2024年度公司保洁临时工招聘合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司保洁临时工招聘合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.招聘单位信息2.1招聘单位名称2.2招聘单位地址2.3招聘单位联系方式3.招聘岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.招聘人数及工资待遇4.1招聘人数4.2工资待遇4.3工资支付方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.合同期限及解除条件8.1合同期限8.2解除条件9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2保洁临时工违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同生效及争议解决11.1合同生效条件11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定13.合同签署13.1招聘单位代表签字13.2保洁临时工代表签字14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度公司保洁临时工招聘合同1.2合同编号：BHSY2024011.3合同签订日期：2024年1月15日1.4合同签订地点：上海市区路号2.招聘单位信息2.1招聘单位名称：科技有限公司2.2招聘单位地址：上海市区路号3.招聘岗位信息3.1岗位名称：保洁临时工3.2岗位职责：3.2.1负责公司办公区域的日常保洁工作；3.2.2保持办公环境的整洁、卫生；3.2.3按时完成上级领导安排的其他工作任务；3.3岗位要求：3.3.1年龄在1845周岁之间；3.3.2身体健康，能够胜任保洁工作；3.3.3有相关保洁工作经验者优先。4.招聘人数及工资待遇4.1招聘人数：10人4.2工资待遇：4.2.1基本工资：人民币2000元/月；4.2.2绩效奖金：根据工作表现，每月可享受100500元不等；4.2.3工资支付方式：每月15日发放上月工资，如遇节假日顺延。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周五天，每天工作8小时；5.2休息休假：5.2.1法定节假日休息；5.2.2每月享有4天休息日；5.2.3年假：根据国家规定及公司政策执行。6.工作地点及工作环境6.1工作地点：科技有限公司办公区域6.2工作环境：6.2.1公司办公环境整洁、安全；6.2.2提供必要的保洁工具及用品。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：7.1.1招聘单位依法为保洁临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2保洁临时工个人部分由其自行承担。7.2福利待遇：7.2.1提供午餐补贴；7.2.2定期组织员工活动，增进团队凝聚力。8.合同期限及解除条件8.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月15日起至2024年12月31日止。8.2解除条件：8.2.1双方协商一致，可以解除本合同；8.2.2保洁临时工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知招聘单位；8.2.3招聘单位因保洁临时工严重违反公司规章制度，可以单方面解除合同；8.2.4保洁临时工因病或非因工负伤，经医疗单位证明不能从事原工作，可以解除合同；8.2.5由于不可抗力原因，导致本合同无法履行，双方均可解除合同。9.违约责任9.1招聘单位违约责任：9.1.1未按时足额支付工资，应向保洁临时工支付违约金，违约金为应付工资的百分之十；9.1.2未依法缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；9.1.3未能提供符合工作要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2保洁临时工违约责任：9.2.1未按时到岗或擅自离岗，应向招聘单位支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.2严重违反公司规章制度，招聘单位有权解除合同，并要求保洁临时工承担违约责任；9.2.3因个人原因不能继续履行合同，应提前一个月书面通知招聘单位，并承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容：保洁临时工在任职期间知悉的招聘单位的商业秘密、技术秘密等；10.2保密期限：自合同终止之日起三年内；10.3保密义务：保洁临时工不得泄露保密内容，未经招聘单位同意，不得以任何形式披露给第三方。11.合同生效及争议解决11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；11.2争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于《保洁临时工岗位职责说明》；12.2其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1招聘单位代表签字：[签名]13.2保洁临时工代表签字：[签名]14.合同附件14.1《保洁临时工岗位职责说明》14.2《保洁临时工工作规范》14.3《保洁临时工考勤制度》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同履行的个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。1.2.1乙方招聘过程中提供招聘信息发布、简历筛选等服务；1.2.2第三方提供保洁服务培训或考核；1.2.3第三方提供保洁工具、设备租赁或维护服务；1.2.4第三方提供与保洁服务相关的技术咨询或支持。2.第三方责任界定2.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，并对自己的行为承担相应责任。2.2第三方责任限额：2.2.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务的合同金额；2.2.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。3.第三方权利义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利条件；3.1.3第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付相关费用。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；3.2.3第三方应配合甲方或乙方的监督和管理。