2024年实习期间权利义务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习期间权利义务协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位联系人1.6实习单位联系方式2.实习岗位及期限2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习期限起止时间3.实习工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作任务及职责3.3工作成果要求4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3工作时间及休息休假5.实习期间权益保障5.1实习生权利5.2实习单位义务5.3争议解决6.实习期间保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.实习期间知识产权归属7.1知识产权定义7.2知识产权归属7.3违约责任8.实习期间解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.违约责任及赔偿10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1变更条件13.2变更程序13.3补充条款14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：56199001011.3实习生联系方式：138001380001.4实习单位名称：ABC科技有限公司1.5实习单位联系人：1.6实习单位联系方式：139001390002.实习岗位及期限2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位描述：负责参与软件项目的开发、测试和部署工作，协助解决开发过程中的技术问题。2.3实习期限起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日3.实习工作内容及要求3.1工作内容概述：参与公司项目的需求分析、设计、编码、测试等环节。3.2工作任务及职责：3.2.1阅读和理解项目需求文档。3.2.2参与编写技术设计方案。3.2.3实现代码编写和单元测试。3.2.4参与集成测试和系统测试。3.2.5协助解决开发过程中的技术问题。3.3工作成果要求：3.3.1完成项目任务，确保代码质量。3.3.2按时提交工作成果，接受上级审核。3.3.3参与项目会议，及时反馈工作进展。4.实习期间待遇4.1工资待遇：每月人民币3000元，按月发放。4.2社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由实习单位承担。4.3工作时间及休息休假：实行五天工作制，每天工作8小时，每周休息两天。5.实习期间权益保障5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位的相关知识和技能培训。5.1.2获得实习期间的人身安全保护。5.1.3获得实习期间的正常休息和休假。5.1.4享有实习期间合法权益的保护。5.2实习单位义务：5.2.1提供符合实习岗位要求的实习环境和条件。5.2.2对实习生进行必要的技能培训和安全教育。5.2.3保障实习生的合法权益，维护其工作环境的安全。5.2.4对实习生的工作成果给予合理评价和反馈。5.3争议解决：5.3.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。5.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.实习期间保密条款6.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任：6.3.1若实习生泄露保密信息，应承担相应的法律责任。6.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。7.实习期间知识产权归属7.1知识产权定义：指专利权、商标权、著作权等。7.2知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权归实习单位所有。7.3违约责任：7.3.1若实习生侵犯实习单位的知识产权，应承担相应的法律责任。7.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。8.实习期间解除与终止8.1解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位。8.1.2实习单位因故需解除合同，亦应提前30日书面通知实习生。8.1.3实习生严重违反实习规定或实习单位规章制度。8.1.4实习生因健康原因无法继续实习。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致，签订解除合同协议。8.2.2一方提出解除合同，另一方同意，签订解除合同协议。8.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。8.3终止条件：8.3.1实习期限届满。8.3.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习。8.4终止程序：8.4.1双方协商一致，签订终止实习协议。8.4.2一方提出终止实习，另一方同意，签订终止实习协议。8.4.3一方提出终止实习，另一方不同意，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：双方签署合同，并经实习单位盖章确认。9.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。9.3合同解除条件：符合第八条规定的解除条件。10.违约责任及赔偿10.1违约行为：10.1.1实习生未按合同规定完成实习任务。10.1.2实习单位未按合同规定提供实习待遇。