2024年度瑜伽馆人事变动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆人事变动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间与地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同期限3.1开始时间3.2结束时间4.职位及职责4.1职位名称4.2职责描述5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.工作考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2其他约定事项13.合同生效与备案13.1生效条件13.2备案要求14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[瑜伽馆名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[瑜伽馆地址]乙方地址：[员工居住地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：电话[瑜伽馆电话]，邮箱[瑜伽馆邮箱]乙方联系方式：电话[员工电话]，邮箱[员工邮箱]2.合同签订时间与地点2.1签订时间：2024年[具体日期]2.2签订地点：[签订合同的具体地点]3.合同期限3.1开始时间：2024年[具体日期]3.2结束时间：2025年[具体日期]4.职位及职责4.1职位名称：瑜伽教练4.2职责描述4.2.1负责瑜伽馆日常瑜伽课程的教授；4.2.2根据馆内需求，设计并更新课程内容；4.2.3指导学员进行瑜伽练习，确保练习安全；4.2.4参与瑜伽馆组织的各类活动，提升馆内氛围；4.2.5按时完成上级领导交办的其他工作。5.工作时间与地点5.1工作时间周一至周五：上午9:00至下午5:00周六：上午9:00至下午2:00周日：休息5.2工作地点[瑜伽馆地址]6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.2奖金与提成乙方完成课时量达到要求后，可获得课时提成，具体提成比例由甲方另行规定。6.3社会保险与公积金乙方将按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和公积金，具体缴费比例及金额由甲方根据相关规定执行。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假；6.4.2乙方享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程；6.4.3乙方享有瑜伽馆提供的员工体检。7.工作考核与晋升7.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于教学质量、学员满意度、工作态度等。7.2晋升条件乙方在合同期内表现优秀，经甲方考核合格后，可获得晋升机会，具体晋升条件和流程由甲方另行规定。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时履行合同约定的职责；8.1.2乙方违反合同约定的保密条款；8.1.3乙方因个人原因导致瑜伽馆声誉受损；8.1.4乙方擅自离职，未提前[具体天数]通知甲方。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元；8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；8.2.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业计划、财务数据、客户信息等；9.1.2乙方在工作中获得的瑜伽馆内部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1甲方因乙方严重违约，有权解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方；10.1.3甲方因经营需要，有权单方面解除合同，但需提前[具体天数]通知乙方。10.2终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止；10.2.2甲方与乙方协商一致，解除合同；10.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1双方协商事项双方在本合同中未明确约定的事项，经双方协商一致，可另行签订补充协议。12.2其他约定事项12.2.1乙方在合同期内，不得兼职从事与甲方业务相同或相近的经营活动；12.2.2乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密；12.2.3乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。13.合同生效与备案13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2备案要求本合同签订后，甲方应在[具体时间]内向[相关部门]备案。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供相关服务或协助的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术服务提供商等。15.2第三方权利与义务15.2.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。15.2.2第三方应按照本合同的约定，履行其提供的服务或协助，确保服务质量。15.2.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。16.第三方介入的介入方式与程序16.1介入方式1.中介机构提供招聘、培训等服务；2.顾问公司提供管理咨询、市场分析等服务；3.技术服务提供商提供系统维护、设备安装等服务。16.2介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方及服务内容；3.甲方或乙方与第三方签订服务合同；4.第三方开始提供服务，甲方或乙方监督服务质量；5.服务完成后，甲方或乙方与第三方进行结算。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方责任甲方应确保第三方服务的合法合规，并对第三方行为负责。17.2乙方责任乙方应配合第三方工作，提供必要的协助，并对第三方行为进行监督。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错造成甲方或乙方损失，需承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定1.