2024年度辅警劳动合同续签与长期服务奖合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度辅警劳动合同续签与长期服务奖合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（续签方）：市公安局1.2乙方（辅警）：X第二条：合同期限2.1合同续签期限：自2024年1月1日至2025年12月31日。第三条：辅警工作内容与要求3.1乙方应按照甲方的工作安排，履行辅警职责，协助警察开展工作。3.2乙方应遵守国家法律法规，严守职业道德，忠诚履行职责。第四条：工资待遇4.1乙方工资按照甲方规定的辅警工资标准执行。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条：长期服务奖5.1乙方连续服务于甲方满一定年限，甲方给予乙方长期服务奖。5.2长期服务奖的发放标准和办法详见附件。第六条：培训与晋升6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训。6.2乙方晋升按照甲方制定的辅警晋升规定执行。第七条：保密条款7.1乙方应保守国家秘密和甲方的工作秘密。第八条：解除和终止合同8.1双方同意解除或终止合同时，应提前书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规定或国家法律法规。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除应书面签署，并经双方确认。第十一条：附件附件：长期服务奖发放标准和办法第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规。12.2双方应履行合同约定的权利和义务。第十三条：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：签署日期本合同于2023年12月31日签署。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（续签方）：指市公安局，是依法成立并具有独立法人资格的行政机关。1.2乙方（辅警）：指X，性别，身份证号码，系甲方在职辅警。第二条：合同期限2.1合同续签期限：自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2除非双方另有约定，否则合同续签期限届满后，双方未达成新的续签协议的，合同终止。第三条：辅警工作内容与要求3.1乙方应按照甲方的工作安排，履行辅警职责，协助警察开展工作。具体包括但不限于：交通指挥、协助抓捕逃犯、协助调查取证、协助维护社会治安等。3.2乙方应遵守国家法律法规，严守职业道德，忠诚履行职责，维护甲方声誉。3.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力和综合素质。第四条：工资待遇4.1乙方工资按照甲方规定的辅警工资标准执行，甲方应保证乙方的工资水平与同岗位其他辅警相当。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的假期。第五条：长期服务奖5.1乙方连续服务于甲方满一定年限，甲方给予乙方长期服务奖。具体发放标准和办法详见附件。5.2乙方在合同期限内累计服务年限达到规定年限的，甲方应在合同到期前给予乙方长期服务奖。第六条：培训与晋升6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训，以提高乙方的工作能力和素质。6.2乙方晋升按照甲方制定的辅警晋升规定执行，甲方应公平、公正、公开地处理乙方的晋升事宜。6.3乙方在晋升过程中，应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身综合素质。第七条：保密条款7.1乙方应保守国家秘密和甲方的工作秘密，包括但不限于警务工作、案件信息、甲方内部资料等。7.2乙方不得以任何方式泄露、透露或者允许他人使用甲方的工作秘密。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，甚至解除本合同。第八条：解除和终止合同8.1双方同意解除或终止合同时，应提前书面通知对方。通知期限不少于30日。8.2解除或终止合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方根据实际情况有权立即解除合同。8.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同的，经甲方同意，可以解除或终止合同。8.4合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的制服、证件等物品。8.5合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除应书面签署，并经双方确认。10.3合同生效后，如遇国家法律法规发生变化，影响合同履行，双方应按照变化后的法律法规进行相应调整。第十一条：附件附件：长期服务奖发放标准和办法第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规。12.2双方应履行合同约定的权利和义务。12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：签署日期本合同于2023年12月31日签署。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。