2024年公共安全检查站安检人员招聘及培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共安全检查站安检人员招聘及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘人员基本信息2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位2.2招聘岗位数量3.招聘条件及资格3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4其他要求4.招聘流程4.1招聘报名4.2笔试及面试4.3体检及政审4.4录用及备案5.招聘时间及地点5.1招聘时间5.2招聘地点6.招聘费用6.1报名费6.2考试费6.3其他费用7.培训内容及安排7.1培训内容7.2培训时间7.3培训地点7.4培训师资8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.培训考核及认证9.1考核方式9.2考核内容9.3认证及颁发10.试用期及正式聘用10.1试用期10.2正式聘用11.工资及福利待遇11.1工资构成11.2福利待遇12.合同期限及续签12.1合同期限12.2续签条件13.违约责任及处理13.1违约情形13.2违约责任13.3处理方式14.争议解决及法律适用14.1争议解决14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：______市______县公共安全检查站1.1.2单位地址：______市______县______街道______号1.1.3联系人：______（姓名）1.1.4联系电话：______（手机号码）1.2招聘人员基本信息1.2.1招聘岗位：公共安全检查站安检人员1.2.2招聘人数：______人2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位2.1.1安检岗位：负责对进出站人员及物品进行安全检查，确保公共安全。2.1.2辅助岗位：协助安检人员完成工作任务，提供后勤保障。2.2招聘岗位数量2.2.1安检岗位：______人2.2.2辅助岗位：______人3.招聘条件及资格3.1年龄要求3.1.1男性：______岁3.1.2女性：______岁3.2学历要求3.3专业要求3.3.1专业不限3.4其他要求3.4.1身体健康，无违法犯罪记录4.招聘流程4.1招聘报名4.1.1报名时间：______年______月______日至______年______月______日4.1.2报名地点：______市______县公共安全检查站4.1.3报名方式：现场报名4.2笔试及面试4.2.1笔试：______年______月______日4.2.2面试：______年______月______日4.3体检及政审4.3.1体检时间：______年______月______日至______年______月______日4.3.2政审时间：______年______月______日至______年______月______日4.4录用及备案4.4.1录用时间：______年______月______日4.4.2备案时间：______年______月______日5.招聘时间及地点5.1招聘时间5.1.1报名时间：______年______月______日至______年______月______日5.1.2笔试时间：______年______月______日5.1.3面试时间：______年______月______日5.1.4体检及政审时间：______年______月______日至______年______月______日5.2招聘地点5.2.1报名地点：______市______县公共安全检查站5.2.2笔试地点：______市______县______学校5.2.3面试地点：______市______县公共安全检查站5.2.4体检地点：______市______县______医院5.2.5政审地点：______市______县______公安局6.招聘费用6.1报名费：______元/人6.2考试费：______元/人6.3其他费用：______元/人7.培训内容及安排7.1培训内容7.1.1公共安全知识7.1.2安检业务技能7.1.3职业道德及法律法规7.2培训时间7.2.1培训时间：______天7.2.2培训起止时间：______年______月______日至______年______月______日7.3培训地点7.3.1培训地点：______市______县公共安全检查站7.4培训师资7.4.1培训师资：由______市______县公共安全检查站指派相关业务骨干担任培训讲师8.培训费用及支付方式8.1培训费用8.1.1培训费用总额：______元8.1.2分摊方式：由招聘单位承担8.2支付方式8.2.1支付时间：培训开始前支付8.2.2支付方式：银行转账，收款账户信息如下：收款单位名称：______市______县公共安全检查站银行名称：______银行账号：______（账号号码）开户行：______（开户行名称）9.培训考核及认证9.1考核方式9.1.1理论考核：笔试形式，占总成绩的40%9.1.2实操考核：实际操作考核，占总成绩的60%9.2考核内容9.2.1理论考核内容：公共安全知识、安检业务技能、职业道德及法律法规9.2.2实操考核内容：安检设备的操作、安检流程的执行、突发事件处理等9.3认证及颁发9.3.1通过考核的学员将获得由______市______县公共安全检查站颁发的《安检人员培训合格证》9.3.2合格证有效期为______年，有效期满后需重新参加培训考核10.