2024全新版员工停薪留职合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新版员工停薪留职合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系人及联系方式2.停薪留职原因2.1员工自愿停薪留职2.2单位要求员工停薪留职2.3其他停薪留职原因3.停薪留职期限3.1停薪留职期限的计算3.2停薪留职期限的起始和结束时间4.停薪留职期间待遇4.1员工基本工资待遇4.2社会保险和公积金缴纳4.3其他福利待遇5.员工权益保障5.1员工档案管理5.2员工转正及晋升5.3员工竞业限制6.员工职责和义务6.1员工在停薪留职期间应遵守的纪律6.2员工在停薪留职期间的保密义务6.3员工在停薪留职期间的培训要求7.停薪留职期间的工作安排7.1员工在停薪留职期间的工作职责7.2员工在停薪留职期间的绩效考核7.3员工在停薪留职期间的绩效考核结果运用8.合同解除与终止8.1员工自愿解除合同8.2单位解除合同8.3合同终止的其他情形9.违约责任9.1员工违约责任9.2单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：员工停薪留职申请表12.2附件二：员工停薪留职协议书12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定14.1合同履行地点14.2合同文本14.3合同解释14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[公司全称]，住所地：[公司详细地址]乙方：[员工姓名]，住所地：[员工详细地址]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务名称]乙方本人1.3联系人及联系方式甲方联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]第二条停薪留职原因2.1员工自愿停薪留职根据乙方申请，经甲乙双方协商一致，乙方因[具体原因]需要停薪留职。2.2单位要求员工停薪留职甲方根据单位业务需要及乙方工作表现，决定要求乙方停薪留职。第三条停薪留职期限3.1停薪留职期限的计算停薪留职期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[具体天数]天。3.2停薪留职期限的起始和结束时间停薪留职期限自[起始日期]零时起计算，至[结束日期]二十四时止结束。第四条停薪留职期间待遇4.1员工基本工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原基本工资的[具体比例]支付停薪留职期间的基本工资。4.2社会保险和公积金缴纳在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。4.3其他福利待遇停薪留职期间，乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假等。第五条员工权益保障5.1员工档案管理甲方负责保管乙方在停薪留职期间的档案，包括但不限于工资表、考勤记录等。5.2员工转正及晋升停薪留职期满后，乙方享有按照甲方规定申请转正及晋升的权利。5.3员工竞业限制在停薪留职期间，乙方不得从事与甲方同行业或相竞争的业务。第六条员工职责和义务6.1员工在停薪留职期间应遵守的纪律乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。6.2员工在停薪留职期间的保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。6.3员工在停薪留职期间的培训要求乙方在停薪留职期间应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第七条停薪留职期间的工作安排7.1员工在停薪留职期间的工作职责乙方在停薪留职期间，应按照甲方的安排，完成相关工作任务。7.2员工在停薪留职期间的绩效考核甲方将对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，考核结果作为乙方转正及晋升的依据之一。7.3员工在停薪留职期间的绩效考核结果运用考核结果将用于评估乙方的表现，并作为决定乙方是否转正及晋升的重要依据。第八部分：合同解除与终止8.1员工自愿解除合同乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要解除合同，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，合同解除。8.2单位解除合同1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方在停薪留职期间发生重大过错，给甲方造成重大损失。8.3合同终止的其他情形1.停薪留职期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第九部分：违约责任9.1员工违约责任乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2单位违约责任甲方在合同履行过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十部分：争议解决10.1争议解决方式双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，应选择[具体仲裁机构]作为争议解决的机构。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。第十一部分：合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本合同自[具体日期]起生效。第十二部分：合同附件12.1附件一：员工停薪留职申请表12.2附件二：员工停薪留职协议书12.3附件三：其他相关文件第十三部分：合同变更13.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订变更协议。13.2合同变更程序合同变更程序按照双方签订的变更协议执行。13.3合同变更效力变更后的合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四部分：其他约定14.1合同履行地点本合同履行地点为[具体地点]。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.2范围1.甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；2.双方同意由第三方进行合同履行的监督、协调或评估；3.任何其他双方一致同意的第三方介入情况。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1.