2024年度自建房劳动力雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度自建房劳动力雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期3.工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1工资计算方式5.2工资支付时间5.3加班工资计算6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件描述7.2安全生产要求8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.解除合同条件9.1雇主解除合同条件9.2雇员解除合同条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工作时间表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同解除与终止13.1合同解除程序13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名称：_________________1.1.2雇主住所：_________________1.1.3雇主法定代表人：_________________1.1.4雇主联系电话：_________________1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：_________________1.2.2雇员性别：_________________1.2.3雇员身份证号码：_________________1.2.4雇员联系电话：_________________2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：____年__月__日2.2雇佣终止日期：____年__月__日3.工作内容与地点3.1工作内容描述：本合同所指工作内容为自建房的施工建设，包括但不限于土建、水电安装、室内外装饰等。3.2工作地点：_________________4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由雇主根据工程进度调整。4.2休息时间安排：法定节假日休息，每周休息1天，休息日由雇主提前通知。5.工资待遇5.1工资计算方式：按月计算，工资标准为人民币____元/月。5.2工资支付时间：每月____日前支付上一个月的工资。5.3加班工资计算：加班工资按法定标准计算，加班工资计算基数为本合同约定的月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：雇主提供食宿、工作服、劳动保护用品等福利。7.工作条件与安全7.1工作条件描述：雇主提供符合国家相关法律法规和行业标准的工作条件和安全设施。7.2安全生产要求：雇员应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身和财产安全。8.违约责任8.1雇主违约责任8.1.1雇主未按合同约定支付工资的，应向雇员支付工资总额的_____%作为违约金。8.1.2雇主未提供符合合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2雇员违约责任8.2.1雇员未按合同约定履行工作职责的，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的赔偿责任。8.2.2雇员因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知雇主，并支付违约金_____%。9.解除合同条件9.1雇主解除合同条件9.1.1雇员严重违反合同约定的工作纪律或安全生产规定的。9.1.2雇员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的。9.2雇员解除合同条件9.2.1雇主未履行合同约定的义务，严重影响雇员合法权益的。9.2.2雇员有证据证明雇主存在欺诈行为的。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章后，合同即生效。11.1.2合同自签订之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方修改合同内容，必须书面提出，经双方协商一致后，方可修改。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1雇员工作职责具体内容如下：_________________12.2附件二：工作时间表12.2.1工作时间表具体安排如下：_________________12.3附件三：社会保险缴纳明细12.3.1社会保险缴纳明细如下：_________________13.合同解除与终止13.1合同解除程序13.1.1双方协商一致，签订解除合同协议。13.1.2雇主或雇员单方解除合同，应提前____天书面通知对方。13.2合同终止条件13.2.1雇佣期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1隐私保护14.1.1双方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等，应予以保密。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同签订地为合同履行地，合同纠纷由合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、监理单位、设计单位、供应商等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和职责，应在合作协议中明确约定。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方可聘请第三方提供专业服务，包括但不限于设计、监理、施工管理等。16.1.2甲方可监督第三方的工作，确保其符合合同约定和行业标准。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方应按照合同约定，接受第三方的管理和监督。16.2.2乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议和合同约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方应协商解决。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定和行业标准，对乙方的工作进行监督和检查。17.2.2第三方有权要求乙方提供必要的工作条件和资料。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对本合同项下因自身原因造成的损失，承担的责任限额为本合同总金额的_____%。18.1.2第三方责任限额不适用于因故意、重大过失或违法行为造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对其自身在合同履行过程中的行为承担责任，不承担甲乙双方之间的责任。19.1.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任。19.2权利划分19.2.1第三方享有根据合同约定和行业标准享有的权利。19.2.2第三方不享有甲乙双方之间的合同权利。