2024年南京市制造业劳务派遣合作合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年南京市制造业劳务派遣合作合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位法定代表人2.派遣用工岗位及人员2.1派遣用工岗位2.2派遣用工人员数量2.3派遣用工人员条件3.派遣用工期限3.1派遣用工合同期限3.2派遣用工合同续签条件4.派遣用工费用及支付4.1派遣用工费用标准4.2派遣用工费用支付方式4.3派遣用工费用支付时间5.派遣用工人员待遇5.1派遣用工人员工资待遇5.2派遣用工人员社会保险待遇5.3派遣用工人员福利待遇6.派遣用工人员管理6.1派遣用工人员工作安排6.2派遣用工人员考核与奖惩6.3派遣用工人员培训与提升7.派遣用工人员解约7.1派遣用工人员单方面解约7.2派遣用工单位单方面解约7.3派遣用工人员违约责任8.保密条款8.1派遣用工人员保密义务8.2派遣用工单位保密义务9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1派遣用工人员名单12.2派遣用工岗位说明书12.3派遣用工费用清单13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]1.4用工单位名称：[用工单位全称]1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]1.6用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]第二条派遣用工岗位及人员2.1派遣用工岗位：[具体岗位名称]2.2派遣用工人员数量：[人员数量]2.3派遣用工人员条件：2.3.1具备相应岗位所需的职业技能和资格证书；2.3.2符合用工单位的岗位要求；2.3.3通过派遣单位的选拔和培训。第三条派遣用工期限3.1派遣用工合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月。3.2派遣用工合同续签条件：3.2.1派遣用工人员表现良好，无重大违纪行为；3.2.2用工单位对派遣用工人员工作满意；3.2.3双方同意续签合同。第四条派遣用工费用及支付4.1派遣用工费用标准：4.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月；4.1.2奖金：根据用工单位规定和派遣用工人员表现发放；4.1.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳。4.2派遣用工费用支付方式：4.2.1每月[支付日期]前支付当月工资；4.2.2每年[支付日期]前支付年终奖金；4.2.3社会保险及公积金按月缴纳。4.3派遣用工费用支付时间：[具体支付时间]第五条派遣用工人员待遇5.1派遣用工人员工资待遇：5.1.1基本工资按照合同约定支付；5.1.2绩效奖金根据用工单位规定和派遣用工人员表现发放；5.1.3节假日工资按照国家规定支付。5.2派遣用工人员社会保险待遇：5.2.1按照国家及地方相关规定缴纳五险；5.2.2享受五险待遇。5.3派遣用工人员福利待遇：5.3.1享有带薪年假；5.3.2享有国家规定的法定节假日；5.3.3享有用工单位规定的其他福利。第六条派遣用工人员管理6.1派遣用工人员工作安排：6.1.1派遣单位负责对派遣用工人员的工作安排；6.1.2用工单位对派遣用工人员的工作表现进行监督和指导。6.2派遣用工人员考核与奖惩：6.2.1派遣单位对派遣用工人员进行定期考核；6.2.2用工单位对派遣用工人员的工作表现进行考核；6.2.3根据考核结果进行奖惩。6.3派遣用工人员培训与提升：6.3.1派遣单位提供必要的岗位培训和技能提升机会；6.3.2用工单位为派遣用工人员提供工作上的支持和帮助。第七条派遣用工人员解约7.1派遣用工人员单方面解约：7.1.1派遣用工人员在合同期限内提出解约，需提前[提前通知期限]书面通知派遣单位；7.1.2派遣单位收到解约通知后，应在[回复期限]内给予答复。7.2派遣单位单方面解约：7.2.1派遣单位在派遣用工人员工作表现严重不符合用工单位要求时，可单方面解约；7.2.2派遣单位在派遣用工人员严重违反劳动纪律或国家法律法规时，可单方面解约。7.3派遣用工人员违约责任：7.3.1派遣用工人员违反合同约定，给派遣单位或用工单位造成损失的，应承担相应的违约责任；7.3.2派遣用工人员违反国家法律法规，造成严重后果的，依法承担法律责任。第八条保密条款8.1派遣用工人员保密义务：8.1.1派遣用工人员对本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和用工单位的内部信息负有保密义务；8.1.2派遣用工人员未经用工单位或派遣单位同意，不得向任何第三方泄露上述信息；8.1.3保密义务在合同终止后仍持续存在。8.2派遣单位保密义务：8.2.1派遣单位对本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和用工单位的内部信息负有保密义务；8.2.2派遣单位未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露上述信息；8.2.3保密义务在合同终止后仍持续存在。