2024年城市商场专柜收银员聘任服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市商场专柜收银员聘任服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3注册地址及通讯地址2.合同背景及目的2.1项目背景介绍2.2合同目的说明3.聘任岗位及职责3.1岗位名称及工作内容3.2职责及要求3.3工作时间及工作地点4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.试用期及转正5.1试用期期限5.2试用期考核标准5.3转正条件及流程6.工作纪律及保密6.1工作纪律要求6.2保密条款7.培训及职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.合同期限及终止8.1合同期限8.2续约条件8.3合同终止条件及流程9.违约责任9.1违约情形及定义9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知及送达11.3合同附件及补充协议12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更及补充13.合同附件13.1附件一：收银员岗位职责13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：城市商场乙方：收银员1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人：联系方式：138xxxx5555乙方授权代表：联系方式：139xxxx66661.3注册地址及通讯地址甲方注册地址：省市区路号甲方通讯地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.合同背景及目的2.1项目背景介绍甲乙双方因业务需要，甲方决定在商场设立专柜，乙方愿意接受甲方聘任，从事收银员工作。2.2合同目的说明本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保商场的正常运营。3.聘任岗位及职责3.1岗位名称及工作内容岗位名称：收银员工作内容：负责商场的专柜收银工作，包括但不限于现金收银、商品扫描、顾客服务、商品整理等。3.2职责及要求职责：（1）按照商场规定，准确、高效地完成收银工作；（2）负责处理顾客的退换货、投诉等事宜；（3）保持收银区域的整洁，确保商品陈列有序；（4）参与商场的促销活动，提高顾客满意度。要求：（2）熟悉收银设备的使用和维护；（3）持有收银员资格证书者优先。3.3工作时间及工作地点工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体排班由甲方安排。工作地点：城市商场专柜收银区域。4.薪酬及福利4.1基本工资基本工资：人民币元/月。4.2绩效奖金绩效奖金：根据商场业绩和乙方工作表现，每月发放一定比例的绩效奖金。4.3社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。4.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据工作年限，享受相应天数的带薪年假；（2）节日福利：在传统节日为乙方发放节日礼品；（3）员工体检：每年为乙方提供一次免费体检。5.试用期及转正5.1试用期期限试用期期限为2个月。5.2试用期考核标准（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：熟练掌握收银技能，处理顾客问题及时；（3）工作纪律：遵守商场规章制度，服从管理。5.3转正条件及流程（1）试用期内，乙方无重大违纪行为；（2）试用期满，甲方对乙方进行考核，如考核合格，乙方将正式转正；（3）转正流程：甲方在试用期满后，向乙方发出转正通知，乙方在收到通知后3日内予以回复。6.工作纪律及保密6.1工作纪律要求（1）遵守国家法律法规，遵守商场规章制度；（2）保守商业秘密，不得泄露公司机密；（3）不得参与任何损害公司利益的行为。6.2保密条款乙方同意在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为个月。8.2续约条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。8.3合同终止条件及流程（1）乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因工作需要或乙方严重违反工作纪律和保密条款，有权解除本合同；（3）合同期满，如双方无续约意向，合同自然终止；（4）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形及定义（1）乙方未按约定时间通知甲方离职；（2）甲方未按约定支付乙方工资；（3）任何一方违反保密条款；（4）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）乙方未按约定时间通知甲方离职，应赔偿甲方因此造成的损失；（2）甲方未按约定支付乙方工资，应按国家相关规定支付滞纳金；（3）违反保密条款的，应根据损失程度承担相应赔偿责任；（4）其他违约行为，应根据具体情况承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）省市仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。11.其他约定事项11.1不可抗力条款如因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担责任。11.2通知及送达（1）直接送达至乙方工作地点；（2）通过乙方提供的通讯地址邮寄；（3）通过乙方提供的电子邮箱发送。11.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更及补充对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.合同附件13.1附件一：收银员岗位职责13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为20年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的审核、见证、评估等工作；（2）在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询、调解、仲裁等服务；（3）根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督、检查和报告。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方发出书面申请，说明介入的目的、范围及预期效果。16.2第三方介入的同意第三方在收到甲乙双方的申请后，应在个工作日内给予书面答复，明确是否同意介入。16.3第三方介入的协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利（1）根据《第三方介入协议》约定，独立开展相关工作；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督、检查和报告。17.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照《第三方介入协议》约定，履行相关义务。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额，指第三方因履行《第三方介入协议》过程中产生的违约责任，甲乙双方约定的最高赔偿限额。