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1第三方变更，应提前____天书面通知甲乙双方，并经双方同意。20.1.2第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方继承。20.2第三方退出20.2.1第三方退出本合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并经双方同意。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方，或自行履行合同约定的相关职责。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改21.1.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。21.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该说明书作为合同附件，对乙方的工作有明确指导作用。2.附件二：工作时间表详细要求：工作时间表应明确列出乙方每周的工作日、工作时间、休息日等。说明：该时间表作为合同附件，确保乙方的工作时间符合合同约定。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：明细应列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：该明细作为合同附件，确保乙方的社会保险权益得到保障。4.附件四：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：该协议作为合同附件，确保第三方在合同履行过程中的行为规范。5.附件五：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录应详细记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因、变更内容等。说明：该记录作为合同附件，确保合同的变更得到双方认可。6.附件六：合同解除与终止通知书详细要求：通知书应明确合同解除或终止的原因、时间、方式等。说明：该通知书作为合同附件，确保合同解除或终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按合同约定支付工资。雇主未提供符合合同约定的工作条件。雇员未按合同约定履行工作职责。雇员因个人原因提前解除合同。第三方未按合作协议和合同约定履行职责。合同履行过程中的其他违约行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约金、赔偿金等违约责任。违约金和赔偿金的计算标准应参照合同约定或相关法律法规。违约责任的具体认定由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：雇主未按合同约定支付工资，应向雇员支付工资总额的_____%作为违约金。第三方未按合作协议和合同约定履行职责，应承担相应的赔偿责任。雇员未按合同约定履行工作职责，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度自建房劳动力雇佣合同1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义第二条当事人信息2.1雇主基本信息2.2劳动力基本信息2.3代表人或授权委托人信息第三条雇佣工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间与班次3.4工作职责第四条工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金与津贴4.4工资支付方式与时间第五条工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康保障5.4工作培训与提升第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3节假日安排6.4带薪年假与病假第七条违约责任7.1雇主违约责任7.2劳动力违约责任7.3违约金的计算与支付第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定事项10.1隐私保护10.2信息保密10.3合同附件10.4合同生效第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理第十二条合同份数与生效日期12.1合同份数12.2合同生效日期第十三条合同签署13.1签署人资格13.2签署程序13.3签署日期第十四条合同附件与补充14.1附件内容14.2补充协议14.3附件与补充协议的效力第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同依法订立。1.1.2依据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，双方达成自建房劳动力雇佣关系。1.2合同订立的目的与意义1.2.1明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。1.2.2规范自建房劳动力雇佣关系，促进建筑行业的健康发展。第二条当事人信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：（填写雇主名称）2.1.2雇主地址：（填写雇主地址）2.1.3雇主法定代表人：（填写雇主法定代表人姓名）2.2劳动力基本信息2.2.1劳动力姓名：（填写劳动力姓名）2.2.2劳动力身份证号码：（填写劳动力身份证号码）2.2.3劳动力性别：（填写劳动力性别）2.3代表人或授权委托人信息2.3.1代表人姓名：（填写代表人姓名）2.3.2代表人身份证号码：（填写代表人身份证号码）2.3.3授权委托人姓名：（填写授权委托人姓名）2.3.4授权委托人身份证号码：（填写授权委托人身份证号码）第三条雇佣工作内容3.1工作岗位3.1.1工作岗位名称：（填写工作岗位名称）3.1.2工作岗位性质：（填写工作岗位性质）3.2工作地点3.2.1工作地点：（填写工作地点）3.3工作时间与班次3.3.1工作时间：（填写工作时间，如：上午8:00至下午5:00）3.3.2班次：（填写班次，如：两班倒）3.4工作职责3.4.1完成雇主安排的各项工作任务。3.4.2遵守工作纪律，服从工作安排。第四条工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：（填写基本工资数额）4.1.2基本工资支付周期：（填写支付周期，如：每月）4.2加班工资4.2.1加班工资计算标准：（填写加班工资计算标准）4.2.2加班工资支付周期：（填写支付周期，如：每月）4.3奖金与津贴4.3.1奖金与津贴种类：（填写奖金与津贴种类）4.3.2奖金与津贴发放标准：（填写发放标准）4.4工资支付方式与时间4.4.1工资支付方式：（填写支付方式，如：银行转账）4.4.2工资支付时间：（填写支付时间，如：每月5日）第五条工作条件与保障5.1工作环境5.1.1确保工作环境符合相关法律法规的要求。5.1.2定期对工作环境进行安全检查。5.2安全生产5.2.1遵守安全生产规定，确保施工安全。5.2.2定期对劳动力进行安全生产培训。5.3健康保障5.3.1为劳动力提供必要的健康保障措施。5.3.2定期对劳动力进行健康检查。5.4工作培训与提升5.4.1为劳动力提供工作培训机会。5.4.2鼓励劳动力提升自身技能与素质。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1雇主按照国家规定为劳动力缴纳社会保险。