2024年度智慧城市项目劳务派遣合同正规版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智慧城市项目劳务派遣合同正规版1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称及法定代表人1.2劳务派遣单位名称及法定代表人1.3派遣员工姓名及身份证号码第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2岗位职责及工作内容2.3工作地点2.4工作时间第三条工作期限及工作条件3.1工作期限3.2工作条件3.3工作地点变更第四条劳动报酬及支付方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇第六条劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的手续6.4解除或终止合同的赔偿第七条违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳务派遣单位违约责任7.3派遣员工违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同变更程序第十条其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3通知方式10.4合同附件第十一条合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管第十二条合同解除与终止的通知12.1通知方式12.2通知送达第十三条合同解除与终止的后果13.1劳务派遣员工待遇13.2派遣单位与劳务派遣单位的结算第十四条合同附件14.1劳务派遣协议14.2其他附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：智慧城市建设有限公司1.1.1法定代表人：1.2劳务派遣单位名称：人力资源服务有限公司1.2.1法定代表人：1.3派遣员工姓名：1.3.1身份证号码二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：智慧城市项目管理工程师2.2岗位职责及工作内容：2.2.1负责智慧城市项目的规划、设计及实施；2.2.2协助项目经理进行项目进度控制；2.2.3参与项目团队的技术研讨和决策；2.2.4负责项目文档的编制与管理；2.3工作地点：北京市朝阳区2.4工作时间：周一至周五，9:0018:00第三条工作期限及工作条件3.1工作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作条件：3.2.1派遣单位提供必要的工作环境和设施；3.2.2劳务派遣单位负责派遣员工的招聘、培训及离职手续；3.2.3派遣员工需遵守派遣单位的规章制度。第四条劳动报酬及支付方式4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1项目奖金：根据项目完成情况，最高可达基本工资的30%；4.2.2交通补贴：人民币500元/月；4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资4.4工资支付时间：每月10日第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：按照国家及北京市相关政策规定，为派遣员工缴纳社会保险5.2住房公积金：按照国家及北京市相关政策规定，为派遣员工缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：5.3.1带薪年假：根据国家规定享受带薪年假；5.3.2法定节假日：享受国家规定的法定节假日。第六条劳动合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1派遣员工违反合同规定，经警告无效；6.1.2派遣单位因工作需要调整岗位，与派遣员工协商一致解除合同；6.2合同终止条件：6.2.1工作期限届满；6.2.2派遣员工达到法定退休年龄；6.3解除或终止合同的手续：6.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；6.3.2派遣单位与劳务派遣单位办理相关手续；6.4解除或终止合同的赔偿：6.4.1派遣单位按照国家规定支付经济补偿金；6.4.2劳务派遣单位按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按时足额支付工资；7.1.2未依法缴纳社会保险；7.1.3未按合同约定提供工作条件；7.2劳务派遣单位违约责任：7.2.1未按合同约定派遣符合要求的员工；7.2.2未妥善处理派遣员工的离职手续；7.2.3未及时通知派遣单位员工违约行为；7.3派遣员工违约责任：7.3.1未按合同约定履行工作职责；7.3.2违反国家法律法规；7.3.3严重违反派遣单位规章制度。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3.1双方在收到争议通知之日起30日内进行协商；8.3.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。第九条合同生效及变更9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更条件：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。9.3合同变更程序：变更协议应包括变更内容、变更日期、变更生效日期等，并由双方签字盖章。第十条其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容及其相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。10.3通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式通过挂号邮寄或专人递送，并在送达后视为已送达对方。10.4.1智慧城市项目管理工程师岗位职责说明书；10.4.2派遣员工招聘录用流程；10.4.3派遣员工培训计划。第十一条合同份数及保管11.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。11.2合同保管：双方应妥善保管本合同，确保合同安全。第十二条合同解除与终止的通知12.1通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过挂号邮寄或专人递送。12.2通知送达：通知自送达对方之日起视为送达。第十三条合同解除与终止的后果13.1劳务派遣员工待遇：合同解除或终止后，派遣员工应按照国家及北京市相关政策规定享受相应的待遇。