第三方在签订服务合同时，应明确责任限额；2.甲方或乙方与第三方协商确定责任限额；3.如无特殊约定，责任限额不低于[具体金额]元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方作为服务需求方，负责与第三方签订服务合同，并监督第三方服务质量。19.2乙方与第三方乙方作为服务接受方，负责配合第三方工作，并对第三方行为进行监督。19.3第三方与甲方、乙方第三方作为独立主体，与甲方、乙方分别签订服务合同，独立承担法律责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更定义本合同变更，是指因第三方介入而引起的合同条款的修改。20.2合同变更程序1.甲方或乙方提出合同变更需求；2.双方协商确定变更内容；3.甲方或乙方与第三方协商，确定变更后的服务内容；4.甲方或乙方与第三方签订变更后的服务合同。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止定义本合同终止，是指因第三方介入而引起的合同解除。21.2合同终止程序1.甲方或乙方提出合同终止需求；2.双方协商确定终止原因；3.甲方或乙方与第三方协商，确定终止后的责任承担；4.甲方或乙方与第三方签订终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：包含职位名称、职责描述、任职资格、工作环境等信息。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：工资表详细要求：包含基本工资、奖金、提成、福利待遇等信息。说明：本附件用于明确乙方的薪资结构和待遇。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：考核标准详细要求：包含考核内容、考核方式、考核周期等信息。说明：本附件用于明确乙方的考核制度。5.附件五：晋升制度详细要求：包含晋升条件、晋升流程、晋升后的待遇等信息。说明：本附件用于明确乙方的晋升机会和条件。6.附件六：第三方服务合同详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额等条款。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的过程和结果。8.附件八：合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止后的责任承担、后续事宜处理等。说明：本附件用于记录合同终止的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行合同约定的职责责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，乙方需支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方连续两次未按时完成课程教授，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿由此造成的损失。2.违约行为：乙方违反合同约定的保密条款责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受[具体损失]，乙方需赔偿该损失，并支付违约金[具体金额]元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方需支付乙方相应的赔偿金，赔偿金额根据延迟支付的天数和工资金额计算。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，延迟支付[具体天数]，甲方需支付乙方赔偿金[具体金额]元。4.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务责任认定标准：甲方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新安排培训、赔偿乙方因未培训造成的损失等。示例说明：若甲方未按合同约定提供培训，导致乙方技能未得到提升，甲方需赔偿乙方因未培训造成的损失[具体金额]元。5.违约行为：第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿甲方或乙方因未提供服务造成的损失等。示例说明：若第三方未按合同约定提供系统维护服务，导致系统故障，第三方需赔偿甲方损失[具体金额]元。全文完。2024年度瑜伽馆人事变动合同1本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.合同期限4.员工基本信息5.岗位设置与职责6.薪酬与福利7.工作时间与休息休假8.员工培训与发展9.员工考核与晋升10.员工保密与竞业禁止11.合同解除与终止12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。1.2本合同旨在明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，维护瑜伽馆的正常运营。第二条合同双方基本信息2.1瑜伽馆名称：__________________2.2瑜伽馆地址：__________________2.3法定代表人：__________________2.4员工姓名：__________________2.5员工身份证号码：__________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。第四条员工基本信息4.1员工岗位：__________________4.2员工入职时间：__________________4.3员工离职时间：__________________第五条岗位设置与职责5.1员工应按照瑜伽馆的岗位设置和要求，认真履行岗位职责。5.2员工岗位职责包括但不限于：5.1.1负责瑜伽馆的教学、接待、咨询等工作；5.1.2负责瑜伽馆的日常管理，维护瑜伽馆的正常运营；5.1.3参与瑜伽馆的市场推广和客户服务；5.1.4遵守瑜伽馆的各项规章制度。第六条薪酬与福利6.1员工的工资按照国家规定和瑜伽馆的薪酬制度执行，具体工资标准为：__________________。6.2员工享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.3.1员工体检；6.3.2员工培训；6.3.3员工生日福利。第七条工作时间与休息休假7.1员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2员工每周休息两天，具体休息日由瑜伽馆根据实际情况安排。7.3员工在法定休息日、节假日及国家规定的工作时间外，如需加班，需按照国家规定支付加班费。