双方书面同意；2.第三方具备完成所承担任务的能力和资质；3.第三方介入不违反法律法规和公序良俗。16.2程序第三方介入的程序如下：1.双方协商确定第三方介入的事项及具体要求；2.甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议或合同；3.双方将第三方介入的事项及协议或合同副本提交给对方审核；4.双方确认无误后，第三方正式介入。17.第三方的责任与义务17.1责任1.按照双方要求及协议或合同约定，履行相应的服务或任务；2.对其提供的服务或任务结果负责；3.对其行为造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2义务1.保守甲乙双方的商业秘密；2.遵守国家法律法规和公序良俗；3.按时完成服务或任务，确保服务质量。18.第三方的责任限额18.1限额设定1.第三方因提供服务或任务所造成的直接损失；2.第三方因违反合同约定所造成的间接损失；3.第三方因故意或重大过失所造成的损失。18.2限额执行1.第三方在介入本合同履行过程中，如发生损失，应承担合同约定的责任限额；2.超出责任限额的部分，由甲方、乙方或第三方根据具体情况承担；3.甲方、乙方与第三方之间就责任限额的争议，按照第10.3条争议解决程序处理。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据第三方与其他各方的划分依据为各自在合同中的权利、义务和责任。19.2划分说明1.甲方与乙方之间的权利、义务和责任，按照本合同约定执行；2.第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任，按照第三方与甲方或乙方签订的服务协议或合同约定执行；3.如第三方介入事项涉及甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任交叉，应协商解决，协商不成的，按照第10.3条争议解决程序处理。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕或终止；2.双方书面同意终止第三方介入；3.第三方无法履行合同约定的服务或任务。20.2终止程序第三方介入终止的程序如下：1.双方书面通知第三方终止介入；2.第三方在接到终止通知后，应立即停止介入活动；3.甲方、乙方与第三方按照协议或合同约定处理终止事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职申请表详细要求：申请表应包括员工基本信息、停薪留职原因、预期停薪留职期限、签字日期等。说明：此附件用于乙方申请停薪留职时填写，作为合同签订的依据之一。2.附件二：员工停薪留职协议书详细要求：协议书应详细列明双方的权利、义务、待遇、期限、违约责任等内容。说明：此附件是双方签订的正式停薪留职协议，具有法律效力。3.附件三：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：证明应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：此附件用于证明甲方在停薪留职期间为乙方缴纳了社会保险和公积金。4.附件四：员工绩效考核结果详细要求：考核结果应包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于记录乙方在停薪留职期间的绩效考核情况。5.附件五：第三方服务协议或合同详细要求：协议或合同应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色、权利和义务。6.附件六：争议解决文件详细要求：文件应包括争议内容、解决方案、执行情况等。说明：此附件用于记录双方在合同履行过程中发生的争议及其解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在停薪留职期间违反合同约定，如擅自离职、泄露公司机密等。甲方未按照合同约定支付停薪留职期间的基本工资或未按时缴纳社会保险和公积金。第三方未按照协议或合同约定提供服务，如服务质量不达标、服务延迟等。2.责任认定标准：乙方违约：根据违约行为的严重程度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约：甲方应根据违约行为对乙方造成的实际损失进行赔偿，并承担相应的违约责任。第三方违约：第三方应根据协议或合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：乙方在停薪留职期间擅自离职，给甲方造成一定的经济损失，乙方应赔偿甲方损失。甲方未按时支付乙方停薪留职期间的基本工资，乙方有权要求甲方支付应付款项及逾期利息。第三方未按照协议约定提供咨询服务，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024全新版员工停薪留职合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.停薪留职原因及目的4.停薪留职期限5.停薪留职期间的待遇6.工资及福利待遇的调整7.停薪留职期间的职责和义务8.停薪留职期间的考勤及考核9.停薪留职期间的培训与发展10.停薪留职期间的合同解除与终止11.停薪留职期间的争议解决12.合同的生效与解除13.合同的附件及补充条款14.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同双方均为合法注册的企业或个人，具备签订劳动合同的主体资格。第二条合同双方基本信息2.1甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人、联系方式等。2.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、联系电话、入职日期等。第三条停薪留职原因及目的3.1乙方因个人原因或甲方工作需要，经双方协商一致同意，乙方停薪留职。3.2停薪留职的目的为：乙方在此期间可进行个人发展、学习或处理个人事务。第四条停薪留职期限4.1本合同约定乙方停薪留职期限为__年__个月。4.2停薪留职期限自__年__月__日起至__年__月__日止。第五条停薪留职期间的待遇5.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。5.2甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方规定执行。5.3乙方在停薪留职期间，可享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第六条工资及福利待遇的调整6.1乙方停薪留职期满后，甲方根据乙方的工作表现、岗位需求及公司实际情况，重新确定乙方的工资及福利待遇。6.2若乙方在停薪留职期间取得相关资格证书或完成特定培训，甲方可予以适当奖励。第七条停薪留职期间的职责和义务7.