2024年度实习生实习期间心理辅导与关爱合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间心理辅导与关爱合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生学历背景2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间3.实习期间心理辅导安排3.1心理辅导形式3.2心理辅导频率3.3心理辅导时长3.4心理辅导地点3.5心理辅导人员4.实习期间关爱措施4.1生活关爱4.2工作关爱4.3职业规划关爱5.实习期间心理辅导费用5.1费用承担方5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.实习期间心理辅导保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.实习期间心理辅导效果评估7.1评估方式7.2评估频率7.3评估结果反馈8.实习期间心理辅导合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后的责任9.实习期间心理辅导合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：实习生心理辅导计划11.2附件二：实习生心理辅导记录表11.3附件三：实习生心理辅导费用明细12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定14.1通知方式14.2通知地址14.3合同未尽事宜协商解决第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：22岁1.5实习生学历背景：本科，心理学专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：心理辅导实习生2.2工作内容：负责实习期间心理辅导工作，包括但不限于心理咨询、心理疏导、心理评估等2.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:003.实习期间心理辅导安排3.1心理辅导形式：面对面咨询、线上咨询、心理测试、心理讲座等3.2心理辅导频率：每月至少2次3.3心理辅导时长：每次咨询时长为60分钟3.4心理辅导地点：公司内部心理辅导室或指定心理辅导机构3.5心理辅导人员：具备国家心理咨询师资格的专业人员4.实习期间关爱措施4.1生活关爱：提供实习期间住宿安排，确保实习生基本生活需求4.2工作关爱：为实习生提供工作指导和支持，协助解决工作问题4.3职业规划关爱：提供职业发展规划指导，帮助实习生明确职业发展方向5.实习期间心理辅导费用5.1费用承担方：公司承担实习生心理辅导费用5.2费用支付方式：公司每月支付心理辅导费用至指定账户5.3费用支付时间：每月5日前支付上个月心理辅导费用6.实习期间心理辅导保密条款6.1保密内容：实习生心理辅导过程中的个人信息、咨询内容等6.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年6.3违约责任：违反保密条款的，承担相应的法律责任7.实习期间心理辅导效果评估7.1评估方式：通过心理测试、访谈、观察等方式进行评估7.2评估频率：每季度进行一次心理辅导效果评估7.3评估结果反馈：将评估结果及时反馈给实习生，并制定相应的改进措施8.实习期间心理辅导合同解除8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；8.1.2公司认为实习生违反实习纪律或合同约定，有权解除合同；8.1.3实习生因个人原因无法继续实习，需提供相关证明材料；8.1.4公司因经营需要或特殊原因，有权解除合同，但需提前一个月通知实习生。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；8.2.2实习生提出解除合同，需提交书面申请；8.2.3公司收到申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复；8.2.4解除合同后，双方需办理相关手续，包括但不限于档案转移、费用结算等。8.3解除后的责任：8.3.1双方需按照合同约定履行各自义务；8.3.2解除合同后，实习生不得再以实习生身份要求公司提供相关待遇；8.3.3公司需在解除合同后五个工作日内，向实习生支付剩余实习期间的心理辅导费用。9.实习期间心理辅导合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可提交公司内部调解委员会调解；9.1.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限：9.2.1自争议发生之日起，双方应在三十日内协商解决；9.2.2调解期限自双方同意调解之日起，不超过六十日。9.3争议解决费用：9.3.1双方协商解决争议的费用由责任方承担；9.3.2调解费用由双方共同承担；9.3.3诉讼费用按照法律规定承担。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签订本合同，并加盖公章；10.1.2实习生入职，开始实习；10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同约定的其他终止条件成就。10.3合同终止程序：10.3.1双方签订合同终止协议；10.3.2实习生离职，公司办理相关手续；10.3.3双方按照合同约定处理剩余事项。11.