2024年度南京师范大学教职工聘用补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南京师范大学教职工聘用补充协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议签订背景及依据2.1协议签订背景2.2协议签订依据3.协议内容3.1聘用关系3.2工作职责3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间3.6工作待遇3.7工作考核3.8工作保密3.9工作交接3.10工作争议解决3.11聘用期限3.12协议解除及终止3.13违约责任3.14争议解决3.15其他约定4.协议生效及终止4.1协议生效4.2协议终止5.协议附件5.1附件一：工作职责5.2附件二：工作内容5.3附件三：工作考核标准5.4附件四：其他相关文件6.协议签署6.1协议签署日期6.2协议签署地点6.3协议签署人7.协议备案7.1协议备案机关7.2协议备案日期8.协议修改及补充8.1协议修改8.2协议补充9.协议解除及终止条件9.1协议解除条件9.2协议终止条件10.违约责任及赔偿10.1违约责任10.2赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.协议解释13.1协议解释原则13.2协议解释争议14.协议附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工作内容14.3附件三：工作考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：南京师范大学甲方地址：江苏省南京市X区X路X号甲方法定代表人：X甲方联系方式：电话：X，邮箱：X1.2协议乙方基本信息乙方名称：X乙方地址：X乙方法定代表人：X2.协议签订背景及依据2.1协议签订背景鉴于乙方具备履行本协议所需的专业技能和条件，且甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任甲方教职工。2.2协议签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。3.协议内容3.1聘用关系乙方同意接受甲方的聘用，成为甲方的一名教职工，甲方同意聘用乙方。3.2工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保教学质量和工作效率。3.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：教学、科研、社会服务、管理等。3.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。3.5工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。3.6工作待遇3.6.1乙方的基本工资按照甲方相关规定执行。3.6.2乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等假期。3.6.3乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。3.7工作考核甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行考核。3.8工作保密乙方在履行职责过程中，应对甲方的工作秘密予以保密。3.9工作交接乙方因工作需要离职时，应按照甲方要求办理工作交接手续。3.10工作争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.11聘用期限本协议的有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.12协议解除及终止3.12.1协议解除条件（1）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以解除本协议。（3）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。3.12.2协议终止本协议期满后自动终止。4.协议生效及终止4.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止本协议期满或双方协商一致解除本协议后，本协议终止。5.协议附件5.1附件一：工作职责5.2附件二：工作内容5.3附件三：工作考核标准5.4附件四：其他相关文件6.协议签署6.1协议签署日期本协议签订日期为2024年1月1日。6.2协议签署地点本协议签署地点为甲方单位。6.3协议签署人甲方（盖章）：X乙方（签字）：X7.协议备案7.1协议备案机关本协议需报送南京市人力资源和社会保障局备案。7.2协议备案日期本协议备案日期为2024年1月1日。8.协议修改及补充8.1协议修改本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方签署同意。任何口头协议或未经签署的修改均不构成对本协议的修改。8.2协议补充如本协议有任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.协议解除及终止条件9.1协议解除条件9.1.1甲方解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益。（2）乙方因个人原因，无法继续履行工作职责。（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。9.1.2乙方解除条件（1）甲方未按协议约定支付工资或社会保险。（2）甲方未提供符合协议约定的工作条件。（3）乙方因个人原因，需要离职。9.2协议终止条件9.2.1协议期满自然终止。9.2.2双方协商一致解除协议。9.2.3因不可抗力导致协议无法履行。10.违约责任及赔偿10.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.2赔偿10.2.1甲方未按时支付乙方工资或社会保险的，应支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。10.2.2乙方未按协议约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为南京市劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。12.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议解释13.1协议解释原则本协议的解释应遵循诚实信用原则，结合协议的条款和目的进行。13.2协议解释争议对协议内容的解释如有争议，由南京市劳动争议仲裁委员会进行最终解释。14.协议附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工作内容14.3附件三：工作考核标准14.4附件四：其他相关文件14.1附件一：工作职责详细列举乙方的工作职责，包括但不限于教学任务、科研任务、社会服务任务等。14.2附件二：工作内容详细列举乙方的工作内容，包括具体的教学科目、科研课题、社会服务项目等。14.3附件三：工作考核标准详细规定乙方的工作考核标准，包括教学效果、科研成果、社会服务成效等。14.4附件四：其他相关文件包括但不限于乙方入职证明、学历证书、资格证书等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供咨询、中介、担保、评估等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应以书面形式明确，并经甲乙双方同意。