2024年度业务员招聘信息共享协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘信息共享协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方注册地址1.4协议双方联系方式2.协议目的2.1招聘业务员2.2信息共享2.3合作共赢3.招聘业务员条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名及资格审查4.3面试4.4体检4.5录用5.信息共享内容5.1业务员基本信息5.2招聘流程及进展5.3招聘结果6.信息共享方式6.1电子邮件6.2传真6.3邮寄6.4其他方式7.信息保密7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任8.合作期限8.1协议生效日期8.2协议有效期限8.3协议终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2争议管辖11.协议修改11.1修改方式11.2修改程序12.协议生效12.1生效条件12.2生效日期13.协议解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3协议份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1招聘方：[招聘方全称]1.1.2共享方：[共享方全称]1.2协议双方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2.2共享方法定代表人：[共享方法定代表人姓名]1.3协议双方注册地址1.3.1招聘方注册地址：[招聘方注册地址]1.3.2共享方注册地址：[共享方注册地址]1.4协议双方联系方式1.4.1招聘方联系方式：[招聘方联系电话]；[招聘方电子邮箱]1.4.2共享方联系方式：[共享方联系电话]；[共享方电子邮箱]2.协议目的2.1招聘业务员2.1.1招聘方拟在2024年度招聘一定数量的业务员，以扩大市场覆盖范围。2.2信息共享2.2.1双方同意在招聘业务员过程中实现信息共享，提高招聘效率。2.3合作共赢2.3.1通过信息共享，双方期望实现互利共赢，共同发展。3.招聘业务员条件3.1年龄要求3.1.1应聘者年龄应在18至45周岁之间。3.2学历要求3.3工作经验要求3.4其他要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.1.1招聘方通过媒体、网络等渠道发布招聘信息。4.2报名及资格审查4.2.1应聘者根据招聘信息要求，提交报名材料。4.2.2共享方对报名材料进行资格审查。4.3面试4.3.1招聘方对符合条件的应聘者进行面试。4.4体检4.4.1面试合格者需进行体检。4.5录用4.5.1体检合格者将被录用。5.信息共享内容5.1业务员基本信息5.1.1应聘者姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。5.2招聘流程及进展5.2.1招聘信息发布、报名情况、资格审查结果、面试安排等。5.3招聘结果5.3.1面试合格者名单、录用情况等。6.信息共享方式6.1电子邮件6.1.1双方通过电子邮箱进行信息传递。6.2传真6.2.1双方可通过传真进行信息传递。6.3邮寄6.3.1双方可邮寄纸质文件进行信息传递。6.4其他方式6.4.1如有需要，双方可协商采用其他方式进行信息共享。8.合作期限8.1协议生效日期8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议有效期限8.2.1本协议有效期为一年，自生效之日起计算。8.3协议终止条件8.3.1协议期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。8.3.2如一方违反本协议约定，另一方有权终止协议。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]解决。9.3争议解决程序9.3.1争议提交后，双方应遵守争议解决机构的程序规定。10.法律适用10.1适用法律10.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至[具体法院名称]管辖。11.协议修改11.1修改方式11.1.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2修改程序11.2.1任何一方提出修改意见后，另一方应在[具体时间]内予以回复，双方协商一致后，以书面形式修改协议。12.协议生效12.1生效条件12.1.1本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议解除13.1解除条件13.1.1协议期满或双方协商一致解除。13.1.2一方严重违反协议约定，另一方有权解除协议。13.2解除程序13.2.1解除协议需以书面形式通知对方，并自通知送达之日起生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1本协议项下的通知，除非另有约定，均应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信、特快专递、电子邮件或其他双方认可的送达方式发送。14.2合同附件14.2.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.3协议份数14.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、风险评估、法律服务等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成书面协议。15.3.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和授权，以便第三方能够履行其职责。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1当第三方介入时，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担相应的责任。16.1.2甲方应向第三方支付合理的费用，并按照约定的时间支付。16.1.3甲方应与第三方签订保密协议，确保信息安全和商业秘密。16.2乙方额外条款16.2.1当第三方介入时，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方的工作不违反本协议的约定，并对第三方的工作结果承担责任。16.2.3乙方应与第三方签订保密协议，确保信息安全和商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因造成的损失，由甲乙双方按照本协议约定分担。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过[具体金额]。17.2.2如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方按照本协议约定分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方与甲方之间的责任划分，按照第三方介入协议和本协议的约定执行。