2024年业绩奖励协议：销售团队分红机制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年业绩奖励协议：销售团队分红机制本合同目录一览1.定义与解释1.1协议定义1.2术语解释2.目标与范围2.1目标业绩指标2.2分红机制适用范围3.分红基础3.1销售业绩计算方法3.2奖励基数确定4.分红比例4.1团队分红比例4.2个人分红比例5.分红条件5.1业绩达成条件5.2业绩评估标准6.分红发放6.1发放时间6.2发放方式7.分红调整7.1调整原因7.2调整程序8.信息保密8.1保密义务8.2保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.解除与终止11.1解除条件11.2终止程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.其他13.1合同附件13.2通知与送达14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2术语解释：1.2.1“业绩”指甲方在2024年度内完成的销售业绩，包括但不限于销售额、销售数量、客户满意度等。1.2.2“分红”指根据甲方业绩达成情况，乙方按照约定的比例向甲方支付的奖励性收益。2.目标与范围2.1目标业绩指标：甲方应确保在2024年度内达成乙方设定的销售业绩目标，具体指标详见附件一。2.2分红机制适用范围：本分红机制适用于甲方全体成员，包括但不限于销售员、销售经理等。3.分红基础3.1销售业绩计算方法：甲方销售业绩计算方法如下：3.1.1以甲方实际销售金额为计算基础，扣除退货、折扣、税金等；3.1.2按照销售额分段计算，具体分段标准详见附件二。3.2奖励基数确定：乙方将根据甲方2024年度的销售业绩，按照约定的比例确定分红奖励基数。4.分红比例4.1团队分红比例：团队分红比例根据甲方整体业绩达成情况确定，具体比例详见附件三。4.2个人分红比例：个人分红比例根据个人在团队业绩中的贡献及职责确定，具体比例详见附件四。5.分红条件5.1业绩达成条件：甲方需在2024年度内达成乙方设定的业绩目标，方可获得分红。5.2业绩评估标准：业绩评估标准以乙方提供的评估报告为准，具体评估方法详见附件五。6.分红发放6.1发放时间：分红将在甲方完成业绩目标后的一个月内发放，具体发放时间由乙方另行通知。6.2发放方式：分红将以银行转账方式发放至甲方指定的银行账户，具体账户信息详见附件六。7.分红调整7.1调整原因：如遇国家政策调整、市场变化等因素导致甲方业绩受到影响，乙方有权根据实际情况对分红进行调整。7.2调整程序：分红调整需经乙方审批，并由乙方书面通知甲方。调整后的分红比例及发放时间由双方另行协商确定。8.信息保密8.1保密义务：甲方及其成员对本协议内容负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密措施：甲方应采取合理措施，确保协议内容的保密性，包括但不限于限制对协议内容的访问、使用和复制。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1甲方未能在规定时间内完成业绩目标；9.1.2甲方违反保密义务，泄露协议内容；9.1.3甲方未按照协议约定履行分红发放相关义务。9.2违约责任承担：9.2.1甲方违反协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约金的具体数额将根据违约情节及造成的损失程度由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式：本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序：提交诉讼的，争议双方应遵守法院的审理程序，并积极配合法院的调查取证工作。11.解除与终止11.1.1协议约定的解除条件成就；11.1.2双方协商一致解除协议；11.1.3出现不可抗力事件，导致协议无法继续履行。11.2终止程序：协议解除后，双方应立即终止协议约定的权利义务关系，并按照约定处理剩余事项。12.不可抗力12.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。12.2不可抗力处理：遇不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减少损失。在不可抗力事件持续期间，协议的履行暂时中止；不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行。13.其他13.1合同附件：本协议附件包括但不限于业绩目标、分红比例、评估报告、账户信息等，附件与本协议具有同等法律效力。13.2通知与送达：本协议项下的通知、函件等应通过书面形式送达，送达地址以双方约定的地址为准。14.合同生效与修改14.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序：对本协议的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。未经双方书面同意，任何口头或书面变更均无效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因协议执行或相关业务活动需要介入的任何个人、法人或其他组织。