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1派遣单位未按合同约定派遣符合条件的人员，应向用工单位支付违约金；9.1.2派遣单位未按时支付派遣用工人员工资，应支付滞纳金；9.1.3派遣单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2用工单位违约责任：9.2.1用工单位未按合同约定支付派遣用工人员工资，应支付滞纳金；9.2.2用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.2.3用工单位违反合同约定，导致派遣用工人员受到损害，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交[具体仲裁委员会名称]进行仲裁；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同；11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；11.1.3本合同经双方约定生效日期。11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的派遣用工期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的其他终止情形。第十二条合同附件12.1派遣用工人员名单12.2派遣用工岗位说明书12.3派遣用工费用清单第十三条合同签署13.1合同签署日期：[签署日期]13.2合同签署地点：[签署地点]13.3合同签署人：13.3.1派遣单位代表：[姓名]，职务：[职务]，签字：13.3.2用工单位代表：[姓名]，职务：[职务]，签字：第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等，指本合同双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的而引入的第三方主体。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.2.2提供担保服务，确保合同义务的履行；2.2.3提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。第三条第三方责权利3.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，享有相应的权利。3.2第三方的权利包括：3.2.1要求甲乙双方按照合同约定履行义务；3.2.2获得合同约定的报酬或费用；3.2.3在合同履行过程中，有权获得甲乙双方提供的必要信息。3.3第三方的义务包括：3.3.1确保其提供的服务符合合同约定；3.3.2对其提供的服务结果承担责任；3.3.3保密甲乙双方的商业秘密和内部信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的合同关系承担责任。4.2第三方在提供中介、担保或咨询服务时，仅对自身提供的服务负责，不对甲乙双方之间合同关系的履行结果承担责任。4.3第三方在介入本合同履行过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，应按照合同约定或市场公允标准确定。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因提供错误信息、咨询意见等导致的损失；5.2.2第三方因违约行为导致的损失；5.2.3第三方因不可抗力导致的损失。5.3超过责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定或法律规定分担。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照合同约定承担相应的权利和义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，应按照合同约定或实际情况进行处理。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同目的实现。第八条第三方介入的法律适用8.1第三方介入的法律适用，应按照合同约定或法律规定执行。8.2如合同未约定，应适用中华人民共和国法律。第九条本条款的生效与解释9.1本条款自双方签署之日起生效。9.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣用工人员名单要求：详细列出所有派遣用工人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、入职日期、离职日期、岗位等信息。说明：本附件用于记录和管理派遣用工人员的个人信息。2.派遣用工岗位说明书要求：详细描述每个派遣用工岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等信息。说明：本附件用于明确派遣用工人员的岗位职责和工作要求。3.派遣用工费用清单要求：详细列出派遣用工人员的工资、社会保险、公积金等费用的具体数额和支付时间。说明：本附件用于记录和管理派遣用工人员的费用情况。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任、期限等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.保密协议要求：详细规定双方在合同履行过程中对商业秘密和内部信息的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和内部信息不被泄露。6.争议解决协议要求：详细规定双方在发生争议时采取的解决方式和程序。说明：本附件用于明确争议解决机制，保障双方的合法权益。7.补充协议要求：详细记录双方就合同内容进行的补充约定。说明：本附件用于补充和完善合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定派遣符合条件的人员。责任认定：支付违约金，具体数额根据合同约定或市场公允标准确定。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付派遣用工人员工资。责任认定：支付滞纳金，具体数额根据合同约定或法律规定确定。3.第三方违约行为及责任认定