2.第三方的责权利2.1责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的服务。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）在合同约定的范围内，对服务结果负责。2.2权利（1）根据合同约定，获得服务费用。（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。2.3义务（1）按照合同约定，按时完成服务。（2）确保服务质量，对服务结果承担连带责任。（3）在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入应由甲乙双方共同商定，并以书面形式确定。3.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。（1）因第三方提供的服务导致合同无法履行。（2）第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失。（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的顾问或服务提供者，应接受甲方的监督和管理。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方聘请的顾问或服务提供者，应尊重乙方的自主权，不得干预乙方的工作。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在合同履行过程中，应保持中立，公正地处理甲乙双方的争议。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后的合同变更若第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。6.2第三方介入后的争议解决若因第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3第三方介入后的保密义务甲乙双方及第三方均应遵守本合同的保密义务，不得泄露合同内容。6.4第三方介入后的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议和实际情况分担。6.5第三方介入后的合同解除若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权根据本合同的约定解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细列举乙方的工作职责，包括但不限于教学任务、科研任务、社会服务任务等。2.附件二：工作内容详细列举乙方的工作内容，包括具体的教学科目、科研课题、社会服务项目等。3.附件三：工作考核标准规定乙方的工作考核标准，包括教学效果、科研成果、社会服务成效等。4.附件四：其他相关文件包括但不限于乙方入职证明、学历证书、资格证书等。附件详细要求：附件一、二、三需乙方在合同签订后一个月内提交甲方。附件四需乙方在合同签订后三个月内提交甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。（4）甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。2.责任认定：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，包括直接经济损失和间接经济损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（4）甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，如学绩下滑、教学资源浪费等。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方在市场竞争中处于不利地位，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。全文完。2024年度南京师范大学教职工聘用补充协议1本合同目录一览1.协议依据与适用范围1.1协议依据1.2适用范围2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5职称2.6学历2.7专业2.8工作岗位3.聘用形式与期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3合同生效日期4.工资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金4.4补贴4.5其他待遇5.工作职责与要求5.1工作职责5.2工作要求5.3工作目标6.教学与管理职责6.1教学职责6.2管理职责6.3教学成果6.4管理成果7.考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核程序7.4评价结果8.休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇8.3休假申请8.4福利申请9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止情形12.2终止程序12.3终止通知13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3保密责任14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容14.3其他约定解释第一部分：合同如下：1.协议依据与适用范围1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2适用范围本协议适用于南京师范大学与教职工之间在2024年度的聘用关系。2.教职工基本信息2.1姓名：[教职工姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5职称：[职称]2.6学历：[学历]2.7专业：[专业]2.8工作岗位：[工作岗位]3.聘用形式与期限3.1聘用形式本合同采用固定期限劳动合同形式。3.2聘用期限本合同期限自2024年[起始月]日起至2024年[终止月]日止，共计[聘用月数]个月。3.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.工资待遇4.1基本工资教职工的基本工资按照南京师范大学的工资标准执行，具体数额为每月[基本工资数额]元。4.2课时费教职工的课时费按照南京师范大学的课时费标准执行，具体数额为每课时[课时费数额]元。4.3奖金教职工的奖金包括年终奖和项目奖金，具体发放标准按照南京师范大学的相关规定执行。4.4补贴教职工的补贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按照南京师范大学的相关规定执行。4.5其他待遇教职工的其他待遇按照南京师范大学的相关规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.工作职责与要求5.1工作职责教职工应按照岗位职责要求，认真履行教育教学、科研、管理等工作职责。5.2工作要求教职工应遵守职业道德，热爱教育事业，积极履行工作职责，不断提高教育教学质量和科研水平。