2024年度营业员岗位试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度营业员岗位试用期合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围2.合同主体2.1营业员基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1试用期期限3.2合同期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间与方式7.3职业发展规划8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3合同终止10.违约责任10.1营业员违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工资标准表14.2附件二：社会保险与公积金明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在2024年度营业员岗位试用期内的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。1.2合同适用范围本合同适用于双方在2024年度营业员岗位试用期内的所有工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、培训与发展等方面。2.合同主体2.1营业员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________3.合同期限3.1试用期期限本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期限试用期结束后，如双方同意，可签订正式劳动合同，合同期限为____年。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）负责公司产品的销售及推广；（2）收集客户需求，提供解决方案；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成上级领导交办的其他工作。4.2职责（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；（2）积极完成工作任务，提高工作效率；（3）保守公司商业秘密，维护公司形象；（4）参与公司组织的各类培训和活动。5.工作时间与地点5.1工作时间营业员每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间根据公司安排执行。5.2工作地点营业员工作地点为：____________________6.工资与福利待遇6.1基本工资试用期基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，营业员可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险与公积金用人单位依法为营业员缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假；（2）节日福利：根据国家规定及公司制度发放节日福利；（3）其他福利：根据公司制度及实际情况享受其他福利。7.培训与发展7.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）客户服务培训；（4）团队协作培训。7.2培训时间与方式培训时间根据公司安排，采用线上线下相结合的方式进行。7.3职业发展规划用人单位将根据营业员的工作表现和公司发展需要，为营业员提供职业发展规划，包括晋升机会、培训机会等。1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在2024年度营业员岗位试用期内的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。1.2合同适用范围本合同适用于双方在2024年度营业员岗位试用期内的所有工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、培训与发展等方面。2.合同主体2.1营业员基本信息姓名：性别：男身份证号码：05678联系电话：138001380002.2用人单位基本信息单位名称：ABC商贸有限公司法定代表人：单位地址：市区路号联系电话：02156783.合同期限3.1试用期期限本合同试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计3个月。3.2合同期限试用期结束后，如双方同意，可签订正式劳动合同，合同期限为2年。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）负责公司电子产品在市的销售及推广；（2）参与市场调研，收集竞争对手信息和市场动态；（3）维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度；（4）配合公司开展促销活动，达成销售目标；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.2职责（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；（2）熟悉公司产品知识，为客户提供专业咨询；（4）参加公司组织的培训和考核；（5）保守公司商业秘密。5.工作时间与地点5.1工作时间营业员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排执行。5.2工作地点营业员工作地点为ABC商贸有限公司指定的销售区域，具体地点为市区路号。6.工资与福利待遇6.1基本工资试用期基本工资为人民币6000元/月。6.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，营业员可获得相应的绩效奖金，具体奖金标准由公司另行规定。6.3社会保险与公积金用人单位依法为营业员缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假；（2）节日福利：根据国家规定及公司制度发放节日福利；（3）其他福利：根据公司制度及实际情况享受其他福利。7.培训与发展7.1培训内容（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）客户服务培训；（4）团队协作培训。7.2培训时间与方式培训时间根据公司安排，采用线上线下相结合的方式进行。7.3职业发展规划用人单位将根据营业员的工作表现和公司发展需要，为营业员提供职业发展规划，包括晋升机会、培训机会等。8.纪律与考核8.1工作纪律（1）按时上下班，不迟到、不早退；（2）保持工作场所整洁，爱护公司财物；（3）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（4）遵守公司保密制度，不得私自复制、传播公司资料。8.2考核制度公司将对营业员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、销售业绩、客户满意度等方面。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）营业员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；（2）用人单位因营业员严重违反工作纪律或业绩不达标等原因，可单方面解除合同；（3）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。9.2解除程序（1）解除合同前，双方应就解除原因进行充分沟通；（2）解除合同后，用人单位应支付营业员相应的工资和补偿金；（3）解除合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。10.违约责任10.1营业员违约责任（1）营业员因违反合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）营业员在试用期内离职，需提前一个月书面通知用人单位，否则应支付违约金。10.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付工资，应向营业员支付违约金；（2）用人单位违反合同约定，给营业员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达（1）用人单位以书面形式通知营业员，视为送达；（2）营业员以书面形式通知用人单位，视为送达。