娱乐场所安全管理人员招聘协议

娱乐场所安全管理人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的娱乐场所，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方娱乐场所安全管理人员一事，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方娱乐场所安全管理人员，负责场所内的安全管理、维护秩序及保障顾客人身财产安全等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业规范，认真履行职责，确保娱乐场所的安全与秩序。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度及国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方安全管理制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.娱乐场所：指提供娱乐服务，供公众消费的场所。2.安全管理人员：指负责场所内安全管理、维护秩序及保障顾客人身财产安全等工作的人员。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等。4.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：立即要求乙方停止侵权行为，必要时依法采取法律手段维权。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：及时支付，并向乙方道歉，若多次发生，考虑调整薪酬制度。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要招聘安全管理人员。2.乙方具备相关