2024年度人工智能研发中心员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班费计算4.4工资支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.带薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5产假7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查8.劳动纪律8.1出勤规定8.2离职手续8.3保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。1.1.2乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表签字：[授权代表姓名]，授权代表职务：[职务名称]，授权代表身份证号码：[授权代表身份证号码]。1.2.2乙方法定代表人或授权代表签字：[乙方签字]，签字日期：[签字日期]。1.3联系方式1.3.1甲方地址：[甲方地址]，邮政编码：[甲方邮政编码]。1.3.2乙方地址：[乙方地址]，邮政编码：[乙方邮政编码]。2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]。2.2合同终止日期：[合同终止日期]。2.3合同续签条件：[续签条件说明]。3.工作内容3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]。3.2工作地点：[具体工作地点]。3.3工作时间：[工作时间安排]。3.4工作职责：[具体工作职责描述]。4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]。4.2奖金及津贴：[奖金及津贴的具体项目和数额]。4.3加班费计算：[加班费的计算方式和标准]。4.4工资支付方式：[工资支付的具体方式和时间]。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：[社会保险缴纳的具体项目和比例]。5.2公积金缴纳：[公积金缴纳的具体项目和比例]。6.带薪休假6.1年假：[年假天数和休假规定]。6.2事假：[事假天数和休假规定]。6.3病假：[病假天数和休假规定]。6.4婚假：[婚假天数和休假规定]。6.5产假：[产假天数和休假规定]。7.劳动保护7.1工作环境：[工作环境的安全和卫生标准]。7.2安全生产：[安全生产的规定和措施]。7.3健康检查：[定期健康检查的规定和安排]。8.劳动纪律8.1出勤规定8.1.1乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。8.1.2乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可离岗。8.2离职手续8.2.1乙方离职前应提前[离职提前通知天数]天向甲方提出书面申请。8.2.2乙方离职时，应完成工作交接，归还公司财产和证件，并履行相关手续。8.3保密条款8.3.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.3.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行合同约定的出勤规定。9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。9.2违约责任9.2.1乙方违反出勤规定，甲方有权扣除相应工资。9.2.2乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定。11.1.2甲方因法定原因需要解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2一方提出解除合同，另一方同意。11.2.3依法定程序解除合同。12.合同生效12.1合同生效日期：[合同生效日期]。12.2合同生效条件：[合同生效所需满足的条件]。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书[岗位职责说明书详细内容]13.2附件二：保密协议[保密协议详细内容]13.3附件三：其他相关文件[其他相关文件详细内容]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色和职责。15.2第三方的职责15.2.1第三方在本合同中的职责包括但不限于提供专业服务、协助履行合同义务、监督合同执行等。15.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与本合同签订方（甲乙双方）之间的关系，由双方另行签订协议明确。15.4.2第三方与甲乙双方在履行本合同时的权利义务，由本合同约定。15.4.3第三方对甲乙双方的直接责任，由甲乙双方另行约定。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙双方计划引入第三方介入时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。16.1.2通知应包含第三方的基本信息、介入目的、职责范围等内容。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.2协议应明确第三方的权利义务、责任限制、费用承担等事项。16.3第三方介入后的监督16.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同约定的职责。16.3.2如第三方未履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权要求其改正或承担相应责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在本合同中的责任，限于其直接参与合同履行的部分。17.1.2第三方对其提供的专业服务或协助造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2如无约定，第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例或金额]。17.2.3超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。17.3保险17.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，为其提供与其职责相应的保险。17.3.2保险范围、保险金额和保险期限由甲乙双方和第三方协商确定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕或达到合同终止条件。18.1.2第三方未能履行合同约定的职责。18.1.3甲乙双方协商一致同意终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应共同监督第三方完成其职责。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应书面确认并解除与第三方的协议关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1描述乙方所担任的具体岗位的职责和期望成果。1.2明确岗位的工作范围和权限。1.3列出岗位所需的专业技能和资质要求。2.附件二：保密协议详细要求和说明：2.1约定乙方对甲方商业秘密的保密义务。2.2规定保密信息的范围和保密期限。2.3规定违反保密协议的法律责任。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：3.1包括但不限于：培训计划、绩效考核标准、员工手册等。3.2相关文件应与本合同保持一致，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或达到工作标准。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反工作纪律，如迟到、早退、缺勤等。1.4甲方未按时支付乙方工资或社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务或达到工作标准，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方在规定时间内完成。