15.2第三方可以包括但不限于中介机构、专业咨询机构、技术支持服务商、及其他甲乙方同意的参与方。第十六条：第三方介入的程序和条件16.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的理由、范围和期限。16.2甲乙方应在书面通知中明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体事项和期限。16.3甲乙方应在第三方介入前，与第三方达成书面协议，明确第三方的责任、义务和报酬等事项。第十七条：第三方介入的责任和义务17.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、及时、准确的服务或协助。17.2第三方应遵守国家法律法规，严守职业道德，保护甲乙方的合法权益。17.3第三方在提供服务或协助过程中，造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十八条：第三方介入的报酬和支付18.1甲乙方应按照书面协议的约定，向第三方支付报酬。18.2第三方报酬的具体金额、支付方式和时间等事项，应在书面协议中明确。18.3甲乙方有权根据第三方的工作质量和效率，对报酬进行适当调整。第十九条：第三方介入的终止和解除19.1第三方介入的期限届满，或者甲乙方书面同意第三方解除介入的，第三方应立即停止提供服务或协助。19.2甲乙方不得无故解除第三方介入，如因特殊情况需解除的，应提前书面通知第三方，并说明理由。19.3第三方介入终止或解除后，甲乙方应向第三方支付约定报酬。第二十条：第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过甲乙方协商解决。20.2若协商不成，甲乙方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条：第三方责任限额21.1甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方根据本合同履行彼此之间的权利和义务。21.2第三方对甲乙方的损害赔偿责任，不得超过甲乙方因第三方介入而实际支付的报酬金额。21.3甲乙方应合理选择第三方，并对第三方的行为进行监督和管理，确保第三方不会损害甲乙方的利益。第二十二条：其他相关事项22.1本合同未尽事宜，甲乙方可另行协商补充。22.2本合同的修改和解除，应书面签署，并经甲乙方确认。22.3本合同自双方签字盖章之日起生效，附件与本合同具有同等法律效力。第二十三条：签署日期本合同附件及第三方介入协议，于2023年12月31日签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：长期服务奖发放标准和办法附件二：辅警工作职责和考核标准附件三：辅警晋升规定附件四：辅警培训计划附件五：社会保险和福利待遇说明附件六：甲方提供的制服、证件等物品的清单附件七：乙方工作交接程序和规定附件一：长期服务奖发放标准和办法1.附件一详细说明了长期服务奖的发放条件、发放金额、发放方式等。2.例如，附件一规定，乙方连续服务于甲方满5年，甲方给予乙方一次性长期服务奖金元。附件二：辅警工作职责和考核标准1.附件二详细列出了辅警的工作职责，包括交通指挥、协助抓捕逃犯、协助调查取证等。2.附件二还列出了辅警的考核标准，包括工作质量、工作态度、业务能力等。附件三：辅警晋升规定1.附件三详细说明了辅警晋升的条件、晋升流程、晋升待遇等。2.例如，附件三规定，辅警晋升需要通过业务考核、工作表现评价等环节。附件四：辅警培训计划1.附件四详细列出了辅警的培训内容、培训时间、培训方式等。2.例如，附件四规定，甲方应为乙方提供定期的业务培训，提高乙方的工作能力。附件五：社会保险和福利待遇说明1.附件五详细说明了辅警享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.例如，附件五规定，辅警享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。附件六：甲方提供的制服、证件等物品的清单1.附件六详细列出了甲方提供的制服、证件等物品的名称、数量、领取方式等。2.例如，附件六规定，乙方在签订合同时，应领取制服、工作证件等物品。附件七：乙方工作交接程序和规定1.附件七详细说明了乙方工作交接的具体程序和规定。2.例如，附件七规定，合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行辅警职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方因个人原因频繁迟到早退，影响工作正常进行，甲方依据合同约定解除合同，并要求乙方赔偿因迟到早退造成的损失。2.乙方泄露甲方工作秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未经允许向第三方泄露甲方案件信息，甲方依据合同约定解除合同，并要求乙方赔偿因泄露秘密造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付工资和福利，并有权解除合同。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方依据合同约定要求甲方支付工资，甲方未能在规定时间内支付，乙方有权解除合同。4.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会，乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，并有权解除合同。