1.2范围：第三方介入可能涉及中介服务、技术支持、咨询顾问、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的程序与条件2.1程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入协议执行的相关事宜。第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2条件：2.2.1第三方应具备完成相关工作的能力和资质；2.2.2第三方介入的内容应符合协议的宗旨和目的；2.2.3第三方介入的费用由甲乙双方另行约定。3.第三方的责任与义务3.1责任：第三方在协议执行过程中，应遵守法律法规，履行协议约定的义务，并对自己的行为负责。3.2义务：3.2.1第三方应提供真实、准确、完整的资料和信息；3.2.2第三方应保守协议内容及相关商业秘密；3.2.3第三方应按照约定的时间和方式完成工作任务。4.第三方的权利4.1权利：第三方有权根据协议约定获得相应的报酬和费用。4.2收费标准：第三方收费标准应合理，由甲乙双方与第三方协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方授权第三方在协议范围内行使相关权利。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方支付第三方相应的服务费用。5.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方的关系由各方的协议另行约定。6.第三方的责任限额6.1责任限额：第三方因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。6.2责任承担：6.2.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；6.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。7.第三方介入的合同效力7.1合同效力：第三方介入不影响本协议的效力，甲乙双方仍需履行协议约定的义务。7.2合同变更：第三方介入导致合同内容变更的，应经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式修改协议。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议约定的争议解决机构。8.2争议解决程序：提交争议解决的，争议双方应遵守争议解决机构的规则，并积极配合机构的调查取证工作。9.第三方介入的保密义务9.1保密义务：第三方在协议执行过程中，应遵守保密义务，对协议内容及相关信息予以保密。9.2违约责任：第三方违反保密义务，泄露协议内容或相关信息的，应承担相应的违约责任。10.第三方介入的合同解除10.1解除条件：如第三方违反协议约定或因自身原因导致协议无法履行，甲乙双方有权解除与第三方的协议。10.2解除程序：解除第三方协议，应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩目标详细要求：包括年度销售目标、季度销售目标、个人销售目标等，以及相应的考核指标和奖惩措施。说明：该附件用于明确甲乙双方在2024年度的业绩目标和考核标准。2.附件二：分红比例详细要求：包括团队分红比例、个人分红比例，以及不同业绩水平下的分红比例调整机制。说明：该附件用于明确甲乙双方在分红机制中的收益分配比例。3.附件三：分红条件详细要求：包括业绩达成条件、业绩评估标准、分红发放条件等。说明：该附件用于明确甲乙双方在分红发放中的具体条件和要求。4.附件四：个人分红比例详细要求：包括个人在团队业绩中的贡献及职责，以及对应的个人分红比例。说明：该附件用于明确个人在分红机制中的收益分配比例。5.附件五：业绩评估报告详细要求：包括甲方在2024年度的业绩完成情况、评估方法、评估结果等。说明：该附件用于证明甲方在协议执行期间的业绩完成情况。6.附件六：账户信息详细要求：包括甲方指定用于接收分红的银行账户信息。说明：该附件用于确保分红款项准确无误地发放至甲方账户。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的内容、费用、责任、权利等。说明：该附件用于明确第三方在协议执行中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未能在规定时间内完成业绩目标；1.2甲方违反保密义务，泄露协议内容；1.3甲方未按照协议约定履行分红发放相关义务；1.4第三方未按照协议约定履行职责，造成甲方或乙方损失；1.5乙方未按照协议约定支付分红；1.6双方未按照协议约定解决争议。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，以法律法规和协议约定为准；2.2责任认定标准根据违约行为的具体情况、损失程度、双方过错等因素综合判断。3.违约责任示例：3.2甲方泄露协议内容，给乙方造成经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未履行职责，造成甲方损失5万元，第三方应承担5万元的赔偿责任；3.4乙方未支付分红，甲方有权要求乙方支付分红及违约金。