13.2派遣单位与劳务派遣单位的结算：合同解除或终止后，派遣单位与劳务派遣单位应根据合同约定及实际发生情况进行结算。第十四条合同附件14.1劳务派遣协议14.2智慧城市项目管理工程师岗位职责说明书14.3派遣员工招聘录用流程14.4派遣员工培训计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的类别2.1中介方：指为甲乙双方提供中介服务的第三方，如咨询服务、法律顾问等。2.2承包方：指承担合同中部分或全部工作内容的第三方，如项目分包、设备供应商等。2.3评估方：指对项目进行评估、验收的第三方，如审计机构、质量检测机构等。第三条第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。第四条第三方介入的职责4.1第三方应根据协议约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方的权利5.1第三方有权根据协议约定，获取相应的报酬。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。第六条第三方的义务6.1第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和质量标准。6.2第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求完成工作。第七条第三方的责任限额7.1第三方责任限额根据其提供的服务或产品性质、合同约定等因素确定。7.2第三方责任限额应在协议中明确，并作为合同的一部分。第八条甲乙双方的权利和义务8.1甲乙双方有权利要求第三方履行其协议约定的职责。8.2甲乙双方有义务配合第三方履行其职责，并提供必要的协助。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方之间的责任划分：9.1.1第三方对其提供的服务或产品承担直接责任。9.1.2甲乙双方对第三方的服务或产品承担连带责任。9.2第三方与甲乙双方与其他第三方之间的责任划分：9.2.1第三方与其他第三方之间的责任由其各自承担。9.2.2甲乙双方与其他第三方之间的责任由其各自承担。第十条第三方介入的协议签订10.1第三方介入的协议应在甲乙双方协商一致后签订。10.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；10.2.2第三方的职责、权利和义务；10.2.3第三方的责任限额；10.2.4第三方介入的期限；10.2.5第三方的报酬及支付方式；10.2.6争议解决方式。第十一条第三方介入的变更和终止11.1第三方介入的协议可根据实际情况进行变更或终止。11.2变更或终止需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更或终止协议。第十二条本合同其他条款的适用12.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。第十三条本条款的解释权13.1本条款的解释权归甲乙双方共有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.智慧城市项目管理工程师岗位职责说明书说明：详细描述派遣岗位的工作职责、任职资格、工作流程等。2.派遣员工招聘录用流程说明：记录派遣员工招聘、面试、录用、培训等各个环节的具体流程。3.派遣员工培训计划说明：列出派遣员工的培训内容、培训时间、培训方式等。4.劳务派遣协议说明：详细约定甲乙双方、劳务派遣单位之间的权利义务。5.第三方介入协议说明：明确第三方介入的类别、职责、权利和义务。6.社会保险缴纳清单说明：记录派遣员工的社会保险缴纳情况。7.住房公积金缴纳清单说明：记录派遣员工的住房公积金缴纳情况。8.工资支付凭证说明：记录工资支付的时间、金额、方式等。9.项目进度报告说明：记录项目进度、存在问题、改进措施等。10.项目验收报告说明：记录项目验收的时间、结果、验收意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时足额支付工资。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。示例：甲乙双方约定每月10日支付工资，若超过3日未支付，则视为违约。2.违约行为：劳务派遣单位未按合同约定派遣符合要求的员工。责任认定标准：劳务派遣单位应承担违约责任，向派遣单位支付违约金。示例：合同约定派遣员工需具备相关资质，若劳务派遣单位派遣不符合要求的员工，则视为违约。3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：派遣员工未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：派遣员工应承担违约责任，向派遣单位支付违约金。示例：合同约定派遣员工需保守公司秘密，若泄露公司秘密，则视为违约。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定提供工作条件。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。示例：合同约定甲乙双方需提供必要的工作环境，若未提供，则视为违约。全文完。2024年度智慧城市项目劳务派遣合同正规版2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同有效期2.劳务派遣服务内容2.1项目背景2.2服务范围2.3服务期限2.4服务地点2.5服务人员数量2.6服务人员资质要求3.劳务派遣人员派遣流程3.1派遣人员选拔3.2派遣人员培训3.3派遣人员安排3.4派遣人员变更4.劳务派遣人员薪酬及福利4.1薪酬标准4.2工作时间及加班费4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.劳务派遣人员管理5.1派遣人员考核5.2派遣人员培训5.3派遣人员档案管理5.4派遣人员离职手续6.合同变更及终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件6.3合同终止后的处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.法律适用10.1合同签订地10.2适用法律11.合同附件11.1劳务派遣人员名单11.2薪酬支付表11.3保密协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1通知方式13.2通知送达地址14.