2024年企业内部专业培训讲师聘任与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部专业培训讲师聘任与管理服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任讲师资格2.1资质要求2.2经验要求2.3业绩要求3.聘任流程3.1招聘阶段3.2面试阶段3.3审核阶段3.4签订合同4.讲师职责4.1讲课内容4.2讲课质量4.3讲师纪律4.4讲师评估5.讲师权利5.1薪酬待遇5.2发展机会5.3个人品牌5.4个人隐私保护6.培训计划6.1培训主题6.2培训时间6.3培训地点6.4培训对象7.培训内容与形式7.1讲授内容7.2案例分析7.3互动交流7.4实践操作8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果9.讲师考核与激励9.1考核标准9.2激励措施9.3考核结果10.合同期限10.1聘任期限10.2续聘条件10.3续聘流程11.违约责任11.1讲师违约11.2企业违约11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3通知与送达14.4合同语言14.5合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“企业”指甲方，即提供培训服务的公司；“讲师”指乙方，即接受聘任的专业培训讲师；“培训”指由讲师根据本合同提供的专业培训服务；“培训课程”指由讲师为企业内部员工提供的具体培训内容；“合同期限”指本合同的有效期限；“违约”指一方违反本合同约定的义务或条款。1.2解释本合同中的定义和解释应遵循一般的商业含义，并在必要时根据合同的具体内容进行解释。第二条聘任讲师资格2.1资质要求乙方必须拥有相关领域的专业学历或资格证书，并具有至少3年的相关行业工作经验。2.2经验要求2.3业绩要求第三条聘任流程3.1招聘阶段甲方通过发布招聘信息，收集乙方的应聘资料，并进行初步筛选。3.2面试阶段甲方对符合条件的乙方进行面试，评估其教学能力、沟通能力和专业知识。3.3审核阶段甲方对乙方的资质、经验和业绩进行审核，确认乙方符合聘任条件。3.4签订合同经双方协商一致后，甲方与乙方签订本合同。第四条讲师职责4.1讲课内容乙方应按照甲方要求，提供符合企业内部培训需求的讲课内容。4.2讲课质量乙方应确保讲课质量，包括但不限于课程内容的准确性、教学方法的适宜性和互动性的充分性。4.3讲师纪律4.4讲师评估乙方应接受甲方对讲课质量的评估，并根据评估结果进行改进。第五条讲师权利5.1薪酬待遇甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，包括基本工资、课时费和奖金等。5.2发展机会甲方应为乙方提供职业发展机会，包括但不限于参加专业培训、晋升等。5.3个人品牌甲方应尊重乙方的个人品牌，并支持乙方在专业领域内的个人发展。5.4个人隐私保护甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。第六条培训计划6.1培训主题甲方根据企业内部培训需求，确定培训主题，并与乙方协商确定具体培训内容。6.2培训时间培训时间应提前至少30天由甲方通知乙方，并协商确定具体日期。6.3培训地点培训地点由甲方指定，并在合同中明确。6.4培训对象培训对象为企业内部员工，甲方将提前向乙方提供学员名单和背景资料。第八条培训内容与形式8.1讲授内容乙方提供的培训课程内容应包括但不限于理论讲解、案例分析、小组讨论和实践操作等环节。8.2案例分析乙方应结合实际案例，深入浅出地讲解理论知识，增强学员的实践理解和应用能力。8.3互动交流乙方应鼓励学员积极参与课堂讨论，通过提问、回答和小组合作等形式，提高学员的参与度和学习效果。8.4实践操作乙方应根据培训内容，设计实践操作环节，让学员通过实际操作加深对知识的理解和掌握。第九条培训效果评估9.1评估方式甲方将通过问卷调查、课堂观察、学员反馈等方式对培训效果进行评估。9.2评估指标评估指标包括但不限于学员满意度、知识掌握程度、技能提升幅度等。9.3评估结果乙方应根据评估结果，对培训内容和教学方法进行调整和优化。第十条讲师考核与激励10.1考核标准考核标准包括但不限于授课质量、学员评价、培训效果等。10.2激励措施甲方将根据乙方的绩效考核结果，提供相应的奖励和激励措施。10.3考核结果考核结果将作为乙方续聘和薪酬调整的重要依据。第十一条合同期限11.1聘任期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。11.2续聘条件乙方在合同期限内表现良好，且双方均同意续聘的，可续签本合同。11.3续聘流程续聘流程参照本合同第三条聘任流程进行。第十二条违约责任12.1讲师违约若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.2企业违约若甲方违反本合同约定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，但不得超过本合同约定的薪酬总额。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决程序若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十四条合同变更与解除14.1合同变更任何一方要求变更本合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。