2024人力资源管理外包服务合同（含员工关系管理）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理外包服务合同（含员工关系管理）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务提供方信息1.2服务接受方信息2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.2员工关系管理服务内容3.服务期限3.1合同起止日期3.2服务续约条款4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.服务质量要求5.1服务标准5.2质量监控措施6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付地点7.信息安全与保密7.1信息安全措施7.2保密条款8.人员配置与管理8.1人员配置要求8.2人员管理权限9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.适用法律与争议管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务提供方信息1.1.1名称：[服务提供方名称]1.1.2地址：[服务提供方地址]1.1.3联系人：[服务提供方联系人姓名]1.1.4联系电话：[服务提供方联系电话]1.1.5电子邮箱：[服务提供方电子邮箱]1.2服务接受方信息1.2.1名称：[服务接受方名称]1.2.2地址：[服务接受方地址]1.2.3联系人：[服务接受方联系人姓名]1.2.4联系电话：[服务接受方联系电话]1.2.5电子邮箱：[服务接受方电子邮箱]2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3绩效管理2.1.4员工关系管理2.1.5离职管理2.2员工关系管理服务内容2.2.1劳动合同签订与变更2.2.2员工关系咨询2.2.3劳动争议处理2.2.4工作环境与安全2.2.5员工福利与薪酬3.服务期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：[合同起始日期]3.1.2合同终止日期：[合同终止日期]3.2服务续约条款3.2.1续约条件：[续约所需满足的条件]3.2.2续约程序：[续约的程序和流程]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1服务费用总额：[服务费用总额]4.2费用支付方式4.2.1付款方式：[付款方式，如银行转账、现金等]4.2.2付款账户信息：[付款账户信息，包括开户行、账号等]4.3付款时间及期限4.3.1付款时间：[付款时间，如每月、每季度等]4.3.2付款期限：[付款期限，如30天、60天等]5.服务质量要求5.1服务标准5.1.1招聘与配置：[招聘与配置的服务标准]5.1.2培训与发展：[培训与发展的服务标准]5.1.3绩效管理：[绩效管理的服务标准]5.1.4员工关系管理：[员工关系管理的服务标准]5.1.5离职管理：[离职管理的服务标准]5.2质量监控措施5.2.1定期报告：[定期向服务接受方提交服务报告]5.2.2质量审核：[定期进行服务质量审核]6.服务交付6.1服务交付时间6.1.1招聘与配置：[招聘与配置的服务交付时间]6.1.2培训与发展：[培训与发展的服务交付时间]6.1.3绩效管理：[绩效管理的服务交付时间]6.1.4员工关系管理：[员工关系管理的服务交付时间]6.1.5离职管理：[离职管理的服务交付时间]6.2服务交付地点6.2.1招聘与配置：[招聘与配置的服务交付地点]6.2.2培训与发展：[培训与发展的服务交付地点]6.2.3绩效管理：[绩效管理的服务交付地点]6.2.4员工关系管理：[员工关系管理的服务交付地点]6.2.5离职管理：[离职管理的服务交付地点]7.信息安全与保密7.1信息安全措施7.1.1数据加密：[数据传输和存储的加密措施]7.1.2访问控制：[访问系统的权限控制和认证措施]7.1.3安全审计：[安全事件的审计和记录]7.2保密条款7.2.1保密信息：[定义为合同双方在履行合同过程中知悉的任何信息]7.2.2保密义务：[合同双方对保密信息的保密义务和责任]8.人员配置与管理8.1人员配置要求8.1.1人员数量：[服务提供方需配置的员工数量]8.1.2人员资质：[配置员工所需具备的资质和资格]8.1.3人员培训：[配置员工前需完成的培训内容]8.2人员管理权限8.2.1服务提供方：[服务提供方在人员管理方面的权限和责任]8.2.2服务接受方：[服务接受方在人员管理方面的权限和责任]9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.1.1变更申请：[合同变更的申请流程]9.1.2变更审批：[合同变更的审批流程]9.2合同解除条件9.2.1双方协商解除：[双方协商一致解除合同的条件]9.2.2违约解除：[因一方违约导致合同解除的条件]9.2.3不可抗力解除：[因不可抗力导致合同解除的条件]10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1服务提供方违约行为：[服务提供方可能出现的违约行为]10.1.2服务接受方违约行为：[服务接受方可能出现的违约行为]10.2违约责任承担10.2.1赔偿损失：[违约方需承担的赔偿损失责任]10.2.2惩罚性赔偿：[违约方可能需承担的惩罚性赔偿]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：[双方协商解决争议的方式]11.1.2调解解决：[通过第三方调解解决争议的方式]11.1.3仲裁解决：[提交仲裁机构解决争议的方式]11.1.4法院诉讼：[向法院提起诉讼解决争议的方式]11.2争议解决程序11.2.1协商程序：[协商解决的程序和时限]11.2.2调解程序：[调解解决的程序和时限]11.2.3仲裁程序：[仲裁解决的程序和时限]11.2.4诉讼程序：[诉讼解决的程序和时限]12.