合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度智慧城市项目劳务派遣合同1.2合同编号：WS202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市朝阳区1.5合同双方基本信息：1.5.1派遣方：名称：北京智慧城市科技有限公司法定代表人：注册地址：北京市朝阳区路号联系人：联系电话：138000000001.5.2用工单位：名称：智慧城市建设项目有限公司法定代表人：注册地址：北京市海淀区路号联系人：赵六联系电话：139000000001.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二条劳务派遣服务内容2.1项目背景：为满足智慧城市建设项目的人力需求，派遣方同意向用工单位提供劳务派遣服务。2.2服务范围：包括但不限于项目管理、软件开发、系统运维、网络安全等。2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4服务地点：北京市海淀区智慧城市建设项目现场。2.5服务人员数量：共计10名。2.6服务人员资质要求：具备相关岗位的专业技能和资质证书。第三条劳务派遣人员派遣流程3.1派遣人员选拔：派遣方根据用工单位的岗位需求，选拔符合条件的人员。3.2派遣人员培训：对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。3.3派遣人员安排：根据用工单位的工作需求，合理分配派遣人员。3.4派遣人员变更：如因特殊情况需变更派遣人员，双方应提前沟通并达成一致。第四条劳务派遣人员薪酬及福利4.1薪酬标准：派遣人员薪酬按月计算，具体标准见附件一。4.2工作时间及加班费：派遣人员工作时间按国家规定执行，加班费按国家规定计算。4.3福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.4薪酬支付方式：每月底前支付当月薪酬。第五条劳务派遣人员管理5.1派遣人员考核：用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。5.2派遣人员培训：用工单位负责对派遣人员进行岗位技能和业务知识培训。5.3派遣人员档案管理：双方共同管理派遣人员档案，确保信息准确无误。5.4派遣人员离职手续：派遣人员离职时，双方应办理相关手续，确保离职人员权益。第六条合同变更及终止6.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可对合同进行变更。6.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致或出现合同约定的终止条件时，合同终止。6.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于人员安置、费用结算等。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。7.3违约责任：如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由责任方承担；无责任方，由双方共同承担。第九条合同解除9.1.1用工单位未按时支付派遣人员薪酬；9.1.2派遣方提供的派遣人员不符合约定标准；9.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应尽快办理相关手续，包括但不限于人员安置、费用结算等。第十条法律适用10.1合同签订地：北京市朝阳区。10.2适用法律：中华人民共和国法律。第十一条合同附件11.1劳务派遣人员名单：见附件一。11.2薪酬支付表：见附件二。11.3保密协议：见附件三。第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字确认后生效。12.2合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1.1邮寄：挂号邮寄，以邮戳日期为准；13.1.2传真：以发送方传真系统记录为准；13.1.3电子邮件：以发送方电子邮件系统记录为准。13.2通知送达地址：双方应在合同中明确各自的送达地址。第十四条合同签署14.1双方代表签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2双方盖章：本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他相关服务的独立第三方。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2未经对方同意，甲方或乙方不得引入第三方。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任。3.1.2第三方的责任不应当由甲方或乙方承担，除非甲方或乙方明确同意。3.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。3.2.3第三方有权要求甲方或乙方在合同中明确其责任范围。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方或乙方在合同中明确约定。4.2第三方的责任限额应合理确定，以保障合同履行的稳定性和安全性。4.3第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的实际损失。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不应当介入甲方与乙方之间的合同关系。5.2第三方在提供辅助服务或咨询时，应遵守甲方与乙方之间的合同约定。5.3第三方在中介过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的流程6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并提供第三方的基本信息。6.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。6.3甲方或乙方应将第三方协议作为合同附件，并与合同一同履行。第七条第三方介入的费用7.1第三方的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用在协议中约定。7.2甲方或乙方应按照协议约定支付第三方服务费用。7.3如第三方服务费用超出约定范围，甲方或乙方有权拒绝支付。第八条第三方的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的终止9.1如第三方介入服务不符合合同约定或法律法规的规定，甲方或乙方有权终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十条本条款的修订10.1本条款的修订需经甲方和乙方协商一致。10.2修订后的条款作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能证书、入职日期、离职