14.2合同解除一方严重违约；发生不可抗力事件；双方协商一致。14.3解除条件合同解除应符合法律规定，并需书面通知对方。解除合同后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙方之外，根据本合同的约定，参与合同履行、提供专业服务或进行相关操作的任何个人、企业或其他实体。1.2范围培训机构：提供专业培训服务的机构；人力资源公司：负责招聘、选拔和培训讲师的机构；法务顾问：提供法律咨询和服务的律师或律师事务所；评估机构：负责对培训效果进行评估的独立机构；任何其他为履行本合同目的而介入的第三方。第二条第三方的介入与职责2.1介入条件第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2职责划分第三方的具体职责应根据合作协议约定，包括但不限于：培训机构的职责：确保培训质量，提供符合要求的培训环境；人力资源公司的职责：负责讲师的招聘、选拔和管理；法务顾问的职责：提供法律意见，协助处理合同纠纷；评估机构的职责：独立评估培训效果，提供评估报告；其他第三方的职责：根据合作协议的具体内容执行。第三条第三方的权利与义务3.1权利第三方享有合作协议中约定的权利，包括但不限于：收取合理的服务费用；要求甲方和乙方履行合同约定的义务；享受合同履行过程中产生的合法权益。3.2义务严格遵守合作协议的约定；为甲乙双方提供专业、高效的服务；保守甲乙双方的商业秘密；及时向甲乙双方报告工作进展和问题。第四条第三方的责任限额4.1责任界定第三方的责任仅限于合作协议中约定的范围，对于超出约定范围的责任，第三方不承担责任。4.2限额计算固定金额：根据服务类型和合同金额的一定比例确定；按比例：根据第三方造成损失的比例承担相应责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方同意条款“本合同允许第三方介入，任何第三方介入均需经甲乙双方书面同意。”5.2第三方责任条款“第三方在本合同中的责任限于合作协议的约定，对于超出协议范围的责任，由第三方自行承担。”第六条第三方与其他各方的划分说明6.1甲乙双方的责任甲乙双方的责任根据本合同的具体条款划分，第三方不承担甲乙双方的责任。6.2第三方与学员的责任第三方对学员的责任仅限于合作协议的约定，对于超出协议范围的责任，由第三方自行承担。6.3第三方与其他第三方的责任第三方与其他第三方的责任应根据各自合作协议的约定划分，相互之间不承担对方的责任。第七条第三方的退出与替换7.1退出条件第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并经双方同意。7.2替换条件第三方退出后，甲乙双方可协商替换新的第三方，并签订相应的合作协议。第八条第三方介入的合同附件8.1附件内容第三方的基本信息；第三方的职责和权利；第三方的责任限额；第三方与其他各方的责任划分。8.2附件效力合同附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训讲师聘任与管理服务合同详细要求：合同中所有条款的具体内容，包括但不限于聘任条件、讲师职责、薪酬待遇、培训计划等。说明：这是合同主体，是双方权利义务的基础文件。2.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围等。说明：当第三方介入时，此协议是第三方与甲乙双方之间权利义务的界定。3.讲师资质证明文件详细要求：讲师的学历证明、资格证书、工作经验证明等。说明：用于证明讲师符合合同规定的资格要求。4.培训计划书详细要求：包括培训主题、目标、内容、时间、地点、对象等。说明：培训计划书是实施培训的指导文件。5.培训课程资料详细要求：讲师提供的培训课程讲义、案例、练习材料等。说明：这是讲师授课的辅助材料。6.学员反馈表详细要求：包含学员对培训内容的满意度、讲师表现、培训效果等评价。说明：用于评估培训效果和讲师表现。7.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是评估培训效果的重要依据。8.考核结果记录详细要求：讲师的考核成绩、考核评语等。说明：考核结果记录是评估讲师工作表现的重要文件。9.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约赔偿协议是处理违约情况的法律文件。10.争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：讲师未按合同约定提供培训服务；甲方未按合同约定支付讲师薪酬；第三方未按合作协议提供专业服务；双方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：讲师违约：根据合同约定，讲师需承担违约责任，如赔偿甲方损失。甲方违约：甲方需支付讲师未付薪酬，并承担违约责任。第三方违约：第三方需按合作协议承担违约责任，如赔偿甲乙双方损失。双方违约：双方需分别承担相应的违约责任。3.示例说明：若讲师未按合同约定提供培训服务，导致培训计划推迟，讲师需赔偿甲方因培训推迟造成的直接经济损失。若甲方未按合同约定支付讲师薪酬，讲师可要求甲方支付应付薪酬，并可能要求甲方支付违约金。若第三方未按合作协议提供专业服务，导致培训效果不佳，第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。若双方未按合同约定履行通知义务，导致对方遭受损失，双方需根据损失程度承担相应责任。全文完。