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任：10.2.1实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.2.2实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。10.3赔偿方式：10.3.1实习生违约，应赔偿实习单位因违约造成的损失。10.3.2实习单位违约，应赔偿实习生因违约造成的损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方协商：协商不成，可申请调解或仲裁。11.2.2调解：由劳动争议调解委员会调解。11.2.3仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.4诉讼：向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点：合同签订地或双方约定的地点。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1变更条件：合同内容需经双方协商一致。13.2变更程序：签订书面变更协议，经双方盖章确认。13.3补充条款：任何补充条款均需经双方协商一致，并以书面形式补充进合同。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：2024年2月15日14.2生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是为了确保本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的审批3.1任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意。3.2甲方或乙方如需引入第三方，应提前30日向对方书面提出，并提供第三方的资质证明和服务内容。4.第三方责权利的界定4.1第三方在合同中的责任：4.1.1第三方应按照合同约定，提供合格的中介、咨询或技术服务。4.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付中介费、咨询费或技术服务费。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.3第三方的义务：4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.3.2第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本合同约定金额的5%。5.2若第三方因违约行为导致合同无法履行，其赔偿金额不超过责任限额。5.3第三方责任限额的计算方式：5.3.1以本合同约定金额为基础，扣除已支付的费用和第三方自身责任造成的损失。5.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。6.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务履行。6.3第三方与甲乙双方之间的争议，由双方自行协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更，应提前30日书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。7.2第三方如需退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。7.3第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。8.第三方介入的监督8.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，并提出意见和建议。8.2第三方应配合甲乙双方的监督工作，并及时反馈工作进展。9.第三方介入的终止9.1若第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权要求终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。说明：本附件作为实习生的岗位指南，有助于实习生了解实习岗位的具体要求。2.附件二：实习协议书要求：包括实习期限、工作内容、待遇、保密条款、知识产权归属、违约责任等内容。说明：本附件是实习生与实习单位之间的正式协议，双方需严格遵守。3.附件三：实习单位规章制度要求：包括实习单位的管理制度、工作纪律、奖惩措施等。说明：本附件作为实习生在实习期间的行为准则，有助于实习生适应实习单位的工作环境。4.附件四：实习单位培训计划要求：包括实习期间的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件旨在帮助实习生提升专业技能和综合素质。5.附件五：实习单位保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件旨在保护实习单位的商业秘密和技术秘密。6.附件六：实习单位人事档案要求：包括实习生的个人信息、实习经历、工作表现等。说明：本附件作为实习生在实习期间的个人档案，用于评估实习效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按合同规定完成实习任务，造成实习单位损失。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失。1.2严重违反实习单位规章制度，影响实习单位正常运营。责任认定：实习生将被终止实习，并可能承担相应的法律责任。示例：实习生在公司内部发生打架斗殴事件，扰乱公司秩序。1.3泄露实习单位商业秘密或技术秘密。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。示例：实习生将公司客户信息泄露给竞争对手。