5.3工作目标教职工应按照学校规定的工作目标，努力完成各项工作任务。6.教学与管理职责6.1教学职责教职工应按照教学计划和课程要求，认真备课、授课，组织教学活动，完成教学任务。6.2管理职责教职工应参与学校管理工作，遵守学校各项规章制度，维护学校教育教学秩序。6.3教学成果教职工应努力提高教学质量，积极争取科研成果，为学校的发展贡献力量。6.4管理成果教职工应积极参与学校管理，提高管理水平，为学校的发展提供有力支持。8.休假与福利8.1休假制度教职工享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇，具体休假天数和安排按照国家及南京师范大学的相关规定执行。8.2福利待遇教职工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问金、健康体检等。8.3休假申请教职工需提前[天数]个工作日向所在部门提交休假申请，经批准后方可休假。8.4福利申请教职工需按照学校规定的时间和程序申请福利待遇。9.违约责任9.1违约情形违反国家法律法规；违反学校规章制度；严重违反教师职业道德；擅自离岗或未履行请假手续；因个人原因导致聘用合同解除。9.2违约责任退还已领取的工资和福利待遇；支付违约金；按照法律规定承担其他责任。9.3违约处理违约责任的处理由南京师范大学人事部门负责，具体程序按照学校相关规定执行。10.争议解决10.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，双方应向南京市劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，按照仲裁委员会的安排进行仲裁。10.3争议解决机构争议解决机构为南京市劳动仲裁委员会。11.合同解除11.1解除情形教职工严重违反合同约定；教职工因健康原因不能从事工作；学校因调整工作需要，经协商一致解除合同。11.2解除程序合同解除需提前[天数]个工作日通知教职工，并说明解除原因。11.3解除通知解除合同的通知应以书面形式进行，由南京师范大学人事部门发出。12.合同终止12.1终止情形合同期限届满；教职工退休；教职工死亡；学校因故撤销或合并。12.2终止程序合同终止无需特别程序，但应办理相关手续。12.3终止通知合同终止后，双方应办理离职手续，并结清相关费用。13.保密条款13.1保密内容教职工在任职期间及离职后，应对学校的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。13.2保密义务教职工应严格遵守保密规定，未经学校同意，不得泄露或使用保密信息。13.3保密责任违反保密义务的教职工，应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定内容本协议其他约定内容以双方签字（或盖章）的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；提供技术服务，协助甲乙双方完成特定任务；提供评估服务，对甲乙双方的工作进行评估。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲乙双方在合同中明确约定允许第三方介入，并需在合同中列出第三方的具体信息。16.2程序甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。17.第三方介入的职责与权限17.1职责提供专业服务，确保服务质量符合双方约定；严格遵守保密协议，保护甲乙双方的商业秘密；在合同约定范围内，独立行使职责，不受甲乙双方的不正当干预；及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。17.2权限获取履行职责所需的信息；使用甲乙双方提供的资源；在其职责范围内，与甲乙双方进行必要的沟通和协调。18.第三方的责任与责任限额18.1责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方对甲乙双方因第三方原因造成的损失的最高赔偿额。责任限额应在合同中明确约定。19.第三方介入的合同条款19.1第三方合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确第三方的服务内容、费用、责任和期限等。19.2合同整合第三方合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明第三方作为独立合同方，其权利义务仅限于其与甲乙双方签订的合同，不涉及本合同的履行；甲乙双方对本合同的权利义务不因第三方的介入而改变；第三方在介入过程中，应避免介入甲乙双方的内部事务，确保其行为符合中立原则。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；21.2协商不成的，可按照本合同第10条“争议解决”中的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、职称、学历、专业、工作岗位等信息。说明：此表格用于记录教职工的个人基本信息，作为合同附件之一。2.聘用合同详细要求：包括聘用形式、期限、工资待遇、工作职责、考核与评价、休假与福利、违约责任、争议解决、合同解除、合同终止等内容。说明：此合同为本协议的主体，详细规定了双方的权利和义务。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、保密责任等内容。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.第三方合同详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任和期限等。说明：此合同用于规范第三方在介入过程中的权利和义务。5.休假申请表详细要求：包括休假类型、休假时间、休假理由等信息。说明：此表格用于教职工申请休假，需经批准后方可休假。6.福利申请表详细要求：包括福利类型、申请理由等信息。说明：此表格用于教职工申请福利待遇，需经批准后方可享受。7.考核评价表详细要求：包括考核内容、评价标准、考核结果等信息。说明：此表格用于记录教职工的考核评价结果，作为考核依据。8.违约责任认定表详细要求：包括违约情形、违约责任认定标准等信息。说明：此表格用于记录违约行为及责任认定，作为违约处理依据。9.争议解决申请表详细要求：包括争议内容、争议解决请求等信息。说明：此表格用于申请争议解决，需经仲裁委员会审理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教职工未按时履行工作职责，导致教学质量下降；教职工违反保密协议，泄露学校商业秘密；教职工擅自离岗或未履行请假手续；第三方未按约定提供专业服务，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：教职工违约，需退还已领取的工资和福利待遇，并支付违约金；教职工严重违约，可解除合同，并依法追究其法律责任；第三方违约，需承担相应的赔偿责任，并支付违约金；学校违约，需按照合同约定向教职工支付赔偿金。简要示例说明：教职工因个人原因未能按时完成教学任务，经核实，认定为违约行为，需支付违约金；第三方未按约定提供技术服务，导致项目延误，经核实，认定为违约行为，需支付违约金并承担相应赔偿责任。全文完。2024年度南京师范大学教职工聘用补充协议2本合同目录一览1.协议签订背景与目的1.1协议签订依据1.2协议签订目的2.聘用人员基本情况2.1姓名及身份证号码2.2职称及职务2.3学历及专业2.4入职时间及合同期限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3津补贴3.4社会保险3.5住房公积金4.