2024年企业内部专业培训讲师聘任与管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训讲师聘任2.1培训讲师聘任条件2.2培训讲师聘任程序2.3培训讲师聘任期限3.培训讲师权利与义务3.1培训讲师权利3.2培训讲师义务4.培训讲师培训与考核4.1培训讲师培训内容4.2培训讲师考核标准4.3培训讲师考核方式5.培训课程开发与实施5.1培训课程开发5.2培训课程实施5.3培训课程改进6.培训讲师费用与报酬6.1培训讲师费用构成6.2培训讲师报酬标准6.3报酬支付方式7.培训讲师保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.培训讲师解聘与终止8.1解聘条件8.2解聘程序8.3终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：培训讲师信息表13.2附件二：培训课程大纲13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘任方：[企业名称]1.1.2被聘任方：[培训讲师姓名]1.2合同双方地址1.2.1聘任方地址：[企业详细地址]1.2.2被聘任方地址：[培训讲师详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1聘任方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.3.2被聘任方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.培训讲师聘任2.1培训讲师聘任条件2.1.1具备相关专业知识和技能；2.1.3具有相关行业实践经验；2.2培训讲师聘任程序2.2.1聘任方发布招聘信息；2.2.2被聘任方提交申请及相关材料；2.2.3聘任方对被聘任方进行面试和考核；2.2.4双方达成一致后，签订本合同；2.3培训讲师聘任期限2.3.1本合同有效期为一年，自签订之日起生效；2.3.2合同期满后，双方可根据实际情况续签。3.培训讲师权利与义务3.1培训讲师权利3.1.1获得约定的报酬；3.1.2参与培训讲师培训与考核；3.1.3享有合同规定的其他权利。3.2培训讲师义务3.2.1按照约定时间、地点和内容进行授课；3.2.2保守企业商业秘密；3.2.3遵守国家法律法规和企业规章制度。4.培训讲师培训与考核4.1培训讲师培训内容4.1.1行业知识培训；4.1.2教学方法培训；4.1.3企业文化培训；4.2培训讲师考核标准4.2.1授课质量；4.2.2学生满意度；4.2.3课堂纪律；4.3培训讲师考核方式4.3.1定期考核；4.3.2随机听课。5.培训课程开发与实施5.1培训课程开发5.1.1培训讲师根据企业需求，独立或参与开发培训课程；5.1.2开发过程中，聘任方提供必要的资源支持；5.2培训课程实施5.2.1培训讲师按照课程大纲进行授课；5.2.2聘任方提供必要的教学设施和场地；5.3培训课程改进5.3.1培训讲师根据学员反馈和教学效果，不断改进课程内容；5.3.2聘任方对课程改进提供必要的支持和指导。6.培训讲师费用与报酬6.1培训讲师费用构成6.1.1培训讲师授课费用；6.1.2培训讲师培训费用；6.2培训讲师报酬标准6.2.1培训讲师授课费用：[金额]元/天；6.2.2培训讲师培训费用：[金额]元/次；6.3报酬支付方式6.3.1报酬按月结算；6.3.2报酬支付日期为每月[日期]。7.培训讲师保密条款7.1保密内容7.1.1企业经营信息；7.1.2企业技术秘密；7.1.3企业客户信息；7.2保密义务7.2.1培训讲师在合同有效期内及合同终止后，均应保守上述保密内容；7.2.2培训讲师未经聘任方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；7.3违约责任7.3.1培训讲师违反保密义务，给聘任方造成损失的，应承担相应的违约责任；7.3.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。8.培训讲师解聘与终止8.1解聘条件8.1.1培训讲师严重违反合同约定的义务；8.1.2培训讲师因健康原因无法继续履行合同；8.2解聘程序8.2.1聘任方应提前[天数]日书面通知被聘任方解聘事宜；8.2.2解聘通知应明确解聘原因；8.3终止条件8.3.1合同期满且双方未续签；8.3.2双方协商一致终止合同；8.4终止程序8.4.1合同期满前，双方应协商是否续签；8.4.2双方协商一致终止合同，应签订终止协议。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训讲师未按约定时间、地点和内容进行授课；9.1.2培训讲师泄露企业商业秘密；9.1.3培训讲师因自身原因导致培训效果不佳；9.2违约责任承担方式9.2.1责任方应承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等；9.3违约赔偿计算方法9.3.1赔偿金额根据损失情况确定；9.3.2违约金按合同金额的[百分比]计算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁；10.2争议解决机构10.2.1[争议解决机构名称]；10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在[天数]内提交争议解决机构；10.3.2争议解决机构应在[天数]内作出裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1因不可抗力导致合同无法履行；11.1.2双方协商一致；11.2合同解除条件11.2.1合同期满；11.2.2因一方违约导致合同无法履行；11.3合同变更与解除程序11.3.1双方应签订书面变更或解除协议；11.3.2协议生效后，双方应按协议执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同条款合法有效；12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致终止；12.3合同终止程序12.3.1双方应签订书面终止协议；12.3.2协议生效后，双方应按协议执行。