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方邀请或委托的参与方，应服从甲方的管理和监督；4.1.2第三方在履行合同过程中，如有违反甲方规定的行为，甲方有权要求第三方改正或终止合作。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方招聘过程中的辅助方，应配合乙方完成招聘工作；4.2.2第三方在履行合同过程中，如有违反乙方规定的行为，乙方有权要求第三方改正或终止合作。4.3第三方与保洁临时工的关系：4.3.1第三方在提供保洁服务培训或考核时，应尊重保洁临时工的合法权益；4.3.2第三方应配合甲方或乙方对保洁临时工的管理和监督。5.第三方介入合同的变更及终止5.1如需变更第三方介入合同，甲方或乙方应书面通知对方及第三方，并达成一致意见；5.2如需终止第三方介入合同，甲方或乙方应书面通知对方及第三方，并按照合同约定办理相关手续。6.争议解决6.1第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《保洁临时工岗位职责说明》详细要求和说明：详细列出保洁临时工的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等，以指导保洁临时工正确履行职责。2.《保洁临时工工作规范》详细要求和说明：明确保洁临时工在工作中的行为规范，如着装、仪容、用语、工作态度等，以维护公司形象和员工权益。3.《保洁临时工考勤制度》详细要求和说明：规定保洁临时工的考勤规则，包括工作时间、休息休假、加班制度、请假流程等，确保工作秩序。4.《第三方服务协议》详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、服务标准、服务费用、违约责任等，确保第三方提供的服务符合合同要求。5.《社会保险缴纳明细表》详细要求和说明：详细列出保洁临时工的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等，确保社会保险的合法合规。6.《工资发放明细表》详细要求和说明：详细列出保洁临时工的工资构成、发放时间、发放方式等，确保工资的按时足额发放。7.《合同终止及结算清单》详细要求和说明：详细列出合同终止后的各项费用结算，包括工资、社会保险、违约金等，确保合同终止后的结算清晰明了。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时足额支付工资；1.2乙方未依法缴纳社会保险；1.3乙方未提供符合工作要求的工作条件；1.4保洁临时工未按时到岗或擅自离岗；1.5保洁临时工严重违反公司规章制度；1.6第三方未按照合同约定提供优质、高效的服务；1.7第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方未按时足额支付工资，应向保洁临时工支付违约金，违约金为应付工资的百分之十；2.2乙方未依法缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；2.3乙方未提供符合工作要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任；2.4保洁临时工未按时到岗或擅自离岗，应向招聘单位支付违约金，违约金为一个月工资；2.5保洁临时工严重违反公司规章制度，招聘单位有权解除合同，并要求保洁临时工承担违约责任；2.6第三方未按照合同约定提供优质、高效的服务，应承担相应的赔偿责任；2.7第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方未按时支付工资，保洁临时工甲于2024年2月1日提出工资支付请求，乙方于2月5日支付，逾期4天。根据合同约定，乙方应向甲支付违约金人民币80元。全文完。2024年度公司保洁临时工招聘合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.招聘岗位及人数3.工作时间及班次4.工资及待遇5.工作内容与职责6.工作地点及设施7.健康与安全8.保险及福利9.考勤与请假10.试用期及转正11.违约责任12.争议解决13.合同生效与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确2024年度公司保洁临时工的招聘条件、工作内容、待遇及双方权利义务，确保公司保洁工作的顺利进行。第二条招聘岗位及人数2.1招聘岗位：保洁员2.2招聘人数：根据公司实际需求确定，具体岗位及人数由公司人事部门在合同签订前通知。第三条工作时间及班次3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为公司规定的工作时间。3.2班次安排：根据公司实际情况，由公司人事部门在合同签订前确定班次。第四条工资及待遇4.1工资标准：保洁员工资按照公司规定的最低工资标准执行，具体工资数额由公司人事部门在合同签订前通知。4.2待遇：保洁员享有国家法定节假日加班费、带薪年假、五险一金等福利待遇。第五条工作内容与职责5.1工作内容：负责公司办公区域、公共区域及设施设备的清洁、消毒、保养等工作。5.2职责：5.2.1负责保持公司环境卫生，定期对办公区域、公共区域进行清洁；5.2.2按照规定对公共设施设备进行保养、维修；5.2.3遵守公司规章制度，确保工作安全；5.2.4完成公司领导交办的其他工作任务。第六条工作地点及设施6.1工作地点：公司指定的办公区域、公共区域。6.2工作设施：公司提供必要的清洁工具、设备等，保洁员需妥善使用并保持完好。第七条健康与安全7.1保洁员在履行工作职责过程中，应严格遵守国家有关健康与安全的规定，确保自身安全。7.2公司负责为保洁员提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等。7.3保洁员在工作中如发生意外伤害，应及时报告公司，并积极配合公司处理相关事宜。7.4公司定期对保洁员进行健康检查，确保其符合工作要求。第八条保险及福利8.1公司为保洁员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公司为保洁员提供住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。8.3保洁员享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利待遇。8.4公司根据实际情况，为保洁员提供节假日福利、生日礼物等。第九条考勤与请假9.1保洁员应按照公司规定的时间上班，不得擅自离岗或迟到、早退。9.2保洁员因特殊情况需要请假，应提前向公司提出书面申请，经批准后方可离岗。9.3请假期间，保洁员工资按照国家规定执行。9.4公司对保洁员的考勤情况进行记录，作为工资发放和奖惩的依据。第十条试用期及转正10.1保洁员入职后，公司根据实际情况确定试用期，一般为一个月。