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.2乙方应保持与甲方的联系，及时向甲方报告个人情况及停薪留职期间的学习、工作进展。7.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方合法权益。7.4乙方在停薪留职期间，应保证个人行为符合职业道德，维护甲方企业形象。第八条停薪留职期间的考勤及考核8.1乙方在停薪留职期间，无需参加甲方的工作考勤，但应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。8.2甲方将定期对乙方在停薪留职期间的学习和工作情况进行考核，考核内容包括但不限于个人发展、技能提升、项目参与等方面。8.3考核结果将作为乙方重新上岗的依据之一，甲方将根据考核结果决定是否恢复乙方的工作岗位及待遇。第九条停薪留职期间的培训与发展9.1甲方鼓励乙方在停薪留职期间参加各类培训和学习，提升个人能力。9.2乙方参加培训的费用由乙方自行承担，如甲方认为必要，可提供一定的经济支持。9.3乙方在停薪留职期间所取得的证书、资格等，归乙方所有，不影响其重新上岗后的工作表现和待遇。第十条停薪留职期间的合同解除与终止10.1乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或合同约定，甲方有权解除本合同。10.2甲方在乙方停薪留职期间，如因经营不善等原因需要终止合同，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。10.3乙方在停薪留职期间，如因个人原因要求终止合同，应提前30日书面通知甲方，并按照国家规定支付违约金。第十一条停薪留职期间的争议解决11.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同在有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除。第十三条合同的附件及补充条款13.1本合同附件包括但不限于乙方停薪留职期间的工作计划、学习计划等。13.2双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效日期14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同签署日期为__年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。第三条第三方的责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额根据其提供的具体服务内容，由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。第四条第三方的资质要求4.1第三方介入本合同前，甲乙双方应要求其提供相关资质证明，确保其具备提供相应服务的条件和能力。第五条第三方的权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成服务任务。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务成果符合甲乙双方的要求。5.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入本合同的机会，从事违法活动。第六条第三方的变更与替换6.1在合同履行过程中，如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方可协商替换新的第三方。6.2第三方的替换需符合第五条中关于资质要求和权利义务的规定。第七条第三方与其他各方的责任划分7.1第三方在履行本合同过程中，仅对甲乙双方承担直接责任，不对其他第三方承担连带责任。7.2甲乙双方应就第三方的服务内容、质量、进度等事项进行监督，确保第三方履行合同义务。第八条第三方介入合同履行过程中的争议解决8.1第三方在履行本合同过程中产生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同履行地的仲裁委员会仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入合同履行的费用承担9.1第三方介入本合同履行的费用，由甲乙双方按照合同约定或实际发生情况分担。9.2如合同未约定费用分担比例，则由甲乙双方按照公平原则分担。第十条第三方介入合同履行的保密义务10.1第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条第三方介入合同履行的终止11.1如第三方在履行本合同过程中，存在重大违约行为或违反法律法规，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的责任。11.2第三方介入合同履行终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方停薪留职期间工作计划要求：详细记录乙方停薪留职期间的学习、工作目标及计划，包括时间安排、预期成果等。2.乙方停薪留职期间学习计划要求：详细记录乙方停薪留职期间的学习目标、课程安排、预期成果等。3.第三方资质证明文件要求：第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。4.第三方服务合同要求：甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确服务内容、费用、期限、责任等。5.第三方服务成果报告要求：第三方完成服务后，提交的服务成果报告，包括服务过程、成果展示、存在问题及改进措施等。6.争议解决协议要求：甲乙双方与第三方就争议解决方式、程序、费用等事项达成的协议。7.其他可能涉及到的附件要求：根据合同履行过程中的实际情况，可能需要增加的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照停薪留职期间的工作计划或学习计划履行义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。示例：乙方未在规定时间内完成学习计划，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务未达到合同约定的标准，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方停薪留职期间的待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方按照合同约定或法律规定支付相应的赔偿。示例：甲方未按时支付乙方停薪留职期间的保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方或乙方违反保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，受害方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金并承担侵权责任。