适用法律与争议管辖12.1合同适用法律12.1.1法律依据：[合同适用的法律法规]12.2争议管辖法院12.2.1管辖法院：[解决争议的法院名称和地点]13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章：[合同生效所需的双方签字盖章]13.1.2合同签订日期：[合同生效的日期]13.2合同终止条件13.2.1合同期满：[合同自然终止的条件]13.2.2合同解除：[合同提前解除的条件]14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力事件定义：[不可抗力事件的定义]14.1.2不可抗力处理：[发生不可抗力事件的处理措施]14.2合同附件14.2.1附件一：[合同附件一名称及内容概述]14.2.2附件二：[合同附件二名称及内容概述]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，除甲乙双方以外的任何个人或机构。1.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入可能涉及合同执行的咨询、评估、监督、调解、仲裁或诉讼等环节。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙双方应事先书面同意第三方介入。2.1.2第三方介入需符合法律法规及合同约定。2.1.3第三方介入应由甲乙双方共同邀请或推荐。2.2第三方介入条件2.2.1合同履行过程中出现需要第三方介入的情形。2.2.2第三方具备完成介入任务的专业能力和资质。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责。3.1.2第三方对其提供的服务或建议承担相应的责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应承担赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息。3.2.2第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，提出意见和建议。3.2.3第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。4.第三方介入的费用承担4.1费用承担原则4.1.1第三方介入产生的费用，按合同约定或甲乙双方协商确定。4.1.2费用承担方为合同约定的责任方或由甲乙双方共同承担。4.2费用支付方式4.2.1费用支付方式与合同约定的服务费用支付方式一致。4.2.2费用支付时间与合同约定的服务费用支付时间一致。5.第三方的责任限额5.1责任限额定义5.1.1责任限额是指第三方因履行职责造成的损失，其责任承担的上限。5.2责任限额确定5.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。5.2.2责任限额应合理反映第三方的服务风险和潜在损失。5.3责任限额执行5.3.1第三方在履行职责过程中，若造成损失，其赔偿责任不超过责任限额。5.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其对甲方应尽的责任。6.1.2第三方与甲方之间不存在直接的合同关系。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其对乙方应尽的责任。6.2.2第三方与乙方之间不存在直接的合同关系。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应维护甲乙双方的利益。6.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定和法律法规。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行原则7.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.1.2第三方介入不影响甲乙双方的合同关系。7.2合同变更与解除7.2.1若第三方介入导致合同需要变更或解除，甲乙双方应协商一致。7.2.2合同变更或解除的程序应遵循合同约定和法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表要求：详细列出人力资源外包服务的具体内容和数量。说明：此表作为合同附件，用于明确服务提供方应提供的服务内容和标准。2.附件二：员工关系管理服务明细表要求：详细列出员工关系管理服务的具体内容和要求。说明：此表作为合同附件，用于明确服务提供方在员工关系管理方面的职责。3.附件三：人员配置计划要求：详细列出服务提供方配置的人员数量、资质要求及培训计划。说明：此表作为合同附件，用于明确人员配置的安排和标准。4.附件四：服务质量标准要求：详细列出服务质量的标准和考核指标。说明：此表作为合同附件，用于明确服务质量的要求和评估方法。5.附件五：费用明细表要求：详细列出服务费用的构成、金额及支付方式。说明：此表作为合同附件，用于明确费用的计算和支付。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方职责、费用、责任限额等。说明：此表作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事项。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、程序及生效日期。说明：此表作为合同附件，用于明确合同变更的流程和效力。8.附件八：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序及管辖法院。说明：此表作为合同附件，用于明确争议解决的机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按约定提供人力资源外包服务。服务提供方未按约定提供员工关系管理服务。服务提供方未按约定配置人员，或配置人员不符合要求。服务提供方未按约定提供的服务质量低于标准。服务提供方未按时收取或支付费用。第三方未按协议履行职责，或未按时完成工作任务。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律法规及行业标准。责任认定标准根据违约行为对合同履行造成的影响程度确定。责任认定标准包括但不限于：经济损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。