试用期及正式聘用10.1试用期10.1.1试用期时长：______个月10.1.2试用期工资：______元/月10.2正式聘用10.2.1试用期结束后，经考核合格的学员转为正式聘用10.2.2正式聘用工资及福利待遇按照国家及地方相关规定执行11.工资及福利待遇11.1工资构成11.1.1基本工资：______元/月11.1.2岗位工资：______元/月11.1.3绩效工资：根据绩效考核结果确定11.2福利待遇11.2.1社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳11.2.2住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳11.2.3带薪年假：根据工作时间及国家规定执行11.2.4其他福利：按照单位规定执行12.合同期限及续签12.1合同期限12.1.1合同期限：______年12.1.2合同起止时间：______年______月______日至______年______月______日12.2续签条件12.2.1在合同期限内，双方无违约行为12.2.2双方同意续签合同13.违约责任及处理13.1违约情形13.1.1招聘单位违约：未按时支付工资、未按规定提供福利待遇等13.1.2招聘人员违约：擅自离职、违反工作纪律等13.2违约责任13.2.1招聘单位违约：应承担相应的法律责任和经济赔偿责任13.2.2招聘人员违约：应赔偿招聘单位因此遭受的损失13.3处理方式13.3.1双方协商解决13.3.2协商不成，依法向人民法院提起诉讼14.争议解决及法律适用14.1争议解决14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决14.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方无直接合同关系，但在履行本合同过程中提供中介、咨询、培训、设备供应、安全保障等服务的独立法人或其他组织。中介机构：提供招聘中介服务的专业机构。咨询机构：提供培训咨询、安全管理咨询等服务。培训机构：提供招聘人员培训服务。设备供应商：提供安检设备等物资。安全保障公司：提供安全保障服务。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同约定的服务内容，包括但不限于招聘、培训、设备供应、安全保障等。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方同意引入第三方介入本合同，需提前______天向对方书面通知，并说明第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果。16.2接收到通知后，另一方应在______天内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同约定的服务内容，提供高质量的服务。17.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权根据服务内容的变化，提出调整服务方案的建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方对本合同项下因自身原因导致的责任，其责任限额为本合同服务费用总额的______倍。18.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。19.2第三方与招聘人员的关系19.2.1第三方与招聘人员之间无直接劳动关系，招聘人员与甲乙双方之间建立劳动关系。19.3第三方与安检设备供应商的关系19.3.1第三方与安检设备供应商之间是设备购买与供应的关系，设备供应商应按照合同约定提供设备。20.第三方的退出机制20.1若第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前______天通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。20.2甲乙双方有权因第三方的违约行为，要求其退出合同，并承担相应的违约责任。21.第三方的保密义务21.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方的变更通知22.1第三方如需变更服务内容、服务人员等，应提前______天书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：详细说明招聘岗位、条件、流程、时间、地点等信息。2.招聘报名表：用于应聘人员填写个人信息及报名。3.笔试及面试通知：通知应聘人员笔试及面试的具体时间和地点。4.体检报告：应聘人员通过体检后的健康证明。5.政审报告：应聘人员政治审查的结论。6.录用通知书：正式通知应聘人员被录用的文件。7.培训计划：详细说明培训内容、时间、地点、师资等信息。8.培训考核记录：记录培训期间学员的考核情况。9.安检人员培训合格证：培训结束后颁发的合格证明。10.试用期考核报告：试用期结束后对学员的考核报告。11.工资及福利待遇明细表：详细列出工资构成及福利待遇。12.社会保险及住房公积金缴纳明细表：详细列出缴纳情况。13.