2024年单位临时工聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年单位临时工聘请协议本合同目录一览1.协议签订双方的基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方地址1.3协议签订双方法定代表人或授权代表1.4协议签订双方联系方式2.临时工的岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容2.4工作地点3.临时工的任职条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4其他任职条件4.临时工的任职期限4.1任职起始时间4.2任职结束时间4.3任职期限的变更5.临时工的薪资待遇5.1薪资标准5.2薪资支付方式5.3薪资支付时间5.4薪资调整6.临时工的工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3加班制度6.4假期制度7.临时工的福利待遇7.1社会保险7.2工伤保险7.3其他福利待遇8.临时工的解聘与终止8.1解聘条件8.2解聘程序8.3终止协议条件8.4终止协议程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3协议的修改与补充13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：第一条协议签订双方的基本信息1.1协议签订双方名称甲方：单位乙方：临时工1.2协议签订双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3协议签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.4协议签订双方联系方式第二条临时工的岗位职责2.1岗位名称乙方在甲方担任的岗位为：岗位2.2岗位职责描述乙方主要职责包括但不限于：负责部门日常事务处理、协助完成工作、参与项目等。2.3工作内容具体工作内容详见附件《岗位工作说明书》。2.4工作地点乙方工作地点为：甲方单位所在地。第三条临时工的任职条件3.1年龄要求乙方年龄应在18至45周岁之间。3.2学历要求3.3专业技能要求乙方应具备与岗位相关的专业技能，如：计算机操作、公文写作等。3.4其他任职条件第四条临时工的任职期限4.1任职起始时间乙方任职起始时间为：2024年3月1日。4.2任职结束时间乙方任职结束时间为：2024年12月31日。4.3任职期限的变更如遇特殊情况需延长任职期限，双方应提前一个月协商一致后予以变更。第五条临时工的薪资待遇5.1薪资标准乙方月薪资为人民币元。5.2薪资支付方式乙方薪资按月支付，每月5日前发放至乙方指定的银行账户。5.3薪资支付时间乙方薪资支付时间为每月5日。5.4薪资调整如遇甲方单位薪酬调整，乙方薪资将按照甲方调整后的标准执行。第六条临时工的工作时间6.1工作时间制度乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2工作时间安排乙方具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。6.3加班制度乙方加班需按照国家规定支付加班费。6.4假期制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。第七条临时工的福利待遇7.1社会保险乙方在任职期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2工伤保险乙方在工作期间发生工伤，甲方将按照国家规定承担工伤保险责任。7.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，如：带薪年假、婚丧假等。第八条临时工的解聘与终止8.1解聘条件8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方劳动合同期满，甲乙双方协商一致不再续签；8.1.5法律、法规规定的其他解聘情形。8.2解聘程序8.2.1甲方应在解聘前30日内书面通知乙方，并说明解聘理由；8.2.2乙方有权在接到解聘通知后15日内向甲方提出书面异议；8.2.3如乙方无异议，甲方应在收到异议后的5日内办理解聘手续。8.3终止协议条件8.3.1乙方因个人原因提出解除协议；8.3.2甲方因特殊原因需要提前终止协议；8.3.3法律、法规规定的其他终止协议情形。8.4终止协议程序8.4.1双方应在协议终止前30日内协商一致；8.4.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起至乙方离职后3年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付乙方薪资；10.1.2乙方未按约定完成工作职责；10.1.3任何一方违反协议其他条款的行为。10.2违约责任承担方式10.2.1违约方应承担违约金，违约金金额为人民币元；10.2.2因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任；10.2.3严重违约的，对方有权解除协议。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，自通知发出之日起视为送达。12.3协议的修改与补充本协议的修改与补充，必须经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本协议生效日期为2024年3月1日。第十四条合同解除与终止14.1解除条件14.1.1双方协商一致解除协议；14.1.2出现协议约定的解除情形；14.1.3法律、法规规定的其他解除情形。14.2解除程序14.2.1双方应在协议解除前30日内协商一致；14.2.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。14.3终止条件14.3.1协议约定的任职期限届满；14.3.2双方协议终止；14.3.3法律、法规规定的其他终止条件。14.4终止程序14.4.1双方应在协议终止前30日内协商一致；14.4.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项或服务需要，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、评估机构等。第二条第三方介入事项2.1第三方介入事项包括但不限于：2.1.1为甲方或乙方提供专业咨询或服务；2.1.2协助甲方或乙方完成合同相关程序；2.1.3对合同履行情况进行监督或评估；2.1.4解决合同履行过程中的争议；2.1.5其他经甲方或乙方同意的事项。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额为人民币元，超过该限额的部分，甲方或乙方应自行承担。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其能够履行职责。4.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的工作计划和进度安排。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定和甲方或乙方的指示，认真履行职责。5.2第三方应确保其提供的服务或咨询符合相关法律法规和行业标准。5.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的委托协议或服务合同约定。6.2第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的相关规定。