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按合同规定提供实习待遇。责任认定：实习单位应补足未支付的实习待遇，并承担相应的违约责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，违反合同约定。2.2未按合同规定提供实习环境。责任认定：实习单位应改善实习环境，并承担相应的违约责任。示例：实习单位未提供必要的办公设备，影响实习生工作。2.3违反保密协议，泄露实习生个人信息。责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。示例：实习单位将实习生个人信息泄露给第三方。全文完。2024年实习期间权利义务协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位及职责1.2实习期限及时间安排1.3实习成果要求2.实习生权利2.1工作内容与权益2.2实习待遇与补贴2.3休息与休假制度2.4实习生权益保障3.实习生义务3.1工作纪律与规范3.2实习生保密义务3.3实习生行为规范3.4实习生离职手续4.实习单位权利4.1实习生选拔与录用4.2实习生管理权限4.3实习单位对实习生的考核4.4实习单位对实习生的奖惩5.实习单位义务5.1提供实习岗位与条件5.2指导实习生工作5.3实习单位对实习生的安全保障5.4实习单位对实习生的培训与指导6.实习期间待遇与补贴6.1实习工资与补贴标准6.2社会保险与福利待遇6.3实习期间其他费用7.实习期间考核与评价7.1考核方式与标准7.2评价结果与应用7.3考核结果反馈与沟通8.实习期间变更与解除8.1实习岗位调整8.2实习期限延长或缩短8.3实习期间解除协议9.保密条款9.1保密范围与内容9.2保密期限与义务9.3保密违约责任10.知识产权归属10.1实习生在实习期间所取得的成果10.2实习单位对知识产权的保护10.3知识产权纠纷解决11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约责任的具体规定12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他条款13.1合同生效与终止13.2合同附件与补充协议13.3合同解释与争议处理14.合同签订与生效14.1合同签订主体14.2合同签订时间14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习岗位及职责（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目调研、方案制定和实施；（3）学习并掌握相关业务知识和技能；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。1.2实习期限及时间安排实习期限为六个月，自双方签订本合同之日起计算。实习期间，实习生应按照实习单位的工作安排，每日工作时间为8小时，每周工作5天。1.3实习成果要求（1）完成实习单位分配的各项工作任务；（3）提出改进意见和建议，为实习单位提供有益的建议。第二条实习生权利2.1工作内容与权益（1）获得实习单位提供的实习岗位及工作条件；（2）享受实习期间的国家法定节假日、休息日及调休；（3）获得实习单位提供的实习补贴及福利待遇。2.2实习待遇与补贴实习期间，实习生每月可获得人民币2000元的实习补贴，按月支付。实习期间，实习生享受实习单位提供的餐补、交通补贴等福利待遇。2.3休息与休假制度实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日及调休，具体安排由实习单位根据实际情况制定。2.4实习生权益保障（1）提供安全的工作环境；（2）尊重实习生的人格尊严；（3）维护实习生的隐私权。第三条实习生义务3.1工作纪律与规范（1）遵守实习单位的工作制度和规定；（2）服从实习单位的管理和安排；（3）保守实习单位商业秘密。3.2实习生保密义务实习生在实习期间应严格遵守保密义务，不得泄露实习单位商业秘密。3.3实习生行为规范（1）遵守社会公德，尊重他人；（2）保持工作场所的整洁与卫生；（3）爱护实习单位的公共设施。3.4实习生离职手续（2）归还实习单位提供的物品；第四条实习单位权利4.1实习生选拔与录用实习单位有权根据实习岗位需求，对实习生进行选拔和录用。4.2实习生管理权限（1）安排实习生的实习岗位；（2）对实习生进行工作指导；（3）对实习生的表现进行考核。4.3实习单位对实习生的考核实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。4.4实习单位对实习生的奖惩实习单位根据实习生的表现，对实习生进行奖惩。奖励包括但不限于颁发荣誉证书、物质奖励等；惩罚包括但不限于警告、辞退等。第五条实习单位义务5.1提供实习岗位与条件实习单位应提供符合实习岗位需求的实习岗位及工作条件。5.2指导实习生工作实习单位应指派专人负责实习生的实习工作，对实习生进行业务指导和技能培训。5.3实习单位对实习生的安全保障实习单位应保障实习生的安全，包括但不限于提供安全的工作环境、配备必要的安全防护设施等。5.4实习单位对实习生的培训与指导实习单位应定期组织实习生进行业务培训，提高实习生的业务水平和工作能力。第六条实习期间待遇与补贴6.1实习工资与补贴标准实习期间，实习生每月可获得人民币2000元的实习补贴，按月支付。实习单位可根据实习生表现，给予一定的奖励。6.2社会保险与福利待遇实习单位为实习生购买意外伤害保险，实习期间实习生不享受社会保险及福利待遇。6.3实习期间其他费用实习期间，实习生产生的交通、住宿等费用，由实习生自行承担。第七条实习期间考核与评价7.1考核方式与标准实习单位对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、业务能力、团队协作等方面。考核标准由实习单位制定。7.2评价结果与应用实习单位根据考核结果，对实习生进行评价。评价结果将作为实习生实习期间的表现记录，并作为实习生是否继续实习的依据。7.3考核结果反馈与沟通实习单位应及时向实习生反馈考核结果，并与实习生进行沟通，帮助实习生改进工作。