示例：甲方未按照合同约定提供晋升机会，乙方依据合同约定要求甲方提供晋升机会，甲方未能在规定时间内提供，乙方有权解除合同。5.甲方和乙方在合同履行过程中，未履行合同约定的通知义务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提前书面通知乙方解除或终止合同，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度辅警劳动合同续签与长期服务奖合同1本合同目录一览1.辅警劳动合同续签1.1续签条件1.2续签程序1.3续签期限1.4续签合同的生效和终止2.长期服务奖2.1长期服务奖的设立目的2.2长期服务奖的适用对象2.3长期服务奖的计算方式2.4长期服务奖的发放程序3.辅警岗位职级晋升3.1职级晋升的条件3.2职级晋升的程序3.3职级晋升的待遇4.辅警福利待遇4.1基本工资待遇4.2加班工资待遇4.3社会保险待遇4.4福利待遇的调整5.辅警培训和发展5.1培训内容的确定5.2培训时间和地点5.3培训费用承担5.4培训成果的运用6.辅警工作纪律和行为规范6.1工作纪律要求6.2行为规范要求6.3违纪行为的处理7.合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除和终止合同的待遇8.保密协议8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的泄露后果9.争议解决方式9.1劳动争议的解决方式9.2合同争议的解决方式10.法律适用和争议解决10.1适用法律的确定10.2争议解决的法院11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修订和补充12.合同的签订和生效12.1合同签订的时间和地点12.2合同的生效条件13.附件13.1辅警岗位职级晋升方案13.2辅警福利待遇标准14.签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条辅警劳动合同续签1.1续签条件辅警合同续签的条件如下：（2）辅警无违反法律法规、公安机关纪律规定的行为；（3）辅警身体健康，能够胜任本职工作；（4）双方均同意续签合同。1.2续签程序（1）合同到期前3个月，用人单位应启动合同续签工作；（2）用人单位根据辅警上一年度工作绩效评估结果，确定续签候选人；（3）用人单位与辅警进行协商，达成续签意向；（4）双方签订《辅警劳动合同续签协议书》；（5）用人单位按照规定程序将续签协议报相关部门审批；（6）审批通过后，合同正式续签。1.3续签期限合同续签期限为一年，自合同到期之日起计算。1.4续签合同的生效和终止（1）续签合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同终止情形按照《辅警劳动合同》第十一条规定执行。第二条长期服务奖2.1长期服务奖的设立目的长期服务奖旨在激励辅警人员长期从事辅警工作，提高辅警队伍的稳定性。2.2长期服务奖的适用对象适用于签订劳动合同满一定年限的辅警。2.3长期服务奖的计算方式（1）每满一年工作，辅警可获得一个月基本工资的长期服务奖；（2）长期服务奖分年度发放，每年发放上一年度的长期服务奖；（3）辅警合同续签不影响长期服务奖的累积。2.4长期服务奖的发放程序（1）每年年底，用人单位根据辅警实际工作年限，核算长期服务奖；（2）用人单位在次年第一季度内将长期服务奖发放给辅警；（3）辅警合同解除或终止时，未发放的长期服务奖按照相关规定计算并发放。第三条辅警岗位职级晋升3.1职级晋升的条件（2）具备晋升岗位所需的专业技能和素质；（3）晋升岗位有空缺。3.2职级晋升的程序（1）用人单位根据辅警工作表现和年度绩效评估结果，确定晋升候选人；（2）用人单位对晋升候选人进行考核；（3）考核合格后，用人单位按照相关规定办理职级晋升手续。3.3职级晋升的待遇（1）晋升后，辅警的工资待遇按照新的职级标准执行；（2）晋升后，辅警的福利待遇按照新的职级标准执行。第四条辅警福利待遇4.1基本工资待遇辅警的基本工资待遇按照用人单位规定的标准执行。4.2加班工资待遇辅警加班工资待遇按照《劳动法》和用人单位规定执行。4.3社会保险待遇辅警参加社会保险，享受国家和用人单位规定的社会保险待遇。4.4福利待遇的调整辅警福利待遇根据国家政策和用人单位规定进行调整。第五条辅警培训和发展5.1培训内容的确定辅警培训内容主要包括业务知识、职业技能、法律法规等方面。5.2培训时间和地点培训时间和地点由用人单位根据实际情况确定。5.3培训费用承担辅警培训费用由用人单位承担。5.4培训成果的运用辅警培训成果应用于工作实践，提高工作效率和质量。第六条辅警工作纪律和行为规范6.1工作纪律要求辅警应遵守国家法律法规、公安机关纪律规定和单位规章制度。6.2行为规范要求6.3违纪行为的处理辅警违纪行为按照《辅警纪律处分条例》和相关法律法规处理。第八条保密协议8.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：公安机关工作秘密、辅警个人档案信息、辅警工作涉及的案件信息等。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自辅警离职之日起计算，期限为两年。8.3保密信息的泄露后果辅警违反保密协议，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，用人单位有权解除劳动合同。