惩罚性赔偿：违约方可能需承担的惩罚性赔偿，以警示其他违约行为。恢复原状：违约方应采取措施恢复合同履行的原状。3.违约示例说明：示例一：服务提供方未按约定提供人力资源外包服务，导致服务接受方业务受到影响，服务提供方应赔偿由此造成的经济损失。示例二：第三方未按时完成工作任务，服务接受方因此遭受损失，第三方应承担赔偿责任。示例三：甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方应协商解决或依法处理。全文完。2024人力资源管理外包服务合同（含员工关系管理）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3合同签订日期及地点2.服务内容概述2.1人力资源管理服务2.2员工关系管理服务3.服务期限与费用3.1服务期限3.2服务费用构成3.3费用支付方式3.4费用调整机制4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收程序及时间5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3违约责任6.服务质量保证6.1质量保证标准6.2质量问题处理流程6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址（1）甲方：[甲方全称]（2）地址：[甲方详细地址]（3）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（4）联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.2法定代表人及联系方式（1）乙方：[乙方全称]（2）地址：[乙方详细地址]（3）法定代表人：[乙方法定代表人姓名]（4）联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3合同签订日期及地点（1）签订日期：2024年[具体日期]（2）签订地点：[具体签订地点]2.服务内容概述2.1人力资源管理服务（1）招聘与配置（2）薪酬福利管理（3）员工培训与发展（4）绩效考核2.2员工关系管理服务（1）劳动关系协调（2）员工沟通与反馈（3）员工活动组织（4）员工关怀与支持3.服务期限与费用3.1服务期限（1）服务起始日期：2024年[具体日期]（2）服务结束日期：2025年[具体日期]3.2服务费用构成（1）基本服务费用（2）额外服务费用3.3费用支付方式（1）付款周期（2）付款方式3.4费用调整机制（1）价格调整条件（2）价格调整程序4.服务交付与验收4.1服务交付方式（1）线上交付（2）线下交付4.2服务验收标准（1）服务质量标准（2）服务完成度标准4.3验收程序及时间（1）验收流程（2）验收时间5.保密条款5.1保密信息定义（1）保密信息范围（2）保密信息界定5.2保密义务（1）保密期限（2）保密措施5.3违约责任（1）违约情形（2）违约责任承担方式6.服务质量保证6.1质量保证标准（1）服务质量标准（2）服务完成度标准6.2质量问题处理流程（1）问题报告（2）问题解决6.3违约责任（1）违约情形（2）违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决8.2争议解决程序（1）协商程序（2）调解程序（3）仲裁程序8.3争议解决地点（1）协商地点（2）调解地点（3）仲裁地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方解除条件（2）乙方解除条件9.2合同终止条件（1）服务期限届满（2）双方协商一致（3）法定解除条件9.3合同解除与终止的程序（1）解除通知（2）合同解除生效日期（3）合同终止手续10.合同生效与变更10.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容完整（3）合同符合法律规定10.2合同变更程序（1）书面提出变更请求（2）双方协商一致（3）变更内容书面确认10.3合同变更内容（1）服务内容变更（2）服务费用变更（3）其他合同条款变更11.其他约定11.1不可抗力条款（1）不可抗力事件定义（2）不可抗力事件通知（3）不可抗力事件处理11.2通知与送达（1）通知方式（2）送达地址（3）送达时间11.3合同份数（1）合同份数（2）合同生效份数12.合同附件12.1附件一：服务内容明细（1）服务项目（2）服务标准（3）服务流程12.2附件二：服务费用明细（1）费用构成（2）费用计算（3）费用支付12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期（1）甲方签署日期（2）乙方签署日期13.2签署人（1）甲方签署人（2）乙方签署人13.3签署地点（1）甲方签署地点（2）乙方签署地点14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）第三方是指在合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为提供特定服务或协助的独立实体或个人。（2）第三方不包括合同双方及其雇员、顾问或代表。15.2第三方介入目的（1）提高服务效率和质量（2）协助解决合同执行中的特定问题（3）为双方提供专业支持16.第三方介入程序16.1第三方选择（2）选择第三方前，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入通知（1）选择第三方后，甲方或乙方应向对方发出书面通知，说明第三方介入的目的和范围。（2）通知应包括第三方的名称、联系方式和服务内容。17.第三方责任17.1第三方责任范围（1）第三方应根据合同约定，提供其承诺的服务。（2）第三方对提供的服务质量负责。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方服务的性质和风险进行确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入通知中予以确认。17.3第三方违约责任（1）如第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、修复缺陷等。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方权利义务（1）第三方应向甲方提供符合约定的服务。