12.3合同附件合同附件包括但不限于：（1）工资标准表；（2）社会保险与公积金明细表；（3）培训计划。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如有修改，需双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.合同附件14.1附件一：工资标准表14.2附件二：社会保险与公积金明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入方式（1）甲乙双方共同邀请第三方参与合同的履行；（3）第三方根据甲乙双方的要求，直接向一方或双方提供服务。15.3第三方介入的审批任何第三方介入，均需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权限。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。如无约定，第三方责任限额为人民币____元。16.2责任范围第三方的责任范围限于其提供服务的部分，对于第三方服务以外的部分，甲乙双方各自承担相应的责任。16.3责任免除（1）由于不可抗力导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任；（2）由于甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任；（3）由于甲乙双方未按照合同约定支付费用导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务。17.3第三方有权在合同约定范围内，独立决定其服务的具体内容和方法。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙方向第三方提供，乙方对本合同中第三方提供的服务承担责任。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方共同约定，第三方在本合同中的权利义务由甲乙双方共同承担。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更当第三方介入时，甲乙双方可协商对本合同进行变更，变更内容应书面通知第三方。19.2合同变更的效力本合同变更经甲乙双方和第三方书面同意后生效，对三方均具有约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，仍适用本合同第11.1节规定的争议解决方式。20.2争议解决机构第三方介入引起的争议，争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。21.第三方介入后的合同解除21.1解除条件（1）第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方可解除合同；（2）由于第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方可解除合同。21.2解除程序（1）甲乙双方应书面通知第三方解除合同；（2）解除合同后，甲乙双方应根据合同约定处理善后事宜。22.第三方介入后的其他条款22.1第三方介入后，本合同其他条款仍有效。22.2第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。22.3第三方介入后，甲乙双方和第三方应共同维护合同的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资标准表要求：详细列出试用期及正式合同期间的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。说明：此附件用于明确双方在合同期间的工资支付标准和计算方式。2.社会保险与公积金明细表要求：列出双方应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额。说明：此附件用于明确双方在合同期间应缴纳的社会保险和公积金的明细。3.培训计划要求：详细列出为营业员提供的培训内容和时间安排。说明：此附件用于明确用人单位为营业员提供的培训计划，包括培训目标、内容、方式等。4.考核制度要求：详细列出绩效考核的标准、程序和结果应用。说明：此附件用于明确用人单位对营业员进行绩效考核的规则和方法。5.保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：此附件用于明确双方在合同期间对商业秘密的保护措施。6.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及甲乙双方与第三方之间的关系。7.合同变更记录要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中发生的任何变更，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）营业员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求；（2）营业员泄露公司商业秘密；（3）用人单位未按时支付工资或福利；（4）用人单位未按约定提供培训机会；（5）第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准（1）对于营业员的违约行为，应根据具体情况，如违约的严重程度、影响等，确定责任；（2）对于用人单位的违约行为，应根据合同约定和法律规定，确定责任；（3）对于第三方的违约行为，应根据第三方服务协议和法律规定，确定责任。3.违约责任示例（1）营业员因工作失误导致客户损失，需赔偿客户损失，并承担相应的违约金；（2）用人单位未按时支付工资，需向营业员支付违约金，并承担相应的赔偿；（3）第三方未按约定提供服务，需向甲乙双方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度营业员岗位试用期合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.甲方（公司）名称及基本信息1.2.乙方（员工）姓名及基本信息2.合同期限及试用期2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.试用期起始日期2.4.试用期终止日期3.岗位职责与工作内容3.1.营业员岗位职责3.2.工作内容与要求3.3.工作时间与地点4.工资及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.社会保险及住房公积金4.4.其他福利待遇5.工作纪律与考核5.1.工作纪律5.2.考核制度与考核标准5.3.考核结果与处理6.培训与发展6.1.培训内容与方式6.2.发展机会与晋升通道7.假期与休假7.1.常年休假7.2.事假、病假、产假等8.保密协议8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.合同解除与终止9.1.双方解除合同条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止合同程序10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.知识产权归属12.2.不可抗力12.3.通知方式13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.甲方（公司）名称：科技有限公司1.2.甲方地址：省市区路号1.3.甲方法定代表人：1.4.乙方（员工）姓名：1.5.乙方身份证号码：056782.合同期限及试用期2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.试用期起始日期：2024年1月1日2.4.试用期终止日期：2024年3月31日3.岗位职责与工作内容3.1.营业员岗位职责：a.负责公司产品的销售工作；b.维护客户关系，提供优质的客户服务；c.完成销售目标，提高公司产品市场份额；d.收集市场信息，反馈产品及市场动态；3.2.工作内容与要求：a.按时参加公司组织的培训，提高自身业务能力；b.严格遵守公司规章制度，服从上级领导安排；c.主动拓展客户资源，提高销售额；d.及时反馈销售过程中遇到的问题，寻求解决方案；3.3.工作时间与地点：a.工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00；b.