18.2责任限额的约定甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，第三方因履行协议产生的违约责任，其赔偿总额不超过人民币万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，仅代表甲乙双方的利益，对甲方不承担任何法律责任，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，仅代表甲乙双方的利益，对乙方不承担任何法律责任，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与合同履行相关方的划分第三方在介入过程中，对合同履行相关方的行为不承担责任，相关方对第三方的行为不承担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕，无需第三方介入；（2）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（3）第三方因故无法继续履行《第三方介入协议》。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方协商一致后，向第三方发出书面终止通知；（2）第三方在收到终止通知后个工作日内，完成相关工作的交接；（3）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》终止协议，明确各方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收银员岗位职责详细要求：详细描述收银员的岗位职责、工作流程、工作标准及考核标准。说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方在履行合同时应严格遵守。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险及住房公积金等福利待遇的具体金额和支付方式。说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方在履行合同时应了解并享受约定的薪酬福利待遇。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额、缴费比例及缴费期限。说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方在履行合同时应了解并享受约定的社会保险及住房公积金待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细约定第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：本附件为合同的重要组成部分，当甲乙双方需要第三方介入时，应严格遵守本协议的约定。5.附件五：合同终止协议详细要求：详细约定合同终止的条件、程序、责任划分等。说明：本附件为合同的重要组成部分，当合同终止时，甲乙双方应按照本协议的约定履行相关手续。6.附件六：违约行为及责任认定标准详细要求：详细列出合同中约定的违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件为合同的重要组成部分，当发生违约行为时，甲乙双方应按照本协议的约定处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间通知甲方离职。责任认定标准：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未按约定时间通知，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方在合同期满前一个月未通知甲方，甲方因招聘新员工产生的费用，乙方应承担相应赔偿责任。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按合同约定时间支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付滞纳金。示例说明：若甲方每月工资支付延迟三天，甲方应按每日万分之五支付滞纳金。3.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违反保密条款的，应根据损失程度承担相应赔偿责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失。4.违约行为：其他违反本合同约定的行为。责任认定标准：根据具体违约行为及损失程度，由双方协商确定违约责任。示例说明：若乙方未按约定完成收银工作，导致商场损失，乙方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年城市商场专柜收银员聘任服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4住所地2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4社会保险及公积金4.工作条件及设施4.1工作场所4.2工作设施4.3工作环境4.4安全保障5.工作纪律及保密义务5.1工作纪律5.2保密义务5.3违反保密义务的责任6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3请假规定6.4年假、病假、事假等7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3外部培训8.合同期限8.1聘任期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1双方约定的其他事项12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：城市商场管理有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3联系方式1.4住所地甲方：市区路号乙方：市区路号2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘任为甲方城市商场专柜收银员。2.2岗位职责2.2.1负责专柜的销售收银工作，确保交易流程的顺利进行；2.2.2及时准确地为顾客办理退货、换货等售后服务；2.2.3维护专柜的秩序，确保商品的安全；2.2.4负责专柜的日常清洁与整理；2.2.5配合商场管理部门进行相关业务培训与工作。2.3工作内容2.3.1每日工作时间为8小时，根据商场实际情况调整；2.3.2负责每日销售款项的清点与核对；2.3.3负责专柜的销售报表制作与上报；2.3.4参与专柜的商品陈列与促销活动。2.4工作时间乙方每日工作时间自上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:00。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效奖金乙方在完成本职工作的基础上，根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3奖金发放条件3.3.1乙方需按照公司规定完成销售任务；3.3.2乙方需遵守公司规章制度，无违纪行为。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。4.工作条件及设施4.1工作场所乙方的工作场所为甲方城市商场内指定的专柜。4.2工作设施甲方将为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于收银机、POS机、计算器等。4.3工作环境甲方将确保乙方工作环境的舒适与安全。4.4安全保障甲方将为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方的人身及财产安全。5.工作纪律及保密义务5.1工作纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。5.2保密义务乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。6.考勤及休假6.1考勤制度甲方将按照国家规定及公司制度对乙方进行考勤管理。6.2休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。6.3请假规定乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假。