6.1.2劳动力依法享受社会保险待遇。6.2住房公积金缴纳6.2.1雇主按照国家规定为劳动力缴纳住房公积金。6.2.2劳动力依法享受住房公积金待遇。6.3节假日安排6.3.1依法安排劳动力的节假日休息。6.3.2保障劳动力的休息权益。6.4带薪年假与病假6.4.1依法给予劳动力带薪年假。6.4.2依法给予劳动力病假待遇。第七条违约责任7.1雇主违约责任7.1.1雇主未按时支付工资，应支付违约金。7.1.2雇主未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。7.2劳动力违约责任7.2.1劳动力未按时到岗工作，应支付违约金。7.2.2劳动力违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。7.3违约金的计算与支付7.3.1违约金按合同约定的比例计算。7.3.2违约金应在违约行为发生后10日内支付。7.4合同解除与终止7.4.1合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。7.4.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付相关费用。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1劳动力因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知雇主。8.1.2雇主因工作需要调整岗位，导致劳动力无法胜任工作，经双方协商一致，可解除合同。8.1.3劳动力严重违反工作纪律或劳动合同，雇主有权解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。8.2.2雇主与劳动力协商一致，终止合同。8.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。8.3.2双方应按照合同约定办理工作交接手续。8.3.3合同解除或终止后，雇主应支付劳动力相应的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可选择仲裁委员会作为争议解决机构。9.3争议解决程序9.3.1提起仲裁或诉讼前，双方应提交相关证据材料。9.3.2仲裁或诉讼期间，双方应积极配合，按照程序进行。第十条其他约定事项10.1隐私保护10.1.1双方应对对方的个人信息予以保密。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方信息。10.2信息保密10.2.1双方应对合同内容、工作信息等予以保密。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。10.3合同附件与补充10.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.4合同生效10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4.2本合同一式两份，双方各执一份。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）后，合同即生效。11.1.2合同签订后，双方应按合同约定履行各自义务。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2.2变更后的合同经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除与终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付相关费用。第十二条合同份数与生效日期12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同签署13.1签署人资格13.1.1签署人应为具有完全民事行为能力的自然人或法定代表人。13.2签署程序13.2.1双方应亲自签署合同，不得代签。13.2.2签署人应在合同上签字（或盖章）。13.3签署日期13.3.1签署日期应为合同签订日期。第十四条合同附件与补充14.1附件内容14.1.1附件包括但不限于：工作职责说明书、工作环境安全检查记录、工资发放记录等。14.2补充协议14.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附件与补充协议的效力14.3.1附件与补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、监理、审计、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：项目咨询、质量监理、进度管理、安全监督、财务审计等。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事宜，并书面同意第三方的介入。16.2第三方介入的选定16.2.1第三方的选定应基于其专业能力、信誉和资质等因素，由甲乙双方共同决定。16.3第三方介入的协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对自身的工作结果承担相应的责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证提供的服务质量。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不得超过合同总价的一定比例。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为监督与被监督的关系，乙方提供必要的协助和配合。18.3第三方与劳动力的划分18.3.1第三方与劳动力的关系为间接管理关系，第三方负责对劳动力的工作情况进行监督。第十九条第三方介入时的额外条款19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。19.2第三方介入后的费用承担19.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定承担。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照合作协议约定的争议解决方式处理。第二十条第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件1）合同约定的期限届满；2）甲乙双方协商一致；3）法律法规规定的其他终止合同的情形。20.2合同终止程序20.2.1第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，办理相关手续。20.3合同终止后的责任承担20.3.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定支付相关费用，并处理与第三方相关的遗留问题。第二十一条第三方介入后的合同补充21.1第三方介入后的合同补充协议21.1.1第三方介入后的合同补充协议，应经甲乙双方与第三方共同签署，作为本合同的附件。21.2第三方介入后的合同解释21.2.1第三方介入后的合同解释，应以本合同和补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述劳动力在各自岗位上的工作职责和任务。要求：清晰、具体，便于劳动力理解和执行。2.工作环境安全检查记录记录工作场所的安全检查结果，包括安全隐患的发现与处理。要求：定期检查，确保记录完整、真实。3.