10.2试用期内，保洁员享受本合同规定的工资及福利待遇。10.3试用期满，经公司考核合格，保洁员可转为正式员工。10.4试用期内，如保洁员因个人原因提出离职，须提前三天向公司提出书面申请。第十一条违约责任11.1.1违反国家法律法规，给公司造成严重损失；11.1.2擅自离岗、迟到、早退，严重影响工作秩序；11.1.3泄露公司商业秘密，损害公司利益；11.1.4其他严重违约行为。11.2.1未按时足额支付工资；11.2.2侵犯保洁员合法权益；11.2.3其他违约行为。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三条合同生效与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。13.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清工资及福利待遇。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、保险公司、担保公司等。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。第二条第三方责任限额2.1第三方介入本合同，应明确约定其责任限额，包括但不限于：2.1.1第三方因其自身过错导致合同无法履行或履行不达标的，应承担相应的违约责任；2.1.2第三方提供的商品或服务存在质量问题，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；2.1.3第三方违反合作协议或补充协议的约定，应承担相应的违约责任。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1按照合作协议或补充协议的约定，享有相应的服务费用或报酬；3.1.2在履行职责过程中，享有必要的知情权、参与权和决策权；3.1.3遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。3.2第三方的义务：3.2.1按照合作协议或补充协议的约定，履行相关服务或职责；3.2.2确保提供的商品或服务质量符合国家标准或行业规范；3.2.3对甲方提供的服务或商品进行保密，不得泄露商业秘密；3.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方介入后，甲方与乙方之间的合同关系不变，甲方仍为合同主体，乙方仍为合同相对方。4.3第三方仅作为提供特定服务或商品的一方，不参与甲乙双方的权利义务分配。4.4第三方与其他各方（包括甲方、乙方）之间的关系，由合作协议或补充协议另行约定。第五条第三方介入的具体情况5.1第三方介入的具体情况，应在合作协议或补充协议中明确，包括但不限于：5.1.1第三方的服务内容、工作范围及标准；5.1.2第三方的服务期限及费用；5.1.3第三方与其他各方的责任划分；5.1.4第三方介入对本合同履行的影响及应对措施。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。6.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方及第三方协商解决。7.2协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。第八条第三方介入的协议补充8.1本合同附件中包含第三方介入的相关协议或补充协议，作为本合同的有效组成部分。8.2本合同附件中第三方介入的相关协议或补充协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务标准、费用结算方式、保密条款等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，双方需在签订本合同时一并签署。2.附件二：第三方补充协议要求：针对本合同履行过程中出现的新情况，双方可签订补充协议，明确第三方介入的具体事项。说明：本附件用于补充和修改第三方介入的相关内容，确保合同条款的完整性和适用性。3.附件三：保洁员培训计划要求：详细列出保洁员培训的时间、内容、考核标准等。说明：本附件用于规范保洁员的培训工作，确保保洁员具备相应的工作技能。4.附件四：保洁员考核标准要求：明确保洁员的工作考核指标、评分标准、奖惩措施等。说明：本附件用于对保洁员的工作进行考核，确保保洁员的工作质量。5.附件五：保洁员健康体检报告要求：提供保洁员入职前的健康体检报告，确保保洁员符合工作要求。说明：本附件用于证明保洁员的健康状况，确保工作环境安全。6.附件六：保洁员工作日志要求：记录保洁员每天的工作内容、工作时间、工作成效等。说明：本附件用于监督保洁员的工作情况，确保工作任务的完成。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保洁员迟到、早退或擅自离岗责任认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，保洁员迟到、早退或擅自离岗，每次扣除半天工资。示例：保洁员小张于2024年3月1日迟到15分钟，根据本合同规定，扣除半天工资。2.违约行为：保洁员未按照规定进行工作责任认定：保洁员未按照规定进行工作，导致工作效果不佳，扣除当月工资的20%。示例：保洁员小李于2024年4月1日未按照规定进行卫生清洁工作，导致公共区域卫生状况较差，扣除当月工资的20%。3.违约行为：第三方提供的服务或商品存在质量问题责任认定：第三方提供的服务或商品存在质量问题，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供清洁设备时，设备存在质量问题，导致保洁员在工作中受伤，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方泄露公司商业秘密责任认定：第三方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务时，泄露了公司商业秘密，导致公司遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度公司保洁临时工招聘合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作时间及班次3.工资待遇3.1基本工资3.2工资支付方式及时间3.3绩效奖金及考核标准4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3年假及病假规定5.工作地点及环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.工作内容与要求6.1工作内容描述6.2工作质量要求6.3工作效率要求7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班及调休规定8.