工作地点：省市区路号公司总部；4.工资及福利待遇4.1.基本工资：每月人民币5000元；4.2.奖金及提成：a.销售奖金：根据销售额的完成情况，按比例提成；b.绩效奖金：根据年度考核结果，发放一次性奖金；4.3.社会保险及住房公积金：a.甲方为乙方缴纳五险一金；b.乙方按照国家规定缴纳个人应缴部分；4.4.其他福利待遇：a.带薪年假：根据工作年限，享受515天带薪年假；b.生日礼品：公司为员工提供生日礼品；c.节日福利：公司按照国家规定，发放节日福利；5.工作纪律与考核5.1.工作纪律：a.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；b.保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；c.不得利用职务之便谋取私利；5.2.考核制度与考核标准：a.每季度进行一次绩效考核；b.考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面；c.考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据；5.3.考核结果与处理：a.对考核不合格的员工，甲方有权进行培训或调整工作；b.对考核优秀的员工，甲方给予表彰和奖励；6.培训与发展6.1.培训内容与方式：a.公司为员工提供岗前培训、在职培训、专业技能培训等；b.培训方式包括集中培训、在线学习、导师辅导等；6.2.发展机会与晋升通道：a.公司为员工提供公平的晋升机会；b.员工可根据自身发展需求，申请转岗或晋升；7.假期与休假7.1.常年休假：a.员工根据工作年限，享受515天带薪年假；b.常年休假应在当年内休完，如未休完，可申请调休或在下一年度补休；7.2.事假、病假、产假等：a.事假：员工因私事需要请假，需提前向公司提出申请，经批准后方可休假；b.病假：员工因病需要休假，需提供医院出具的病假证明，经公司审核批准后方可休假；c.产假：女员工生育，根据国家规定享受产假。8.保密协议8.1.保密内容：a.公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；b.公司的经营策略、发展规划、财务状况等内部信息；8.2.保密期限：a.乙方在任职期间及离职后三年内，均应遵守保密协议；b.离职后，乙方不得利用其在公司任职期间获取的保密信息从事与公司相竞争的业务；8.3.违约责任：a.若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任；b.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给公司造成的损失。9.合同解除与终止9.1.双方解除合同条件：a.乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；b.甲方因乙方严重违反工作纪律、绩效考核不合格等原因，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未纠正；c.甲方因经营需要或乙方健康原因，经双方协商一致；9.2.合同终止条件：a.试用期满，经考核不合格，合同自然终止；b.合同期限届满，且双方无续签意向；c.因不可抗力导致合同无法履行；9.3.解除或终止合同程序：a.双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；b.解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资及福利待遇；10.违约责任10.1.甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；b.甲方未履行培训义务，应承担相应的责任；10.2.乙方违约责任：a.乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任；11.争议解决11.1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；b.若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2.争议解决机构：a.若双方协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；12.其他约定事项12.1.知识产权归属：a.乙方在工作中产生的创意、作品等知识产权，归公司所有；b.乙方在任职期间，不得擅自使用公司的知识产权；12.2.不可抗力：a.因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；b.不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题；12.3.通知方式：a.双方通讯地址变更，应及时通知对方；b.通知以书面形式发出，自发出之日起生效；13.合同生效与修改13.1.合同生效条件：a.双方签字盖章后生效；b.合同经甲方备案后生效；13.2.合同修改程序：a.双方协商一致，签订书面修改协议；b.修改协议经双方签字盖章后生效；14.合同附件14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2.合同附件包括但不限于：乙方简历、身份证复印件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何非合同当事人。1.2.第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等。2.第三方介入的条件2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2.第三方介入的书面协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方的权利3.1.第三方有权根据介入协议，要求甲方或乙方履行合同义务。3.2.第三方有权根据介入协议，对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方的义务4.1.第三方应按照介入协议，履行其约定的义务。4.2.第三方应保证其行为不损害甲乙双方的合法权益。5.第三方的责任5.1.第三方在介入本合同关系后，应对其行为承担相应的法律责任。5.2.第三方的责任限额应在其介入协议中明确约定。6.第三方的责任限额6.1.第三方的责任限额应根据介入协议的具体情况确定。6.2.责任限额应包括但不限于：a.第三方因违反介入协议造成的经济损失；b.第三方因疏忽或故意行为给甲乙双方造成的损失；c.第三方违反保密义务造成的损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方授权的介入方，应遵守甲方的要求和指示；b.第三方在执行任务时，应确保不违反甲方的合法权益。7.2.第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方协助方，应尊重乙方的合法权益；b.第三方在协助乙方时，应确保不损害乙方的利益。7.3.第三方与甲乙双方的关系：a.第三方应作为甲乙双方的共同利益维护者，确保合同的顺利履行；b.第三方在介入过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。8.第三方介入的合同变更8.1.第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。8.2.合同变更应明确第三方在变更后的权利、义务和责任。9.第三方介入的合同解除9.1.第三方介入后，若合同解除，应经甲乙双方和第三方书面同意。9.2.合同解除后，第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。10.第三方介入的争议解决10.1.第三方介入后的争议，应按照介入协议约定的争议解决方式解决。10.2.若介入协议未约定争议解决方式，则按本合同原有的争议解决条款执行。11.第三方介入的终止11.1.第三方介入结束后，甲乙双方应按照介入协议约定办理相关手续。11.2.第三方介入终止后，第三方应将介入期间所掌握的甲乙双方信息保密。12.第三方介入的合同附件12.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入协议、第三方资质证明等。12.2.第三方介入的合同附件应与本合同一并保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。