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，非违约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。示例：甲方因经营不善导致合同无法履行，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024全新版员工停薪留职合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同生效及终止3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同解除程序4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.工作职责与义务5.1乙方工作职责5.2甲方工作职责6.知识产权及保密条款6.1知识产权归属6.2保密义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除后的处理11.1乙方离职手续11.2甲方离职手续12.合同附件12.1附件一：员工停薪留职申请书12.2附件二：相关证明材料13.其他13.1合同份数13.2合同签署日期13.3合同附件清单14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“停薪留职”是指员工因特定原因暂时停止工作，但仍保留工作岗位和劳动关系。（2）“停薪留职期间”是指员工从停止工作之日起至合同终止或解除之日止的期间。第二条合同双方信息2.1甲方信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________2.2乙方信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：________________________乙方联系方式：________________________第三条合同生效及终止3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。3.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出申请；（2）甲方提出解除合同，需提前一个月通知乙方，并说明理由；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第四条停薪留职期间待遇4.1工资待遇在停薪留职期间，乙方不再享有工资待遇，但甲方应按照国家相关规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2社会保险及公积金（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。4.3其他福利待遇在停薪留职期间，乙方不再享有其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第五条工作职责与义务5.1乙方工作职责（1）乙方应按照甲方要求，在停薪留职期间完成相关工作任务；（2）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。5.2甲方工作职责（1）甲方应按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方在停薪留职期间享有合法权益。第六条知识产权及保密条款6.1知识产权归属乙方在停薪留职期间所创作的知识产权，归甲方所有。6.2保密义务乙方在停薪留职期间，应遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至________________仲裁委员会进行仲裁。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于离职手续、经济补偿等；（2）合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。第十条合同变更10.1合同变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行变更。10.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更请求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。第十一条合同解除后的处理11.1乙方离职手续乙方在合同解除或终止后，应在规定的时间内办理完毕离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。11.2甲方离职手续甲方在合同解除或终止后，应在规定的时间内办理完毕离职手续，包括但不限于支付乙方应得的经济补偿等。第十二条合同附件12.1附件一：员工停薪留职申请书12.2附件二：相关证明材料第十三条其他13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件清单本合同附件清单如下：1.员工停薪留职申请书2.相关证明材料14.合同签署与生效本合同由甲乙双方代表签字盖章后生效。甲方代表：______________乙方代表：______________签署日期：______________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介服务，如招聘、培训、咨询服务等；（2）技术服务，如设备维护、软件开发等；（3）法律顾问服务，如合同审查、纠纷调解等；（4）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选定甲乙双方应协商一致，选定合适的第三方提供所需服务。16.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力；（2）甲方应监督第三方按照合同约定履行义务；（3）甲方应承担因第三方违约而产生的责任。17.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定与第三方合作，提供必要的协助；（2）乙方应确保第三方在履行服务过程中遵守法律法规和公司规章制度；（3）乙方应承担因第三方违约而产生的责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义第三方的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的违约责任，甲方和乙方根据本合同约定承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用等因素确定；（2）责任限额应在第三方介入协议中明确