6.3第三方与甲方、乙方的权利义务划分如下：6.3.1第三方对甲方或乙方的指示或要求，应予以尊重和执行；6.3.2第三方在履行职责过程中，所产生的费用由委托方承担；6.3.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担责任；6.3.4第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同履行出现问题的，双方互不承担责任。第七条第三方介入的审批程序7.1甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。7.2对方应在收到申请后的5个工作日内予以答复，同意或不同意第三方介入。7.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的委托协议或服务合同。第八条第三方介入的变更8.1在第三方介入过程中，如需变更第三方介入的事项或方式，双方应协商一致，并书面确认。8.2变更后的委托协议或服务合同，作为本合同的附件。第九条第三方介入的终止9.1如第三方介入事项已完成或不再需要，双方应协商一致，终止第三方介入。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中出现的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可按本合同第十一条的争议解决方式处理。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和隐私。11.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的法律法规遵守12.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。12.2违反法律法规的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《岗位工作说明书》要求：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：该附件为乙方了解岗位职责和工作要求的重要文件。2.《甲方规章制度》要求：包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度。3.《第三方介入协议》要求：详细约定第三方介入的具体事项、职责、权利义务、费用等。说明：该协议为第三方介入合同履行的重要补充。4.《工作计划及进度安排》要求：明确乙方工作计划及进度安排，包括阶段性目标和时间节点。说明：该文件为乙方工作执行的指导文件。说明：该报告为乙方工作成果的体现。6.《保密协议》要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：该协议保护甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币元。示例：若甲方在每月5日前未支付乙方薪资，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未按约定完成工作职责，导致甲方损失人民币元，则乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币元，则第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：乙方违反保密义务责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币元，则乙方应赔偿甲方损失。5.违约行为：第三方未遵守法律法规责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方在介入过程中违反法律法规，导致甲方损失人民币元，则第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年单位临时工聘请协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释与适用2.聘请条件与要求2.1职位描述2.2岗位职责2.3工作时间与地点2.4任职资格3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作标准5.工作期限与续约5.1聘请期限5.2续约条件5.3解约与终止6.工作纪律与规定6.1工作纪律6.2出勤与考勤6.3假期与调休7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2赔偿标准8.3违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知与送达12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：薪酬福利明细表14.合同签署与备案14.1合同签署程序14.2合同备案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“单位”指本合同约定的用人单位。1.1.2“临时工”指根据本合同约定被单位聘请的，从事临时性、辅助性或者替代性工作的劳动者。1.1.3“工作期限”指临时工根据本合同约定在单位工作的起始日至终止日的期间。1.1.4“薪酬”指单位按照本合同约定支付给临时工的劳动报酬。1.1.5“福利”指单位根据本合同约定为临时工提供的各项福利待遇。1.2解释与适用1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同条款如与法律法规相冲突，应以法律法规为准。第二条聘请条件与要求2.1职位描述2.1.1职位名称：根据实际情况填写。2.1.2工作内容：根据实际情况填写。2.1.3工作要求：根据实际情况填写。2.2岗位职责2.2.1负责完成单位分配的任务。2.2.2遵守单位规章制度和工作纪律。2.2.3维护单位形象，保守单位秘密。2.3工作时间与地点2.3.1工作时间：根据实际情况填写。2.3.2工作地点：根据实际情况填写。2.4任职资格2.4.1具备完成工作所需的基本技能和知识。2.4.2无违法犯罪记录。2.4.3身体健康，能够胜任工作。第三条薪酬与福利3.1基本工资3.1.1基本工资标准：根据实际情况填写。3.1.2工资支付方式：根据实际情况填写。3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金计算方式：根据实际情况填写。3.2.2绩效奖金支付时间：根据实际情况填写。3.3社会保险与公积金3.3.1单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险和公积金。3.3.2保险和公积金缴纳比例：根据实际情况填写。3.4其他福利待遇3.4.1提供带薪年假、病假等假期。3.4.2根据实际情况提供其他福利待遇。第四条工作内容与职责4.1工作内容4.1.1根据岗位职责要求，完成单位分配的任务。4.1.2参与单位组织的培训和学习。4.2工作职责4.2.1遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度。4.2.2积极完成工作任务，保证工作质量。4.3工作标准4.3.1工作效率：根据实际情况填写。4.3.2工作质量：根据实际情况填写。第五条工作期限与续约5.1聘请期限5.1.1聘请期限：根据实际情况填写。5.2续约条件5.2.1临时工在本合同约定的聘请期限内表现良好。5.2.2单位根据工作需要和实际情况决定是否续约。5.3解约与终止5.3.1临时工在合同期内因个人原因提出解约，需提前通知单位。5.3.2单位在合同期内因特殊情况需要解除合同，应提前通知临时工。