2.乙方简历详细要求：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：本附件用于证明乙方的资质和能力。3.身份证复印件详细要求：乙方的身份证正面和背面复印件。说明：本附件用于证明乙方的身份。4.工作证详细要求：由甲方出具的乙方工作证明。说明：本附件用于证明乙方在甲方的工作关系。5.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：由社保局或住房公积金管理中心出具的缴纳证明。说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.培训记录详细要求：包含培训时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受了公司组织的培训。7.考核记录详细要求：包含考核时间、内容、结果、改进措施等。说明：本附件用于证明乙方的绩效考核情况。8.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确乙方的保密义务。9.解除或终止合同通知书详细要求：包含合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：本附件用于证明合同解除或终止的事实。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1.未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付1月工资，应支付违约金，并赔偿乙方因未支付工资造成的损失。1.2.未履行培训义务责任认定：甲方应承担相应的责任。示例：甲方未按协议提供培训，应承担培训费用或赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为：2.1.未履行保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任。责任认定：乙方应承担相应的责任。3.第三方违约行为：3.1.违反介入协议责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。3.2.未履行保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露乙方个人隐私，应承担法律责任。全文完。2024年度营业员岗位试用期合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.试用期期限2.1试用期开始日期2.2试用期结束日期2.3试用期延长期限及条件3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容概述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班及调休规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.福利及休假7.1带薪年休假7.2产假、婚假、丧假等法定假期8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：试用期考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名及职务14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024XY0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方基本信息1.3.1甲方（用人单位）：有限公司1.3.1.1住所地：省市区路号1.3.1.2法定代表人：1.3.1.3注册资本：人民币1000万元1.3.2乙方（劳动者）：1.3.2.1姓名：1.3.2.2身份证号码：056781.3.2.3家庭住址：省市区路号2.试用期期限2.1试用期开始日期：2024年1月2日2.2试用期结束日期：2024年4月1日2.3试用期延长期限及条件：在试用期内，如乙方表现良好，经甲方同意，试用期可延长一个月，延长期限不超过一个月。3.职位及工作内容3.1职位名称：营业员3.2工作内容概述：负责公司产品的销售及客户服务工作，包括但不限于产品推介、订单处理、售后服务等。3.3工作地点：省市区路号大厦4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照公司规定的工作时间安排。4.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3加班及调休规定：如需加班，应提前与甲方协商，并支付加班费；如需调休，应提前与甲方协商，并在规定时间内完成调休。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，每月根据业绩完成情况发放绩效奖金。5.3其他福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年休假、节日福利等。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.福利及休假7.1带薪年休假：乙方自入职满一年起，享有带薪年休假5天。7.2产假、婚假、丧假等法定假期：按照国家法律规定享受相关假期。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能在试用期内达到岗位要求，经考核不合格。8.1.2乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失。8.1.3乙方未经甲方同意擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1若甲方违约，应按照乙方实际工作时间的工资支付赔偿金。8.2.2若乙方违约，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2甲方客户的个人信息和商业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同终止之日起三年。9.3违反保密条款的责任9.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除合同。10.1.3乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1试用期满，乙方符合录用条件，合同自动转为正式合同。10.2.2甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致，可以终止合同。10.3合同解除及终止的程序10.3.1解除或终止合同，应提前通知对方，并以书面形式进行确认。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1若双方同意，可向仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：试用期考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人姓名及职务14.2.1甲方代表：，职务：总经理14.2.2乙方代表：，职务：营业员14.3签署人签字盖章14.3.1甲方（盖章）：有限公司14.3.2乙方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方根据业务需要，委托第三方提供产品或服务的推广、销售、技术支持等服务。15.2.2乙方因工作需要，接受第三方提供的技术培训、业务指导等支持。15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的履行。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照本合同的约定，履行其提供的服务，并对服务质量负责。15.3.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范，确保其服务的合法性。15.3.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方承担连带责任。15.5.2第三方仅对甲方或乙方提供的服务负责，不对合同项下的其他条款承担责任。15.5.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方