2024人力资源系统采购合同模板（含员工绩效评估）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源系统采购合同模板（含员工绩效评估）本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3甲方信息1.4乙方信息1.5合同签订日期1.6合同生效日期1.7合同终止日期2.采购内容2.1人力资源系统软件2.2员工绩效评估模块2.3相关技术支持与培训2.4系统维护与升级3.合同金额3.1软件费用3.2培训费用3.3技术支持费用3.4维护与升级费用4.付款方式4.1首付款4.2验收付款4.3付款期限4.4付款方式5.交付与验收5.1系统交付时间5.2验收标准5.3验收流程5.4验收结果6.系统使用与维护6.1系统使用范围6.2用户权限管理6.3系统维护与升级6.4系统安全与数据保护7.技术支持与培训7.1技术支持内容7.2技术支持响应时间7.3培训内容与方式7.4培训时间与地点8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：HRS20240011.2合同名称：2024人力资源系统采购合同1.3甲方信息：1.3.1甲方名称：有限公司1.3.2甲方地址：省市区街道号1.3.3甲方联系人：1.3.4甲方联系电话：1381.4乙方信息：1.4.1乙方名称：科技有限公司1.4.2乙方地址：省市区街道号1.4.3乙方联系人：1.4.4乙方联系电话：13956781.5合同签订日期：2024年2月1日1.6合同生效日期：合同签订之日起1.7合同终止日期：2027年2月1日2.采购内容2.1人力资源系统软件：2.1.1软件名称：人力资源管理系统2.1.2软件版本：V3.02.1.3软件功能：包含员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效评估等模块2.2员工绩效评估模块：2.2.1评估周期：每月2.2.2评估方式：360度评估2.2.3评估内容：工作能力、工作态度、团队合作、工作成果等2.3相关技术支持与培训：2.3.1技术支持：提供7x24小时在线技术支持2.3.2培训：提供系统操作培训及高级定制化培训2.4系统维护与升级：2.4.1维护：乙方负责系统正常运行的技术维护2.4.2升级：乙方每年至少提供一次免费系统升级3.合同金额3.1软件费用：人民币100,000元3.2培训费用：人民币20,000元3.3技术支持费用：人民币30,000元/年3.4维护与升级费用：人民币10,000元/年4.付款方式4.1首付款：合同签订后10个工作日内支付合同金额的30%4.2验收付款：系统验收合格后10个工作日内支付合同金额的50%4.3付款期限：每月支付合同金额的20%，共支付6个月4.4付款方式：银行转账5.交付与验收5.1系统交付时间：合同签订后30个工作日内5.2验收标准：5.2.1系统功能满足合同要求5.2.2系统运行稳定5.2.3系统界面友好5.3验收流程：5.3.1甲方组织验收小组5.3.2乙方提供系统验收文档5.3.3验收小组进行系统功能测试5.3.4双方确认验收结果5.4验收结果：5.4.1验收合格：系统运行正常，满足合同要求5.4.2验收不合格：乙方在15个工作日内进行修复，直至合格6.系统使用与维护6.1系统使用范围：仅限于甲方内部使用6.2用户权限管理：6.2.1甲方负责用户权限设置6.2.2乙方提供用户权限管理工具6.3系统维护与升级：6.3.1乙方负责系统维护，确保系统稳定运行6.3.2乙方每年至少提供一次免费系统升级8.保密条款8.1保密范围：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按约定时间交付系统9.1.2乙方未按约定提供技术支持或培训9.1.3甲方未按约定支付款项9.1.4一方泄露对方商业秘密9.2违约责任：9.2.1违约方应承担违约责任，支付违约金9.2.2因违约造成的损失，违约方应赔偿对方9.3违约赔偿：9.3.1违约金按合同金额的10%计算9.3.2损失赔偿按实际损失计算10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1一方严重违约11.1.2不可抗力导致合同无法履行11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方11.2.2双方确认解除合同11.3合同解除后果：11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务11.3.2双方应按照合同约定处理已履行部分12.合同变更12.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更12.2合同变更程序：12.2.1双方签署书面变更协议12.2.2变更协议作为合同附件12.3合同变更效力：变更协议自双方签署之日起生效13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同期限届满13.1.2合同解除13.1.3双方协商一致13.2合同终止程序：13.2.1双方签署合同终止协议13.2.2合同终止协议作为合同附件13.3合同终止后果：13.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同义务13.3.2双方应按照合同约定处理已履行部分14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同附件：包括但不限于技术规格书、验收报告、付款凭证等14.3合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险、提供专业服务或实现合同目标。15.3第三方介入方式：15.3.1甲方或乙方可以邀请第三方参与合同履行。15.3.2第三方可以由甲、乙双方共同邀请或由一方单独邀请。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的责任，其责任限额由甲、乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.4.2如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方的责任限额应参照其提供服务或商品的市场价格。15.5第三方权利与义务：15.5.1第三方有权要求甲、乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持。15.5.2第三方有义务按照合同约定履行其职责，并保证服务质量。15.5.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.6第三方与其他各方的关系：15.6.1第三方与甲、乙双方之间的关系是独立的，第三方不应影响甲、乙双方的合同关系。15.6.2第三方在合同履行过程中的行为，不得损害甲、乙双方的合法权益。15.6.3第三方应向甲、乙双方提供合同履行情况的报告，并接受甲、乙双方的监督。