2024年度人力资源服务合同标的为跨国企业2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的为跨国企业本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.2人力资源服务范围3.服务内容与质量要求3.1服务内容3.2质量要求4.服务期限及时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：人员配置表12.3附件三：保密协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：[乙方全称]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同标的及范围2.1合同标的概述2.1.1本合同标的为乙方提供人力资源服务，服务对象为甲方。2.2人力资源服务范围2.2.1人才招聘：包括但不限于国内外人才的招聘、选拔、录用等。2.2.2人才培训：提供专业培训、职业发展指导等服务。2.2.3人才派遣：为甲方提供临时或长期派遣员工服务。2.2.4员工关系管理：包括员工入职、离职、考勤、薪酬福利等管理服务。3.服务内容与质量要求3.1服务内容3.1.1乙方按照甲方要求，提供符合合同约定的人力资源服务。3.1.2乙方应按照甲方提供的招聘需求，完成人才招聘任务。3.2质量要求3.2.1乙方提供的人力资源服务应满足甲方业务发展的需求。3.2.2乙方应确保招聘人才的素质、能力及稳定性。3.2.3乙方提供的服务质量应符合行业规范和标准。4.服务期限及时间安排4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.2服务时间安排4.2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘、培训等人力资源服务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1乙方根据实际提供的服务内容和甲方需求，按约定标准收取服务费用。5.2支付方式5.2.1甲方应按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3付款时间5.3.1甲方应在每个服务周期结束后，按照合同约定的时间支付相应费用。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限6.2.1本合同履行完毕后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自合同生效之日起至合同终止后的5年内。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按照合同约定提供人力资源服务，影响甲方正常运营。7.1.2甲方未按合同约定支付服务费用。7.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等。7.2违约责任7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1解除条件9.1.1合同履行期间，如出现不可抗力，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。9.2解除程序9.2.1双方应在不可抗力事件发生后10日内书面通知对方。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同约定的终止条件成就。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的原因导致合同无法履行。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。12.合同附件12.1附件一：服务清单12.1.1详细列明乙方提供的人力资源服务内容和标准。12.2附件二：人员配置表12.2.1列明乙方派遣至甲方的人员名单、岗位、职责等信息。12.3附件三：保密协议12.3.1规定双方在合同履行过程中的保密义务和责任。13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1合同生效日期为签署日期。14.其他约定事项14.1通知14.1.1本合同中提及的通知应以书面形式进行，发送至双方约定的地址或电子邮箱。14.2通知地址14.2.1甲方通知地址：[甲方详细地址]14.2.2乙方通知地址：[乙方详细地址]14.3合同文本14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指合同双方之外的，在合同履行过程中提供协助、咨询、中介等服务的机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如双方认为有必要，可以引入第三方提供专业服务。15.3第三方介入的审批15.3.1引入第三方前，双方应协商一致，并经甲方或乙方的法定代表或授权代表签字同意。16.第三方责任及权利16.1责任16.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的责任。16.1.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担违约责任，赔偿由此给合同双方造成的损失。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的流程17.1第三方选择17.1.1双方应共同确定第三方的资质和服务能力。17.2第三方介入协议17.2.1双方与第三方签订独立的协议，明确各自的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，不得超过合同总金额的[具体比例或金额]。18.2限额计算18.2.1责任限额的计算应基于第三方的服务内容和合同总金额的比例。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的关系19.3第三方与合同双方的关系19.3.1第三方应遵守本合同的约定，对合同双方负责。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方服务期限届满。20.1.2双方协商一致终止第三方服务。20.2终止程序20.2.1双方应提前[具体时间]书面通知第三方终止服务。21.第三方介入的费用21.1费用承担21.1.1第三方服务的费用由合同双方协商确定，并在相关协议中明确。21.2费用支付21.2.1双方应按约定的时间向第三方支付服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单1.1详细列明乙方提供的人力资源服务内容和标准，包括但不限于招聘、培训、派遣等。2.附件二：人员配置表2.1列明乙方派遣至甲方的人员名单、岗位、职责、工作时间等信息。3.附件三：保密协议3.1规定双方在合同履行过程中的保密义务和责任，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。4.附件四：第三方介入协议4.1明确第三方介入的服务内容、费用、责任、权利和义务。5.附件五：服务费用明细表5.1列明各项服务的具体费用、支付时间和方式。6.附件六：争议解决协议6.1约定争议解决的方式、机构及程序。7.附件七：合同变更协议7.1约定合同变更的条件、程序和内容。8.附件八：合同终止协议8.1约定合同终止的条件、程序和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供人力资源服务，影响甲方正常运营。1.2甲方未按合同约定支付服务费用。1.3第三方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等。1.4双方未按合同约定履行争议解决程序。1.5双方未按合同约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定时间完成招聘任务，导致甲方业务受到影响。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.2甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金及逾期付款利息。3.3第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的为跨国企业1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与续约条款2.人力资源服务内容2.1人才招聘与配置2.2员工培训与发展2.3员工关系与沟通2.4薪酬福利管理2.5劳动合同管理2.6劳动争议处理3.服务标准与质量要求3.1服务效率与响应时间3.2服务质量评估与监控3.3服务改进措施4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付时间与方式4.3费用调整机制5.保密与知识产权5.1保密信息范围5.2知识产权归属5.3保密措施与责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止后的责任与义务7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.