合同签订及备案证明：合同签订及备案的相关文件。14.违约责任及处理协议：双方就违约责任及处理达成的一致意见。15.第三方介入协议：甲乙双方与第三方就服务内容、费用、责任等达成的一致意见。16.争议解决协议：双方就争议解决方式达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定：未按时支付工资：招聘单位应支付违约金，违约金为未支付工资的______倍。未按规定提供福利待遇：招聘单位应补足福利待遇，并支付违约金，违约金为未提供福利待遇金额的______倍。2.招聘人员违约行为及责任认定：擅自离职：招聘人员应支付违约金，违约金为______个月工资。违反工作纪律：招聘人员应承担相应的纪律处分，并赔偿招聘单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：服务质量不符合约定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。未按时提供服务：第三方应支付违约金，违约金为______倍服务费用。服务方案调整未经同意：第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例说明：招聘单位未按时支付工资，导致招聘人员生活困难，招聘人员可要求招聘单位支付违约金，违约金为未支付工资的2倍。招聘人员违反工作纪律，造成公共安全事故，招聘人员应承担相应的纪律处分，并赔偿招聘单位因此遭受的损失。全文完。2024年公共安全检查站安检人员招聘及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称1.2招聘方地址1.3招聘方联系人1.4招聘方联系方式1.5招聘方法定代表人或授权代表签字1.6招聘方公章或合同专用章2.招聘职位及要求2.1招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4报名时间2.5报名方式3.招聘流程3.1初审3.2笔试3.3面试3.4体检3.5背景调查3.6录用通知4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训地点4.5培训师资4.6培训费用5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果5.4考核不合格的处理6.工资待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效工资6.4奖金及津贴6.5工作时间及休息休假7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3考勤及请假制度8.合同期限8.1合同签订时间8.2合同期限8.3合同解除条件8.4合同终止条件9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2招聘人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同附件12.1附件一：招聘职位表12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准12.4附件四：工资待遇明细12.5附件五：社会保险及福利明细13.合同签订13.1合同签订时间13.2合同签订地点13.3合同签订人员13.4合同签订方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：公共安全检查站1.2招聘方地址：市区路号1.3招聘方联系人：1.4招聘方联系方式：电话：0，邮箱：1.5招聘方法定代表人或授权代表签字：[此处插入签字]1.6招聘方公章或合同专用章：[此处插入公章或合同专用章]2.招聘职位及要求2.1招聘职位：安检员2.2招聘人数：10名2.3招聘条件：2.3.1具有中华人民共和国国籍2.3.2年龄在18至35周岁之间2.3.4身体健康，无纹身，无色觉异常2.4报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日2.5报名方式：通过公共安全检查站官方网站或现场报名3.招聘流程3.1初审：报名者提交相关材料，招聘方进行初步审核3.2笔试：通过初审的报名者参加笔试，笔试内容为公共基础知识及安检相关专业知识3.3面试：根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试的人员，面试内容为综合能力及岗位适应性3.4体检：面试合格者进行体检，体检标准参照国家公务员体检标准3.5背景调查：对体检合格者进行背景调查，包括但不限于个人信用、犯罪记录等3.6录用通知：招聘方在背景调查结束后发出录用通知，录用人员应在规定时间内办理入职手续4.培训计划4.1培训目标：使新员工熟悉安检岗位职责、工作流程和操作规范，提高安全意识和应急处置能力4.2培训内容：4.2.1安全生产法律法规4.2.2公共安全知识4.2.3安检设备操作4.2.4应急处置程序4.3培训时间：2024年2月1日至2024年2月28日4.4培训地点：公共安全检查站培训室4.5培训师资：具备相关资质的专业人士4.6培训费用：由招聘方承担5.培训考核5.1考核方式：培训结束后进行理论知识考核和实际操作考核5.2考核标准：5.2.1理论知识考核：占考核总成绩的60%5.2.2实际操作考核：占考核总成绩的40%5.3考核结果：考核合格者方可上岗5.4考核不合格的处理：允许补考一次，补考仍不合格者，取消录用资格6.