全文完。2024年业绩奖励协议：销售团队分红机制1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4定义与解释2.奖励对象2.1奖励对象范围2.2奖励对象资格2.3奖励对象变更3.奖励条件3.1销售业绩指标3.2质量标准3.3完成期限3.4奖励比例4.奖励金额及计算方法4.1基础奖励金额4.2绩效奖励金额4.3奖金发放方式4.4奖金发放时间5.奖励资金来源5.1资金来源说明5.2资金提取流程5.3资金使用范围6.奖励发放流程6.1奖励申请6.2奖励审批6.3奖励核算6.4奖励发放7.奖励调整与撤销7.1奖励调整7.2奖励撤销7.3奖励调整与撤销的审批程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约责任追究程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他10.1协议生效条件10.2协议生效日期10.3协议修改与补充10.4协议解除10.5协议附件11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同解除条件13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同终止后的处理14.1奖励结算14.2奖金退还14.3奖励协议终止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确销售团队在2024年度内达成业绩目标的奖励机制，激励团队成员提高销售业绩，提升公司市场竞争力。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体销售团队成员，包括但不限于销售代表、销售经理及相关部门负责人。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4定义与解释本协议中使用的术语如下：（1）销售业绩：指销售团队在协议期限内实现的销售额；（2）奖励：指根据本协议规定，对达成业绩目标的团队成员发放的奖金；（3）违约：指任何一方违反本协议约定的义务。第二条奖励对象2.1奖励对象范围奖励对象为公司全体销售团队成员，包括但不限于销售代表、销售经理及相关部门负责人。2.2奖励对象资格（1）销售代表：入职满3个月，且在过去12个月内无重大违规行为的销售代表；（2）销售经理：入职满6个月，且在过去12个月内无重大违规行为的销售经理；（3）相关部门负责人：入职满6个月，且在过去12个月内无重大违规行为的部门负责人。2.3奖励对象变更（1）奖励对象因离职、调动等原因发生变更，需在变更之日起3个工作日内向公司提出申请；（2）公司有权根据业务发展需要调整奖励对象范围。第三条奖励条件3.1销售业绩指标（1）销售代表：达成个人销售目标的比例不得低于80%；（2）销售经理：达成团队销售目标的比例不得低于80%；（3）相关部门负责人：达成部门销售目标的比例不得低于80%。3.2质量标准销售团队在达成销售业绩指标的同时，产品质量合格率不得低于95%。3.3完成期限销售业绩指标应在协议期限内完成。3.4奖励比例（1）销售代表：达成销售业绩指标，奖励比例为销售业绩的1%；（2）销售经理：达成销售业绩指标，奖励比例为销售业绩的1.5%；（3）相关部门负责人：达成销售业绩指标，奖励比例为销售业绩的2%。第四条奖励金额及计算方法4.1基础奖励金额基础奖励金额为销售业绩指标的80%。4.2绩效奖励金额绩效奖励金额为销售业绩指标的20%。4.3奖金发放方式奖金发放方式为现金支付。4.4奖金发放时间奖金发放时间为协议期满后的30个工作日内。第五条奖励资金来源5.1资金来源说明奖励资金来源于公司年度预算。5.2资金提取流程（1）公司财务部门根据本协议制定年度预算；（2）销售团队达成业绩目标后，向财务部门提出奖励申请；（3）财务部门审核申请，提取相应奖励资金。5.3资金使用范围奖励资金仅用于支付销售团队奖励。第六条奖励发放流程6.1奖励申请销售团队在达成业绩目标后，向公司提出奖励申请。6.2奖励审批（1）公司财务部门对奖励申请进行审核；（2）公司领导层对奖励申请进行审批。6.3奖励核算财务部门根据审批结果，核算奖励金额。6.4奖励发放财务部门在核算完成后，将奖金发放至销售团队成员个人账户。第八条违约责任8.1违约行为（1）奖励对象未按规定提供真实业绩数据；（2）奖励对象违反公司规章制度，造成公司损失；（3）奖励对象离职或调动后，未按协议规定退还已发放奖金。8.2违约责任承担（1）奖励对象发生违约行为，应承担相应的违约责任；（2）因奖励对象违约造成的损失，奖励对象应承担赔偿责任；（3）公司有权根据实际情况，采取包括但不限于暂停发放奖金、扣除奖金等措施。8.3违约责任追究程序（1）发现违约行为后，公司应及时通知奖励对象；（2）奖励对象应在接到通知后3个工作日内提出异议；（3）若奖励对象无异议，公司可按照本协议规定追究其违约责任。652578第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构为协议签订地人民法院；（2）争议解决机构根据我国相关法律法规，对争议进行审理。9.3争议解决程序（1）提起诉讼的一方应向争议解决机构提交诉状；（2）争议解决机构受理案件后，依法进行审理；（3）审理结束后，争议解决机构作出判决或裁定。