第九条争议解决方式9.1劳动争议的解决方式辅警与用人单位之间的劳动争议，可先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2合同争议的解决方式合同争议的解决方式按照《辅警劳动合同》第十三条规定执行。第十条法律适用和争议解决10.1适用法律的确定本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的法院合同争议诉讼应在用人单位所在地的人民法院提起。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。11.2合同的修订和补充合同的修订和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条合同的签订和生效12.1合同签订的时间和地点合同签订的时间和地点由双方协商确定。12.2合同的生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1辅警岗位职级晋升方案具体内容见附件。13.2辅警福利待遇标准具体内容见附件。第十四条签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章具体内容见附件。14.2乙方（劳动者）签字盖章具体内容见附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，其他参与合同履行或与合同有关活动的自然人、法人和其他组织。1.2第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、培训机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙方同意第三方介入；（2）第三方具备介入所需的专业资质和能力；（3）第三方介入符合国家法律法规和本合同规定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙方协商一致，确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照约定事项和程序介入合同履行；（4）甲乙方对第三方介入的过程和结果进行监督和评价。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，履行合同约定的义务，确保合同的顺利执行。3.2第三方应保持独立性，不得与甲乙方有任何利益冲突，不得损害甲乙方的合法权益。3.3第三方应承担其履行过程中产生的费用，除非甲乙方另有约定。3.4第三方应保证其提供服务或产品的质量、安全性和合法性，如因其原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方介入的权益保障4.1甲乙方应按照合同约定支付第三方服务或产品费用，如需变更或解除合同，应提前通知第三方。4.2第三方对其提供的服务或产品享有知识产权和合法权益，甲乙方不得侵犯。4.3甲乙方应按照合同约定履行付款义务，如未按约定支付，第三方有权暂停提供服务或产品，且甲乙方应支付违约金。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方签订的书面协议约定执行。5.2如无书面协议或协议未明确责任限额，第三方对甲乙方承担的责任限额为其收费金额的十倍。5.3第三方对甲乙方承担的赔偿责任，以第三方实际收取的费用的总额为限。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方与甲乙方之间的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方与甲乙方之间的争议，不影响甲乙方之间合同的履行。第七条甲乙方的权利和义务7.1甲乙方应确保第三方介入的事项和范围符合国家法律法规和本合同规定。7.2甲乙方应履行对第三方的监督和评价职责，确保第三方按照合同约定履行义务。7.3甲乙方应承担因第三方未履行或不当履行合同约定而导致的损失。第八条附件8.1甲乙方与第三方签订的书面协议具体内容见附件。8.2第三方提供的服务或产品相关资质和证明文件具体内容见附件。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：辅警岗位职级晋升方案详细说明辅警职级晋升的流程、条件、待遇等相关信息。附件2：辅警福利待遇标准详细列出辅警的工资待遇、加班工资待遇、社会保险待遇等各项福利待遇的具体内容。附件3：培训方案和培训计划包括辅警培训的内容、时间、地点、费用承担等信息。附件4：保密协议详细规定保密信息的范围、保护期限、泄露后果等内容。附件5：第三方服务或产品协议明确甲乙方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付、责任限额等事项。附件6：第三方资质和证明文件包括第三方的营业执照、资质证书、许可证等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.辅警违反保密协议，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，用人单位有权解除劳动合同。示例：辅警在合同期内泄露了公安机关的工作秘密，导致重大损失，用人单位依据保密协议解除其劳动合同。2.辅警未按合同约定完成工作，用人单位有权解除劳动合同。3.用人单位未按合同约定支付辅警工资、加班费、福利待遇等，辅警有权要求用人单位支付。示例：用人单位未按约定时间支付辅警加班费，辅警向用人单位提出支付要求。4.用人单位未按合同约定提供培训、晋升机会等，辅警有权要求用人单位履行合同。