培训与考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果及处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方法10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[保洁临时工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[签订日期]起至[合同终止日期]止。2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称保洁员2.2岗位职责描述乙方负责甲方指定区域的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁、窗台擦拭等。2.3工作时间及班次乙方工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小时。班次安排：根据甲方实际需求和工作量确定。3.工资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。3.3绩效奖金及考核标准乙方表现优秀，可获得每月人民币[奖金数额]元的绩效奖金，具体考核标准如下：工作质量：保持工作区域清洁、整洁，无卫生死角。工作效率：按时完成工作任务，无延误现象。工作态度：积极主动，服从管理。4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3年假及病假规定乙方在合同期内，根据工作年限享受年假，具体天数按照国家规定执行。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。5.工作地点及环境5.1工作地点[甲方公司地址]5.2工作环境要求甲方保证乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。6.工作内容与要求6.1工作内容描述乙方需按照甲方要求，对指定区域进行日常保洁工作，确保工作区域清洁、整洁。6.2工作质量要求乙方应保证保洁工作质量，达到甲方规定的标准，如不符合要求，甲方有权要求乙方重新进行清洁。6.3工作效率要求乙方应按照甲方要求，高效完成保洁工作，确保工作区域在规定时间内达到清洁标准。7.工作时间与休息7.1工作时间乙方工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小时。7.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括午休、法定节假日和年假等。7.3加班及调休规定如因工作需要，乙方需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。如需调休，乙方应提前与甲方协商，并得到甲方同意。8.培训与考核8.1培训内容甲方将对乙方进行入职培训，内容包括公司规章制度、岗位职责、工作流程、安全知识等。8.2考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括现场检查、客户满意度调查、同事互评等。8.3考核结果及处理考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权要求乙方进行整改或调整工作岗位。9.违约责任9.1违约情形未经甲方同意擅自离职；擅自调岗或拒绝执行甲方安排的工作；违反公司规章制度，造成不良后果；损坏甲方财产或泄露公司机密。9.2违约责任承担乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3违约金计算方法违约金的计算方法为：每月基本工资的[违约金比例]%。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限结束日期]止。10.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件乙方严重违反公司规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要调整工作岗位或规模，导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件合同到期；双方协商一致解除合同；合同因不可抗力而无法继续履行。11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理交接手续，并结清所有工资和福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如需仲裁，争议双方可向[仲裁机构名称]申请仲裁。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列明保洁员岗位的工作职责、工作标准、工作流程等。13.2附件二：培训计划明确乙方入职培训的具体内容、时间安排等。13.3附件三：考核标准详细规定乙方工作考核的标准、评分方法等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同签订后，如遇国家法律法规政策调整，双方应按调整后的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、律师事务所等。15.2第三方介入范围乙方招聘过程中，由第三方中介机构提供招聘服务；乙方工作期间，第三方评估机构进行工作能力评估；乙方工作期间，第三方监理单位进行工作质量监督；乙方工作期间，第三方律师事务所提供法律咨询或仲裁服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因自身原因导致的损失承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据其职责和本合同约定，获取相应的服务费用，并享有合同约定的权利。16.3第三方与其他各方的划分第三方在介入过程中，应明确其与甲方、乙方的权利义务界限，避免责任不清。具体划分如下：第三方与甲方：第三方接受甲方委托，为甲方提供相关服务，双方应签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等。第三方与乙方：第三方对乙方进行招聘、评估、监理等服务时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和人身安全。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方责任甲方在第三方介入时，应确保第三方的资质和信誉，并对第三方提供的服务进行监督。17.2乙方责任乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并遵守第三方提出的要求。17.3第三方责任第三方在介入过程中，应严格按照本合同约定和甲方、乙方的委托，履行