第八条实习期间变更与解除8.1实习岗位调整在实习期间，如因工作需要或实习生个人原因，双方可协商一致对实习岗位进行调整。调整后的岗位应符合实习生的专业背景和能力，并经双方书面确认。8.2实习期限延长或缩短如因工作需要，实习期限可经双方协商一致进行延长或缩短。实习期限的变更需以书面形式通知实习生，并重新签订实习协议。8.3实习期间解除协议（1）实习生解除协议：实习生在实习期间，如因个人原因需解除协议，应提前至少一个月以书面形式通知实习单位，并办理离职手续。（2）实习单位解除协议：实习单位在实习生实习期间，如因实习生严重违反实习规定、工作表现不佳等原因，有权解除实习协议，并提前至少一个月通知实习生。第九条保密条款9.1保密范围与内容（1）实习单位的技术秘密、经营信息、商业计划等；（2）实习生在实习期间知悉的其他商业秘密。9.2保密期限与义务保密期限自本协议签订之日起至实习结束后的两年内。实习生在保密期限内及保密期限届满后，仍应遵守保密义务。9.3保密违约责任如实习生违反保密义务，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。第十条知识产权归属10.1实习生在实习期间所取得的成果实习生在实习期间所取得的成果，包括但不限于技术成果、研究报告、设计图纸等，其知识产权归实习单位所有。10.2实习单位对知识产权的保护实习单位应采取措施保护实习生在实习期间所取得的成果，确保其知识产权不受侵犯。10.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一项违约责任11.1实习生违约责任（1）赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额由双方协商确定。11.2实习单位违约责任（1）赔偿实习生因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额由双方协商确定。11.3违约责任的具体规定违约责任的具体规定，包括但不限于违约金的计算方法、赔偿损失的标准等，由双方在合同中另行约定。第十二项争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为所在地人民法院。12.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内提出解决请求，逾期视为放弃争议解决权利。第十三项其他条款13.1合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方提前终止合同，应提前30日通知对方，并书面确认终止原因。13.2合同附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释与争议处理本合同的解释权归实习单位所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四项合同签订与生效14.1合同签订主体本合同由实习单位法定代表人（或授权代表）与实习生本人签订。14.2合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。14.3合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）中介方：在实习生招聘过程中，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务的第三方机构或个人。（2）培训机构：为实习生提供培训服务的第三方机构。（3）安全保障机构：为实习生提供安全保障服务的第三方机构。（4）其他：经甲乙双方同意，介入本合同履行的其他第三方。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失时，应当承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定（1）中介方：中介方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过中介服务费用的两倍。（2）培训机构：培训机构的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过培训费用的一倍。（3）安全保障机构：安全保障机构的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过安全保障服务费用的一倍。（4）其他第三方：其他第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质和风险程度确定。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）中介方：有权获得中介服务费用；（2）培训机构：有权获得培训费用；（3）安全保障机构：有权获得安全保障服务费用；（4）其他第三方：有权获得约定范围内的费用。3.2第三方义务（1）中介方：负责提供真实、准确的招聘信息，协助甲乙双方完成招聘工作；（2）培训机构：负责提供高质量的培训服务，确保实习生培训效果；（3）安全保障机构：负责提供安全保障服务，确保实习生在实习期间的人身安全；（4）其他第三方：按照约定履行相关义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）中介方：中介方对本合同履行的中介服务负责，其他责任由甲乙双方承担；（2）培训机构：培训机构对本合同履行的培训服务负责，其他责任由甲乙双方承担；（3）安全保障机构：安全保障机构对本合同履行的安全保障服务负责，其他责任由甲乙双方承担；（4）其他第三方：其他第三方对本合同履行的服务负责，其他责任由甲乙双方承担。4.2权利划分（1）中介方：享有中介服务费用；（2）培训机构：享有培训费用；（3）安全保障机构：享有安全保障服务费用；（4）其他第三方：享有约定范围内的费用。