13.合同附件13.1附件一：培训讲师信息表13.2附件二：培训课程大纲13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2中介方：指为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方；15.1.3咨询服务提供方：指为甲乙双方提供专业咨询、策划、评估等服务的第三方；15.1.4技术支持方：指为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务的第三方。15.2责权利划分15.2.1第三方在合同履行过程中的责任、权利和利益，应明确约定；15.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行相应的义务。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议；16.1.2第三方介入协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1责任限额：指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任；17.1.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、合同金额等因素综合考虑；17.2.2责任限额应合理、公正，确保甲乙双方的合法权益。18.第三方违约责任18.1违约情形18.1.1第三方违反合同约定，未能履行合同义务；18.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定；18.2违约责任承担18.2.1第三方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等；18.2.2违约赔偿金额根据损失情况确定，最高不超过责任限额。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更19.1.1第三方介入合同可根据甲乙双方协商一致的原则进行变更；19.1.2变更内容作为第三方介入合同的补充，与本合同具有同等法律效力。19.2解除19.2.1.1双方协商一致；19.2.1.2第三方严重违约；19.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行。20.第三方介入合同的生效与终止20.1生效20.1.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效；20.1.2第三方介入合同作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。20.2终止20.2.1.1第三方介入合同约定的期限届满；20.2.1.2双方协商一致终止；20.2.1.3第三方介入合同解除。21.其他21.1本合同关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分；21.2本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训讲师信息表要求：包含培训讲师的个人信息、教育背景、工作经验、专业资质等。说明：用于记录被聘任方的详细信息，作为合同附件。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出每门培训课程的目标、内容、教学方式、考核方式等。说明：用于明确培训课程的结构和标准，作为合同附件。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容和保密期限，以及违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密，作为合同附件。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、责任、权利和义务。说明：用于规范第三方介入行为，作为合同附件。5.附件五：培训讲师考核记录要求：记录培训讲师的考核结果，包括授课质量、学员满意度等。说明：用于评估培训讲师的表现，作为合同附件。6.附件六：培训讲师费用结算单要求：记录培训讲师的费用支出和结算情况。说明：用于跟踪培训讲师的报酬支付，作为合同附件。7.附件七：违约责任通知书要求：明确违约行为和违约责任认定。说明：用于通知对方违约情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训讲师未按约定时间、地点和内容进行授课；1.2培训讲师泄露企业商业秘密；1.3培训讲师因自身原因导致培训效果不佳；1.4第三方未能履行合同约定，导致合同无法履行；1.5甲乙双方未按约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质、严重程度；2.2违约行为对合同履行的影响；2.3违约行为造成的损失。