652579第十条其他10.1协议生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。10.2协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。10.3协议修改与补充（1）协议的修改与补充需经双方协商一致；（2）修改或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。10.4协议解除（1）协议解除需经双方协商一致；（2）协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.5协议附件本协议附件包括但不限于：（1）销售业绩指标；（2）销售团队名单；（3）奖金发放明细。652580第十一条保密条款11.1保密内容（1）本协议涉及的商业秘密；（2）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务（1）双方对本协议涉及的商业秘密负有保密义务；（2）保密期限自协议签署之日起至协议终止后3年。11.3违约责任（1）违反保密义务，泄露或使用对方商业秘密，应承担违约责任；（2）因违反保密义务造成的损失，应承担赔偿责任。652581第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本协议争议的管辖法院为协议签订地人民法院。652582第十三条合同解除条件13.1合同解除条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）出现不可抗力等因素，导致协议无法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除协议，需提前30日书面通知对方；（2）双方应友好协商，妥善处理合同解除后的相关事宜。652583第十四条合同终止后的处理14.1奖励结算合同终止后，公司应按照协议约定，对奖励对象进行奖励结算。14.2奖金退还（1）奖励对象离职或调动，需退还已发放奖金；（2）退还金额根据协议规定计算。14.3奖励协议终止后的其他事宜（1）双方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的其他事宜；（2）协议终止后，双方应继续履行保密义务。第二部分：第三方介入后的修正652584第X条第三方介入概述X.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。X.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率和效果，确保合同条款的准确理解和执行。X.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等；（2）作为中介方，协助甲方和乙方进行业务对接和交易；（3）作为顾问，为甲方或乙方提供决策建议。652585第X条第三方责任X.1责任限额（1）第三方因提供专业服务导致的任何损失，其责任限额不超过其服务费用的一倍；（2）第三方作为中介方或顾问，对其提供的服务或建议导致的损失，其责任限额不超过乙方因该服务或建议遭受的直接经济损失。X.2责任免除（1）若第三方提供的专业服务符合行业标准，且甲方或乙方在使用过程中未采取适当措施导致损失，第三方不承担赔偿责任；（2）第三方因不可抗力因素导致的服务中断或延误，不承担违约责任。X.3责任追究（1）若第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；（2）若第三方因违约导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。6525第X条第三方权利X.1知识产权第三方在提供专业服务过程中产生的知识产权归其所有，除非合同另有约定。X.2服务费用第三方有权根据其提供服务的内容和质量，收取合理的服务费用。X.3保密义务第三方对其在服务过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。652587第X条第三方与其他各方的划分X.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付服务费用，并要求第三方履行合同义务。X.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定支付服务费用，并要求第三方履行合同义务。X.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由各自合同约定，第三方应遵守相关合同条款，并承担相应的责任。652588第X条第三方变更X.1第三方变更条件（1）合同履行过程中，如需更换第三方，需经甲方和乙方协商一致；（2）更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务由新第三方继承。X.2第三方变更程序（1）甲方或乙方提出更换第三方的意向；（2）双方协商一致后，签订新的合同或变更原合同；（3）新第三方按照合同约定履行义务。652589第X条第三方介入的合同效力X.1合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍然有效。