合同附件11.1附件一：实习生心理辅导计划11.2附件二：实习生心理辅导记录表11.3附件三：实习生心理辅导费用明细12.合同签署12.1签署主体：12.1.1公司代表：，职位：人力资源部经理；12.1.2实习生代表：，身份：实习生；12.2签署时间：2024年3月15日；12.3签署地点：公司总部会议室。13.合同份数13.1合同正本份数：2份；13.2合同副本份数：各1份。14.其他约定14.1通知方式：14.1.1公司以书面形式通知实习生；14.1.2实习生以书面形式或电子邮件通知公司；14.2通知地址：14.2.1公司地址：某市某区某路某号；14.2.2实习生地址：根据附件一中的具体地址为准；14.3合同未尽事宜协商解决：14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.3.2协商不成的，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、中介服务或协助履行合同义务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入需具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作；2.3第三方介入应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入的类型3.1专业服务机构：如心理咨询机构、法律服务机构等；3.2中介方：如人力资源中介机构、商务中介机构等；3.3协助履行合同义务的第三方：如物流公司、培训机构等。4.第三方介入的职责4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方介入的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；5.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方提出合理建议；5.3第三方有权按照协议约定收取服务费用。6.第三方介入的义务6.1第三方应按照协议约定履行职责，确保服务质量；6.2第三方应确保服务过程中的安全和合法；6.3第三方应承担因自身原因造成的损失和责任。7.第三方介入的责任限额7.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在协议中约定；7.2第三方介入的责任限额不得低于国家规定的最低责任限额；7.3若第三方介入过程中出现损失，超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况承担。8.第三方介入的合同履行8.1第三方介入的合同履行，由甲乙双方共同监督；8.2第三方介入的合同履行情况，甲乙双方应定期进行沟通和评估；8.3第三方介入的合同履行过程中，若出现争议，由甲乙双方协商解决。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方书面同意；9.2第三方介入的合同变更，应遵循公平、公正、合理原则；9.3第三方介入的合同变更，不影响本合同的履行。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同解除，需经甲乙双方书面同意；10.2第三方介入的合同解除，应按照协议约定处理；10.3第三方介入的合同解除，不影响本合同的履行。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入的争议解决，按照本合同约定的争议解决方式执行；11.2第三方介入的争议解决过程中，甲乙双方应积极配合。12.第三方介入的合同终止12.1第三方介入的合同终止，需经甲乙双方书面同意；12.2第三方介入的合同终止，应按照协议约定处理；12.3第三方介入的合同终止，不影响本合同的履行。13.第三方介入的保密条款13.1第三方介入的保密条款，按照本合同约定的保密条款执行；13.2第三方介入的保密条款，适用于第三方及其工作人员。14.第三方介入的其他约定14.1第三方介入的其他约定，由甲乙双方在协议中另行约定；14.2第三方介入的其他约定，不得与本合同约定相冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生心理辅导计划详细要求：详细列出实习期间心理辅导的具体安排，包括辅导内容、时间、地点、人员等。附件说明：此计划作为心理辅导执行的指导文件，应确保内容详实、可行。2.附件二：实习生心理辅导记录表详细要求：记录每次心理辅导的时间、地点、辅导内容、辅导结果、实习生反馈等。附件说明：此记录表用于跟踪心理辅导过程和效果，确保辅导的连续性和有效性。3.附件三：实习生心理辅导费用明细详细要求：详细列出心理辅导费用的构成，包括人员费用、场地费用、材料费用等。附件说明：此费用明细用于透明化心理辅导成本，确保费用的合理使用。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、费用、责任限额等。附件说明：此协议是第三方介入的依据，确保第三方在介入过程中的合法权益。5.附件五：实习生解除合同协议详细要求：明确实习生解除合同的条件、程序、责任等。附件说明：此协议用于规范实习生解除合同的行为，保障双方的权益。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、原因、解决过程、结果等。