3.违约责任认定示例：3.1培训讲师未按约定时间授课，导致课程进度延误，学员满意度下降。责任认定：培训讲师需承担违约责任，赔偿因延误造成的直接经济损失。3.2第三方未能提供符合要求的培训场地，导致培训无法正常进行。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。3.3甲乙双方未按约定支付培训讲师费用，导致培训讲师无法继续授课。责任认定：甲乙双方需承担违约责任，支付培训讲师应得的报酬，并承担相应的违约金。全文完。2024年企业内部专业培训讲师聘任与管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1讲师名称1.2讲师身份证明1.3企业名称1.4企业法人或授权代表1.5企业营业执照2.培训讲师聘任条件2.1讲师资质要求2.2培训讲师职责2.3讲师权利与义务3.培训讲师聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件4.培训讲师培训内容4.1培训课程设置4.2培训内容要求4.3培训方式4.4培训时间安排5.培训讲师授课安排5.1授课时间安排5.2授课地点5.3授课方式5.4授课班次6.培训讲师费用6.1讲师费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用调整机制7.培训讲师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1讲师名称：__________1.2讲师身份证明：身份证号码__________，有效期限至____年____月____日。1.3企业名称：__________1.4企业法人或授权代表：姓名__________，职务__________，身份证号码__________。1.5企业营业执照：注册号__________，有效期至____年____月____日。第二条培训讲师聘任条件2.1讲师资质要求：2.1.1具备相关领域的专业知识和实践经验；2.1.3具备一定级别的职称或资格证书；2.2培训讲师职责：2.2.1按照企业要求制定培训计划；2.2.2负责培训课程的讲解和辅导；2.2.3收集学员反馈，及时调整培训内容和方式；2.3讲师权利与义务：2.3.1参与培训计划的制定和讨论；2.3.2获得相应的报酬和福利；2.3.3遵守企业规章制度，保守企业秘密。第三条培训讲师聘用期限3.1聘用起始时间：____年____月____日。3.2聘用终止时间：____年____月____日。3.3合同续签条件：3.3.1双方均同意续签；3.3.2讲师在聘用期间表现良好；3.3.3培训需求稳定。第四条培训讲师培训内容4.1培训课程设置：4.1.1针对性强的专业课程；4.1.2涵盖企业内部培训需求的课程；4.1.3结合企业实际案例的课程；4.2培训内容要求：4.2.1符合企业发展战略和人才培养目标；4.2.2具有创新性和实用性；4.2.3能够激发学员的学习兴趣；4.3培训方式：4.3.1线上线下相结合；4.3.2案例分析、小组讨论、互动式教学等；4.4培训时间安排：4.4.1每周至少安排一次培训；4.4.2培训时间根据学员实际情况调整。第五条培训讲师授课安排5.1授课时间安排：5.1.1每周固定授课时间；5.1.2特殊情况可调整授课时间；5.2授课地点：5.2.1企业内部培训室；5.2.2根据实际情况调整授课地点；5.3授课方式：5.3.1面授；5.3.2线上直播；5.4授课班次：5.4.1每个班次学员人数控制在____人以内；5.4.2根据实际情况调整班次。第六条培训讲师费用6.1讲师费用构成：6.1.1基本课时费；6.1.2资料费；6.1.3课时调整费；6.2费用支付方式：6.2.1银行转账；6.2.2支票；6.3费用支付时间：6.3.1每月____日前支付上月培训费用；6.3.2首次授课前支付预付款；6.4费用调整机制：6.4.1根据市场行情和讲师资质调整费用；6.4.2双方协商确定调整方案。第七条培训讲师考核与评价7.1考核方式：7.1.1学员满意度调查；7.1.2培训效果评估；7.1.3讲师自评；7.2评价标准：7.2.1教学内容与实际需求匹配度；7.2.2教学方法与学员接受度；7.2.3培训效果与预期目标；7.3考核结果应用：7.3.1作为讲师续聘、晋升或调整报酬的依据；第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；8.1.2企业内部管理制度、经营策略、财务状况等；8.1.3任何一方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密义务：8.2.1双方在合同有效期内及合同终止后，均应保守上述保密内容；8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；8.2.3采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。8.3违约责任：8.3.1若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2违约方应支付对方合理的损失赔偿金。