6.4年假、病假、事假等具体休假规定按照国家及公司相关制度执行。8.合同期限8.1聘任期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2合同续签合同期满前一个月，如双方均无异议，可书面协商续签合同。8.3合同解除8.3.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，单方面解除合同；8.3.2乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方；8.3.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同规定履行工作职责；9.1.2乙方违反工作纪律，造成不良影响；9.1.3乙方泄露公司商业秘密；9.1.4乙方因个人原因未能履行合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.3违约金9.3.1乙方违反合同，应向甲方支付违约金人民币元；9.3.2甲方违反合同，应向乙方支付违约金人民币元。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会提起仲裁。10.3争议解决机构本合同争议解决机构为市仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除条件11.3.1乙方严重违反合同约定；11.3.2甲方单方面解除合同；11.3.3乙方提出解除合同。12.其他约定事项12.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细表、培训计划、保密协议等。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作要求等。13.2附件二：薪酬福利明细表列出乙方的薪酬结构、奖金制度、福利待遇等。13.3附件三：培训计划制定乙方入职培训、在职培训、技能提升等方面的计划。13.4附件四：保密协议约定乙方的保密义务及违反保密义务的责任。14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为市区路号。14.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，优化服务质量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可提供中介服务，协助甲乙双方进行业务对接；15.3.2第三方可提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；15.3.3第三方可提供技术支持，帮助甲乙双方解决技术难题。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方对第三方的选择和委托负责，第三方应按照甲乙双方的要求履行职责。16.2第三方在履行职责过程中产生的任何后果，由第三方自行承担。16.3第三方在履行职责过程中，如对甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额为人民币万元。17.2如第三方责任超出限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。17.3第三方责任限额在本合同中具有法律效力，甲乙双方均应遵守。18.第三方权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务和建议。18.2第三方有权在履行职责过程中，获取必要的信息和资料。18.3第三方有权在合同约定的范围内，使用甲乙双方提供的设施和资源。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责。19.2第三方应保证其提供的服务符合国家标准和行业规范。19.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。20.第三方变更及解除20.1如第三方需要变更或解除合同，应提前向甲乙双方书面通知。20.2第三方变更或解除合同，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方争议解决21.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方合同附件22.1第三方合同附件包括但不限于中介服务合同、咨询服务合同、技术支持服务合同等。22.2第三方合同附件与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入费用23.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。23.2第三方介入费用应在本合同约定的期限内支付。23.3第三方介入费用支付方式、时间等具体事宜，由甲乙双方与第三方另行约定。24.第三方介入期限24.1第三方介入期限自合同签订之日起至合同终止之日止。24.2第三方介入期限如需延长，甲乙双方应提前书面通知并经双方协商一致。25.第三方介入终止25.1第三方介入终止条件：25.1.1本合同终止；25.1.2第三方履行完毕合同约定的职责；25.1.3双方协商一致解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作内容、工作要求等；描述岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等；规定岗位的工作时间、工作地点等。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确乙方的岗位职责和工作标准。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等；列出乙方的福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假、病假等；规定薪酬福利的发放时间和支付方式。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确乙方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：培训计划详细要求：制定乙方的入职培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等；制定乙方的在职培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等；制定乙方的技能提升计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于明确乙方的培训和发展机会。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和内容；规定保密期限和保密义务；约定违反保密义务的责任和赔偿。附件说明：本附件作为合同的重要组成部分，用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责；乙方违反工作纪律，造成不良影响；乙方泄露公司商业秘密；乙方因个人原因未能履行合同；甲方未按时支付乙方薪酬；甲方未按合同规定提供工作条件；甲方未按合同规定履行培训义务；第三方未按合同约定履行职责；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对甲乙双方造成的损失；违约行为的可预见性和避免可能性。3.违约责任示例说明：若乙方因个人原因未能履行合同，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元；若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付赔偿金人民币元；若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方损失人民币元；若第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失，第三方应赔偿甲乙双方损失人民币元。