X.2第三方介入的合同补充（1）第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入的合同与本合同存在冲突时，以本合同为准。652590第X条第三方介入的争议解决X.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。X.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构与本合同约定的争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩指标明细表要求：详细列出年度销售目标、季度销售目标、月度销售目标及对应的销售额。说明：此表用于记录和评估销售团队的销售业绩。2.销售团队名单及资格证明要求：包括团队成员姓名、职位、入职日期、离职日期（如有）及资格证明文件。说明：此表用于确认奖励对象的资格。3.奖金发放明细表要求：记录每个奖励对象的奖金发放金额、发放时间及发放方式。说明：此表用于核对奖金发放的准确性和及时性。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用及保密条款。说明：此表用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.争议解决相关文件要求：包括争议解决申请、争议解决协议、法院判决书等。说明：此表用于记录和处理合同执行过程中的争议。6.第三方变更通知要求：包括第三方变更的原因、变更后的合同内容、变更生效日期等。说明：此表用于记录第三方变更的相关信息。7.保密协议要求：明确各方在合同执行过程中对商业秘密的保密义务。说明：此表用于保护合同各方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）销售团队未达成销售业绩指标；（2）销售团队违反公司规章制度，造成公司损失；（3）奖励对象未按规定提供真实业绩数据；（4）第三方违反保密义务，泄露或使用对方商业秘密；（5）合同一方未按约定支付服务费用；（6）合同一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准（1）销售团队未达成销售业绩指标，按未达成比例扣除奖金；（2）销售团队违反公司规章制度，根据损失程度进行赔偿；（3）奖励对象未提供真实业绩数据，扣除相应奖金；（4）第三方泄露或使用商业秘密，赔偿损失并承担相应法律责任；（5）未按约定支付服务费用，支付违约金；（6）未按约定履行合同义务，承担违约责任。3.示例说明（1）若销售团队未达成销售业绩指标的80%，扣除该团队成员当月奖金的20%；（2）若销售团队违反公司规章制度，造成公司损失10万元，赔偿10万元；（3）若奖励对象未提供真实业绩数据，扣除该团队成员当月奖金的50%；（4）若第三方泄露商业秘密，造成对方损失5万元，赔偿5万元，并承担相应法律责任；（5）若合同一方未支付服务费用，按照合同约定的违约金比例支付；（6）若合同一方未按约定履行合同义务，根据损失程度进行赔偿。全文完。2024年业绩奖励协议：销售团队分红机制2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限1.4协议生效条件2.销售团队定义2.1销售团队构成2.2销售人员资格要求3.奖励机制3.1奖励类别3.2奖励条件3.3奖励计算方法3.4奖励发放时间4.分红比例及分配4.1分红比例设定4.2分红分配方式4.3分红资金来源5.绩效考核指标5.1绩效考核内容5.2绩效考核方法5.3绩效考核周期6.考核结果的应用6.1考核结果反馈6.2考核结果申诉6.3考核结果与分红挂钩7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决方式8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更程序10.2变更通知10.3变更效力11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除效力12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止效力13.合同附件13.1附件一：销售团队名单13.2附件二：绩效考核指标明细13.3附件三：分红计算公式14.其他14.1合同签署14.2合同语言14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为激励销售团队积极拓展市场，提高公司业绩，特制定本协议，明确业绩奖励及分红机制。1.2协议范围本协议适用于公司所有正式销售团队成员，包括但不限于销售人员、销售经理等。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。2.销售团队定义2.1销售团队构成销售团队包括公司所有正式销售岗位人员，包括但不限于区域销售代表、产品销售经理等。2.2销售人员资格要求3.奖励机制3.1奖励类别奖励分为销售业绩奖励和分红奖励两大类。3.2奖励条件销售业绩奖励：销售人员完成销售目标，可获得相应比例的业绩奖励。分红奖励：团队整体业绩达到公司设定标准，团队成员按比例分享分红。3.3奖励计算方法业绩奖励：根据销售目标完成情况，按固定比例计算奖励金额。分红奖励：根据团队业绩完成情况，按公司规定的分红比例计算分红金额。