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1讲师未按合同约定提供培训服务；9.1.2企业未按合同约定支付讲师费用；9.1.3双方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；9.2.3违约方应承担因违约行为产生的相关费用。9.3违约处理方式：9.3.1双方协商解决；9.3.2协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁；9.3.3仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2出现合同约定的解除情形；10.1.3一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正。10.2合同解除程序：10.2.1提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；10.2.2双方应在收到解除通知之日起____日内，就合同解除事宜达成一致；10.2.3合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.3合同解除后果：10.3.1合同解除后，双方应按照约定结算费用；10.3.2双方应相互归还对方提供的财产；10.3.3合同解除不影响双方已经履行的义务。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁；11.1.3争议解决机构作出的仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为__________仲裁委员会；11.2.2争议解决机构的具体地址为：__________。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后____日内向争议解决机构提出仲裁申请；11.3.2争议解决机构应在收到仲裁申请后____日内作出仲裁裁决。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1合同履行完毕；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的终止情形。12.3合同终止程序：12.3.1双方应以书面形式通知对方合同终止事宜；12.3.2双方应在合同终止后____日内，就合同终止事宜达成一致；12.3.3合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。第十三条其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律；13.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律规定为准。13.2合同份数：13.2.1本合同一式____份，双方各执____份。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括：培训课程大纲、讲师简历、费用明细等。第十四条合同签署日期14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，指除甲、乙双方以外的，根据合同约定或法律、法规规定介入本合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。第二条第三方介入的同意2.1甲、乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。第三条第三方职责与权利3.1第三方在合同中的职责：3.1.1按照合同约定或法律法规规定，协助甲、乙双方履行合同义务；3.1.2在其专业领域内，提供专业意见或技术服务；3.1.3对其提供的意见或服务负责。3.2第三方的权利：3.2.1获得甲、乙双方按照合同约定支付的费用；3.2.2依法享有合同履行过程中产生的其他权利。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，其责任限额为本合同总金额的____%；4.1.2第三方责任限额不包括因甲、乙双方违反合同约定而产生的损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲、乙双方的关系：5.1.1第三方与甲、乙双方之间不存在隶属关系；5.1.2第三方应独立承担其责任，不因介入本合同而免除或减轻其原有法律责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1甲、乙双方应在合同中明确第三方的介入条件和程序；6.1.2第三方介入前，甲、乙双方应就第三方的资质、职责和权利达成一致；6.1.3第三方介入后，甲、乙双方应监督第三方履行合同义务。第七条第三方变更与替换7.1第三方变更：7.1.1如第三方需要变更，甲、乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意；7.1.2第三方变更后，甲、乙双方应重新签订补充协议，明确新的第三方职责和权利。7.2第三方替换：7.2.1如需要替换第三方，甲、乙双方应协商一致，并书面通知对方；7.2.2第三方替换后，甲、乙双方应重新签订补充协议，明确新的第三方职责和权利。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入费用：8.1.1第三方介入费用包括但不限于咨询费、技术服务费、中介费等；8.1.2第三方介入费用由甲、乙双方根据合同约定或市场行情协商确