工作职责与任务4.1工作内容4.2工作量4.3工作质量要求5.工作条件与设施5.1办公场所5.2设备与工具5.3信息资源6.培训与进修6.1培训机会6.2进修支持6.3培训考核7.考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价结果8.休假与福利8.1公休假8.2事假8.3产假8.4福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同终止与清算12.1合同终止情形12.2清算程序12.3清算结果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除通知14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条协议签订背景与目的1.1协议签订依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合南京师范大学的实际情况，经双方协商一致签订。1.2协议签订目的本协议旨在明确双方的权利义务，保障教职工的合法权益，促进学校与教职工之间的和谐关系，提高教育教学质量。第二条聘用人员基本情况2.1姓名及身份证号码甲方：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]。2.2职称及职务甲方担任南京师范大学[职称]职务。2.3学历及专业甲方学历为[学历]，专业为[专业]。2.4入职时间及合同期限甲方于[入职时间]入职，本协议期限自[起始日期]至[终止日期]。第三条薪酬待遇3.1基本工资甲方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效工资甲方绩效工资根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的[绩效比例]%。3.3津补贴甲方享受国家规定的津补贴，包括[具体津补贴项目]。3.4社会保险甲方应按照国家规定参加社会保险，由学校承担相应费用。3.5住房公积金甲方应按照国家规定参加住房公积金，由学校承担相应费用。第四条工作职责与任务4.1工作内容甲方应按照学校的工作安排，履行[具体工作内容]。4.2工作量甲方承担的工作量为[工作量]。4.3工作质量要求甲方完成的工作应符合[质量标准]。第五条工作条件与设施5.1办公场所甲方在[具体办公场所]工作。5.2设备与工具学校为甲方提供必要的工作设备与工具。5.3信息资源学校为甲方提供必要的信息资源。第六条培训与进修6.1培训机会学校为甲方提供[培训项目]培训机会。6.2进修支持学校支持甲方参加[进修项目]，并按规定报销相关费用。6.3培训考核第七条考核与评价7.1考核内容甲方的工作考核内容包括[考核内容]。7.2考核方式甲方的工作考核采用[考核方式]。7.3评价结果甲方的工作评价结果分为[评价等级]，并根据评价结果确定相应的奖惩措施。第八条休假与福利8.1公休假甲方享有国家法定公休假，包括法定节假日、休息日等。8.2事假甲方因私事需请假，应提前[事假提前通知天数]向学校提出申请，经批准后方可休假。8.3产假甲方符合国家生育政策，可享受[产假天数]产假。8.4福利待遇甲方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、节日慰问等。第九条违约责任9.1违约情形如甲方违反本协议约定，导致合同无法履行或造成学校损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担甲方违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本协议进行变更。11.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[通知期限]内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除。11.3合同解除程序合同解除应提前[解除提前通知天数]书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。第十二条合同终止与清算12.1合同终止情形合同期满、双方协商一致解除或法律规定的其他情形出现时，合同终止。12.2清算程序合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于：（1）结算双方权利义务；（2）返还物品；（3）办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。12.3清算结果清算结果应以书面形式确认，并由双方签字盖章。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件如前述第十二条所述合同终止情形出现，本协议终止。13.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并由双方签字盖章。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，通过[具体通知方式]发送至对方指定地址。14.3合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需第三方提供专业服务或评估；（2）为保障合同履行，需第三方提供担保或信用支持；（3）因合同争议，需第三方提供调解或仲裁服务。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并承担第三方在履行职责过程中产生的相关费用。2.2乙方责任乙方应积极配合甲方与第三方的工作，并承担因第三方介入而产生的相关费用。第三条第三方的责任与权利3.1责任第三方在介入本协议过程中，应严格按照合同约定和法律法规履行职责，对因其过错造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和查阅权；（3）在合同履行过程中，有权向甲方和乙方提出合理建议。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因履行职责过程中产生的损失，甲方和乙方根据本条款约定承担的最高赔偿限额。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。4.3责任限额的调整如因法律法规变动或合同履行情况发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，按照合同约定执行。甲方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，按照合同约定执行。乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。5.3第三方与甲乙双方共同责任的划分如第三方介入导致甲乙双方共同承担责任的情况，甲乙双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更的生效合同变更协议自双方签字盖章之日起生效，原合同与本协议变更协议具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方可选择向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。第八条本条款的生效与解释8.1生效本条款自双方签字盖章之日起生效。8.2解释本条款的解释权