第六条工作纪律与规定6.1工作纪律6.1.1服从单位管理，遵守工作纪律。6.1.2不得迟到、早退、旷工。6.2出勤与考勤6.2.1严格执行单位考勤制度。6.2.2出勤情况作为计算薪酬和奖金的依据。6.3假期与调休6.3.1临时工享有国家规定的各类假期。6.3.2调休需提前向单位提出申请，经批准后方可进行。第七条保密与知识产权7.1保密义务7.1.1临时工对单位的技术、商业秘密负有保密义务。7.1.2未经单位同意，不得向任何第三方泄露单位秘密。7.2知识产权归属7.2.1临时工在单位工作期间所创作的知识产权，归单位所有。7.2.2临时工对所创作的知识产权享有署名权。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1临时工违反本合同约定，未按期完成工作任务。8.1.2单位未按合同约定支付薪酬或福利。8.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。8.2赔偿标准8.2.1临时工未按期完成工作任务，每逾期一日，应支付相当于日工资一定比例的违约金。8.2.2单位未按期支付薪酬或福利，应支付相当于应付款项一定比例的违约金。8.2.3违反保密义务，造成单位损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。8.3违约责任承担8.3.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。8.3.2违约责任不因合同解除而免除。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1临时工严重违反工作纪律，经教育无效。9.1.2单位因经营需要或临时工无法胜任工作，经协商一致解除合同。9.1.3临时工因个人原因无法继续工作，提前通知单位解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘请期限届满，合同自然终止。9.2.2任何一方违约，守约方有权解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致。9.3.2解除或终止合同，应书面通知对方。9.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请。10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭。10.2.3仲裁庭应在受理仲裁申请之日起3个月内作出裁决。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为双方协商一致确定的地点。第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽力减轻损失。11.2合同附件11.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3通知与送达11.3.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。11.3.2通知送达时间以对方签收或实际收悉的时间为准。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.1.2合同经单位法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2.2变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。12.3合同解除与终止12.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致。12.3.2解除或终止合同，应书面通知对方。第十三条合同附件13.1附件一：职位说明书13.1.1详细列出职位名称、工作内容、职责要求等。13.2附件二：岗位职责说明书13.2.1详细列出各岗位职责、工作标准、考核指标等。13.3附件三：薪酬福利明细表13.3.1列出薪酬构成、福利项目、缴纳比例等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的服务内容、收费标准、服务期限等由甲乙双方另行签订服务协议。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方需要专业咨询或技术服务。2.1.2甲乙双方需要第三方代理某些合同履行事项。2.1.3法律法规要求或甲乙双方认为有必要引入第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务协议过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的百分之五十。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由服务协议约定，第三方不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在履行服务协议过程中，如涉及与甲乙双方其他合同关系，应遵守相关合同约定。5.第三方介入后的合同修改5.1.1第三方名称、服务内容、服务期限、收费标准等信息。5.1.2第三方责任限额。5.1.3第三方与其他各方的责任划分。5.1.4第三方介入后的合同变更程序。6.第三方介入后的合同变更程序6.1甲乙双方认为需要引入第三方时，应书面通知对方，并说明引入第三方的理由。6.2双方同意引入第三方后，应共同签订服务协议，明确第三方责任和义务。6.3服务协议签订后，甲乙双方应将服务协议作为本合同的附件。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。8.第三方介入后的合同解除与终止8.1.1第三方违反服务协议，给甲乙双方造成重大损失。8.1.2甲乙双方认为有必要解除或终止本合同。8.2第三方介入后的合同解除或终止程序：8.2.1甲乙双方应书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。8.2.2解除或终止合同后，甲乙双方应妥善处理剩余事务。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书1.1详细列出职位名称、工作内容、职责要求、任职资格等。1.2附件一应由单位人力资源部门或相关部门根据实际情况编制。2.附件二：岗位职责说明书2.1详细列出各岗位职责、工作标准、考核指标、权限和限制等。2.2附件二应由单位相关部门根据实际情况编制。3.附件三：薪酬福利明细表3.1列出薪酬构成、福利项目、缴纳比例、发放时间等。3.2附件三应由单位人力资源部门或财务部门根据实际情况编制。4.附件四：保密协议4.1明确临时工的保密义务和保密内容。4.2附件四应由单位法务部门根据实际情况编制。5.附件五：培训计划5.1列出单位为临时工提供的培训内容、时间、地点等。5.2附件五应由单位人力资源部门或相关部门根据实际情况编制。6.附件六：合同解除与终止协议6.1明确合同解除与终止的条件、程序和责任承担。6.2附件六应由单位法务部门根据实际情况编制。7.附件七：争议解决协议7.1明确争议解决方式、程序和地点。7.2附件七应由单位法务部门根据实际情况编制。8.附件八：第三方服务协议8.1明确第三方服务的具体内容、收费标准、服务期限等。8.2附件八应由甲乙双方与第三方根据实际情况签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1临时工未按期完成工作任务。1.2单位未按期支付薪酬或福利。1.3临时工违反保密义务，泄露单位秘密。1.4单位因不可抗力导致合同无法履行。