全文完。2024年城市商场专柜收银员聘任服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3合同签订日期2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及福利待遇3.4薪酬支付方式及时间4.工作条件及设施4.1工作场所及设施4.2工作环境要求4.3必备工作装备5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用承担5.4职业晋升机会6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款6.3违约责任7.离职与终止合同7.1离职程序7.2离职通知期限7.3终止合同条件7.4终止合同后的待遇8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构选择9.3诉讼管辖法院10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3其他未尽事宜12.合同附件12.1工作说明书12.2薪酬计算表12.3培训计划13.合同签署13.1双方签署代表13.2签署日期13.3签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用方名称：城市商场1.1.2聘用方地址：市区街道号1.1.3被聘用方名称：1.1.4被聘用方地址：市区街道号1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.2.1聘用方法定代表人姓名：1.2.3被聘用方负责人姓名：1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：2024年4月1日2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：城市商场专柜收银员2.2岗位职责2.2.1负责专柜的收银工作，确保现金及卡支付的安全、准确；2.2.2参与专柜商品的陈列及整理；2.2.3负责专柜的卫生清洁及安全管理；2.2.4协助处理顾客的咨询及投诉；2.2.5参与店内各项促销活动。2.3工作时间2.3.1工作时间：每周一至周日，每日8小时工作制，具体排班由商场另行通知。2.4工作地点2.4.1工作地点：城市商场一楼专柜3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币3000元/月。3.2奖金及津贴3.2.1岗位津贴：人民币500元/月。3.2.2绩效奖金：根据月度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%。3.3社会保险及福利待遇3.3.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。3.4薪酬支付方式及时间3.4.1薪酬支付方式：银行转账。3.4.2薪酬支付时间：每月10日支付上月工资。4.工作条件及设施4.1工作场所及设施4.1.1工作场所：城市商场一楼专柜。4.1.2工作设施：收银台、电脑、POS机等。4.2工作环境要求4.2.1保持工作场所的整洁、卫生。4.2.2遵守商场的安全规定。4.3必备工作装备4.3.1收银员制服。4.3.2收银专用手套。5.职业培训与发展5.1培训内容5.1.1收银业务操作流程及技巧。5.1.2顾客服务礼仪及沟通技巧。5.1.3安全防范知识。5.2培训时间5.2.1培训时间：入职前及工作期间，具体时间由商场另行通知。5.3培训费用承担5.3.1培训费用由聘用方承担。5.4职业晋升机会5.4.1被聘用方表现良好，可晋升为专柜主管。6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1严格遵守商场的各项规章制度。6.1.2遵守职业道德，保守商业秘密。6.2保密条款6.2.1被聘用方对本合同内容及工作内容负有保密义务。6.3违约责任6.3.1被聘用方违反保密条款，导致商业秘密泄露，应承担相应法律责任。8.离职与终止合同8.1离职程序8.1.1被聘用方提出离职申请，应提前30日书面通知聘用方。8.1.2聘用方收到离职申请后，应在5日内给予书面答复。8.2离职通知期限8.2.1被聘用方离职通知期限为30天。8.3终止合同条件8.3.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定的，聘用方有权解除合同。8.3.2聘用方因经营需要调整工作安排，导致合同无法继续履行的，应提前60日通知被聘用方，并给予经济补偿。8.4终止合同后的待遇8.4.1被聘用方离职后，聘用方应支付其离职前的工资及应得奖金。8.4.2聘用方为被聘用方缴纳的社会保险及住房公积金，按实际缴费比例及缴费时间计算。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1被聘用方未按约定履行工作职责的，视为违约行为。9.1.2聘用方未按约定支付工资或提供劳动条件的，视为违约行为。9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违约，应赔偿聘用方因此遭受的损失。9.2.2聘用方违约，应向被聘用方支付违约金，违约金为被聘用方一个月工资。9.3违约金计算及支付9.3.1违约金的计算以被聘用方实际损失为基础。9.3.2违约金的支付应在违约行为发生之日起10日内完成。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构选择10.2.1若双方协商不成，可自愿选择仲裁机构进行仲裁。10.3诉讼管辖法院10.3.1本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交聘用方所在地人民法院管辖。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并加盖公章或合同专用章。11.1.2合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2合同变更后的内容应作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。11.3合同解除条件11.3.1双方协商一致，可以解除合同。11.3.2发生合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决合同履行中的问题。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于工作说明书、薪酬计算表、培训计划等。12.3其他未尽事宜12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1双方签署代表13.1.1聘用方代表：13.1.2被聘用方代表：13.2签署日期13.2.1签署日期：2024年4月1日13.3签署地点13.3.1签署地点：市区街道号城市商场会议室14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率。15.2.2保障合同履行的专业性和规范性。15.2.3协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方介入前程序16.1.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应签署《第三方介入协议》。16.1.3第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后程序16.2.1第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.2.2第三方应按照《第三方介入协议》的规定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方的责任限于其在《第三方介入协议》中约定的范围内。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。17.2.2第三方责任限额不得超过《第三方介入协议》