附件说明：此记录表用于跟踪争议解决情况，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习计划履行工作职责；公司未按照合同约定提供心理辅导；第三方未按照协议约定提供专业服务；任何一方未按照合同约定履行保密义务；任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：实习生未履行工作职责，导致工作进度延误，公司有权要求实习生承担责任；公司未提供心理辅导，导致实习生心理压力过大，公司需承担相应责任；第三方未提供专业服务，导致心理辅导效果不佳，第三方需承担相应责任；任何一方泄露商业秘密或隐私，需承担法律责任；任何一方未支付费用，需按照合同约定支付滞纳金或违约金。3.违约责任示例说明：实习生因个人原因未能按时完成工作任务，导致项目延期，实习生需向公司支付项目延误的赔偿金；公司未能按照约定提供心理辅导，导致实习生心理健康受损，公司需支付实习生相应的医疗费用和精神损害赔偿；第三方提供的心理辅导服务不符合行业标准，导致实习生心理问题加剧，第三方需承担相应的赔偿责任；任何一方泄露商业秘密，导致公司遭受经济损失，泄露方需赔偿经济损失并承担法律责任；任何一方未支付费用，需按照合同约定的滞纳金比例支付滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度实习生实习期间心理辅导与关爱合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容概述4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习工作时间5.心理辅导与关爱措施5.1心理辅导频率5.2心理辅导方式5.3关爱措施6.心理辅导人员6.1心理辅导人员资质6.2心理辅导人员联系方式7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习期间心理问题处理9.1心理问题报告程序9.2心理问题处理流程10.实习期间意外伤害处理10.1意外伤害报告程序10.2意外伤害处理流程11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765231.4实习生联系方式：13956781.5实习生所在院校：北京大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习工作内容概述：3.2.1参与软件开发项目的需求分析3.2.2协助完成代码编写和测试3.2.3跟进项目进度，提供技术支持4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.心理辅导与关爱措施5.1心理辅导频率：每月至少进行一次心理辅导5.2心理辅导方式：面对面咨询、线上心理支持5.3关爱措施：5.3.1定期举办团队建设活动5.3.2提供休息室，确保实习生工作与休息环境5.3.3鼓励实习生参加公司组织的培训与讲座6.心理辅导人员6.1心理辅导人员资质：持有国家心理咨询师资格证书6.2心理辅导人员联系方式：心理辅导老师姓名，联系方式：13856787.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1享有公司提供的实习期间福利待遇7.1.2享有参与公司组织的各项活动及培训的权利7.1.3对实习单位提出合理建议和意见的权利7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度7.2.2积极参与实习工作，完成实习任务7.2.3保护公司商业秘密，不得泄露公司内部信息8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生的工作进行监督和指导8.1.2享有实习生在实习期间所取得成果的部分权益8.1.3保护实习生的个人隐私和信息安全8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供符合岗位要求的实习条件和工作环境8.2.2对实习生进行必要的职业培训和安全教育8.2.3指定专人负责实习生的日常管理和心理辅导工作9.实习期间心理问题处理9.1心理问题报告程序：9.1.1实习生如遇心理问题，应立即向心理辅导人员报告9.1.2心理辅导人员应及时了解情况，并采取相应措施9.1.3如情况严重，可建议实习生寻求专业心理机构帮助9.2心理问题处理流程：9.2.1心理辅导人员对实习生进行初步评估9.2.2根据评估结果，制定心理辅导计划9.2.3实习生按照计划参加心理辅导，并定期反馈情况10.实习期间意外伤害处理10.1意外伤害报告程序：10.1.1实习生发生意外伤害时，应立即向实习单位报告10.1.2实习单位应立即采取必要措施进行救治10.1.3实习生应配合实习单位进行事故调查10.2意外伤害处理流程：10.2.1实习单位根据调查结果，判定事故责任10.2.2对责任方进行相应的处理10.2.3实习单位负责为实习生提供医疗救治和赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度11.1.2实习单位因经营需要提前终止实习合同11.1.3实习生因个人原因提出解除实习合同11.2合同终止条件：11.2.1实习期满，实习合同自然终止11.2.2实习单位与实习生协商一致解除实习合同12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.2实习生泄露公司商业秘密，应承担法律责任12.2实习单位违约责任：12.2.1实习单位未履行合同约定的实习条件，应承担违约责任12.2.2实习单位因自身原因提前终止实习合同，应承担相应的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁13.2争议解决机构：13.2.1仲裁机构为仲裁委员会13.2.2仲裁地为北京市14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式：14.2.1任何通知应以书面形式发出，并送达至对方指定地址14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习期间，根据本合同约定，由甲方或乙方邀请或委托参与实习活动或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于心理辅导机构、培训机构、评估机构、中介机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在提高实习质量，保障实习生权益，优化实习管理流程。3.第三方介入的申请与批准3.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出申请，并说明介入原因、介入内容、预期效果等。3.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复，如无异议，视为同意第三方介入。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方协商确定，并在合同中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务质量不符合约定的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2.2第三方因故意或重大过失造成实习生人身伤害或财产损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.第三方责权利界定5.1第三方权利：5.1.1按照合同约定，独立开展相关工作。5.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。5.1.3在合同约定的范围内，有权获取实习生的相关信息。5.2第三方义务：5.2.1严格遵守国家法律法规和本合同的约定。5.2.2保障实习生的合法权益。5.2.3按照约定的时间、质量、效果完成相关工作。5.3第三方与其他各方的划分说明：5.3.1第三方与甲方、乙方及实习生之间的关系由本合同约定。5.3.2第三方在介入实习活动时，应尊重实习生的意愿和隐私。5.3.3第三方在履行职责过程中，如与实习生发生争议，应积极协商解决。6.第三方介入的具体条款6.1心理辅导机构：6.1.1心理辅导机构应根据实习生的需求，提供个性化的心理辅导服务。6.1.2心理辅导机构应定期向甲方或乙方汇报辅导情况，并提交相关报告。6.2培训机构：6.2.1培训机构应根据实习生的岗位需求，提供相应的培训课程。6.2.2培训机构应确保培训质量，并对培训效果进行跟踪评估。6.3评估机构：6.3.1评估机构应根据实习生的实习表现，进行综合评估。6.3.2评估机构应向甲方或乙方提供评估报告，并对评估结果负责。6.4中介机构：6.4.1中介机构应协助甲方或乙方寻找合适的实习生。6.4.2中介机构应保证所推荐实习生的真实性和合法性。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期间，如因不可抗力或合同约定的其他原因，导致第三方无法继续履行职责，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。7.2第三方介入期间，如发生违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。8.争议解决8.1第三方介入期间，如发生争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。8.2协商不成，可提交仲裁机构仲裁。9.其他9.1本合同附件中关于第三方介入的条款与本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件中关于第三方介入的条款如有与本合同不一致之处，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在院校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保双方对实习生身份的准确了解。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生对工作内容有清晰的认识。3.实习生实习协议要求：明确实习生的权利和义务，包括实习时间、工作内容、薪酬待遇等。说明：作为实习生与实习单位之间的法律文件，保障双方的合法权益。4.心理辅导记录表要求：记录心理辅导的时间、内容、效果、实习生反馈等。说明：用于跟踪实习生的心理健康状况，确保心理辅导的有效性。5.实习生培训记录表要求：记录实习生的培训时间、内容、效果、实习生反馈等。说明：用于评估培训效果，确保实习生能够掌握必要的技能和知识。6.实习生评估报告要求：对实习生的实习表现进行综合评估，包括工作态度、技能水平、团队合作等。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、义务等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障实习活动的顺利进行。8.意外伤害事故报告表要求：记录意外伤害事故的时间、地点、原因、处理过程等。说明：用于分析意外伤害事故的原因，采取预防措施，保障实习生的人身安全。9.