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款：16.1.1甲方在邀请第三方介入时，应确保第三方的资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方在邀请第三方介入时，应确保第三方的专业能力和服务质量。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定：17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的责任，由第三方自行承担。17.1.2第三方在合同履行过程中因甲、乙双方原因导致的责任，由甲、乙双方按照合同约定承担相应责任。17.1.3第三方在合同履行过程中因不可抗力导致的责任，双方互不承担责任。17.2第三方责任追究：17.2.1如第三方违反合同约定，甲、乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.2.2如第三方造成甲、乙双方损失，甲、乙双方有权要求第三方进行赔偿。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容，甲、乙双方应重新协商并签订书面协议。18.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入，甲、乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技术规格书要求：详细描述人力资源系统软件的技术参数、功能要求、性能指标等。说明：技术规格书是系统验收的重要依据。2.验收报告要求：记录系统验收的过程、结果和存在的问题。说明：验收报告是确认系统是否满足合同要求的关键文件。3.付款凭证要求：包括银行转账凭证、汇款单据等。说明：付款凭证是证明甲方已支付款项的依据。4.用户手册要求：详细说明人力资源系统软件的操作方法、使用指南等。说明：用户手册是用户学习使用系统的指南。5.培训记录要求：记录培训的时间、地点、内容、参与人员等。说明：培训记录是证明乙方履行培训义务的凭证。6.系统维护日志要求：记录系统维护的时间、内容、问题及解决方案等。说明：系统维护日志是乙方履行维护义务的记录。7.第三方协议要求：包括与第三方签订的服务协议、保密协议等。说明：第三方协议是明确第三方权利义务的依据。8.争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果等。说明：争议解决文件是解决争议的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间交付系统1.2乙方未按约定提供技术支持或培训1.3甲方未按约定支付款项1.4第三方泄露商业秘密1.5第三方未按约定履行服务2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定和法律法规为准。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：3.1乙方未按约定时间交付系统，造成甲方损失的，乙方应支付相当于合同金额10%的违约金。3.2甲方未按约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。3.3第三方泄露商业秘密，导致甲方遭受损失的，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024人力资源系统采购合同模板（含员工绩效评估）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1采购方信息1.2供应商信息2.合同标的物2.1人力资源系统软件2.2员工绩效评估模块3.合同金额及支付方式3.1合同总金额3.2分期支付计划3.3付款条件3.4逾期付款责任4.交付与验收4.1交付时间4.2交付地点4.3验收标准4.4验收程序5.软件安装与使用5.1安装服务5.2使用培训5.3技术支持6.员工绩效评估功能6.1评估指标体系6.2评估流程6.3数据统计与分析7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署与生效日期14.合同份数与送达第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1采购方信息1.1.1采购方名称：[采购方全称]1.1.2采购方地址：[采购方详细地址]1.1.3采购方联系人：[采购方联系人姓名]1.1.4采购方联系电话：[采购方联系电话号码]1.2供应商信息1.2.1供应商名称：[供应商全称]1.2.2供应商地址：[供应商详细地址]1.2.3供应商联系人：[供应商联系人姓名]1.2.4供应商联系电话：[供应商联系电话号码]2.合同标的物2.1人力资源系统软件2.1.1软件名称：[软件名称]2.1.2软件版本：[软件版本号]2.1.3软件功能：[详细列出软件主要功能]2.2员工绩效评估模块2.2.1模块名称：[模块名称]2.2.2模块功能：[详细列出模块主要功能]3.合同金额及支付方式3.1合同总金额：[合同总金额]3.2分期支付计划：3.2.1首期支付：[首期支付金额][支付时间]3.2.2第二期支付：[第二期支付金额][支付时间]3.2.3第三期支付：[第三期支付金额][支付时间]3.3付款条件：[付款具体条件]3.4逾期付款责任：[逾期付款的违约责任条款]4.交付与验收4.1交付时间：[具体交付日期]4.2交付地点：[具体交付地点]4.3验收标准：[详细列出验收标准]4.4验收程序：[详细列出验收程序]5.软件安装与使用5.1安装服务：5.1.1供应商负责完成软件安装5.1.2安装完成时间：[安装完成时间]5.2使用培训：5.2.1供应商提供使用培训5.2.2培训内容：[培训具体内容]5.2.3培训时间：[培训具体时间]5.3技术支持：5.3.1供应商提供技术支持服务5.3.2支持方式：[支持具体方式]5.3.3支持时间：[支持具体时间]6.员工绩效评估功能6.1评估指标体系：6.1.1指标类型：[评估指标类型]6.1.2指标权重：[评估指标权重分配]6.2评估流程：6.2.1评估启动：[评估启动流程]6.2.2数据收集：[数据收集流程]6.2.3评估分析：[评估分析流程]6.3数据统计与分析：6.3.1统计方式：[数据统计方式]6.3.2分析报告：[分析报告内容与格式]8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1人力资源系统软件的知识产权归供应商所有。8.1.2员工绩效评估模块的知识产权归供应商所有。8.1.3任何与合同相关的技术文档、软件代码等知识产权归供应商所有。8.2保密条款8.2.1双方对本合同内容以及任何与本合同相关的商业秘密负有保密义务。8.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。