期限与续约12.1合同期限：本合同期限为一年，自年月日至年月日。12.2续约条件：合同到期前一个月，双方如需续约，应协商一致，并签订续约协议。13.违约责任13.1违约情形：包括但不限于乙方未按时提供合格人员、未履行合同约定的服务内容、泄露商场信息等。13.2违约责任：发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方：指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同执行过程的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围限于提供技术服务、咨询服务、中介服务、风险评估、纠纷调解等，不涉及合同主体地位的变更。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方介入的具体事宜。16.2双方应共同签署同意第三方介入的文件，并确保第三方具备相应的资质和条件。17.第三方的责任及权利17.1责任：第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用，并享有合同履行过程中的知情权、参与权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方在履行职责时，应接受甲方的监督和管理，确保其工作符合甲方的要求。18.2第三方与乙方：第三方应配合乙方的日常管理，并在乙方指导下开展工作。19.第三方的责任限额19.1第三方责任限额：甲方与乙方应根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额，明确第三方在履行职责过程中对甲方和乙方造成的损失承担的最高赔偿额。19.2责任限额的约定：责任限额应在合同中明确列出，并经甲乙双方签字确认。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.2变更协议的生效：变更协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的终止1.第三方无法履行合同约定的职责；2.第三方违反合同约定，造成甲方或乙方的损失；3.双方协商一致，决定终止第三方介入。21.2终止程序：甲乙双方应提前书面通知第三方，并共同签署终止第三方介入的协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2法律适用：第三方介入过程中的争议，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务合同5.第三方服务报告6.门卫工作职责说明书7.门卫工作纪律与要求说明书8.工作考核标准9.应急预案10.薪酬待遇明细表11.考核结果记录12.人员离职交接表13.第三方介入同意书14.合同变更协议15.第三方介入终止协议16.争议解决文件17.违约责任认定文件18.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.附件13：提供营业执照副本复印件，以证明甲乙双方的合法身份。2.附件4：第三方资质证明文件，证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。3.附件5：第三方服务报告，详细记录第三方提供服务的具体内容、工作成果和存在问题。4.附件67：门卫工作职责说明书和门卫工作纪律与要求说明书，明确门卫的工作内容和行为规范。5.附件8：工作考核标准，明确考核门卫工作表现的标准和方法。6.附件9：应急预案，针对可能发生的突发事件制定相应的应对措施。7.附件10：薪酬待遇明细表，详细列出门卫人员的工资、奖金及补贴等。8.附件11：考核结果记录，记录门卫人员的考核结果。9.附件12：人员离职交接表，记录门卫人员离职时的交接情况。10.附件13：第三方介入同意书，证明甲乙双方同意第三方介入合同执行过程。11.附件14：合同变更协议，记录合同变更的具体内容和生效时间。12.附件15：第三方介入终止协议，记录第三方介入终止的原因和生效时间。13.附件16：争议解决文件，记录争议解决的具体过程和结果。14.附件17：违约责任认定文件，明确违约行为及责任认定标准。15.附件18：其他与本合同相关的文件和资料，包括但不限于会议纪要、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供合格人员；1.2乙方未履行合同约定的服务内容；1.3第三方违反合同约定，造成甲方或乙方的损失；1.4甲方或乙方未履行合同约定的支付义务；1.5甲方或乙方泄露商场或顾客的隐私信息；1.6甲方或乙方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。2.2责任认定：根据违约行为的严重程度，确定违约方应承担的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.乙方未按合同约定提供合格人员，导致门卫工作出现重大失误，造成甲方损失人民币元。根据合同约定，乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方人民币元。2.第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。根据合同约定，第三方应承担赔偿责任，赔偿甲方人民币元。3.甲方未按合同约定支付乙方服务费用，导致乙方无法正常开展工作。根据合同约定，甲方应支付乙方人民币元及相应的违约金。全文完。2024年度商场门卫工作及管理制度合同2本合同目录一览第一条合同双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式第二条门卫工作职责2.1保卫工作2.2管理工作2.3服务工作第三条工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排3.3考勤制度第四条工作内容与要求4.1门卫岗位设置4.2门禁管理4.3贵重物品保管4.4应急处理第五条安全防范措施5.1安全管理制度5.2安全检查5.3安全培训第六条纪律要求6.1服从管理6.2仪容仪表6.3工作纪律第七条奖励与处罚7.1奖励条件7.2奖励方式7.3处罚条件7.4处罚方式第八条费用及支付8.1工资标准8.2社会保险8.3其他福利待遇8.4支付方式第九条合同期限9.1合同生效日期9.2合同终止日期9.3合同续签第十条保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后处理第十四条合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他事项第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1合同双方名称甲方：[商场名称]乙方：[门卫服务单位名称]1.2合同双方地址甲方地址：[商场地址]乙方地址：[门卫服务单位地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条门卫工作职责2.1保卫工作2.1.1负责商场内外的安全巡逻，确保商场24小时有人值守。