示例：用人单位未按约定提供晋升机会，辅警向用人单位提出履行合同的要求。5.第三方未按合同约定提供服务或产品，甲乙方有权要求第三方承担责任。示例：第三方提供的培训服务不符合约定，甲乙方要求第三方承担违约责任。6.第三方未按合同约定保护甲乙方的商业秘密、个人隐私等，甲乙方有权要求第三方承担责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露了甲乙方的商业秘密，甲乙方要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度辅警劳动合同续签与长期服务奖合同2本合同目录一览1.1辅警劳动合同续签1.1.1续签条件1.1.2续签程序1.1.3续签合同的有效期1.1.4续签合同的起始日期和终止日期1.2长期服务奖1.2.1长期服务奖的设立目的1.2.2长期服务奖的适用对象1.2.3长期服务奖的计算方式1.2.4长期服务奖的发放时间1.2.5长期服务奖的发放条件1.3辅警劳动合同的终止和解除1.3.1合同终止的条件1.3.2合同解除的条件1.3.3合同终止和解除后的权益处理1.4辅警劳动合同的履行和违约责任1.4.1合同履行的义务1.4.2违约责任的规定1.4.3违约行为的处理方式1.5辅警劳动合同的变更1.5.1合同变更的条件1.5.2合同变更的程序1.5.3合同变更后的效力1.6辅警劳动合同的解除和终止补偿1.6.1解除和终止补偿的条件1.6.2解除和终止补偿的计算方式1.6.3解除和终止补偿的支付时间1.7辅警劳动保护与福利待遇1.7.1劳动保护的规定1.7.2福利待遇的内容1.7.3福利待遇的发放方式1.8辅警劳动合同的争议解决1.8.1争议解决的途径1.8.2争议解决的时间限制1.8.3争议解决的证据和材料1.9辅警劳动合同的保密条款1.9.1保密信息的定义1.9.2保密义务的规定1.9.3违反保密义务的责任1.10辅警劳动合同的解除和离职后限制1.10.1解除合同的限制1.10.2离职后的限制内容1.10.3违反离职后限制的责任1.11辅警劳动合同的附件1.11.1附件的内容1.11.2附件的效力1.11.3附件的变更和解除第一部分：合同如下：第一条辅警劳动合同续签1.1续签条件（一）乙方能够认真履行工作职责，无严重过错；（二）乙方身体健康，能够胜任本职工作；（三）乙方符合甲方所在地区辅警队伍建设的需要。1.2续签程序（一）乙方在合同到期前30日内向甲方提出续签申请；（二）甲方对乙方进行综合评估，包括但不限于工作表现、业务能力、纪律作风等方面；（三）甲方在收到乙方续签申请之日起15日内给予答复；（四）双方协商一致后，签订新的劳动合同。1.3续签合同的有效期续签的劳动合同有效期为三年，自双方签订之日起计算。1.4续签合同的起始日期和终止日期续签合同的起始日期为原合同到期日的次日，终止日期为新的合同到期日的次日。第二条长期服务奖2.1长期服务奖的设立目的为表彰乙方长期在辅警岗位上的辛勤付出，激励乙方继续为甲方工作，特设立长期服务奖。2.2长期服务奖的适用对象适用于与甲方签订劳动合同，且连续工作满一定年限的辅警。2.3长期服务奖的计算方式长期服务奖根据乙方在本单位连续工作的年限计算，每满一年发放一个月的基本工资。2.4长期服务奖的发放时间长期服务奖在乙方合同到期时一次性发放。2.5长期服务奖的发放条件乙方须在合同到期时仍继续在甲方工作，且无严重过错，方可享受长期服务奖。第三条辅警劳动合同的终止和解除3.1合同终止的条件有下列情形之一的，合同终止：（一）合同到期，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因伤致残，丧失劳动能力；（四）乙方死亡。3.2合同解除的条件有下列情形之一的，合同解除：（一）甲方依法解散、破产；（二）乙方严重违反甲方规章制度；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。3.3合同终止和解除后的权益处理合同终止或解除后，乙方享有的权益按照国家和地方法律法规及甲方规章制度处理。第四条辅警劳动合同的履行和违约责任4.1合同履行的义务双方应严格履行劳动合同约定的义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动保护、福利待遇等方面。4.2违约责任的规定一方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.3违约行为的处理方式违约行为按照甲方规章制度和相关法律法规处理。第五条辅警劳动合同的变更5.1合同变更的条件有下列情形之一的，可以变更合同：（一）法律法规发生变化，要求变更合同；（二）甲方经营状况发生重大变化，需要变更合同；（三）乙方因身体状况等原因需要变更工作内容。5.2合同变更的程序（一）双方协商一致；（二）甲方将变更内容书面通知乙方；（三）变更后的合同经乙方确认后生效。5.3合同变更后的效力合同变更后，双方应按照变更后的合同履行各自义务。第六条辅警劳动合同的解除和终止补偿6.1解除和终止补偿的条件有下列情形之一的，甲方应支付解除或终止补偿：（一）甲方提出解除或终止合同；（二）乙方因工龄满规定年限要求解除或终止合同；（三）乙方因国家政策调整需要解除或终止合同。6.2解除和终止补偿的计算方式解除或终止补偿按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的基本工资计算。6.3解除和终止补偿的支付时间补偿金在合同解除或终止后的一个月内支付完毕。第八条辅警劳动合同的争议解决8.1争议解决的途径双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决的时间限制乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。