7.4员工因工作需要，经瑜伽馆同意，可调整工作时间，但需确保每周工作时间不超过44小时。第八条员工培训与发展8.1瑜伽馆将为员工提供必要的岗位培训和技能提升机会，包括但不限于瑜伽教学技巧、客户服务技巧等。8.2员工应积极参加瑜伽馆组织的培训活动，提高自身业务能力。8.3瑜伽馆将根据员工的工作表现和培训结果，提供晋升和发展机会。第九条员工考核与晋升9.1瑜伽馆将定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。9.2考核结果将作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。9.3员工晋升需满足瑜伽馆规定的晋升条件，如业绩优秀、技能突出等。第十条员工保密与竞业禁止10.1员工在任职期间及离职后，应保守瑜伽馆的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.2离职后，员工不得在相同或相近的行业内与瑜伽馆形成竞争关系，不得直接或间接使用瑜伽馆的任何商业信息。10.3竞业禁止期限自离职之日起计算，一般为一年。第十一条合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。11.1.1严重违反瑜伽馆的规章制度；11.1.2情节严重的违纪行为；11.1.3被依法追究刑事责任。11.3瑜伽馆在解除合同时，应提前三十日书面通知员工，并支付相应的经济补偿。第十二条违约责任12.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2员工违反合同约定的，瑜伽馆有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.3瑜伽馆违反合同约定的，员工有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向瑜伽馆所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商内容与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助性服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入范围2.1.1为甲乙双方提供人力资源招聘、培训等服务；2.1.2为甲乙双方提供财务、法律、技术等咨询服务；2.1.3为甲乙双方提供市场推广、广告宣传等服务；2.1.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.2.1第三方对甲乙双方直接损失的赔偿金额不超过人民币____元；3.2.2第三方对甲乙双方间接损失的赔偿金额不超过人民币____元。第四条第三方责任免除4.1.1因不可抗力导致的损失；4.1.2因甲乙双方违反本合同约定导致的损失；4.1.3因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观原因导致的损失。第五条第三方权利义务5.1.1按照合同约定向甲乙双方提供服务；5.1.2依法维护自身的合法权益。5.2.1按照合同约定提供优质、高效的服务；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3遵守国家法律法规和行业规范。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。6.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3甲乙双方对第三方的行为不承担责任，第三方对其自身行为承担全部责任。第七条第三方变更与替换7.1在合同履行过程中，如第三方需要更换，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。7.2第三方的变更或替换不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第八条第三方介入的审批程序8.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。8.2第三方介入事项的审批程序如下：8.2.1甲乙双方签署书面同意文件；8.2.2第三方提供相关资质证明和服务承诺；8.2.3甲乙双方签署第三方介入协议。第九条第三方介入的合同签订9.1第三方介入事项涉及合同签订的，甲乙双方应与第三方签订独立的合同。9.2独立的合同应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入合同解除的条件和程序，参照本合同中关于合同解除的相关规定执行。10.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：包括但不限于身份证、营业执照、组织机构代码证等。2.员工入职登记表：详细记录员工的个人信息、岗位、入职日期等。3.培训记录：记录员工参加的培训活动、培训内容、培训效果等。4.考核记录：记录员工的考核结果、考核时间、考核人等。5.薪酬发放记录：记录员工的工资发放情况、发放日期、发放金额等。6.休息休假记录：记录员工的休息日、休假时间、休假原因等。7.离职登记表：详细记录员工的离职日期、离职原因、离职待遇等。8.第三方介入协议：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用等。9.补充协议：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，经甲乙双方协商一致后签订的协议。10.违约责任协议：详细约定违约行为及相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定的时间履行合同义务；1.2甲乙双方未按照合同约定提供或接受服务；1.3甲乙双方未按照合同约定支付费用；1.4第三方未按照合同约定提供服务或违反保密义务；1.5员工违反合同约定，如严重违纪、泄露商业秘密等。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任的认定标准如下：2.1.1直接损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失；2.1.2间接损失：因违约行为导致对方遭受的预期利益损失；2.1.3违约金：根据合同约定，违约方应支付给对方的违约金。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方约定，甲方向乙方支付服务费用人民币10万元，乙方应在收到款项后一个月内完成服务。若乙方未按时完成服务，甲方可要求乙方支付违约金人民币1万元，并赔偿因此造成的直接经济损失。