2.1.2监控商场内外的异常情况，及时报告给甲方管理人员。2.1.3防止非法侵入、盗窃、破坏等违法犯罪行为的发生。2.2管理工作2.2.1负责商场出入人员的登记、验证和放行工作。2.2.2管理商场内的车辆停放，确保车辆有序停放。2.2.3维护商场内的公共秩序，保障顾客和商户的正常经营活动。2.3服务工作2.3.1为顾客提供热情、周到的咨询服务。2.3.2协助处理顾客在商场内的突发状况。2.3.3维护商场内的环境卫生。第三条工作时间与班次3.1工作时间门卫工作时间：24小时制，全年无休。3.2班次安排门卫班次分为三班，每班8小时，具体班次由乙方根据实际情况进行调整。3.3考勤制度乙方需按照甲方要求，建立健全门卫人员的考勤制度，确保门卫人员按时到岗、离岗。第四条工作内容与要求4.1门卫岗位设置门卫岗位设置在商场入口、出口、停车场等重要位置，确保全方位覆盖。4.2门禁管理4.2.1严格门禁制度，对进入商场的顾客进行身份验证。4.2.2对可疑人员进行严格审查，防止不法分子进入商场。4.3贵重物品保管4.3.1为顾客提供临时寄存服务，确保顾客的贵重物品安全。4.3.2保管好商场内商户的存货，防止丢失或损坏。4.4应急处理4.4.1制定应急预案，应对突发事件。4.4.2在紧急情况下，及时采取有效措施，确保商场内人员安全。第五条安全防范措施5.1安全管理制度5.1.1建立健全安全管理制度，明确门卫工作职责。5.1.2定期对门卫人员进行安全知识培训。5.2安全检查5.2.1定期进行安全检查，发现问题及时整改。5.2.2加强对消防设施、监控设备等安全设备的检查和维护。5.3安全培训5.3.1对新入职的门卫人员进行安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。5.3.2定期组织安全知识竞赛，提高门卫人员的安全意识。第六条纪律要求6.1服从管理6.1.1严格遵守国家法律法规和商场规章制度。6.1.2服从甲方管理人员的指挥和调度。6.2仪容仪表6.2.1穿着整洁、规范的制服。6.3工作纪律6.3.1严格遵守工作纪律，不得擅离职守。6.3.2不得利用职务之便谋取私利。第八条费用及支付8.1工资标准8.1.1乙方门卫人员的月基本工资为人民币[金额]元。8.1.2乙方门卫人员的加班工资按照国家相关法律法规执行。8.2社会保险8.2.1甲方负责为乙方门卫人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3其他福利待遇8.3.1乙方门卫人员享有国家法定节假日及带薪年休假。8.3.2甲方提供必要的劳动保护用品。8.4支付方式8.4.1甲方每月[日期]前支付乙方门卫人员的工资。8.4.2甲方按照国家规定支付乙方门卫人员的社会保险费用。第九条合同期限9.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止日期本合同期限为[期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。9.3合同续签合同期满前[提前通知天数]日内，如双方无异议，可协商续签。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密。10.1.2乙方在工作中获取的甲方相关资料。10.2保密义务10.2.1双方均应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未履行门卫工作职责。11.1.2乙方违反合同约定的保密条款。11.1.3乙方未按时支付工资或社会保险费用。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会负责对双方争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定。13.1.2甲方因经营需要提前通知乙方解除合同。13.2合同解除程序13.2.1甲方书面通知乙方解除合同。13.2.2乙方收到解除通知后[通知期限]日内，办理相关交接手续。13.3合同解除后处理13.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.3.2甲方应向乙方支付合同解除前应付的工资和社会保险费用。第十四条合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于门卫工作手册、安全管理制度等。14.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括中介方，中介方特指为甲乙双方提供联系、沟通、撮合等服务的第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，且不违反法律法规。第三条第三方权利与义务3.1第三方在合同中的权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和协助。3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照补充协议的约定履行义务。3.2第三方在合同中的义务3.2.1第三方应按照合同约定和补充协议的约定，履行自己的职责。3.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并对因自身原因导致的服务或产品质量问题承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过合同总金额的[百分比]%。4.1.2如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，由甲乙双方按照合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系由补充协议约定。5.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方的关系由补充协议约定。5.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体内容、时间、方式等由补充协议约定。6.2第三方介入的费用由甲乙双方按照补充协议的约定承担。6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。7.1.2变更