3.4奖励发放时间业绩奖励：每月底发放上个月完成的业绩奖励。分红奖励：每年年底发放当年完成的分红。4.分红比例及分配4.1分红比例设定分红比例根据公司实际情况及市场环境进行调整，原则上不低于团队业绩的10%。4.2分红分配方式分红按团队内销售人员实际销售业绩占比进行分配。4.3分红资金来源分红资金来源于公司利润，具体金额由公司财务部门根据实际情况确定。5.绩效考核指标5.1绩效考核内容绩效考核内容包括销售业绩、客户满意度、市场开拓、团队协作等方面。5.2绩效考核方法采用定量与定性相结合的考核方法，以销售业绩为核心指标。5.3绩效考核周期绩效考核周期为一年，每年进行一次考核。6.考核结果的应用6.1考核结果反馈公司定期向销售人员反馈考核结果，包括业绩排名、奖励情况等。6.2考核结果申诉销售人员对考核结果有异议，可在规定时间内向公司提出申诉。6.3考核结果与分红挂钩考核结果直接影响到分红金额，业绩优秀者可获得更高比例的分红。8.保密条款8.1保密信息定义本协议项下的保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据等。8.2保密义务双方对本协议项下的保密信息负有严格的保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本保密义务自本协议生效之日起至协议终止或保密信息已公开之日止。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决与本协议有关的任何争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方协商不成，争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁应按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁地为合同签订地。10.合同变更10.1变更程序对本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面协议。10.2变更通知任何一方对本协议的变更需以书面形式通知对方，通知自送达对方之日起生效。10.3变更效力未经双方书面同意的变更对双方均无约束力。11.合同解除11.1解除条件（1）一方严重违反本协议约定；（2）一方无力履行本协议约定的义务；（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。11.2解除程序解除本协议需以书面形式通知对方，并应在收到对方书面确认之日起解除。11.3解除效力本协议解除后，双方的权利义务关系终止，但双方应继续履行尚未履行完毕的义务。12.合同终止12.1终止条件（1）协议期限届满；（2）双方书面同意终止；（3）协议约定的终止条件成就。12.2终止程序协议终止需以书面形式通知对方，并应在收到对方书面确认之日起终止。12.3终止效力协议终止后，双方的权利义务关系终止，但双方应继续履行尚未履行完毕的义务。13.合同附件13.1附件一：销售团队名单附件一详细列明了销售团队成员的姓名、职位、联系方式等信息。13.2附件二：绩效考核指标明细附件二详细列明了绩效考核的各项指标及权重。13.3附件三：分红计算公式附件三提供了分红计算的具体公式及计算方法。14.其他14.1合同签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同语言本协议以中文书写，如双方另有约定，则以双方约定的语言为准。14.3合同附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件在本协议执行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的角色、职责和权限。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同签署《第三方介入协议》，明确第三方的介入原因、介入时间、介入范围和费用承担等事项。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并已与第三方达成书面协议。15.3.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够有效履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，但不得超过本合同项下甲乙双方应承担的责任总额。16.1.2如第三方在介入过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在《第三方介入协议》中明确。16.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其在《第三方介入协议》中约定的职责和权限，超出范围的行为，甲乙双方不承担任何责任。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担任何责任。16.3.2因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行职责的，第三方不承担任何责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三