3.2第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方均可要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度瑜伽馆人事变动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称及地址1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.员工岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放时间及方式6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.考勤及绩效考核8.1考勤制度8.2考核指标8.3绩效考核结果9.违约责任9.1员工违约责任9.2瑜伽馆违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同生效与解除通知14.1合同生效日期14.2合同解除通知方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2瑜伽馆地址：省市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：561990030754322.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.员工岗位职责3.1岗位名称：瑜伽教练3.2岗位职责：3.2.1负责瑜伽课程的教学和指导3.2.2维护瑜伽馆的日常运营秩序3.2.3参与瑜伽馆的市场推广活动3.2.4完成瑜伽馆安排的其他相关工作3.3工作地点：瑜伽馆4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00，每周休息一天4.2休息时间：根据国家规定执行4.3休假制度：4.3.1年假：根据国家规定及瑜伽馆实际情况执行4.3.2事假：根据国家规定及瑜伽馆实际情况执行4.3.3病假：根据国家规定及瑜伽馆实际情况执行5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1教学奖金：根据教学质量及学员满意度评定5.2.2出勤奖金：根据考勤情况评定5.2.3交通补贴：人民币200元/月5.3薪酬发放时间及方式：每月10日发放上月工资，采用银行转账方式6.社会保险及公积金6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴纳比例：6.2.1养老保险：员工缴纳8%，瑜伽馆缴纳20%6.2.2医疗保险：员工缴纳2%，瑜伽馆缴纳10%6.2.3失业保险：员工缴纳0.5%，瑜伽馆缴纳1%6.2.4工伤保险：瑜伽馆缴纳0.5%6.2.5生育保险：瑜伽馆缴纳1%6.3公积金缴纳比例：6.3.1员工缴纳比例：5%6.3.2瑜伽馆缴纳比例：10%7.培训与发展7.1培训内容：瑜伽教练专业培训、教学技巧提升、瑜伽市场分析等7.2培训时间：每年至少组织一次专业培训，每次不少于2天7.3培训费用：瑜伽馆承担培训费用8.考勤及绩效考核8.1考勤制度：8.1.1员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工8.1.2旷工或迟到早退需提前向主管请假，经批准后方可休假或调班8.1.3考勤记录由人力资源部负责，每月底汇总并公布8.2考核指标：8.2.1教学质量：根据学员反馈、考勤记录、教学质量评估等8.2.2学员满意度：根据学员评价、续费率等8.2.3工作态度：根据团队合作、责任心、工作积极性等8.3绩效考核结果：8.3.1每季度进行一次绩效考核，根据考核结果进行奖惩8.3.2绩效考核不合格者，将进行辅导，如连续两次不合格，将考虑解除劳动合同9.违约责任9.1员工违约责任：9.1.1未经批准擅自离职，需赔偿瑜伽馆经济损失9.1.2违反保密协议，需承担法律责任9.1.3违反工作纪律，视情节严重程度，给予警告、记过、降职或解除劳动合同9.2瑜伽馆违约责任：9.2.1未按时支付工资，需支付违约金9.2.2未按合同约定提供培训机会，需提供相应补偿9.2.3违反合同约定，需承担法律责任10.保密条款10.1保密内容：瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学资料等10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年10.3违反保密条款的责任：10.3.1员工泄露保密内容，需承担法律责任10.3.2瑜伽馆泄露保密内容，需承担法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：如协商不成，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2员工严重违反合同约定12.1.3瑜伽馆因经营需要调整人员结构12.2合同终止条件：12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致终止合同13.其他约定13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2合同附件：包括但不限于考勤记录、绩效考核表等14.合同生效与解除通知14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同解除通知方式：14.2.1书面通知：以书面形式通知对方14.2.2电子邮件：通过电子邮件发送通知第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供专业服务、咨询、中介、监督或其他相关服务的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方的义务：15.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务。15.4.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规，不侵犯他人合法权益。16.第三方介入的流程16.1第三方的选定：16.1.1甲乙双方应共同协商，选定合适的第三方。16.1.2第三方选定后，双方应签订《第三方服务协议》。16.2第三方服务的启动：16.2.1第三方根据《第三方服务协议》的要求，开始提供服务。16.2.2第三方应在服务开始前，向甲乙双方提交服务计划。16.3第三方服务的监督：16.3.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量。16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，应按照《第三方服务协议》的约定承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额不得超过《第三方服务协议