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。2.3乙方违反工作纪律，甲方有权扣除相应工资，并可能给予警告或解除劳动合同。2.4甲方未按时支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付，并可能要求赔偿经济损失。简要示例说明：示例一：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方在三个工作日内完成剩余工作。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方赔偿经济损失10万元，并追究其刑事责任。示例三：乙方因迟到三次被甲方扣除工资，并给予警告。示例四：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并要求赔偿经济损失5000元。全文完。本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作时间及休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险及福利待遇1.7劳动保护、职业健康安全1.8违约责任1.9合同解除和终止1.10合同的变更1.11保密条款1.12劳动争议解决1.13其他约定事项1.14合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：【公司名称】1.1.2乙方（员工）：【员工姓名】1.1.3甲方地址：【甲方详细地址】1.1.4乙方地址：【乙方详细地址】第二条合同期限2.1合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2合同期限为【合同期限】年，自合同生效之日起计算。第三条工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方担任【工作岗位名称】。3.2.1完成甲方分配的工作任务；3.2.2遵守甲方的各项规章制度；3.2.3参加甲方组织的培训和学习活动。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每周工作【工作日天数】天，每天工作【工作时间】小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币【工资数额】元。5.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。5.3乙方工作满一年后，甲方应按国家规定给予乙方相应的工资调整。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。第七条劳动保护、职业健康安全7.1甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。7.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，正确使用劳动保护用品。7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.4乙方在履行工作职责过程中，如因工作原因造成身体伤害或疾病，甲方应按照国家规定给予相应的赔偿。第八条违约责任8.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资数额的【百分比】的违约金。8.2乙方如未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。第九条合同解除和终止9.1合同期满，双方无异议的，合同自行终止。9.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.2.3乙方被依法追究刑事责任。9.3.1甲方未按时足额支付工资；9.3.2甲方未履行合同约定的劳动保护、职业健康安全义务；9.3.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第十条合同的变更10.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.2变更后的合同内容应书面通知对方，并经双方签字或盖章确认。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。11.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条劳动争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同自签订之日起至合同期限届满之日止，对双方具有法律约束力。第十四条合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲乙双方提供服务或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、评估机构等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务、咨询、评估、培训、技术支持等需要第三方专业机构或个人提供协助的情况。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前与对方协商，并书面通知对方。15.3.2双方应就第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等达成一致意见，并签订书面协议。15.4第三方责任限额15.4.1第三方介入后，其责任限额应在本合同约定的范围内，具体如下：15.4.1.1第三方因提供的服务或协助不符合合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过【赔偿限额】元。15.4.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.4.2第三方责任限额的具体计算方法、赔偿程序等，应在第三方协议中明确约定。15.5第三方权利义务15.5.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。15.5.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务或协助范围内，第三方不对甲乙双方的其他合同义务承担责任。15.6.2甲方或乙方与第三方的纠纷，由双方自行协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.6.3第三方在履行合同过程中，如与甲乙双方发生纠纷，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更或解除第三方介入协议，并书面通知第三方。15.7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的效力。15.8第三方介入的记录与归档15.8.1甲乙双方应将第三方介入的相关协议、文件、记录等妥善保存，以备日后查证。15.8.2第三方介入的记录应真实、完整、准确，作为解决争议的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：详细要求：合同内容应完整，包括合同双方的基本信息、合同期限、工作职责、工作时间、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动保护、职业健康安全、违约责任、合同解除和终止、合同的变更、保密条款、劳动争议解决、其他约定事项、合同生效及终止等条款。附件说明：本合同是双方权利义务关系的法律依据，是合同执行的主要文件。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等。附件说明：本协议是第三方介入的依据，明确了第三方在合同执行中的角色和责任。3.《社会保险缴纳明细》详细要求：明细应包含社会保险的种类、缴纳基数、缴纳金额等信息。附件说明：本明细是甲乙双方履行社会保险缴纳义务的记录。4.