合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：用于规范合同解除或终止的行为，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时到岗或提前离职，未履行提前通知义务。1.2不遵守实习单位规章制度，造成不良影响。1.3泄露公司商业秘密，损害公司利益。2.实习单位违约行为：2.1未按合同约定提供实习岗位或工作条件。2.2未按时支付实习生薪酬或福利。2.3未履行合同约定的培训义务。2.4未履行合同约定的心理辅导义务。3.第三方违约行为：3.1未按合同约定提供服务质量。3.2未按合同约定完成相关工作。3.3泄露实习生个人信息。4.违约责任认定标准：4.1违约行为发生后，甲方或乙方应及时通知对方，并要求对方采取措施纠正。4.2若违约行为造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。4.3若违约行为构成严重违约，甲方或乙方有权解除合同。5.违约责任示例说明：5.1实习生未按时到岗，应向实习单位支付违约金。5.2实习单位未按时支付实习生薪酬，应支付违约金并赔偿实习生因延迟支付造成的损失。5.3第三方未按合同约定提供服务质量，应退还部分费用或承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习期间心理辅导与关爱合同2本合同目录一览1.实习生选拔与录取1.1实习生选拔标准1.2实习生录取程序1.3实习生录取结果通知2.实习生实习期间心理辅导内容2.1心理辅导目的2.2心理辅导对象2.3心理辅导方式2.4心理辅导时间安排2.5心理辅导频率3.心理辅导关爱措施3.1定期心理评估3.2心理问题咨询与解答3.3心理压力应对技巧培训3.4心理健康知识普及3.5心理辅导记录与跟踪4.实习生关爱活动安排4.1关爱活动目的4.2关爱活动对象4.3关爱活动形式4.4关爱活动时间安排4.5关爱活动频率5.实习生实习期间权益保障5.1实习生实习期间工资待遇5.2实习生实习期间劳动保护5.3实习生实习期间休息休假5.4实习生实习期间社会保险5.5实习生实习期间其他权益6.实习生实习期间考核与评价6.1实习生考核标准6.2实习生考核方式6.3实习生考核结果反馈6.4实习生考核结果运用7.实习生实习期间保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.实习生实习期间合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.实习生实习期间争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.实习生实习期间合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1实习生心理辅导计划11.2实习生关爱活动计划11.3实习生实习期间考核表12.合同签订与生效12.1合同签订主体12.2合同签订时间12.3合同生效时间13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同其他约定事项14.1合同解释权14.2合同管辖法院14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习生选拔与录取1.1实习生选拔标准1.1.2具备相关专业背景，学习成绩良好；1.1.4身体健康，能适应实习期间的工作强度。1.2实习生录取程序1.2.1发布实习招聘信息，包括实习岗位、要求、待遇等；1.2.2应聘者提交个人简历和相关材料；1.2.3对应聘者进行初步筛选，确定面试名单；1.2.4进行面试，包括专业知识和综合素质考察；1.2.5根据面试结果，确定实习生名单。1.3实习生录取结果通知1.3.1面试结束后五个工作日内，通知录取的实习生；1.3.2未录取的实习生，将在面试结束后五个工作日内收到通知。1.4实习生实习期间心理辅导内容1.4.1心理辅导目的1.4.1.1帮助实习生适应实习环境，缓解心理压力；1.4.1.3促进实习生心理健康发展。1.5心理辅导方式1.5.1个别心理辅导：针对实习生个人心理问题进行一对一辅导；1.5.2群体心理辅导：组织实习生进行团体心理活动，增进沟通与交流；1.5.3心理讲座：定期邀请专业心理讲师为实习生讲解心理知识。1.6心理辅导时间安排1.6.1实习生实习期间，每月至少安排两次心理辅导活动；1.6.2心理辅导活动时间根据实习生需求和工作安排灵活调整。1.7心理辅导关爱措施1.7.1定期心理评估1.7.1.1实习生入职后一个月内进行一次心理评估；1.7.1.2每季度进行一次心理评估，了解实习生心理状况。1.8心理问题咨询与解答1.8.1实习生如有心理问题，可随时向心理辅导老师咨询；1.8.2心理辅导老师将在24小时内给予解答或安排面谈。1.9心理压力应对技巧培训1.9.1定期组织心理压力应对技巧培训，提高实习生心理抗压能力；1.9.2培训内容包括时间管理、情绪调节、沟通技巧等。1.10心理健康知识普及1.10.1定期举办心理健康知识讲座，普及心理卫生知识；1.11心理辅导记录与跟踪1.11.1心理辅导老师对实习生的心理辅导情况进行详细记录；1.11.2定期跟踪实习生心理状况，确保辅导效果。8.实习生实习期间权益保障8.1实习生实习期间工资待遇8.1.1实习生实习期间每月工资为人民币元；8.1.2实习生工资按月发放，每月一个工作日支付。8.2实习生实习期间劳动保护8.2.1公司为实习生提供符合国家规定的工作环境和条件；8.2.2公司保障实习生的人身安全，提供必要的安全培训。