工资发放记录记录劳动力的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。要求：详细记录工资发放时间、金额，确保准确无误。4.社会保险缴纳记录记录劳动力社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数等。要求：按照国家规定缴纳，确保记录完整。5.住房公积金缴纳记录记录劳动力住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、比例等。要求：按照国家规定缴纳，确保记录完整。6.节假日安排表列出劳动力的节假日休息安排，包括休息时间、加班安排等。要求：提前通知劳动力，确保休息权益。7.带薪年假与病假记录记录劳动力的带薪年假和病假情况，包括休假时间、理由等。要求：按照国家规定执行，确保记录完整。8.工作培训记录记录劳动力参加的工作培训情况，包括培训时间、内容等。要求：确保劳动力接受必要的培训，提升其技能和素质。9.安全生产培训记录记录劳动力的安全生产培训情况，包括培训时间、内容等。要求：确保劳动力掌握安全生产知识，提高安全意识。10.第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确各方的权利和义务。要求：协议内容清晰，确保第三方履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累计。示例：如雇主未按时支付劳动力工资，应支付每日1%的违约金。1.2未履行合同约定的其他义务责任认定：承担相应的违约责任，赔偿损失。2.劳动力违约行为及责任认定2.1未按时到岗工作责任认定：支付违约金，违约金按未到岗工作日工资的1%计算，每日累计。示例：如劳动力未按时到岗工作，应支付每日1%的违约金。2.2严重违反工作纪律或劳动合同责任认定：雇主有权解除合同，并要求劳动力承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按协议履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿损失。示例：如第三方未按协议提供满意的服务，应赔偿甲乙双方的损失。4.其他违约行为及责任认定4.1隐私泄露责任认定：承担相应的违约责任，赔偿损失。示例：如第三方泄露劳动力个人信息，应赔偿劳动力损失。全文完。2024年度自建房劳动力雇佣合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同背景及目的3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程内容4.劳动力雇佣条件4.1雇佣岗位及人数4.2工作时间及班次4.3工作内容4.4工作要求5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式及时间5.3休假及加班工资6.工作保障及福利6.1社会保险6.2工伤保险6.3假期待遇6.4福利待遇7.工作环境及安全7.1工作场所安全7.2个人防护用品7.3安全教育及培训8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的工资结算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1工资表12.2工作任务清单12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲：[甲方全称]乙：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式甲：[甲方联系方式]乙：[乙方联系方式]2.合同背景及目的本合同签订旨在明确甲乙双方在2024年度自建房工程中劳动力雇佣的权益与义务，确保工程顺利进行，维护双方的合法权益。3.工程概况3.1工程名称[自建房工程名称]3.2工程地点[自建房工程具体地址]3.3工程规模[工程占地面积、建筑面积等]3.4工程内容[工程具体施工内容，如：地基基础、主体结构、装饰装修等]4.劳动力雇佣条件4.1雇佣岗位及人数[具体岗位名称及预计雇佣人数]4.2工作时间及班次[每日工作时间、休息日安排、班次安排等]4.3工作内容[各岗位具体工作职责和内容]4.4工作要求[对雇佣人员的基本要求，如：技能、经验、健康状况等]5.工资待遇5.1工资标准[各岗位工资标准，明确基本工资、岗位工资、绩效工资等]5.2工资支付方式及时间[工资支付周期、支付方式、具体支付日期等]5.3休假及加班工资[法定节假日、休息日、加班工资的计算标准及支付方式]6.工作保障及福利6.1社会保险[为雇佣人员购买的社会保险种类、缴纳比例等]6.2工伤保险[工伤保险的购买、理赔等]6.3假期待遇[法定假期、带薪年假、产假、婚假等假期安排]6.4福利待遇[其他福利待遇，如：交通补贴、住宿补贴等]8.违约责任8.1雇主违约责任8.1.1若甲方未按时支付工资，每延迟一日应向乙方支付相当于工资总额一定比例的违约金。8.1.2若甲方未按时提供必要的工作条件或劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。8.2雇员违约责任8.2.1若乙方未按合同规定完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣除工资、解除合同等处理。8.2.2若乙方在合同期内离职，未提前通知甲方，或未经甲方同意自行离职，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因故无法继续工作，经甲方同意后可解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1工程完工，合同自然终止。9.2.2双方约定的合同终止条件成就。9.3合同解除及终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，地址：[仲裁委员会地址]。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件如合同因任何原因终止，本合同自终止之日起失效。12.合同附件12.1工资表[详细列出各岗位工资标准及支付方式]12.2工作任务清单[详细列出各岗位的具体工作任务及质量要求]12.3其他相关文件[列出其他与本合同相关的文件，如：工程图纸、安全操作规程等]13.合同签署13.1签署日期[合同签署的具体日期]13.2签署地点[合同签署的具体地点]13.3签署人员甲方法定代表人或负责人签字：乙方法定代表人或负责人签字：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、监理方、设计方、施工方、供应商、保险公司等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供技术服务、咨询、监督、管理、评估、保险等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责和权限；第三方的责任限额；第三方介入的时间范围；第三方介入的费用及支付方式。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求履行其职责。3.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同约定。4.1.2本合同中，甲方与第三方的权利义务不因第三方介入而改变。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同约定。4.2.2本合同中，乙方与第三方的权利义务不因第三方介入而改变。4.3