《工资支付凭证》详细要求：凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。附件说明：本凭证是甲方支付乙方工资的证明。5.《劳动保护用品发放记录》详细要求：记录应包含发放时间、发放物品、发放人等信息。附件说明：本记录是甲方履行劳动保护义务的记录。6.《员工培训记录》详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等信息。附件说明：本记录是甲方履行员工培训义务的记录。7.《员工健康检查报告》详细要求：报告应包含检查时间、检查结果、检查结论等信息。附件说明：本报告是甲方履行职业健康安全义务的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于未支付工资数额的【百分比】的违约金。示例说明：若甲方应于每月5日支付乙方工资，但未在规定时间内支付，则甲方需支付相当于未支付工资数额的【百分比】的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在工作中因疏忽导致项目延误，造成甲方损失，则乙方需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方因提供的服务或协助不符合合同约定，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿总额不超过【赔偿限额】元。示例说明：若第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，导致甲方项目失败，则第三方需承担不超过【赔偿限额】元的赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体信息2.1员工个人信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1合同签订日期3.2合同生效日期3.3合同终止日期4.工作内容与岗位4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日与节假日安排5.3年休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3加班工资计算方法6.4工资支付方式与时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.培训与发展9.1培训计划9.2发展规划10.劳动保护与安全卫生10.1劳动保护措施10.2安全卫生要求11.违约责任11.1员工违约责任11.2用人单位违约责任12.解除与终止合同12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同的通知与程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他权利义务14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.合同主体信息2.1员工个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]出生日期：[员工出生日期]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]2.2用人单位基本信息单位名称：[用人单位名称]单位性质：[用人单位性质]单位地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]3.合同期限3.1合同签订日期[签订日期]3.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。3.3合同终止日期合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.工作内容与岗位4.1岗位职责[具体岗位职责描述]4.2工作任务[具体工作任务描述]4.3工作地点[工作地点]5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度[具体工作时间制度描述]5.2休息日与节假日安排[具体休息日与节假日安排描述]5.3年休假员工享有国家规定的年休假，具体年休假天数根据国家规定及员工工作年限确定。6.工资待遇6.1基本工资员工基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2奖金与津贴[具体奖金与津贴制度描述]6.3加班工资计算方法员工加班工资按照国家规定的加班工资计算方法执行。6.4工资支付方式与时间工资每月[支付日期]支付，以银行转账方式发放至员工指定账户。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇[具体福利待遇描述]8.考核与晋升8.1考核制度用人单位将建立科学合理的考核制度，对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。8.2晋升机制员工晋升将依据工作表现、能力、经验等因素，通过内部竞聘、选拔等方式进行。9.培训与发展9.1培训计划用人单位将根据员工的工作需求和职业发展规划，制定相应的培训计划，确保员工具备完成工作任务所需的技能和知识。9.2发展规划用人单位将协助员工制定个人发展规划，并提供必要的资源和支持，以帮助员工实现职业成长。10.劳动保护与安全卫生10.1劳动保护措施用人单位将采取必要的劳动保护措施，确保员工在工作中的人身安全与健康。10.2安全卫生要求员工必须遵守用人单位的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。11.违约责任11.1员工违约责任员工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。11.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，给员工造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。12.解除与终止合同12.1合同解除条件12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方约定的终止条件成就。12.3解除或终止合同的通知与程序任何一方解除或终止合同，应当提前[通知期限]以书面形式通知对方，并按照法定程序进行。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决双方争议的法定机构。14.其他约定14.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，履行各自的义务，维护双方的合法权益。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、培训计划、考核制度等。14.3合同生效与修改本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。[签订日期][员工签名][用人单位盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量，或是在特定情况下，由第三方提供专业服务。15.3第三方介入的条款15.3.1介入前的协商在引入第三方之前，甲乙双方应就第三方的角色、职责、费用等事项进行充分协商，并达成一致意见。15.3.2第三方资质要求第三方应具备履行其职责所需的资质、能力和信誉，甲乙双方应要求第三方提供相应的证明文件。15.3.3第三方责任承担第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲乙双方违反合同导致第三方责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方的介入不违反国家法律法规和合同约定，并承担因第三方介入产生的所有风险。16.2乙方责任乙方应确保第三方的介入不违反国家法律法规和合同约定，并承担因第三方介入产生的所有风险。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.3责任限额的调整在合同履行期间，如因市场行情、法律法规变化等原因导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按