工资待遇6.1基本工资：每月2000元6.2岗位工资：根据岗位性质和职责确定6.3绩效工资：根据个人绩效评定，每月最高可达基本工资的30%6.4奖金及津贴：根据年度考核和特殊贡献确定6.5工作时间及休息休假：实行标准工作时间，每周工作40小时，享受国家法定节假日及年假等休假待遇8.合同期限8.1合同签订时间：2024年3月1日8.2合同期限：试用期3个月，试用期结束后，合同期限为1年，合同期满后可根据双方情况续签8.3合同解除条件：8.3.1招聘人员严重违反工作纪律或违反国家法律法规8.3.2招聘人员因健康原因无法履行工作职责8.3.3招聘方因工作需要调整岗位，且经协商无法达成一致8.4合同终止条件：8.4.1招聘人员提前30日书面通知招聘方8.4.2招聘方因经营状况等原因提前终止合同9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1招聘方未按照约定支付工资待遇的，应双倍支付9.1.2招聘方未按照约定提供培训的，应赔偿培训费用9.2招聘人员违约责任：9.2.1招聘人员未履行合同约定，提前离职的，应赔偿招聘方一定的经济损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：市区人民法院10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行11.合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起生效11.2合同生效时间：2024年3月1日11.3合同生效地点：市区12.合同附件12.1附件一：招聘职位表12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准12.4附件四：工资待遇明细12.5附件五：社会保险及福利明细13.合同签订13.1合同签订时间：2024年3月1日13.2合同签订地点：市区路号13.3合同签订人员：招聘方代表[此处插入姓名]，招聘人员代表[此处插入姓名]13.4合同签订方式：双方代表现场签字盖章14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年14.4本合同如有变更，应以书面形式双方共同签署的补充协议为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、人力资源服务机构等，以及任何其他被甲方或乙方邀请或委托参与本合同执行的个人或实体。2.第三方介入的批准2.1甲方或乙方如需引入第三方参与本合同的执行，应提前向对方书面通知，并经对方同意后方可引入。2.2任何第三方介入前，甲方或乙方应确保第三方具备完成相关工作所需的资质和能力，并提供相应的资质证明。3.第三方责任3.1第三方在执行本合同时，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。3.2第三方因自身原因导致的工作失误或违反本合同规定的行为，由第三方自行承担相应责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助，以完成合同约定的任务。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的具体工作内容、服务标准、费用支付方式等，应在合同附件中详细列明。5.2第三方介入的工作成果，应符合本合同的要求，并经甲方或乙方验收合格。6.第三方责任限额6.1第三方在执行本合同时，对甲方或乙方造成的直接经济损失，其责任限额由双方在合同中约定。6.2第三方责任限额的约定，不应影响本合同中其他条款的效力。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在执行本合同时，其责任仅限于其直接参与的工作范围，不涉及甲方或乙方之间的其他合同关系。7.2第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动，或向任何第三方做出任何承诺。7.3第三方在执行本合同时，应保持独立性和专业性，不得干预甲方或乙方之间的决策。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。8.2变更协议的签署，不应影响本合同中其他条款的效力。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在执行本合同时，严重违反本合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应的责任。9.2第三方介入的合同解除，应按照本合同中关于合同解除的相关条款执行。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可按照本合同中关于争议解决的相关条款执行。11.第三方介入的其他事项11.1第三方介入的合同执行过程中，如涉及国家法律法规的调整，应按照最新法律法规执行。11.2第三方介入的合同执行过程中，如出现不可抗力因素，应按照本合同中关于不可抗力的相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘职位表要求：详细列出招聘的职位名称、岗位要求、岗位职责、任职资格等信息。说明：招聘职位表是合同附件之一，用于明确招聘的具体职位和要求。2.附件二：培训计划要求：包括培训目标