18.1.2如第三方与甲方之间的责任划分存在争议，应提交至[具体争议解决机构名称]解决。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方与乙方之间的责任划分，按照第三方介入协议和本协议的约定执行。18.2.2如第三方与乙方之间的责任划分存在争议，应提交至[具体争议解决机构名称]解决。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1如第三方介入过程中，甲乙双方存在共同责任，应按照本协议约定分担。18.3.2如共同责任导致损失，甲乙双方应按照损失比例分担。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1如第三方因故退出，应提前[具体时间]通知甲乙双方。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出时，应向甲乙双方提供已完成的报告、文件等资料。19.2.2甲乙双方应按照约定支付第三方相应的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订书1.1详细要求和说明：本附件为双方签订的正式协议文本，需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.第三方介入协议2.1详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，需明确第三方的职责、权利、义务及费用等。3.保密协议3.1详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，需明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。4.招聘信息发布文件4.1详细要求和说明：本附件为招聘信息发布的详细文件，包括招聘条件、流程、时间安排等。5.报名材料5.1详细要求和说明：本附件为应聘者提交的报名材料，包括个人简历、学历证明、工作证明等。6.面试安排表6.1详细要求和说明：本附件为面试安排的具体表格，包括面试时间、地点、面试官等信息。7.体检报告7.1详细要求和说明：本附件为应聘者体检的正式报告，需由具备资质的医疗机构出具。8.录用通知书8.1详细要求和说明：本附件为正式录用的通知文件，需加盖招聘方公章，并由法定代表人或授权代表签字。9.招聘流程及进展报告9.1详细要求和说明：本附件为招聘流程及进展的详细报告，包括报名情况、资格审查结果、面试情况等。10.招聘结果报告10.1详细要求和说明：本附件为招聘结果的详细报告，包括录用名单、未录用原因等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按协议约定的时间完成招聘流程。1.2第三方未按协议约定提供服务质量或未按时完成工作。1.3任何一方泄露对方商业秘密。1.4任何一方未按协议约定支付费用。2.责任认定标准2.1甲乙双方未按协议约定的时间完成招聘流程，每延迟一天，应向对方支付[具体金额]的违约金。2.2第三方未按协议约定提供服务质量或未按时完成工作，每延迟一天，应向甲乙双方支付[具体金额]的违约金。2.3泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.4任何一方未按协议约定支付费用，应向对方支付[具体金额]的滞纳金。3.违约示例说明3.1甲乙双方约定于2024年3月31日前完成招聘流程，但实际完成时间为2024年4月10日。甲方应向乙方支付10天的违约金，共计[具体金额]。3.2第三方应于2024年4月30日前完成招聘信息发布工作，但实际完成时间为2024年5月15日。第三方应向甲乙双方支付15天的违约金，共计[具体金额]。3.3乙方在招聘过程中泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.4甲方应于2024年5月10日前支付第三方的服务费用，但实际支付时间为2024年5月20日。甲方应向第三方支付10天的滞纳金，共计[具体金额]。全文完。2024年度业务员招聘信息共享协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1协议的适用范围1.2定义和解释2.招聘信息共享2.1信息提供2.2信息使用2.3信息保密3.招聘流程3.1招聘公告发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4录用通知4.保密条款4.1保密信息的范围4.2保密义务4.3保密责任5.信息的准确性5.1信息准确性的保证5.2信息更新6.信息的责任6.1信息提供方的责任6.2信息使用方的责任7.招聘费用7.1招聘费用的承担7.2费用支付方式8.合同期限8.1合同生效8.2合同期限8.3合同续签9.违约责任9.1违约的定义9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更11.1合同变更的定义11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止的定义12.2合同终止程序13.通知13.1通知方式13.2通知送达14.其他14.1不可抗力14.2适用的法律14.3其他第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1协议的适用范围本协议适用于2024年度业务员招聘信息共享活动，包括但不限于招聘信息的发布、收集、处理和共享等环节。1.2定义和解释（1）“招聘信息”指招聘业务员的岗位要求、任职资格、薪资待遇、工作地点等相关信息；（2）“信息提供方”指提供招聘信息的一方；（3）“信息使用方”指使用招聘信息的一方；（4）“保密信息”指本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.招聘信息共享2.1信息提供信息提供方应保证招聘信息的真实性、准确性和完整性，及时向信息使用方提供招聘信息。2.2信息使用信息使用方应合理使用招聘信息，不得泄露、篡改、传播或用于其他非法目的。2.3信息保密信息提供方和信息使用方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.招聘流程3.1招聘公告发布信息提供方应在规定时间内发布招聘公告，包括但不限于岗位名称、任职资格、薪资待遇等。3.2报名及资格审查信息使用方根据招聘公告，对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员。3.3面试安排信息使用方应在规定时间内安排面试，面试形式、时间和地点等信息应提前通知应聘者。3.4录用通知信息使用方应在面试结束后，对录用人员进行通知，并签订劳动合同。4.保密条款4.1保密信息的范围（1）招聘信息的具体内容；（2）参与招聘活动的相关人员名单；（3）涉及商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2保密义务信息提供方和信息使用方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密责任如因违反保密义务导致保密信息泄露，责任方应承担相应的法律责任。