（2）甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方提供相关报告。18.2第三方与乙方权利义务（1）第三方应向乙方提供符合约定的服务。（2）乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方提供相关报告。18.3第三方与合同双方的关系（1）第三方是独立实体，与合同双方不存在劳动关系。（2）第三方对合同双方的直接责任仅限于其提供的服务。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方同意。（2）变更内容应包括第三方服务的范围、费用、责任等。19.2合同变更通知（1）合同变更后，甲方或乙方应及时通知对方和第三方。（2）通知应包括变更内容、生效日期等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方介入引起的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可按原合同约定的争议解决方式解决。20.2争议解决程序（1）争议发生后，任何一方均可向对方提出书面争议解决请求。（2）双方应积极协商，争取在合理期限内达成和解。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细（1）详细列出人力资源管理服务项目，包括但不限于招聘、薪酬福利、培训、绩效考核等。（2）详细列出员工关系管理服务项目，包括但不限于劳动关系协调、沟通反馈、活动组织、员工关怀等。（3）每个服务项目应包含服务标准、预期成果和交付方式。2.附件二：服务费用明细（1）列出所有服务项目的费用构成，包括但不限于基本服务费用、额外服务费用。（2）费用计算方法和支付周期。（3）任何可能的费用调整机制和条件。3.附件三：保密协议（1）明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术信息等。（2）规定保密期限，通常为合同有效期及之后的一定年限。（3）规定保密义务，包括但不限于不得泄露、不得使用保密信息进行不正当竞争等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按合同约定提供服务或服务质量不符合标准。（2）未按时支付费用或支付的费用不符合合同约定。（3）泄露保密信息。（4）未经对方同意擅自变更合同内容。2.责任认定标准（1）对于未按合同约定提供服务或服务质量不符合标准，乙方应承担修复或赔偿损失的责任。（2）对于未按时支付费用，甲方应承担逾期支付利息的责任。（3）对于泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。（4）对于未经对方同意擅自变更合同内容，双方应根据变更内容对合同进行相应的调整或终止合同。3.违约示例说明（1）乙方未能在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方无法按时填补空缺职位，乙方应承担赔偿甲方因职位空缺造成的损失的责任。（2）甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求支付逾期支付的利息，并保留追究甲方违约责任的权利。（3）乙方在合同执行过程中泄露了甲方的客户信息，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因信息泄露造成的损失。（4）双方在合同执行过程中就某项服务内容达成一致变更，如变更内容对甲方不利，甲方有权要求终止合同或要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024人力资源管理外包服务合同（含员工关系管理）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人、联系方式1.2.乙方法定代表人、联系方式1.3.合同签订日期1.4.合同生效日期2.服务内容概述2.1.人力资源管理外包服务范围2.2.员工关系管理服务范围2.3.服务期限3.服务交付及验收3.1.服务交付方式3.2.服务交付时间3.3.服务验收标准3.4.验收程序4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.费用支付方式4.3.付款时间及方式4.4.付款条件5.保密条款5.1.保密信息的定义5.2.保密义务5.3.违约责任6.知识产权6.1.知识产权归属6.2.知识产权使用6.3.知识产权侵权处理7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担7.3.违约赔偿8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.解除后的处理10.合同终止10.1.合同终止条件10.2.合同终止程序10.3.终止后的处理11.合同生效及修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序11.3.合同附件12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.合同解除的补偿12.3.通知方式12.4.附件13.合同附件14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人：1.2.乙方法定代表人：1.3.联系方式：1.3.1.甲方联系电话：02156781.3.2.乙方联系电话：021876543211.4.合同签订日期：2024年1月1日1.5.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.服务内容概述2.1.人力资源管理外包服务范围：2.1.1.员工招聘与配置2.1.2.员工培训与发展2.1.3.员工薪酬福利管理2.1.4.员工绩效管理2.2.员工关系管理服务范围：2.2.1.员工沟通与咨询2.2.2.劳动关系协调2.2.3.员工投诉处理2.3.服务期限：自2024年1月1日至2026年12月31日3.服务交付及验收3.1.服务交付方式：3.1.1.通过电子邮件、电话、现场等方式进行沟通3.1.2.