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商甲乙双方在引入第三方介入前，应就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任限额等进行充分协商，并形成书面协议。5.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，甲乙双方应在本合同中增加与第三方相关的条款，并对原合同进行必要的变更，确保合同内容的完整性和一致性。5.3第三方介入后的责任承担第三方介入后，如因第三方原因导致本合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任。如第三方无法承担全部责任，甲乙双方应按照合同约定分担剩余责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位的日常管理。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：指导实习生了解实习岗位的具体要求，有助于实习生更好地适应工作。3.实习协议书详细要求：明确实习期限、实习待遇、工作内容、保密条款、违约责任等内容。说明：作为实习生与实习单位之间的正式协议，具有法律效力。4.实习生考核评估表详细要求：包含实习生在实习期间的工作表现、技能提升、团队合作等方面的评价。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈。5.实习生离职证明详细要求：证明实习生在实习期间的表现、离职原因等。说明：用于实习生离职后的就业证明，有助于实习生求职。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入本合同的具体内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方在本合同中的权利和义务。7.知识产权归属协议详细要求：明确实习生在实习期间所取得的成果的知识产权归属。说明：确保实习单位对实习果的合法使用和保护。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为考核不合格：实习生在实习期间考核不合格，影响实习单位工作进度。严重违反工作纪律：实习生严重违反实习单位的工作纪律，如迟到、早退、旷工等。泄露商业秘密：实习生泄露实习单位的商业秘密，给单位造成损失。2.实习单位违约行为未提供实习岗位：实习单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生无法实习。未按时支付实习补贴：实习单位未按时支付实习生的实习补贴。未履行安全保障义务：实习单位未履行安全保障义务，导致实习生在实习期间发生安全事故。3.第三方违约行为服务质量不达标：第三方提供的服务质量不达标，影响实习生实习效果。未按时完成工作：第三方未按时完成约定的服务内容。泄露商业秘密：第三方泄露实习单位的商业秘密。4.违约责任认定标准实习生违约：实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。实习单位违约：实习单位需赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。第三方违约：第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。示例说明：实习生小明在实习期间因个人原因多次迟到，严重影响实习单位工作进度。根据合同约定，小明需赔偿实习单位因此遭受的经济损失，如加班费等。实习单位未按时支付实习生小李的实习补贴，导致小李生活困难。根据合同约定，实习单位需向小李支付违约金，并赔偿小李因此遭受的经济损失。全文完。2024年实习期间权利义务协议2本合同目录一览1.实习生个人信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生地址2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人及联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容概述3.3工作任务及要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习时间安排5.1工作日及工作时间5.2休息日及休息时间5.3加班及加班费6.实习待遇6.1工资及发放方式6.2社会保险及住房公积金6.3节假日安排及福利7.实习生权利7.1受教育权7.2获得劳动报酬权7.3休息休假权7.4请求劳动保护权8.实习生义务8.1完成实习任务8.2遵守实习单位规章制度8.3保护实习单位合法权益8.4实习期间不得兼职9.实习单位义务9.1提供实习岗位及工作环境9.2指导实习生完成实习任务9.3保障实习生合法权益9.4提供必要的劳动保护10.实习生违约责任10.2违反实习单位规章制度10.3损害实习单位合法权益11.实习单位违约责任11.1未提供实习岗位及工作环境11.2未指导实习生完成实习任务11.3侵犯实习生合法权益12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生个人信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生地址：某省某市某区某街道某小区1号楼2单元202室第二条实习单位信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：某省某市某区某街道某科技园区2.3联系人及联系方式：三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2工作内容概述：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件开发项目的编码和测试；3.2.3学习并掌握相关软件开发工具和技术；3.3工作任务及要求：3.3.1按时完成领导分配的任务；3.3.2保证代码质量，遵循开发规范；3.3.3积极参与团队讨论，提出建设性意见。