5.信息的准确性5.1信息准确性的保证信息提供方应保证招聘信息的真实性、准确性和完整性，对因信息错误导致的后果承担责任。5.2信息更新信息提供方应在招聘过程中及时更新招聘信息，确保信息使用的准确性。6.信息的责任6.1信息提供方的责任信息提供方应对招聘信息的真实性、准确性和完整性负责。6.2信息使用方的责任信息使用方应根据招聘信息进行招聘活动，并对招聘活动的结果负责。8.合同期限8.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同期限本协议有效期为一年，自生效之日起计算。8.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签本协议。如双方均同意续签，应在本协议期满前签订书面续签协议。9.违约责任9.1违约的定义任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任（1）信息提供方未能按照约定提供真实、准确、完整的招聘信息，导致信息使用方遭受损失的，信息提供方应承担相应的赔偿责任；（2）信息使用方未能按照约定合理使用招聘信息，造成信息提供方损失的，信息使用方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提出书面争议解决请求，并指定代表进行协商。11.合同变更11.1合同变更的定义本协议的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更本协议的，应书面通知对方，双方应在接到通知之日起十五日内就变更内容达成一致意见。12.合同终止12.1合同终止的定义（1）合同期限届满且未续签；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照本协议约定处理善后事宜。13.通知13.1通知方式（1）邮寄；（2）传真；（3）电子邮件；（4）双方约定的其他方式。13.2通知送达通知送达以实际收到日期为准。如以邮寄方式送达，自邮戳日期起计算；如以传真或电子邮件方式送达，自发送成功后即刻生效。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行暂时中止；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。14.2适用的法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3其他本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）招聘过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于合同目的的实现；（3）法律、法规或政策要求第三方介入。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本协议项下的责任，包括但不限于因违反本协议而产生的任何损失或损害，其责任限额不得超过甲乙双方因第三方行为而遭受的直接经济损失。15.3.2责任承担（1）第三方因违反本协议而产生的责任，由第三方自行承担；（2）若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，同时甲乙双方有权要求第三方赔偿的金额不超过其责任限额。15.4第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，不存在隶属或代理关系；（2）第三方仅对甲乙双方提供服务，不直接与招聘业务员的其他相关方发生法律关系；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成所提供服务的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；（3）甲方应在第三方提供服务过程中，监督其履行本协议的约定。16.2乙方额外条款（1）乙方应向甲方提供必要的配合和协助，确保第三方能够顺利完成服务；（2）乙方应监督第三方在提供服务过程中，遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）乙方应在第三方提供服务过程中，对第三方的工作成果进行验收，并确认其符合约定标准。17.第三方责任的具体界定17.1第三方责任的具体界定（1）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，因一般过失导致甲乙双方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方遭受损失的，不承担责任。17.2第三方责任的举证责任（1）甲乙双方在主张第三方责任时，应提供充分的证据证明第三方的责任；（2）第三方在反驳甲乙双方主张的责任时，应提供相应的证据证明其无责任或责任减轻的情形。17.3第三方责任的争议解决（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘信息共享协议详细要求：包含本协议的全文，并由甲乙双方签字（或盖章）。说明：此附件为协议的主要文件，是双方权利义务的基础。2.附件二：第三方服务合同详细要求：第三方与甲乙双方签订的服务合同，明确第三方服务的内容、期限、费用及责任。说明：此附件用于明确第三方在协议中的具体角色和服务内容。3.附件三：保密协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密信息的范围和保密义务。说明：此附件用于确保在协议执行过程中，所有涉及到的保密信息得到妥善保护。4.附件四：招聘流程说明详细要求：详细描述招聘流程的每个步骤，包括报名、资格审查、面试、录用等。说明：此附件用于确保招聘流程的透明性和规范性。5.附件五：违约责任明细详细要求：列举可能出现的违约行为，以及相应的违约责任认定标准和赔偿金额。说明：此附件用于明确违约行为的后果，保障双方的合法权益。6.附件六：争议解决流程详细要求：详细描述争议解决的步骤，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：此附件用于确保在出现争议时，双方有明确的解决途径。7.附件七：合同续签意向书详细要求：甲乙双方就合同续签事宜达成的书面意向。说明：此附件用于在合同到期前，双方表达续签的意愿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）信息提供方未按约定提供真实、准确、完整的招聘信息；（2）信息使用方未按约定合理使用招聘信息；（3）任何一方泄露保密信息；（4）第三方在提供服务过程中，未履行合同义务；（5）任何一方未按约定履行合同中的其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生的事实；（2）违约行为对甲乙双方造成的损失；（3）违约方的过错程度；（4）违约方是否有故意或重大过失。3.