8.3争议解决的证据和材料双方应按照仲裁委员会的要求提供争议相关的证据和材料。第九条辅警劳动合同的保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指乙方在甲方工作期间接触到的、不为公众所知的、对甲方具有商业价值的信息。9.2保密义务的规定乙方应对甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条辅警劳动合同的解除和离职后限制10.1解除合同的限制未经甲方同意，乙方不得以任何理由提前解除劳动合同。10.2离职后的限制内容乙方离职后不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。10.3违反离职后限制的责任乙方违反离职后限制的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条辅警劳动合同的附件11.1附件的内容附件包括甲方制定的各项规章制度、乙方的工作职责、劳动保护措施等。11.2附件的效力附件与劳动合同具有同等效力，双方应认真履行。11.3附件的变更和解除附件的变更和解除应按照劳动合同的变更和解除程序进行。第十二条辅警劳动合同的修改和补充12.1修改和补充的内容劳动合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字确认后生效。12.2修改和补充的效力修改和补充的内容与原劳动合同具有同等效力。第十三条辅警劳动合同的解除和终止13.1合同解除和终止的条件有下列情形之一的，合同解除或终止：（一）合同到期，双方不再续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因伤致残，丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）甲方依法解散、破产；（六）乙方严重违反甲方规章制度；（七）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（八）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。13.2合同解除和终止的程序（一）双方协商一致；（二）甲方将解除或终止合同的原因和日期书面通知乙方；（三）双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、证件退还等；（四）甲方支付乙方解除或终止合同的补偿。第十四条辅警劳动合同的附则14.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。14.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。14.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的情形15.1第三方介入的概念本合同所称第三方，是指在甲乙方履行劳动合同过程中，除甲乙方以外的其他单位或个人。第三方介入的情形包括但不限于：（一）甲方将部分工作内容委托给第三方单位或个人；（二）乙方因工作需要在第三方单位或个人处执行任务；（三）第三方单位或个人与甲乙方有业务往来的情形。15.2第三方介入的限定第三方介入必须符合国家法律法规和甲方规章制度的相关规定，不得违反甲乙双方的合法权益。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任的界定第三方对甲乙方承担的责任，应以第三方自身的过错为限。甲方乙双方应尽力避免因第三方原因给彼此造成损失。16.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同具体履行情况、第三方单位或个人的信誉及经济状况等因素进行确定。甲方乙双方应通过友好协商，共同确定第三方的责任限额。16.3第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整应遵循公平原则，甲方乙双方应根据实际情况变化，适时调整第三方责任限额。第十七条第三方介入的协调与沟通17.1第三方介入的协调甲乙方应就第三方介入的事宜进行充分协调，确保第三方能够按照甲乙双方的要求履行合同义务。17.2第三方介入的沟通甲乙方与第三方单位或个人之间的沟通，应通过甲方或乙方正式授权的代表进行。未经甲方或乙方授权，甲乙方不得与第三方单位或个人直接沟通。第十八条第三方介入的违约处理18.1第三方违约的情形第三方单位或个人如违反合同约定，给甲乙方造成损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约的处理甲乙方与第三方单位或个人的违约处理，应按照本合同及相关法律法规的规定进行。甲方乙双方应积极维护自身合法权益。18.3第三方违约的索赔甲乙方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方索赔。甲方乙双方应按照合同约定，合理计算损失金额，并提供相应证据。第十九条第三方介入的权益保障19.1第三方权益的保障甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的工作权益。19.2第三方权益的维护甲乙方如发现第三方单位或个人侵犯自身权益的，有权要求第三方立即停止侵权行为，并有权追究第三方的法律责任。19.3第三方权益的协调甲乙方与第三方单位或个人在履行合同过程