1.5第三方违反服务协议，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准：2.1临时工未按期完成工作任务，每逾期一日，应支付相当于日工资一定比例的违约金。2.2单位未按期支付薪酬或福利，应支付相当于应付款项一定比例的违约金。2.3临时工泄露单位秘密，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。2.5第三方违反服务协议，给甲乙双方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若临时工因个人原因未能按期完成工作任务，每逾期一日，应支付相当于日工资的10%作为违约金。2.若单位因财务问题未能按期支付临时工薪酬，应支付相当于应付款项的5%作为违约金。3.若临时工泄露单位商业秘密，造成单位损失10万元，临时工应赔偿5万元。4.若因自然灾害导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。5.若第三方在服务过程中出现重大失误，造成甲乙双方损失5万元，第三方应赔偿3万元。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年单位临时工聘请协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘请对象2.1基本条件2.2任职资格3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式7.工作地点与条件7.1工作地点7.2工作条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1生效条件12.2解除条件13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“甲方”指聘请临时工的单位；（2）“乙方”指被甲方聘请的临时工；（3）“临时工”指甲方根据工作需要，在规定期限内聘请的，不具备正式员工身份的工作人员；（4）“工作内容”指乙方在甲方单位所从事的具体工作事项；（5）“工作地点”指乙方工作的具体场所；（6）“工资”指乙方按约定领取的报酬；（7）“福利待遇”指甲方为乙方提供的各项福利；1.2解释本合同中如有未尽事宜，可由甲乙双方协商解释，协商不成的，按国家有关法律法规执行。第二条聘请对象2.1基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合甲方工作岗位要求；（3）具备履行工作职责的相关知识和技能；（4）无违法犯罪记录。2.2任职资格乙方须符合甲方工作岗位的具体任职资格要求。第三条聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至规定的工作期限结束。3.2试用期乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况决定是否正式聘用。第四条工作内容与职责4.1工作内容（1）按时参加甲方组织的各项活动；（2）服从甲方的工作安排，完成领导交办的任务；（3）维护甲方单位的正常工作秩序。4.2职责范围（1）遵守国家法律法规，遵守甲方单位规章制度；（2）保守甲方单位的商业秘密；（3）爱护甲方单位的公共财产。第五条工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假等休息时间。第六条工资与福利6.1工资标准乙方的工资标准为人民币元/月，按月发放。6.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利待遇。第七条工作地点与条件7.1工作地点乙方的工作地点为甲方单位指定地点。7.2工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全设施。第八条违约责任8.1违约情形（2）乙方违反甲方单位的规章制度，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按约定支付乙方工资；（5）甲方未提供合同约定的福利待遇。8.2违约责任8.2.1乙方违约责任（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。（3）乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。8.2.2甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。（2）甲方未提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定或赔偿损失。第九条保密与竞业限制9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.2竞业限制条款乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或与甲方存在竞争关系的其他单位从事与甲方业务相同或类似的工作。第十条合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方因个人原因无法履行工作职责；（4）甲方业务调整，乙方工作岗位不再存在。10.2终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十二条合同生效与解除12.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.2解除条件（1）双方协商一致；（2）符合本合同约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他解除情形。第十三条其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同附件14.1附件一：乙方应聘登记表14.2附件二：乙方工作职责说明书14.3附件三：乙方工资及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定提供相关服务或参与合同履行的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1责任（1）按照合同约定提供符合质量标准的服务或商品；（2）保证其服务或商品的安全性和可靠性；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法行为。15.2.2权利（1）根据合同约定收取相应的服务费或报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.2.3义务（1）确保其提供的服务或商品符合合同约定；（2）对甲乙双方提供的服务或商品进行验收，并在验收合格后签字确认；（3）对甲乙双方提供的信息保密。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性（1）第三方介入的具体原因和目的；（2）第三方介入的方式和期限；（3）第三方介入的费用和责任承担。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的方案；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任；（3）甲乙双方将合作协议抄送对方，并通知第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方约定的最高赔偿额。17.2责任限额的设定（1）责任限额的具体金额；（2）责任限额的计算方式；（3）责任限额的有效期。17.3责任限额的适用（1）第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，超出责任限额的部分，