车站劳务合同范例

车站劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的车站工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应提前____个月通知乙方合同到期事宜。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）加班费：____________________元/小时；

（4）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供安全、卫生、舒适的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的，应支付相当于工资总额____%的违约金；

（2）未按照约定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）擅自离岗的，应支付相当于工资总额____%的违约金；

（2）违反劳动纪律的，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣劳动者，丙方为第三方合作单位，为明确各方在劳务派遣过程中的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的车站工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________。

3.丙方同意承担乙方在甲方工作期间的相关管理职责。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应提前____个月通知乙丙双方合同到期事宜。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）加班费：____________________元/小时；

（4）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任及权利

1.丙方应按照本合同约定，对乙方进行管理，包括但不限于：

（1）安排乙方的工作岗位和工作任务；

（2）监督乙方的工作表现，确保乙方符合甲方要求；

（3）处理乙方在工作中出现的违纪行为。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.丙方应承担乙方在甲方工作期间的安全责任。

七、甲方权利

1.甲方有权对丙方的管理行为进行监督，确保丙方履行本合同约定的责任。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行评估，并对丙方提出改进建议。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情况：

（1）丙方未履行本合同约定的责任；

（2）乙方严重违反劳动纪律；

（3）乙方存在重大安全隐患。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同相同的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在明确各方的责任，提高管理效率，确保乙方在甲方工作期间的安全和权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导本合同，确保自身的权益得到充分保障，同时提高对乙方和丙方的管理能力，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣劳动者，丙方为第三方合作单位，乙方因在甲方处提供专业服务，为明确各方在劳务派遣过程中的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容及工作要求

1.乙方同意在甲方指定的项目或岗位上提供专业服务，具体服务内容为：____________________。

2.乙方的工作要求为：____________________。

3.丙方同意为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技术指导、设备维护等。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应提前____个月通知乙丙双方合同到期事宜。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）加班费：____________________元/小时；

（4）其他津贴：____________________元/月。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、丙方责任及权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应承担乙方在甲方工作期间的安全责任。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供必要的技术指导和设备维护。

4.乙方有权对甲方和丙方的管理行为提出意见和建议。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资及福利待遇。

2.甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备等。

3.甲方应确保乙方在工作中的人身安全。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资及福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方未经乙方同意，不得将乙方的工作内容或工作地点变更。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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