2024年企业劳务外包协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳务外包协议范例版B版本合同目录一览1.劳务外包概述1.1劳务外包的定义1.2劳务外包的范围1.3劳务外包的期限2.劳务外包方的义务与责任2.1劳务外包方的基本义务2.2劳务外包方的责任范围2.3劳务外包方的违约责任3.企业方的义务与责任3.1企业方的基本义务3.2企业方的责任范围3.3企业方的违约责任4.劳务人员4.1劳务人员的招聘与选拔4.2劳务人员的培训与管理4.3劳务人员的薪酬与福利5.劳务外包期间的权益保护5.1劳务人员的权益保护5.2企业方的权益保护5.3劳务外包方的权益保护6.合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同终止的条件与程序6.3合同终止后的相关事宜7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议解决的程序7.3争议解决的特殊情况8.合同的解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除后的相关事宜9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密信息的保护措施9.3保密信息的违约责任10.知识产权10.1知识产权的归属与保护10.2知识产权的许可与使用10.3知识产权的违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力的应对措施11.3不可抗力的违约责任12.合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更与解除条件12.3合同的生效、变更与解除程序13.合同的履行与监督13.1合同的履行原则13.2合同的履行监督13.3合同履行的违约责任14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条劳务外包概述1.1劳务外包的定义本合同所称的劳务外包，是指甲方将其经营活动中的一部分非核心业务或服务，按照约定条件，委托给乙方进行管理和实施的行为。1.2劳务外包的范围劳务外包的范围包括但不限于：人力资源管理、生产作业、后台支持服务等。具体外包业务范围和内容详见附件。1.3劳务外包的期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第二条劳务外包方的义务与责任2.1劳务外包方的基本义务乙方应按照甲方的要求，提供符合约定条件的劳务人员，确保劳务人员的素质和能力符合甲方要求。2.2劳务外包方的责任范围乙方应对提供的劳务人员的质量和数量负责，确保劳务人员能够按照甲方的要求完成工作。2.3劳务外包方的违约责任乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方要求的，应按照约定承担违约责任。第三条企业方的义务与责任3.1企业方的基本义务甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，并提供劳务人员的工作条件和工作环境。3.2企业方的责任范围甲方应对乙方提供的劳务人员的工作结果负责，并按照约定支付相应的劳务费用。3.3企业方的违约责任甲方未按照约定支付劳务费用，或提供的工作条件和工作环境不符合约定的，应按照约定承担违约责任。第四条劳务人员4.1劳务人员的招聘与选拔乙方应根据甲方提供的职位要求，负责劳务人员的招聘与选拔工作。4.2劳务人员的培训与管理乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。4.3劳务人员的薪酬与福利乙方应按照甲方的要求，负责劳务人员的薪酬和福利的支付和管理。第五条劳务外包期间的权益保护5.1劳务人员的权益保护乙方应确保劳务人员在提供劳务期间的人身安全和合法权益，不得侵犯劳务人员的人身权利。5.2企业方的权益保护甲方应保护乙方的合法权益，不得擅自变更或解除合同，不得拖欠劳务费用。5.3劳务外包方的权益保护乙方应按照约定履行合同义务，不得擅自将合同权利和义务转让给第三方。第六条合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止的条件与程序合同终止的条件和程序详见附件。6.3合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应按照约定向甲方交付工作成果，并办理相关手续。第八条争议解决8.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序争议解决程序应按照双方约定的仲裁或诉讼程序进行。8.3争议解决的特殊情况如双方在合同中约定特殊争议解决方式的，按照约定执行。第九条合同的解除9.1合同解除的条件合同解除的条件和情形详见附件。9.2合同解除的程序合同解除的程序应按照附件约定的方式进行。9.3合同解除后的相关事宜合同解除后，乙方应按照约定向甲方交付工作成果，并办理相关手续。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.3保密信息的违约责任违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任。第十一条知识产权11.1知识产权的归属与保护合同双方应遵守相关法律法规，明确知识产权的归属，并采取措施保护对方的知识产权。11.2知识产权的许可与使用双方在合同履行过程中涉及的知识产权许可与使用，应按照附件约定的方式进行。11.3知识产权的违约责任违反知识产权许可与使用约定的，违约方应承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的应对措施双方应采取合理措施减轻不可抗力带来的损失。12.3不可抗力的违约责任因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应承担相应的违约责任。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更与解除条件合同的变更与解除条件详见附件。13.3合同的生效、变更与解除程序合同的生效、变更与解除程序详见附件。第十四条合同的附则14.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的修订历史本合同的修订历史详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员招聘与选拔标准详细规定了劳务人员的招聘流程、选拔标准以及相关要求。附件二：劳务人员培训与管理规定详细规定了劳务人员的培训内容、管理方式以及相关要求。附件三：劳务人员薪酬与福利方案详细规定了劳务人员的薪酬结构、福利政策以及支付方式。附件四：合同变更与终止条件及程序详细列出了合同变更与终止的条件、程序以及相关要求。附件五：争议解决方式与程序详细规定了争议解决的途径、程序以及相关要求。附件六：保密协议详细规定了保密信息的范围、保护措施以及违约责任。附件七：知识产权许可与使用协议详细规定了知识产权的归属、许可范围以及使用要求。附件八：不可抗力应对措施及违约责任详细列出了不可抗力的定义、应对措施以及违约责任。附件九：合同生效、变更与解除程序详细规定了合同生效、变更与解除的程序以及相关要求。附件十：合同修订历史详细记录了合同的修订历程以及每次修订的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求。2.未按照约定支付劳务费用或提供的工作条件和工作环境不符合要求。3.未经对方同意，泄露或使用对方的保密信息。4.未按照约定履行知识产权的许可与使用义务。5.因不可抗力导致不能履行合同，未采取合理措施减轻损失。责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同解除的，违约方应承担合同解除后的相关事宜。3.违反保密义务的，违约方应承担泄露或使用保密信息所造成的损失。4.违反知识产权许可与使用约定的，违约方应承担相应的违约责任。5.因不可抗力导致不能履行合同的，根据不可抗力的影响，减轻或免除违约责任。示例说明：若乙方未按照约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内重新提供或赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将其经营活动中的一部分非核心业务或服务，委托给乙方进