第四条实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限调整：4.3.1实习期限如需调整，需双方协商一致，并书面通知对方。第五条实习时间安排5.1工作日及工作时间：5.1.1工作日为周一至周五；5.1.2工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00；5.2休息日及休息时间：5.2.1休息日为周六、周日及国家法定节假日；5.2.2休息时间按照国家规定执行；5.3加班及加班费：5.3.1实习生如需加班，需提前向部门主管申请；5.3.2加班费按照公司规定支付。第六条实习待遇6.1工资及发放方式：6.1.1实习生工资为每月人民币2000元；6.1.2工资每月10日发放；6.2社会保险及住房公积金：6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；6.2.2具体缴纳比例及金额按照当地规定执行；6.3节假日安排及福利：6.3.1实习生享有国家法定节假日及带薪年假；6.3.2公司根据实际情况提供节日福利。第七条实习生权利7.1受教育权：7.1.1实习生有权接受实习单位提供的培训和学习机会；7.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的指导和支持；7.2获得劳动报酬权：7.2.1实习生有权获得约定的实习工资；7.2.2实习生有权要求按期支付工资；7.3休息休假权：7.3.1实习生有权享受国家规定的休息日及节假日；7.3.2实习生有权要求合理的工作时间安排；7.4请求劳动保护权：7.4.1实习生有权要求实习单位提供符合劳动安全卫生条件的实习环境；7.4.2实习生有权要求实习单位提供必要的劳动保护用品。第八条实习生义务8.1完成实习任务：8.1.1实习生应按照实习岗位要求，认真完成分配的实习任务；8.1.2实习生应主动学习，提高自己的专业技能和工作能力；8.2遵守实习单位规章制度：8.2.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，不得违反；8.3保护实习单位合法权益：8.3.1实习生应保守实习单位的商业秘密和知识产权；8.3.2实习生不得利用实习机会谋取不正当利益；8.4实习期间不得兼职：8.4.1实习期间，实习生不得在实习单位以外的单位兼职；8.4.2实习生如有特殊情况需要兼职，需提前向实习单位申请批准。第九条实习单位义务9.1提供实习岗位及工作环境：9.1.1实习单位应提供符合实习岗位要求的实习岗位；9.1.2实习单位应保证实习环境安全、卫生；9.2指导实习生完成实习任务：9.2.1实习单位应指定专人负责实习生的实习指导；9.2.2指导老师应定期与实习生沟通，了解实习情况；9.3保障实习生合法权益：9.3.1实习单位应保障实习生的合法权益不受侵害；9.3.2实习单位应尊重实习生的人身安全和人格尊严；9.4提供必要的劳动保护：9.4.1实习单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施；9.4.2实习单位应定期对实习生进行安全教育和培训。第十条实习生违约责任10.2违反实习单位规章制度：10.2.1实习生违反实习单位规章制度的，应接受实习单位的处罚；10.2.2严重违反规章制度的，实习单位有权解除实习合同；10.3损害实习单位合法权益：10.3.1实习生损害实习单位合法权益的，应承担相应的法律责任；10.3.2实习生损害实习单位合法权益的，实习单位有权追究其责任。第十一条实习单位违约责任11.1未提供实习岗位及工作环境：11.1.1实习单位未提供实习岗位及工作环境的，应承担相应的责任；11.1.2实习单位未提供实习岗位及工作环境的，实习生有权要求实习单位整改；11.2未指导实习生完成实习任务：11.2.1实习单位未指导实习生完成实习任务的，应承担相应的责任；11.2.2实习单位未指导实习生完成实习任务的，实习生有权要求实习单位提供指导；11.3侵犯实习生合法权益：11.3.1实习单位侵犯实习生合法权益的，应承担相应的法律责任；11.3.2实习单位侵犯实习生合法权益的，实习生有权要求赔偿。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.2争议解决方式：12.2.1仲裁委员会的仲裁裁决为最终裁决，双方应遵守执行。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1实习生因故提前终止实习的，应提前通知实习单位；13.1.2实习单位因故提前解除实习合同的，应提前通知实习生；13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在实习期间，由甲方或乙方邀请或授权参与实习活动的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、合作企业、法律顾问等。1.2第三方的参与需经甲方和乙方的书面同意，并明确第三方的具体职责和权利。2.第三方的权利与义务2.1第三方有权根据本合同的规定，获取实习生的信息，并参与实习生的实习指导和评估。2.2第三方有义务遵守国家相关法律法规，尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私。2.3第三方在实习活动中的行为应当符合本合同的规定，并对由此产生的后果承担责任。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应根据其参与实习活动的性质和范围确定。3.2第三方在实习活动中的责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。3.3如第三方造成实习生或实习单位的损失，超出责任限额的部分，由甲方、乙方和第三方按比例承担。4.第三方介入的额外条款4.1第三方介入后，甲方和乙方应根据本合同的规定，对第三方的行为进行监督和管理。4.2第三方介入后，甲方和乙方应共同制定详细的实习计划，明确第三方的职责和实习生的任务。4.3第三方介入后，甲方和乙方应定期召开会议，讨论实习进度和存在的问题，确保实习活动的顺利进行。5.