8.2.3保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1供应商未能按照合同约定交付软件或模块。9.1.2供应商未能提供合同约定的技术支持或培训服务。9.1.3采购方未按照合同约定支付款项。9.2违约责任承担9.2.1供应商违反合同约定，应向采购方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]%。9.2.2采购方违反合同约定，应向供应商支付违约金，违约金为未支付款项的[具体比例]%。9.3争议解决9.3.1双方发生争议，应友好协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。10.3.2供应商应向采购方提供已交付软件或模块的完整备份。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力不可抗力是指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：技术规格说明书、服务协议、付款计划等。13.合同签署与生效日期本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与送达本合同自双方签署之日起，[具体份数]份合同分别由双方各自持有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同双方之外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介方、技术顾问、系统集成商、技术服务提供商等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1为协助合同履行而引入的技术支持或咨询服务；2.1.2为确保合同顺利实施而聘请的项目管理顾问；2.1.3为解决合同履行过程中出现的争议而指定的调解人或仲裁机构。3.第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应根据合同约定或委托事项，履行其职责，确保其提供的服务或咨询符合合同要求。3.1.2第三方应遵守保密协议，对合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密。3.1.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或委托事项收取合理的费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成其工作。3.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理的意见和建议。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成其工作。3.3.2第三方应确保其提供的服务或咨询不违反相关法律法规。3.3.3第三方应配合甲方和乙方进行合同履行的相关检查和验收。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应向甲方提供其服务或咨询的详细报告和记录。4.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督和检查。4.1.3甲方应支付第三方提供的合理费用。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应向乙方提供其服务或咨询的详细报告和记录。4.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督和检查。4.2.3乙方应支付第三方提供的合理费用。4.3第三方与甲乙双方共同责任：4.3.1第三方在履行合同过程中，如需甲乙双方共同配合，甲乙双方应予以配合。4.3.2第三方因甲乙双方原因导致其工作受阻或造成损失，甲乙双方应承担相应的责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为合同总金额的[具体比例]%，且不超过[具体金额]元。5.2.1第三方应赔偿因其实施行为直接导致的甲方或乙方的经济损失。5.2.2第三方赔偿金额不超过其责任限额。6.第三方变更及解除合同6.1如需变更或解除第三方参与合同，双方应书面通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方变更或解除合同后，甲乙双方应根据实际情况，重新确定第三方的工作内容和费用。7.第三方介入的合同条款7.1本合同中涉及第三方介入的条款，包括但不限于：7.1.1第三方的基本信息；7.1.2第三方的职责和权利；7.1.3第三方的责任和责任限额；7.1.4第三方介入的费用及支付方式。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方对本合同及其履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的其他约定10.1本合同中关于第三方介入的其他约定，包括但不限于：10.1.1第三方的工作进度和质量要求；10.1.2第三方的工作报告和记录要求；10.1.3第三方的退出机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技术规格说明书详细列出人力资源系统软件和员工绩效评估模块的技术要求、性能指标、功能说明等。2.服务协议明确供应商提供的技术支持、培训服务的具体内容、时间、方式等。3.付款计划列出合同金额的分期支付计划，包括每期支付的金额、支付时间等。4.保密协议约定双方对本合同内容以及任何与本合同相关的商业秘密的保密义务和保密期限。5.验收报告详细记录软件或模块的验收过程、结果和双方签字确认的验收报告。6.知识产权归属证明证明人力资源系统软件和员工绩效评估模块的知识产权归供应商所有。7.第三方资质证明如有第三方介入，提供其相关资质证明文件。8.争议解决文件记录双方协商或诉讼过程中产生的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1供应商未按合同约定时间交付软件或模块。1.2供应商未按合同约定提供技术支持或培训服务。1.3采购方未按合同约定支付款项。1.4第三方未按合同约定履行其职责。2.责任认定标准2.1违约责任应根据违约行为对合同履行造成的影响程度进行认定。2.2违约责任包括但不限于违约金、赔偿金、解除合同等。3.违约责任示例3.1供应商未按合同约定时间交付软件，导致采购方无法按计划进行工作，供应商应支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]%。3.2采购方未按合同约定支付款项，供应商有权要求支付违约金，违约金为未支付款项的[具体比例]%。3.3第三方未按合同约定履行其职责，导致合同无法履行，第三方应赔偿因其实施行为直接导致的甲方或乙方的经济损失。全文完。2024人力资源系统采购合同模板（含员工绩效评估）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力资源系统采购内容2.1系统功能概述2.2系统配置要求2.3系统定制化需求3.