示例说明：（1）若信息提供方提供虚假招聘信息，导致信息使用方遭受损失，信息提供方应承担相应的赔偿责任；（2）若信息使用方未按约定合理使用招聘信息，造成信息提供方损失，信息使用方应承担相应的赔偿责任；（3）若第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度业务员招聘信息共享协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方2.2信息共享方3.招聘信息内容3.1招聘岗位3.2招聘条件3.3招聘时间3.4招聘流程4.信息共享方式4.1信息传输方式4.2信息保密措施5.信息使用范围5.1招聘活动5.2其他业务合作6.信息更新与维护6.1信息更新频率6.2信息维护责任7.信息费用与支付7.1信息费用计算方式7.2信息费用支付方式8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2通知方式13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"招聘方"指在本协议中提出招聘需求的甲方。1.1.2"信息共享方"指在本协议中提供招聘信息的乙方。1.1.3"招聘信息"指乙方提供的关于招聘岗位、条件、时间等信息的总和。1.1.4"合同"指本《2024年度业务员招聘信息共享协议》。1.2解释1.2.1本协议中对特定术语的解释应按照本条的规定进行。2.合同双方2.1招聘方2.1.1招聘方名称：_______2.1.2招聘方地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2信息共享方2.2.1信息共享方名称：_______2.2.2信息共享方地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.招聘信息内容3.1招聘岗位3.1.1招聘岗位名称：_______3.1.2招聘岗位数量：_______3.2招聘条件3.2.1年龄要求：_______3.2.2教育背景：_______3.2.3工作经验：_______3.2.4其他条件：_______3.3招聘时间3.3.1招聘开始时间：_______3.3.2招聘结束时间：_______3.4招聘流程3.4.1简历筛选3.4.2面试安排3.4.3录用通知3.4.4其他流程：_______4.信息共享方式4.1信息传输方式4.1.1电子邮件4.1.2短信4.1.3其他方式：_______4.2信息保密措施4.2.1信息加密传输4.2.2信息存储安全4.2.3信息访问权限控制5.信息使用范围5.1招聘活动5.1.1招聘宣传5.1.2招聘面试5.1.3其他招聘相关活动5.2其他业务合作5.2.1业务交流5.2.2合作项目5.2.3其他合作事项6.信息更新与维护6.1信息更新频率6.1.1每周更新一次6.1.2特殊情况下的即时更新6.2信息维护责任6.2.1乙方负责招聘信息的真实性、准确性6.2.2甲方负责招聘信息的及时更新与反馈8.合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自动终止；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3出现本合同约定的违约情形，守约方有权解除合同。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1招聘方未按时提供准确招聘信息；9.1.2信息共享方未按时提供招聘信息；9.1.3双方违反保密条款；9.1.4其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应向守约方支付_______元的违约金；9.2.2因违约行为造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任；9.2.3双方因违约行为导致的合同解除，违约方应承担解除合同的责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1发生争议后，双方应在_______日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方可向对方发出书面通知，要求进入诉讼程序。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同签订后，如需变更，双方应签订书面变更协议；11.1.2变更协议经双方签字盖章后生效。11.2合同解除11.2.1出现本合同约定的合同终止条件时，合同解除；11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2通知方式12.2.1书面通知；12.2.2电子邮件；12.2.3其他双方约定的通知方式。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：招聘信息明细表；信息共享方资质证明；双方法定代表人或授权代表签字盖章页。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自_______年_______月_______日双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指在甲乙双方履行本合同时，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立实体。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，并提交相关证明材料。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方由甲乙双方共同选择；15.3.2第三方授权后，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。15.4第三方的责权利15.4.1第三方的权利：根据本合同约定，获得相应的服务费用；获得甲乙双方提供的必要信息；享有合同规定的其他权利。15.4.2第三方的义务：保守甲乙双方的商业秘密；按照合同约定提供专业、高效的服务；遵守法律法规和行业规范。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方不参与甲乙双方的直接交易，其责任限于提供中介或协助服务；15.5.2第三方与甲乙双方之间不构成雇佣关系；15.5.3第三方对甲乙双方之间的合同履行的监督和协调，不影响其独立性。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方的服务范围和内容；16.1.2第三方的服务期限；16.1.3第三方的服务费用及支付方式；16.1.4第三方的违约责任。16.2甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.2.1第三方介入的书面同意；16.2.2第三方的资质证明；16.2.3第三方的授权书。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同履行的责任，限于其直接过失造成的损失；17.1.2第三方对本合同履行的责任，不得超过甲乙双方约定的金额。17.2第三方的赔偿责任17.2.1第三方因违反