怀孕离职合同模板

怀孕离职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方怀孕期间离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因怀孕，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，甲方同意乙方提前解除劳动合同。

二、离职时间

2.1乙方离职时间为____年____月____日。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。

四、医疗待遇

4.1乙方离职后，甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，继续为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在离职期间享受医疗保险待遇。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.乙方离职证明

4.乙方工资支付证明

5.乙方医疗保险缴纳证明

6.乙方离职补偿金计算证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障甲方权益，明确乙方在怀孕期间离职的相关事宜，以及第三方（以下简称“丙方”）在其中的责任与义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.1甲方为乙方提供劳动，乙方因怀孕原因申请离职，甲方为保证自身合法权益，特设立丙方作为第三方主体介入。

二、丙方责任与义务

2.1丙方作为第三方主体，负责监督乙方在怀孕期间离职事宜的执行，确保乙方按照协议履行相关义务。

2.2丙方有义务协助甲方对乙方离职期间的经济补偿金、医疗保险等事项进行核算，并监督丙方按照协议规定支付相关费用。

三、乙方责任与义务

3.1乙方在怀孕期间申请离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并说明离职原因。

3.2乙方离职后，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，配合甲方办理离职手续，并遵守保密条款。

3.3乙方在离职后，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

四、经济补偿

4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。

五、医疗保险

5.1乙方离职后，甲方应继续为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在离职期间享受医疗保险待遇。

5.2丙方有义务协助甲方办理乙方离职后的医疗保险转移手续。

六、违约及限制条款

6.1乙方如有违反保密条款的行为，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并要求丙方协助追偿。

6.2乙方在离职后，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

6.3乙方如有违反协议的行为，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、第三方介入的意义与目的

9.1第三方丙方的介入，有助于保障甲方权益，确保乙方在怀孕期间离职事宜的合规执行。

9.2丙方作为第三方主体，可以起到监督和协调的作用，降低双方在履行协议过程中的风险。

十、甲方为主导的目的与意义

10.1本协议以甲方权益为主导，旨在明确乙方在怀孕期间离职的相关事宜，确保甲方合法权益不受侵害。

10.2通过本协议，甲方可以更好地保障自身在离职过程中的经济利益，降低因乙方离职带来的风险。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.乙方离职证明

4.乙方工资支付证明

5.乙方医疗保险缴纳证明

6.乙方离职补偿金计算证明

7.丙方营业执照复印件

8.丙方法定代表人身份证明

9.丙方授权委托书

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）在甲方（以下简称“甲方”）处工作期间，因怀孕原因申请提前离职，为保障乙方权益，明确甲方在乙方离职过程中的责任与义务，以及第三方（以下简称“丙方”）在其中的协调与监督作用，经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.1乙方因怀孕原因申请提前离职，甲方同意乙方离职，为保障乙方在离职过程中的合法权益，特设立丙方作为第三方主体介入。

二、丙方责任与义务

2.1丙方作为第三方主体，负责监督甲方在乙方离职过程中的义务履行情况，确保乙方按照协议享受应有的权益。

2.2丙方有义务协助乙方办理离职手续，确保乙方在离职后能够及时获得相关补偿和福利。

三、甲方责任与义务

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向乙方支付经济补偿金。

3.2甲方应继续为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在离职期间享受医疗保险待遇。

四、经济补偿

4.1乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资为乙方应得的经济补偿金。

五、医疗保险

5.1乙方离职后，甲方应继续为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在离职期间享受医疗保险待遇。

5.2丙方有义务协助乙方办理离职后的医疗保险转移手续。

六、违约及限制条款

6.1若甲方未按时支付乙方经济补偿金或未继续缴纳医疗保险，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

6.2若乙方在离职后未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、乙方为主导的目的与意义

9.1本协议以乙方权益为主导，旨在保障乙方在怀孕期间离职过程中的合法权益，确保乙方在离职后能够得到应有的经济补偿和福利。

9.2通过本协议，乙方可以更好地维护自身权益，降低因离职带来的风险。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1本协议弱化甲方为主导，旨在平衡甲乙双方的权利与义务，确保双方在离职过程中的合法权益得到充分保障。

10.2通过丙方的介入，可以减少甲乙双方在沟通和协调上的矛盾，降低双方在履行协议过程中的风险。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民