系统交付与验收3.1系统交付时间3.2系统验收标准3.3系统验收流程4.员工绩效评估模块4.1评估体系设计4.2评估指标体系4.3评估实施流程5.系统使用培训与支持5.1培训内容与方式5.2技术支持与服务5.3培训时间安排6.费用及支付方式6.1软件购买费用6.2培训费用6.3服务费用6.4支付方式及期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：人力资源系统需求规格说明书12.2附件二：员工绩效评估方案12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_____________________甲方地址：_____________________甲方联系人：___________________甲方联系电话：__________________甲方电子邮箱：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：_____________________乙方地址：_____________________乙方联系人：___________________乙方联系电话：__________________乙方电子邮箱：__________________2.人力资源系统采购内容2.1系统功能概述系统功能包括但不限于：员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效评估、考勤管理、合同管理、离职管理、数据分析等。2.2系统配置要求硬件配置：服务器、客户端、网络设备等；软件配置：操作系统、数据库系统、中间件等；开发语言：_____________________2.3系统定制化需求（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________3.系统交付与验收3.1系统交付时间乙方应于合同签订后________个工作日内完成系统交付。3.2系统验收标准（1）系统功能完整，符合双方约定；（2）系统运行稳定，无重大故障；（3）系统界面美观，操作便捷。3.3系统验收流程（1）甲方收到系统后进行初步检查；（2）双方共同进行系统验收；（3）验收合格后，甲方出具验收报告。4.员工绩效评估模块4.1评估体系设计乙方根据甲方需求，设计符合企业文化的绩效评估体系，包括评估指标、权重、评分标准等。4.2评估指标体系（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________4.3评估实施流程（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________5.系统使用培训与支持5.1培训内容与方式乙方提供系统操作培训，包括系统功能介绍、操作流程、常见问题解答等。5.2技术支持与服务乙方提供7×24小时技术支持，确保甲方在使用过程中遇到的问题能够及时得到解决。5.3培训时间安排乙方于系统交付后________个工作日内完成培训。6.费用及支付方式6.1软件购买费用：人民币________元整。6.2培训费用：人民币________元整。6.3服务费用：人民币________元整。6.4支付方式及期限（1）甲方应在合同签订后________个工作日内支付软件购买费用；（2）甲方应在培训结束后________个工作日内支付培训费用；（3）甲方应在服务期间按月支付服务费用。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付合同约定的款项，应向乙方支付_____%的滞纳金；若甲方未按照合同约定使用系统，导致系统功能受损或数据丢失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任若乙方未按时交付系统或提供约定的服务，应向甲方支付_____%的违约金；若乙方提供的系统存在重大缺陷或不符合合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地所在地的仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后____个工作日内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。12.合同附件12.1附件一：人力资源系统需求规格说明书12.2附件二：员工绩效评估方案12.3附件三：培训计划12.4附件四：服务条款12.5附件五：保密协议13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起____个工作日后生效。13.2签署地点本合同签署地为_____________________13.3签署代表甲方代表签字：___________________乙方代表签字：___________________14.其他约定事项14.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。14.4本合同如有未尽事宜，按中华人民共和国有关法律法规执行。14.5本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.供应商：提供人力资源系统及相关服务的公司或个人；2.咨询机构：提供专业咨询服务的公司或个人；3.金融机构：提供支付结算服务的银行或其他金融机构；4.仲裁机构：负责解决合同争议的仲裁委员会；5.法律服务机构：提供法律咨询、代理等法律服务的律师事务所或律师。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；2.双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；3.依据法律、法规或政策要求，必须引入第三方进行监督或协助。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方介入后，其责任限额应明确约定如下：1.对于第三方直接造成甲方或乙方损失的，第三方应承担不超过其提供服务的合同金额_____%的赔偿责任；2.对于第三方因违反合同约定导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；3.第三方的责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致的损失。15.3.2第三方责任划分1.第三方在提供专业服务或技术支持时，应遵守国家相关法律法规及行业标准；2.第三方在提供的服务中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；3.若第三方介入后，因甲方或乙方的原因导致损失，第三方不承担责任。15.4第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方提供必