8.3实习生实习期间休息休假8.3.1实习生每周工作时间为五天，每天工作八小时；8.3.2实习生享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。8.4实习生实习期间社会保险8.4.1公司为实习生购买意外伤害保险；8.4.2实习生实习期间，公司不承担社会保险责任。8.5实习生实习期间其他权益8.5.1实习生享有公司提供的实习期间培训机会；8.5.2实习生实习期间，公司不收取任何形式的押金或保证金。9.实习生实习期间考核与评价9.1实习生考核标准9.1.1工作态度：积极主动，责任心强；9.1.2工作能力：具备相关专业知识和技能，能够独立完成工作任务；9.1.3团队合作：与同事协作良好，共同完成项目。9.2实习生考核方式9.2.1定期考核：每月对实习生进行一次工作表现评估；9.2.2项目考核：实习期间参与的项目完成后，进行项目考核。9.3实习生考核结果反馈9.3.1考核结果将在考核结束后五个工作日内反馈给实习生；9.3.2考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据。9.4实习生考核结果运用9.4.1考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据；9.4.2考核结果优异的实习生，公司将在今后的招聘中给予优先考虑。10.实习生实习期间保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密、技术秘密和经营信息；10.1.2实习生在实习期间知悉的其他公司内部信息。10.2保密义务10.2.1实习生在实习期间及实习结束后，对上述保密内容负有保密义务；10.2.2实习生不得向任何第三方泄露上述保密内容。10.3违约责任10.3.1如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2公司有权依法追究实习生的违约责任。11.实习生实习期间合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生严重违反公司规章制度；11.1.2实习生实习期间出现重大失误，对公司造成损失；11.1.3实习生提出解除实习合同。11.2合同解除程序11.2.1公司提出解除实习合同，需提前X天书面通知实习生；11.2.2实习生提出解除实习合同，需提前X天书面通知公司。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，实习生应按照公司要求办理离职手续；11.3.2公司应支付实习生实习期间已发生的工资。12.实习生实习期间争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决；12.1.2协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在X日内协商解决；12.2.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。13.实习生实习期间合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2实习生入职。13.2合同终止条件13.2.1实习期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3法定或约定合同解除条件成就。13.3合同终止程序13.3.1合同终止前，双方应办理相关手续；13.3.2合同终止后，双方应相互确认合同终止。14.合同附件14.1实习生心理辅导计划14.2实习生关爱活动计划14.3实习生实习期间考核表14.4合同附件清单14.4.1本合同；14.4.2实习生心理辅导计划；14.4.3实习生关爱活动计划；14.4.4实习生实习期间考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与合同相关事务的任何个人、组织或机构，不包括甲方和乙方及其员工、代理人或授权代表。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在协助甲方或乙方完成合同项下的特定任务或提供专业服务。15.3第三方的选择与确认15.3.1甲方或乙方有权选择第三方，并应与第三方签订相应的服务协议或合同。15.3.2甲方或乙方应确保第三方具备完成相关任务所需的资质和能力，并在介入前获得乙方的同意。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照服务协议或合同的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围限于其服务内容和提供的专业服务。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据服务协议或合同的要求，获得相应的报酬和费用。16.2.2第三方有权在甲方或乙方的监督下，使用甲方或乙方提供的资源。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.3.2第三方应保守甲方或乙方商业秘密和敏感信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议或合同规定，甲方作为委托方，享有监督和服务接受的权利。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议或合同规定，乙方作为合作方，提供必要的配合和支持。17.3第三方与其他相关方的关系17.3.1第三方与其他相关方（