按照甲方的需求提供书面报告3.2.服务交付时间：3.2.1.每月提供一次员工招聘报告3.2.3.每半年提供一次员工薪酬福利分析3.3.服务验收标准：3.3.1.服务内容符合甲方要求3.3.2.服务质量达到行业平均水平3.3.3.服务过程中及时反馈问题3.4.验收程序：3.4.1.甲方在收到服务报告后5个工作日内进行验收3.4.2.验收不合格，乙方需在接到通知后3个工作日内进行整改4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额：人民币100万元4.2.费用支付方式：4.2.1.首付款：合同签订后10个工作日内支付人民币20万元4.2.2.中期付款：2024年6月30日前支付人民币30万元4.2.3.年终付款：2024年12月31日前支付人民币30万元4.3.付款时间及方式：4.3.1.通过银行转账方式进行支付4.3.2.付款账户信息：4.3.2.1.甲方账户：62224.3.2.2.乙方账户：622256784.4.付款条件：4.4.1.乙方按照合同约定提供完整的服务报告4.4.2.甲方确认服务内容符合合同要求5.保密条款5.1.保密信息的定义：5.1.1.涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等5.1.2.涉及乙方工作内容、客户信息等5.2.保密义务：5.2.1.双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方5.3.违约责任：5.3.1.违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失6.知识产权6.1.知识产权归属：6.1.1.乙方提供的服务成果中的知识产权归乙方所有6.1.2.甲方提供的数据、资料等知识产权归甲方所有6.2.知识产权使用：6.2.1.乙方在合同期限内有权使用甲方提供的数据、资料等6.2.2.甲方在合同期限内有权使用乙方提供的服务成果6.3.知识产权侵权处理：6.3.1.如发生知识产权侵权行为，双方应立即停止使用侵权内容6.3.2.违约方应承担相应的法律责任8.争议解决8.1.争议解决方式：8.1.1.双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议8.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2.争议解决机构：8.2.1.合同签订地为上海市8.3.争议解决程序：8.3.1.争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商8.3.2.如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同解除9.1.合同解除条件：9.1.1.双方协商一致解除合同9.1.2.因不可抗力导致合同无法履行9.1.3.一方严重违约，另一方在通知对方解除合同后30日内未采取补救措施9.2.合同解除程序：9.2.1.提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方9.2.2.双方应就合同解除后的善后事宜进行协商9.3.解除后的处理：9.3.1.双方应按照合同约定支付剩余服务费用9.3.2.双方应相互返还已提供的服务和支付的费用9.3.3.合同解除后，双方应继续履行合同中约定的保密义务10.合同终止10.1.合同终止条件：10.1.1.服务期限届满10.1.2.双方协商一致终止合同10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行10.2.合同终止程序：10.2.1.合同终止条件成就时，合同自动终止10.2.2.双方应就合同终止后的善后事宜进行协商10.3.终止后的处理：10.3.1.双方应按照合同约定支付剩余服务费用10.3.2.双方应相互返还已提供的服务和支付的费用10.3.3.合同终止后，双方应继续履行合同中约定的保密义务11.合同生效及修改11.1.合同生效条件：11.1.1.双方签字盖章11.1.2.合同内容完整、清晰11.2.合同修改程序：11.2.1.双方协商一致11.2.2.修改内容应以书面形式进行11.3.合同附件：11.3.1.附件一：服务内容明细表11.3.2.附件二：保密协议12.其他约定事项12.1.不可抗力：12.1.1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.1.2.发生不可抗力事件，双方应相互通知，并协商解决合同履行问题12.2.合同解除的补偿：12.2.1.因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任12.2.2.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任12.3.通知方式：12.3.1.通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式12.3.2.通知送达时间以对方实际收到通知为准13.合同附件13.1.附件一：服务内容明细表13.2.附件二：保密协议14.合同份数及效力14.1.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力14.2.合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、风险评估方等。2.第三方介入条件2.1.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同执行、解决合同执行中的特定问题。3.第三方责任限额3.1.第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过其收取服务费用的总额。3.2.第三方责任限额包括但不限于因第三方责任导致的服务中断、数据泄露、错误咨询等造成的损失。4.第三方权利与义务4.1.第三方权利：4.1.1.按照合作协议的约定，获得相应的服务费用。4.1.2.在其职责范围内，独立行使职权，不受甲乙双方干涉。4.2.第三方义务：4.2.1.遵守本合同和合作协议的约定，履行其职责。4.2.2.对其提供的服务承担相应的责任，确保服务质量。4.2.3.对甲乙双方的商