适用法律与争议管辖9.1合同适用法律9.2争议管辖法院10.合同附件10.1附件一：服务项目清单10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议10.4附件四：争议解决程序11.合同份数与生效11.1合同份数11.2合同生效条件12.合同修改与补充12.1修改与补充方式12.2修改与补充效力13.其他约定13.1合同解除与终止的特殊约定13.2合同履行中的其他特殊约定14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：跨国企业名称乙方：人力资源服务公司名称1.2合同签订日期与生效日期本合同于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限与续约条款本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。如双方无异议，合同期满前一个月，甲方有权与乙方协商续约。2.人力资源服务内容2.1人才招聘与配置乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人才招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。2.2员工培训与发展乙方应提供定制化的员工培训方案，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。2.3员工关系与沟通2.4薪酬福利管理乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利政策，包括薪酬结构设计、福利方案制定等。2.5劳动合同管理乙方应协助甲方处理劳动合同的签订、变更、解除等事宜，确保合规性。2.6劳动争议处理乙方应协助甲方处理劳动争议，包括调解、仲裁等程序。3.服务标准与质量要求3.1服务效率与响应时间乙方应在接到甲方需求后24小时内响应，并在规定时间内完成服务。3.2服务质量评估与监控甲方有权对乙方提供的服务进行评估，乙方应定期向甲方汇报服务质量。3.3服务改进措施乙方应根据甲方反馈，不断改进服务质量，提高服务效率。4.服务费用与支付方式4.1服务费用构成本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。4.2费用支付时间与方式甲方应在乙方完成服务后，根据服务项目清单和费用明细表，在约定的时间内支付相应费用。4.3费用调整机制如因政策调整、市场变化等原因导致费用发生变化，双方可协商调整。5.保密与知识产权5.1保密信息范围双方在本合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。5.2知识产权归属双方在本合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。5.3保密措施与责任双方应采取保密措施，确保保密信息的安全，违反保密义务的，应承担相应责任。6.合同解除与终止6.1合同解除条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。6.3解除与终止后的责任与义务合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自的责任和义务。7.违约责任7.1违约行为界定违约行为包括但不限于未按时提供服务、服务质量不达标、违反保密义务等。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿计算违约赔偿金额根据违约程度、损失大小等因素确定。8.争议解决8.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即跨国企业所在地。9.适用法律与争议管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。10.合同附件10.1附件一：服务项目清单附件一应详细列出甲方所需的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。10.2附件二：服务费用明细表附件二应详细列出各项人力资源服务项目的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。10.3附件三：保密协议附件三应包含双方保密条款的具体内容，包括保密信息范围、保密义务等。10.4附件四：争议解决程序附件四应详细说明争议解决的步骤和程序，包括协商、调解、仲裁等。11.合同份数与生效11.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同修改与补充12.1修改与补充方式对本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.2修改与补充效力经双方签字盖章的修改与补充，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1合同解除与终止的特殊约定如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据情况解除或终止合同。13.2合同履行中的其他特殊约定双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，应友好协商解决，确保合同的顺利履行。14.合同签署14.1双方签字盖章本合同经甲乙双方授权代表签字盖章后生效。14.2合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中提及的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本、增加服务效率或满足特定业务需求。2.第三方介入形式2.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务的第三方。2.2承包方承包方是指根据本合同约定，承担部分或全部人力资源服务内容的第三方。2.3顾问方顾问方是指为甲方提供专业咨询、建议的第三方。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方损失，应当承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度及市场行情等因素确定，并在合同中明确约定。4.第三方责任承担4.1责任承担原则第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方损失，应按照本合同约定承担相应的责任。4.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.第三方权利义务5.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以确保合同履行。5.2第三方义务第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务。第三方应遵守国家法律法规，确保其提供服务符合相关标准。第三方应保护甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为合同关系，第三方应按照本合同约定向甲方提供服务。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方应按照本合同约定，协调第三方与甲方之间的合作关系。6.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间为独立关系，各自承担相应责任，互不干涉。7.第三方介入时的额外条款7.1第三方资质要求乙方在引入第三方时，应确保其具备相应的资质和条件，并在合同中明确约定。7.2第三方服务监督甲方有权对第三方提供的服务进行监督，乙方应协助甲方进行监督。7.3第三方变更通知第三方变更或退出时，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。8.第三方责任限额的具体说明8.1责任限额计算第三方提供服务的内容和风险程度；第三方提供服务的时间长度；第三方在市场上的信誉和资质；市场行情和行业标准。8.2责任限额的调整如第三方责任限额的计算因素发生变化，乙方应与甲方协商调整责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目清单详细要求：列明甲方所需的人力资源服务具体项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。说明：此清单应详细描述每个服务项目的具体内容和预期目标。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出各项人力资源服务项目的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。说明：费用明细表应包含每项服务的单价、总价以及支付时间。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、保密措施及违约责任。说明：保密协议应确保双方在合同履行过程中